德州市泽宇直饮水站招聘信息 因业务发展需要，2026年面向社会诚聘办卡销售员100名，欢迎各界有志之士加入团队，共谋发展。 综合薪资8000～10000+（工资日结，上不封顶） 要求:能吃苦耐劳，积极正能量，执行力强，能按时完成公司招聘任务。 年龄25～55岁，男女不限（夫妻共同入职优先录用）。 薪资待遇: 底薪+提成+饭补+油补+每年带薪旅游。 联系电话: （微信同步）

公司有很多板块，兼职全职都可以加入，让你增加收入，轻松

薪资面议ψ(｀∇´)ψ，每天工作7个小时，要求大专以上或者有这方面资历的，休息时间充裕～(￣▽￣～)~，同事之间关系融洽，没有工作压力(๑>؂<๑）希望广大人才踊跃来面试(ง•̀_•́)ง

了解销售的产品，改性塑料颗粒，销售产品 职位名称：销售经理 岗位职责： 1. 制定并执行区域或产品线的销售策略，完成公司下达的销售目标； 2. 拓展新客户资源，维护重要客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3. 分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售方案以增强市场竞争力； 4. 领导和管理销售团队，进行业绩考核、培训指导与激励机制建设； 5. 协调内部资源（如市场、产品、客服等），确保销售流程高效顺畅； 6. 定期提交销售报告，提供数据支持与决策建议，助力业务持续增长。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有能力学历可放宽，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 至少5年销售经验，其中不少于2年团队管理经验； 3. 具备优秀的沟通能力、谈判技巧与客户关系管理能力； 4. 熟悉行业产品及市场运作模式，有成功案例者优先； 5. 结果导向，具备较强的抗压能力与执行力； 6. 能适应短期出差，具备良好的职业道德与团队协作精神。有能力学历放宽

单子谈成了，按提成算

1、接待客户咨询、了解顾客的需求并达成销售； 2、了解熟悉能够线上直播销售方式，能出镜； 2、接待老年客户及家属、养老机构人员，用通俗语言讲解适老化产品（如助行器、智能护理床）功能，演示操作，挖掘需求推荐适配产品，促成成交并跟进售后。 3、本地渠道拓展：依托本地社区、养老院、老年协会等资源，洽谈合作，推动产品入驻或联合推广，协助搭建适老化产品本地销售网络。 4、渠道协同维护：为合作渠道（如社区服务中心、养老机构）提供产品培训、宣传物料，收集反馈，协助解决供货、使用指导问题。 5、信息与推广：收集老年客户需求反馈，联动本地资源组织适老化产品体验活动，提升品牌在老年群体及相关机构中的曝光。 6、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄35周岁以下； 2、大专以上学历； 3、良好的语言表达能力，具有出色的销售技巧及客户谈判能力，对养老产业市场敏感； 4、诚信务实、反应敏捷、积极向上、服务意识强，形象气质佳；

指导客户使用平台，管理全国架构人员发展推广，考核业绩。 要求：无纹身，30岁左右，互联网市场经验优先。

潍坊极兔旺季招聘分拣扫描工：整班，7.30-19.30薪资5000整班19:00-6:00薪资5500小时工:7.30-13.00；19:00-01:00薪资20元一小时（半月度发薪）；要求，女士45男士，53卸车工：整班19:30-6:30薪资6500小时工:07：30-12：30/19:30-01:00薪资2元一小时（半月度发薪）；要求：男士年龄18-53岁装车工：整班，7.30-19.30薪资7000左右整班19:00-6:00薪资7500-8000小时工:19:00-01:00薪资27元一小时（半月度发薪）；要求：男士年龄18-55岁，身体健康；福利待遇：可提供住宿（配置齐全），餐补，房补、高温补贴、节日福利，月休4天，每月15号发薪。电话：

长期招聘调度岗位。绿牌电车4米2和黄绿牌4米6车型，持有B证均可报名。工作内容为只负责开车，不参与装卸。货源充足，路线稳定。工资日结。正规车队，长期有活。要求证件齐全，无重大事故，驾驶技术熟练，有经验者优先。

招一个消防水一个消防电师傅

招二保焊工5名，管吃管住，要求UT探伤，多层多道，成型美观，每小时50到55，招焊缝钳修工5名，8小时240到300每小时，可学徒辅助工2名，去锈，整理现场，每天200到240元以上工种管吃管住，每月20号开工资，不拖欠地址，高密市姚哥庄高博家具城东

下午新华路民生街找个小挖替班<br/>岗位职责:<br/>1. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>2. 审验备案复审该配合的配合<br/>3. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>4. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>5. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>6. 监理业主来查配合整改、改完再验

