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岗位职责：1、根据公司要求运输商品轿车；（大型拖挂车，共上下两层）2、负责车辆装车、卸车、检验等；3、合理规划路线，与调度及相关人员做好对接；任职要求：1、A2以上驾驶执照；2、有轿运车（双层笼车）运输经验或有大型拖挂车（15米以上）驾驶经验3年以上；3、可出长途；4、春播秋收不能占用工作时间；

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

专职岗位:（公司配车）招聘要求:年龄22~55岁，c1以上驾照，踏实能干，能做长期。工作范围:郑州市周边区域以及郑州市周边地市，就近分配。工作内容:城市配送，开的是新能源面包车和平板车小货车，送一些日常百货、快消品、副食品,学生用品等（配送的都是一些轻货）不装不卸。工资待遇:综合工资5000~7000,每个月出勤满26天，一个月4天休息时间，可调休，充电公司报销，一天送2--4趟不装不卸。上班时间是早上8点到下午6点，中午休息大概2小时，收入多劳多得。(工资每月15号发放)公司直聘不收押金，保证金和其他任何费用，车辆维修保养，充电费用由公司负责。

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