
小工安全员
广州地铁维保养护:
广州3000一个月,刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元(和全勤补贴,),月度标准工天出勤,每月约22天,超出工天计算加班费,包吃住,每工作时长4-8小时,晚班,可以选地方,招满就不招了。
注意事项:假身份证或用别人身份证的不招!
虚假信息谎报信息来到现场面试,闹事者报警处理。
(注意)不是中介,不是中介,不是中介!!!,要收费的都是骗子!!!本公司直接招聘,只需要满足条件就可以办理入职入住。
工资待遇:是可以涨幅,要求有责任心,熟能生巧,安全意识强,可单独作业的时候就是涨工资的时候。
岗位:普工(杂工小工),安全员,班长。
管理岗位:队长,副队长,主管,工班长。(注)管理岗必须熟悉线路上工作流程,三级安全意识均可应聘,面谈。
入职要求:60岁以下,,有无犯罪证明(可以到当地公安局开,可网上开)。
包吃包住,不需要收任何费用。
上班时间晚上12:00到凌晨4:00,工作时长4小时,中途有休息时间差不多30分钟。
一周休息两天,基本一个月休8天,每个队会按照作业计划执行。
节假日值班有双倍工资,工时多了算加班费可累计或者调休(季度结算)也就是3个月结清。
本公司人性化管理,因有个人有特殊情况请假多天,当月不能超3天调休,有任何情况可以跟队长协商。
请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。
普工操作工
20-30元/时
普工车间操作工包吃夜班补贴包住20人以上月结
主要生产小电机,电器零件等!四季空调车间手工活!岗位有站有坐(两小时休息10分钟)
免费酒店式公寓(独立卫浴,空调洗衣机热水器齐全),,
上下班大巴车免费接送
免费提供工作餐:伙食好水果酸奶,面条馒头水饺,米饭套餐自选!白夜班都管吃
小工力工1-2个月包住包吃1-2人
本地找工作看这里!
宁东大检修招工
一天230,高空作业证一天300
化工厂大检修急招小工多名!
工作内容:配合检修、现场清理、物料搬运等杂活
要求:能吃苦、服从安排、有体力、无不良嗜好
待遇:工资一天230,有高空作业证证的一天300(加班另算),工期紧急有加班,包工作餐,薪资准时
工期:工期45天
联系方式(微信同号)
钢筋工小工1-2人
连云港核电招工地小工/杂工
54 周岁以下,240 一天九个小时
49 周岁以下,200 一天九个小时,
钢筋工 30054 周岁以下一天九个小时,
都是管住不管吃,
面试不严,小厂工时高,月6000包吃包住
5000-7000元/月
车间免费培训包吃保险包住20人以上月结
招聘要求:16-50岁
本人身份证,身体健康
面试不严,看完车间能做就办入职
空调车间,空调宿舍,做事简单
河北廊坊文安县下午苏桥附近用一位彩钢师傅,200,附近来的打电话,要成手。
200元/天
彩钢安装1-2人
河北廊坊文安县下午苏桥附近用一位彩钢师傅,200,附近来的打电话,要成手。
无线通信技术专家
4-5万元/月
无线/天线工程师1-3年博士天线设计通信算法数字信号处理传输线路设计C语言通信协议/软件开发数据通信
无线技术专家
此岗位有两个名额,分配两个方向:一、无线供电技术研发方向,涵盖近场与远场的无线供电前沿探索;二、近场毫米波无线数据传输方向。
工作地点:HKSTP(香港科技园)和深圳龙华观澜捷顺科技中心,基本大部分时间在HK,公司可以安排HK工作签证。
工作职责
1)核心技术研发
主导无线供电技术相关项目,包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关
负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现,频率范围覆盖30GHz至300GHz
开展系统级建模、电路开发及性能调优
研发新型天线结构与波束赋形算法
研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构
2)实验与测试
构建完整测试环境,完成系统功能验证与迭代优化
操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量
整理实验结果,输出技术报告与学术论文
确保研发过程符合行业规范及相关法规标准
3)团队协作与创新
联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地
持续关注全球技术动态,提出具有前瞻性的技术路线
参与知识产权布局及技术文档编制
协助指导初级工程师与技术团队成员
备注:
本岗位具有一定科研属性,欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请,优先考虑毕业于全球前100强高校(参照上海交大世界大学排名)的候选人。
岗位将视情况提供公司原始股权激励,作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。
反欺诈分析顾问(工作地河南)
1.5-3万元/月
风控算法1-3年本科
岗位职责:
1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析,完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作,同步推进规则测算与优化;协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备;
2.积极配合团队负责人推进项目管理工作,确保任务高质量、按时交付;主动与团队成员协作,形成良好互助的工作氛围;