兴海附近招聘平地机操作人员，要求自带设备。有意者可联系。

晋中市昔阳县招平地机司机替班

江西吉安招聘平地机司机，需同时具备操作压路机的能力。

江西吉安招聘平地机司机，需同时具备操作压路机的能力。

晋中市昔阳县招平地机司机替班

1、负责公司产品的销售与推广工作，达成既定销售目标， 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域， 3、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的规划与实施。

岗位职责： 1、客户开拓：面向产品应用领域（如石油化工、天然气、电力、食品、药业、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业）开展新客户开发工作，深入挖掘客户需求，建立稳定持久的合作关系，达成既定销售任务。 2、负责现有客户的维护与需求唤醒，提升服务连续性，确保销售目标的顺利实现。 任职资格： 1、具有3年以上销售工作经验，熟悉相关行业并具备客户资源者优先考虑 2、责任心强，积极进取，学习能力突出，具备良好的团队合作精神 3、逻辑思维清晰，拥有一定的市场推广及谈判技巧，能承受较强的工作压力

公司具备完善的培训机制，为您的优异表现和职业发展提供坚实支持！ 不限经验、不限年龄，零基础无工作经验者同样欢迎加入！ 底薪4000，综合收入8000~12000，试用期3个月，表现优秀可随时提前转正！ 工作时间：早上八点半至下午五点半，午休一个半小时，周日休息，法定节假日正常休假，绝不加班、绝不加班、绝不加班（重要事项强调三遍）！！！ 工作内容： 1、工作全程线上完成，无需外出 2、结合客户需求，为客户匹配并推荐适宜的销售方案，推动成交达成 3、操作简便，压力小，成单快，5-10分钟即可完成一单 4、入职初期提供系统化的一对一指导培训 团队氛围融洽、办公环境明亮舒适，每日提供免费下午茶，空调全天供应，领导随和管理宽松，渴望增收的伙伴速来加入！！!

本公司自有花卉基地，现招聘带货主播10名，客服岗位2名，主播可零基础入职，公司安排专人指导培训。 薪资待遇5000-8000元，每月休息四天，具体细节可面谈协商。 享有五险一金、节日福利、年底双薪及多元晋升通道。 岗位要求：形象气质佳，普通话标准，思维敏捷，表达流畅，具备良好的应变能力，能融入积极向上的团队氛围。 公司处于快速发展阶段，机会与成长并存，诚邀有理想、有追求的伙伴加入，携手同行，共创未来。

工作何必到处找，潍城移动待遇好 潍城移动针对潍城区域开放岗位招聘！！！ 岗位1：直销经理，主要工作是为当地客户解决通信需求。办宽带、电话卡等。工作时间灵活。 岗位要求：学历不限、年龄18-45岁，善于沟通 薪资待遇：根据业绩有浮动，正常干普遍3000-8000左右，干得好能拿8000以上不成问题。 岗位2：移动宽带智家工程师 薪资范围：¥2000-20000+，上不封顶，五险，节日福利 核心职责：宽带装机、精准维护、随销服务 工作地点：潍城豪德移动 有意向的可以咨询：微信同号

1自带成熟销售团队有资源者优先考虑（需具备直接管理经验），入职即可形成战斗力。 2. 经验要求： 3年以上销售经验，1年以上销售团队管理经验，具备优秀的团队凝聚力和领导力。

主要跑外勤，啤酒销售！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作环境 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生投递 4. 学历不限，踏实肯干、诚信负责，认同公司价值观与长期发展导向

1、具备机械、化工领域，以及大型总包项目、市政类如热力、水利、热电、燃气等相关行业资源； 2、拥有较强的大客户沟通协调与商务谈判实力，工作灵活不强制坐班，薪酬可面谈。

