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工地小工/杂工其他职位
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临时工20人以上
灭火救援员。灭火救援岗位报名人员限制年龄为18周岁及以上(2008年9月及以前出生)、26周岁及以下(2000年9月及以后出生)。招工人数:45名报名时间至10月7日(每日上午8:00-11:30,下午15:30-18:00)工作地址:延津县南环路与崇文街交叉口向东50米路北消防救援局
临时工日结
招原阳小时工【日结】年龄30‑45岁新手10‑18元/小时,熟练20‑25元/小时活简单,时间自由,干完当天给钱联系:
临时工
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临时工11-20人
-薪资结构清晰,包含基础工资、满勤奖-明确不拖欠工资,保障员工权益。-设有晋升空间,鼓励员工长期发展。招聘长期工20名爱岗敬业,有责任心,事少白班:3:30--8:30薪资:2000中班:10:00--14:00薪资:1600可以早中连班薪资:底薪3400+全勤200+满勤夜班:下午15.00--12:00薪资:底薪3400+全勤200+满勤电话:
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130元/天
绿化6-10人
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兼职月结
顺发服务有限公司招聘兼职人员,绍兴(浙江)工作,身体健康,服从管理,能吃苦耐劳,4200-6600元/月,带薪年假,可预支工资。
内勤事务办理(五险一金+工作节奏轻松)
6千-1.2万/月
文员经验不限高中内勤管理
【岗位职责】
----纯办公室岗位,办公环境舒适宜人,四季恒温,无需外出出差、跑业务或承担业绩任务。
----公司提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。
【任职资格】
----具备基础电脑操作能力,能流利使用普通话交流,专业背景不限。乐于与人沟通,性格积极乐观,富有亲和力。工作细致踏实,责任心强,品行端正。
【工作时间】
----标准长白班制:上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。
----享受国家法定节假日,包含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆及元旦,均按规定带薪休假;另享每年带薪年假,所有假期均为带薪性质。
抽样员
2-4千/月
后勤1年以下高中品控抽样化验员
1、根据抽样计划,在指定时间与地点按时完成样本采集工作。
2、选用符合要求的工具与设备开展抽样,保障样本的完整性与代表性。
3、详细记录抽样全过程信息,包含抽样时间、地点、样本类型、数量及编号等内容。
行政文员+五险+双休
5千-1万/月
文员经验不限高中
【岗位职责】
1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供续保方案建议。
2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担业绩指标。
3、入职后享受系统化带薪培训,零经验者也可快速适应工作流程。
【薪资待遇】
1、薪酬结构完善且具竞争力:基本工资+绩效提成+各类津贴+月度奖金+补贴,每月薪资按时发放,绝不拖欠。
2、提供专业培训支持:新员工可参与公司组织的全流程带薪培训,确保快速掌握岗位技能。
3、享有节日福利、年终奖励、额外补贴、五险一金、团队建设经费、法定假日及带薪年假等多重福利。
【任职资格】
1、性格外向热情,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。
2、具备良好的沟通表达与协调能力,态度积极,踏实肯干,抗压能力强。
3、乐于与人互动,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无犯罪记录)。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(含午休约两小时),实行单双休轮班制,不安排加班,每月休息5至8天,享受国家规定节假日及带薪年假。
2、依法享有全部法定假期,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按标准安排带薪休假。
临时工包吃1-2人
招聘临时工2名,58岁以下工作时间7:30--6:00管一顿饭,一天工资170元地址:原阳县城联系电话电话
河南新乡找两个长期临时工有干的吗明天都可以来计件工资,多劳多得闫庄村年龄45岁以下
临时工1-2人
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前台管理
3-5千/月
前台1-3年高中19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验超市/卖场/零售店掌握基本财务知识收银经验
负责账务核算,以及基本信息管理
品牌运营助理(综合岗位)
5千-1万/月
行政专员/助理1-3年大专文字功底扎实运营具备人力经验招商连锁餐饮品牌招商加盟活动/会议组织企业文化建设接待/外联文书起草
欢迎对连锁餐饮行业充满热情的有志之士加入!待遇面议,无相关经验者请勿投递。
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件,包括飞书、企微、Excel、Word等,具备基础AI工具使用能力;
2、具备良好的沟通能力,执行高效,工作细致,富有耐心与责任感;
3、有餐饮或连锁品牌助理、运营、招商等相关岗位经验者优先考虑;
4、具备行政或人事相关工作经验者优先;
5、毕业于工商管理、市场营销等相关专业者优先。
岗位职责:
1、文书支持:整理招商方案、品牌宣传资料,汇总运营数据、团队考勤等报表,完成文件分类归档及电子化备份;
2、招聘与培训协助:参与简历筛选,协调面试安排,组织新员工入职培训的基础流程;
3、流程协调:跟进各模块工作进度,提醒成员关键节点,整理会议纪要并推动事项落实,保持日常信息同步,协助对接团队内外部基础事务;
4、招商支持:日常支持——收集业务数据,协助处理合作方初步咨询并及时反馈;项目支持——参与招商会、展会等项目的筹备至落地执行;长期维护——协助开展客户关系维护工作。
未来发展方向:
中期:
1、专注招商策划与资源对接,发展为招商专员;
2、转向运营与团队管理方向,胜任品牌运营岗或团队主管,负责小组日常运作与执行管理。
长期:
可成长为品牌运营经理,全面统筹品牌在运营、招商及团队管理方面的事务;或走专业化路径,成为品牌招商顾问、运营管理顾问,为更多品牌提供专业服务支持。
薪资待遇:(优秀人才可提出期望薪资)
底薪4-5k+奖金/提成+年终奖
提供员工食堂+员工宿舍
栏目概述
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