3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作;
4.在需要时,主动与客户沟通分析成果,并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导,推动问题解决;
5.参与前沿领域的研究与探索,持续创新解决方案,并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级;
6.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职资格:
1.数学、金融、统计等相关专业背景,本科及以上学历,具备不少于2年的建模实践经验;
2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等,精通各类机器学习与深度学习算法,深入理解其原理,能根据实际业务场景合理选型;
3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力,有效提升模型效果与泛化性能;
4.拥有扎实的编程功底,可实现算法优化、模型部署及系统性能调优;
5.学习能力强,工作认真负责,具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。
電子工程師ElectronicEngineer
2.5-5万元/月
电子工程师3-5年本科单片机开发PCB设计EMC测试
負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接;
承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線,執行板級測試、電氣性能驗證與優化;
主導電源與信號走線設計,綜合考量EMC規範與電氣安全要求;
解決開發各階段的技術問題,保障項目按時高質推進並順利落地。
職位要求:
電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷,具備3年以上硬件設計經驗;
掌握模擬與數字電路設計基礎,熟悉常用電子元件的應用與選型方法;
熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範;
曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發,具備量產化成功案例;
具備良好溝通協作能力,邏輯思維清晰,善於學習總結,工作積極主動,能適應一定壓力下的研發節奏。
基础设施运维经理
3-5万元/月
运维工程师10年以上本科电子/电气/自动化相关专业运维经验IDC机房运维
职位职责:
1.统筹日常运维管理工作,涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜;
2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施;
3.与外部供应商保持常态化沟通,监督服务执行质量,协调应对突发状况及临时性工作需求;
4.跟踪行业法规与标准动态,确保机房运营持续符合合规要求;
5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调;
6.编制各类客户运营管理报告,制定并维护4P操作规范(SOP、MOP、EOP、SCP),规划关键运行活动(如断电演练“Pull-the-Plug”测试)、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略;
7.担任事件管理负责人,统筹所有突发事件处置,并完成事故分析与报告撰写;
8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地,保障服务品质与系统稳定性满足客户需求;
9.定期巡检各功能区域,监控运行指标达成情况,及时识别并上报基础设施潜在风险。
职位要求:
1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历;
2.具备不少于10年相关领域工作经验,其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景;
3.精通关键基础设施设备运作,包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调(CRAC)、不间断电源(UPS)、静态转换开关(STS)、发电机组(Genset)等;
4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具;
5.具备良好的中英文读写与口语表达能力,可使用粤语进行顺畅交流;
6.擅长商务洽谈,具备出色的沟通协作能力;
7.面对复杂情境能迅速把握问题核心,提出有效且具创新性的解决思路;
8.在高压环境下仍能保持理性判断,灵活调整应对策略以适应变化需求。
數據中心IT工程師(香港)(駐中國香港)
1.8-2.2万元/月
运维工程师3-5年本科
崗位職責:
1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。
2、執行IDC機房各類設備的搬遷及上下架相關操作。
3、負責IDC機房網路設備的異常排查與更換作業。
4、按時處理工單,並依規定回報處理進度予相關人員(如組長、發單人等)。
5、依照標準進行機房巡檢,記錄溫濕度等環境監控數據。
6、遇突發事件時,依客戶規範進行通報與應變處理。
7、執行主管交付之任務,並配合支援其他部門所需協作事項。