在全球业务流程外包（BPO）领域蓬勃发展的当下，[公司名称]作为行业的佼佼者，始终以创新驱动发展，凭借卓越的服务品质和前沿的技术应用，为众多客户提供了高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务版图的持续扩张，我们迫切需要充满智慧与激情的管理人才加入，共同开拓更广阔的市场，为客户创造更大价值，续写行业传奇！！ 岗位职责 1. 战略规划与执行：深入研究行业走向、市场变化及客户需求，制定符合公司战略方向的[具体业务板块]发展规划，并将其分解为可实施的年度、季度目标与具体行动方案，确保企业在竞争激烈的BPO市场中持续保持领先优势。 2. 团队建设与管理：全面主导[部门名称]团队的搭建、培养与成长，构建积极进取、协同高效的团队文化；通过科学的任务分配、绩效评估与激励体系，充分挖掘成员潜能，增强团队凝聚力与执行力，打造专业化、高绩效的BPO服务队伍。 3. 运营优化与成本控制：持续推进业务流程的精细化管理与实时监控，运用先进的管理手段与工具提升运营效能，降低运作成本；定期开展运营数据分析，精准识别问题并迅速落实改进措施，保障各项运营指标稳定达标或超越预期。 4. 客户关系维护与拓展：与核心客户保持高频互动，深度把握其需求变化，提供定制化解决方案与高品质服务体验，持续提升客户满意度与长期合作意愿；主动开发新客户资源，助力公司扩大市场覆盖，实现业务规模稳步增长。 5. 跨部门协作与沟通：与公司内部各职能部门（如技术部、财务部、人力资源部等）建立顺畅的协同机制，确保信息高效传递，联合应对运营中的各类挑战，推动整体业务协同发展，最大化企业综合效益。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，[相关专业，如工商管理、市场营销、计算机科学与技术等]优先，扎实的专业基础将为胜任BPO管理岗位提供有力支撑。 2. 工作经验：具备1-2年以上BPO行业从业经历，其中至少[X]年担任管理职务，熟悉BPO全流程运作模式，拥有丰富的项目统筹与团队管理经验，有带领团队达成关键业绩目标的成功案例。 3. 专业技能：精通BPO领域常用的管理工具与方法，具备敏锐的市场判断力和数据解读能力，能根据外部环境变化及时调整策略方向；具备良好英语沟通能力，可流畅进行国际客户交流者优先考虑。 4. 个人素质：具备出色的领导力、协调沟通能力与团队协作意识，能够在高压环境下稳定发挥；责任心强，富有创新思维与学习动力，热爱BPO行业，愿与企业携手共进、共同成长。

一、企业优势 1、公司提供系统化学习培训，帮助员工深入掌握产品知识与销售技巧，能够专业指导客户使用产品及服务，增强客户信赖感 2、公司配备优质客户资源，实施“老带新”机制，全程一对一辅导，快速上手 3、公司构建清晰晋升通道：拥有成熟的学习成长体系和人才梯队建设方案，晋升机会均来自内部选拔，杜绝空降，入职即享发展机会， （销售经理—销售主管—销售总监—公司副总） 二、岗位职责： 主要负责客户关系维护，推动与新老客户的长期稳定合作。服务对象为具备一定消费能力的中高端人群，重点促进老客户复购及推荐新客户（转介绍客户成交率高） 三、福利待遇： 1、享受带薪春节假期10-15天，法定节假日正常休息； 2、每年组织1-3次员工旅游； 3、员工父母每月可领取200-500元生活补贴； 4、公司为全体员工缴纳五险，并设有工龄工资制度； 5、新人由资深员工带领，助力快速适应工作环境； 6、员工生日时，公司将赠送专属生日礼品； 7、节日礼金：每逢春节、中秋等重大节日，发放节日礼金或礼品； 9、定期组织聚餐、团建、旅游等多种团队活动，形式丰富多样； 10、定期开展薪资调整，所有管理岗均可享有额外管理奖金； 11、公司建立完善的培训机制，全面赋能健康知识与销售技能提升； 四、薪资结构： ①底薪+绩效+高提成+孝道基金或教育基金+五险+工龄工资+年终奖，综合年薪10W+ ②收入与业绩挂钩，多劳多得，不设上限 ③每月20日前准时发放上月薪资，绝不拖欠 五、工作时间： ①上午7:45-11:30，下午14:00-18:00 ②实行调休制，法定节假日正常休假 ③每日打卡上班，工作自主安排，氛围轻松愉悦，团队积极进取！ 六、公司环境及位置 1、办公场所为开放式写字楼，环境高端整洁，宽敞明亮，舒适宜人 2、地理位置优越，交通便捷，紧邻佳乐家、沃尔玛，日常购物出行便利！ 公司团队成员志同道合，相处融洽，无论你是初入职场的应届生，还是已有经验的从业者，只要肯努力、有能力，公司都将提供广阔的发展平台和实现自我价值的机会。 您的顾虑： 1、未涉足过该行业，担心无法胜任？ 公司新入职人员中，90%此前均无相关经验。公司配备专业培训体系，全流程“老带新”，手把手教学，助你成长为销售精英。 2、担心工作压力大，收入不理想？ 公司倡导快乐工作理念，注重员工幸福感，氛围轻松活跃，活动丰富多彩，福利齐全。更有专业导师与业务骨干陪伴成长，高收入让你体验财富积累的成就感。

1.负责执行大客户销售计划，达成大客户销售目标 2.负责大客户维护，提升与大客户关系，深入挖掘客户潜在价值 3.掌握供应情况，跟单，协调客户和公司之间的关系 高薪资好氛围的工作等你来加入哦~~~ 职位福利：全勤奖、包吃、包住、免费班车、带薪年假、员工旅游、加班补助、节日福利

要求精通网络运营，线上营销，有意者详谈