技工 50岁以下，身心健康、无不良嗜好，从事包装行业2年以上经验，熟练掌握包装生产机械原理、调试、维护者优先。学习能力强者，可从零培养。公司主要经营水印，胶印，彩印等各种纸制品包装 薪资福利:4000元 - 5000元，交保险，具体面议 招工人数:2名 小市范围内，车接车送。公司提供午餐。每年公费旅游一次。每月一天带薪休假。节假日公司福利 工作地址:小市镇磨石峪村二道河子

驿站理货员 要使用手机操作故年龄大的不需要，吃苦耐劳能沟通明白。快递分拣手机扫件入库，帮客户取件发件，货品整理摆放及店内其他事宜 薪资福利:3000-3500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年5/2日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区辽宁省本溪市高峪街道富祥b区

分拣工 眼神好，手脚灵活。把对应代码快递分配到相应格口即可 薪资福利:1300 - 2000元 工作地址:小市镇香磨大桥东南香天线南

库房分拣装袋人员 年龄在40～50岁之间，爱岗，敬业，有责任心 薪资福利:月休四天，工资面议 应聘请说看到的 工作地址:彩屯

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三合（老平山派出所附近）合峰菜鸟驿站招聘分货发货员入库员，2名，早9-晚7，（可兼职）老板人好事少，有责任心会熟练操作智能机即可。联系电话:

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岗位名称：蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内，男女不限，有市场工作经验者优先，需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元，工作地点在辽宁本溪。

库房分拣装袋人员 年龄在40～50岁之间，爱岗，敬业，有责任心 薪资福利:月休四天，工资面议 工作地址:彩屯

招一名长夜晚四点到12点，要求打字熟练，非诚勿扰

水塔路招服务员电话☎

辽宁省本溪市桓仁矿业公司招炮工10人左右想干的打电话

招早餐面点大工一名 地址锦绣二马路， 电话

招烤工一名工资7000起两个半天休电话

招聘单位：快递驿站 招聘职位：快递分拣员 任职要求：有经验的手脚麻利 待遇：3500一个月 联系方式： 工作地址：鞋业城东宁路75号

振茗冷冻食品聘，冷库工1名，30-50岁，勤劳肯干，工资面议

帮朋友（直接打电话）：花圃打包员2人，简单好干，1小时10元，一天6-8小时，为期3个月，那女不限，不管饭，地址上王家附近，电话

招聘：顺丰大件中转场 薪资：0.1元/小时 职位详情： 内部周结，没到中转场进行面试人员，请勿报名

工作轻松自由 按月计算

倾诉师 ，18 - 38岁，沟通良好即可，免费培训、无经验要求。在合作的平台里进行用户聊天，不、不做销售；全职每日7小时，手机可操作，合规办公，可兼职 薪资福利:兼职薪资周结，全职月保底四千到一万；提供员工住宿 工作地址:本溪、小市

招聘：景区操作 保障旅游设施安全有序运营，保障游客优质游玩体验。

划单子 工作内容面谈 薪资福利:3800+200满勤奖

长期钟点工（上下午班倒） 薪资福利:有寝室 更多招聘请看--免费登记发布

小时工 长期 工作地址:消防店

驿站招聘入库员或分拣员，要求手快眼疾，工作灵活。工作地点在辽宁本溪明山区高峪碧桂园兔喜生活驿站，工作时间为早9点到晚7点，提供饭食补贴和月薪2800元的薪资待遇，工作性质为全职，仅招一名员工。

小时工 眼里有活就行。早9点到下午2点 薪资福利:一个小时13元 招工人数:1名 活轻松不累

有工作经验人员 有工作经验 招工人数:一名 更多招聘请看--免费登记发布

岗位职责： （一）配送标准化与优化 制定并执行公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并依据实际运营数据持续优化各环节，降低流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标资料，汇总各类订单需求，结合仓储库存情况，制定精准的分拣与出库计划，确保按时按需发货。负责生鲜商品在仓储环节的存储管理，落实温控措施与分区存放要求，提升库存周转效率，避免积压和损耗。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送过程管控 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（如自有车辆、第三方冷链服务商），科学调度运力，保障配送时效与路线合理性。全程监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，确保商品品质稳定，尤其对易腐类商品（如肉类、蔬果）强化全链条冷链控制。 （四）成本与损耗控制 全面把控配送各环节的成本支出（包括仓储费用、运输成本、人力投入等），通过流程优化与资源整合有效降低整体运营成本。定期分析配送过程中的损耗数据（如运输破损、分拣差错），识别问题根源，制定改进方案，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队与协作管理 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责分工，组织专业技能培训（如冷链设备使用、安全操作规程），提升团队整体执行力。与采购、单位、供应链等相关职能部门保持高效协同，解决跨部门协作中的衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理流程）。 （六）数据监控与应急响应 每日与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等基础单据。跟踪关键运营指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期开展数据分析并提出优化建议。针对突发状况（如车辆故障、极端天气延误、商品损毁）及时响应，启动应急预案，最大限度减少对单位正常运营的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，通报当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊需求（如紧急补货任务）。同步前一日异常事件（如配送延迟、商品损耗）处理进展，强调当日需重点关注的操作环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日计划：根据订单数据与库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理分配仓储、分拣、运输环节的人力与车辆资源。检查冷链设施（如冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜储存技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分发：接入单位订单系统，核实订单内容（商品种类、数量、送达时间），处理异常订单（如库存短缺、规格不符），及时与单位或采购端沟通调整方案。将确认后的订单下达至配送执行层，明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣管理：按订单需求组织备货，严格查验生鲜商品入库质量（如新鲜程度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错发漏发）及加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生要求），减少人为损耗。加强包装库的标准化运作，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与监控 1.运力调度：根据配送地址分布与商品属性（如是否需要冷链），规划最优配送路径，合理配置车辆类型（冷藏车/常温车）及配送人员，避免路线重复，最大化配送效率。必要时协调外部运力（如第三方物流）应对订单高峰，防止因运力不足导致延误。 2.在途监控：实时掌握车辆位置及冷链环境数据（通过GPS与温控系统），发现温度异常或路线偏离等情况立即通知现场人员处置。保持与配送员的动态沟通，收集途中问题（如交通堵塞、车辆故障），灵活调整配送策略（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1.单位交接跟踪：督促配送员与接收单位完成商品清点与签收手续，收集客户反馈（如商品品质、交付时效），做好记录归档。对于单位拒收的商品（如变质、破损），组织退回流程，并追溯责任来源（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：面对紧急事件，如冷链设备故障引发商品变质，迅速协调就近网点调拨替代商品或安排紧急补货；遇极端天气时，启用备用配送预案，优先保障重点单位供应不受影响。 五、当日工作总结与优化 1.财务报表：与财务部门逐项核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常运营单据，确保账实一致。 2.数据复盘：统计当日核心指标表现，包括配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，对比目标值进行分析。梳理异常数据（如频繁延误路段、高损耗品类），形成可追踪的日报材料。 3.次日准备：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整特定区域配送路径、加强某类商品的分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足，满足订单履约需求。

招聘 ‍年龄25-55岁，无不良嗜好 ⏰工作时间：早8：30至11:00，，不影响照顾孩子，老人，两全其美， 节假日休息 工资2000-3000元交保险 工作地点明珠酒店二楼 ☎☎电话同步 名额有限，有意者速联系