8、每日完成運維記錄,並依要求將資料登錄至電子檔中。
崗位要求:
1、熟悉IDC機房各項操作流程,具備2-3年IDCIT運維或網路運維實務經驗。
2、了解IDC機房網路結構,具備伺服器硬體維護、系統安裝及故障排除能力。
3、具備良好抗壓性,能適應高壓工作環境;責任心強,工作積極主動;具備溝通能力與團隊合作意識。
4、精通粵語及普通話。
工作地點:荃灣or柴灣根據項目需求調動
工作時間:5*8
宁波象山县劳务招工简章招工单位:仪征广达建筑劳务有限公司一、招工岗位及要求1.木工/钢筋工/混凝土:各
9000-10000元/月
砼工泥瓦工钢筋工小工建筑木工长期11-20人点工吃苦耐劳技术好
劳务招工简章
招工单位:
仪征广达建筑劳务有限公司
一、招工岗位及要求
1. 木工/钢筋工/混凝土:各工种技术工30名,年龄20—5 3周岁,身体健康,具备对应工种实操技能,有核电项目施工经验者优先,能吃苦耐劳、服从现场安排。
2. 各工种小工:从事过混凝土、木工和钢筋工的小工优先,招聘岗位100个,年龄20—53岁,身体健康,无不良记录,服从现场调配,配合完成施工辅助工作。
二、薪资待遇
小工240-260,泥工300-320,钢筋工310-330,木工330-350
班组长每个月补贴1000-2000元
每个月做工不低于25个工,多劳多得,轮流两班倒
薪资支付方式:,第二个月发第一个月的生活费,第三个月发放第一个月的工资。(的模式)公司规定,累计到2月份一次性支付。工资由公司直接打卡到工人提供的四大银行卡不拖欠,入职签订正式劳务用工协议;项目统一安排住宿,生活吃食堂,生活费自理。
三、工作时间及地点
1. 工作时间:每日9.5小时,根据项目施工进度合理安排休息。
2. 工作地点:宁波市象山县鹤浦镇金七门核电项目现场。
四、报名条件
年满20周岁至5 3周岁,身体健康,无传染性疾病、高血压、高血糖、心脏病等不适宜工地作业的疾病。
五、报名方式
确认做工的,加微信发身份证正反面,联系电话,工种,无犯罪记录,公司审核通过后,居家网上学习,学习通过后,提供体检报告,立即进场。
报名时间:自简章发布之日起,招满即止
联系人:陈先生
联系电话:(微信同号)
可电话/微信咨询报名,也可到项目现场面谈报名。
六、其他说明
技术工种薪资、入职细节、工期等未尽事宜均面谈;入职后需服从项目现场安全管理及工作调配,遵守工地各项规章制度;本简章最终解释权归仪征广达建筑劳务有限公司所有。
仪征广达建筑劳务有限公司
2026年6月5日
小工
西昌市招打透水的大工2人(300-330一天/9个小时),小工3人(180-200一天/9个小时)。
护坡小工边坡1-2人
巴中市平昌县招护坡/边坡/水沟,小工大工,200至300元一天九小时包吃住,招巴中本地人,看清楚,打电话
通风安装小工管道安装
台州市路桥区招管道安装/维修、通风安装/维修、工地小工/杂工招数名工人18-40包吃包住工资4000-6000
沈阳于洪区招小工,月薪3千-7千会熟练掌握电转,角磨机的优先,联系电话
3000-7000元/月
小工长期保险1-2人个人
招小工,月薪3千-7千会熟练掌握电转,角磨机的优先,联系电话
一天260元郑州富士康返费6000元小时工
6000-7000元/月
焊锡工普工贴标签免费培训包吃夜班补贴餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结高价小时一天260元90天返费6000元正式工补助5400元不体检,不收费。报名成功包进
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工26一小时,返费工6000元;
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限
模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:5,500元(含税)
老派遣工:6,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:5,000元(含税)
老派遣工:5,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
5~7月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
8~9月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
昆山小厂253一天日结包吃住
7000-8000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结
要求:18-35 岁。学历要求初中以上,会背写26个英文字母,两位数以内的简单算数,主要生产高密度印刷电路板(BGA基板)及光电子器件等新型电子元器件,当天安排住宿
食宿:吃免费工作餐,水电均摊;四人间,有空调,住宿在厂区内,不到5分钟步行路程,
北京昌平区招工地小工/杂工长期工需要稳定干活踏实的来混子勿扰
6000-7000元/月
小工3-6个月3-5人月结个人
北京市昌平区招工地小工/杂工 长期工 需要稳定 干活踏实的来 混子勿扰
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供香港铁皮瓦招聘在线招聘信息,主要招聘香港普工/操作工相关人才。作为普工/操作工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解普工/操作工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。