岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.与团队合作，开展人力资源规划和组织发展项目，包括员工培训、绩效管理等。 3.参与制定和优化人力资源政策，确保公司人力资源管理符合法律法规要求。 4.负责员工关系管理，处理员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同职能部门有效沟通。 2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。 3.具有较强的组织规划能力，能够独立负责项目实施。 4.拥有良好的分析能力和问题解决能力，能够针对人力资源相关问题提出合理建议。 5.具备良好的职业道德，对工作认真负责，能够保守商业秘密。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-03 岗位职责: 1.负责招聘全流程的协调与推进，提升人才甄选的效率与质量； 2.采用多种筛选手段开展人才搜寻与发掘工作； 3.组织实施候选人测评流程，确保人选符合企业用人标准； 4.拓展并维护各类招聘渠道，持续优化人才资源网络。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及团队协作意识； 2.能独立推动招聘项目执行，确保各阶段任务按时完成； 3.熟悉人才市场发展趋势，具备敏锐的行业信息捕捉能力； 4.拥有较强的计划与组织能力，能与团队高效协同作业。

接受无经验新手小白 年龄要求：满16即可 薪资待遇：4k-8k

招聘管理 人员管理 考勤管理 公司规章制度完善等

年龄要求24岁以上 工作时间：8:30-12:0014:00-17:00 薪资：3000+提成 岗位福利：单休五险法定节假日休息 岗位职责: 1.配合主管完成部门日常事务管理； 2.参与公司制度与流程的优化与建设； 3.处理办公室各类行政工作； 4.协助团队成员推进工作，做好任务协调； 5.策划并参与组织公司内部活动。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力； 2.擅于沟通，能及时应对和处理问题； 3.工作踏实负责，具备抗压能力； 4.富有团队意识，可与同事良好协作。

一、工作内容： 本岗位为银行外呼服务岗，驻场于建行云南省分行95533外呼中心，办公地点固定，无需外出作业。通过银行系统自动分配的优质客户名单进行外呼联络，邀请客户办理相关银行业务。外呼使用银行专用系统操作（非座机拨打，无需个人手机），来电显示为总行统一号码95533； 二、岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限 2、仪容整洁，形象良好，具备良好的沟通表达与协调能力 3、有同类岗位从业经验者优先考虑 4、个人信用记录良好，无不良征信情况 三、薪酬方案： 1、账单分期方向 底薪2000元+全勤奖400元+通勤补贴+绩效奖金+日常激励+餐补300元=成熟期员工月综合收入6000元以上（新人保护期2个月，底薪2600元+全勤400元） 2、企微方向 底薪2000元+全勤奖400元+通勤补贴+绩效奖金+餐补300元=成熟期员工月综合收入约5000元（新人保护期2个月，底薪2600元+全勤400元） 3、快贷方向 底薪1700元+通话时长奖励300元（每日达成3小时通话量）+绩效奖金+餐补286元=成熟期员工月综合收入6000元以上（新人保护期2个月，底薪2700元+通时奖300元） 工作时间： 周一至周五正常上班，周末双休，国家法定节假日按规定休假 工作地点： 安宁市东湖第一城建行省分行95533外呼中心（9楼）

工作内容: 1. 为客户提供基础法律问题解答，不限制相关工作经验及专业背景。 2. 收集并整理客户信息，维护和更新客户档案资料。 3. 通过电话、微信等渠道拓展有法律服务需求的客户，沟通了解客户需求，协助安排面谈，后续由公司法务负责人对接客户。 4. 不要求专业背景和从业经验，入职提供系统培训及专人带教指导。 5. 需具备较强的抗压能力和心理韧性，工作积极主动，责任心强，善于自我管理。 6. 享有生日福利、节日福利、入职周年纪念福利、国内外团建旅游机会及超长带薪年假待遇。 薪资待遇： 无责任底薪＋提成＋奖励金，综合月收入6000-200000

工作内容：利用公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通对接，服务对象主要为云南地区的中小微企业及个体工商户负责人，客户资质良好，沟通顺畅。 （欢迎无经验者及应届毕业生加入，入职后有资深员工一对一指导，办公室固定坐班，无需外出，不涉及加班安排） 重点强调三遍：绝不加班、绝不加班、绝不加班。 薪资待遇情况： 无责任底薪：2500元 业绩提成：50% 月综合收入：8000-12000元及以上 工作时间：9:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时间，每周日休息，法定节假日、年假等均按标准享受带薪休假。 办公地点位于广瑞中心大厦，双层独立办公空间，交通便捷，办公环境舒适宜人 福利体系完善，包含年终分红、定期团队建设活动、带薪年假、绩效奖金、积极活跃的团队氛围、年轻化的组织结构、优秀员工专项奖励以及多元化的晋升发展通道

工作内容 1. 通过电话对意向客户进行初步筛选，后续由专业人员上门服务，无需外出跑动。 2. 熟悉并掌握公司各项业务内容。 3. 重要的事情强调三遍：非销售岗位！非销售岗位！非销售岗位！ 要求： 1、表达清晰，普通话标准，语音语调具有亲和力； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧； 薪资待遇 1. 薪资构成：无责任底薪3000元 + 绩效 + 提成

⼀，工作内容 1. 负责人员招聘、劳动合同签署及员工档案的整理与维护。 2. 协助上级完成日常行政事务的相关辅助工作。 二，工作要求 1. 工作态度端正，具备责任心与职业素养。 2. 具备学习意愿，主动进取，能适应工作需求提升自我。 三，薪资待遇 1. 综合底薪3000元+提成 2. 提供免费住宿。 3. 提供免费培训。

蒙自餐厅招两名面点师 (会做包子 会烤糕点者优先) 工资面议 双休 联系方式:

招兵买马！！！ 招聘 以下岗位: 炉灶:5000.......5500/月 切配:3200.......3700/月 凉菜:3200.......4500/月 打荷:30003200/月 招聘要求: 1、学历不限。 2、年满16岁以上 。 3、做事认真负责。 4、服从管理。 福利待遇: 1、年度优秀员工可享受公司旅游！ 2、在职满一年可享受7天带薪休假，可自由支配假期！ 3、一经录用，包吃住。 4、每个月4天带薪休息。 5、生日当月可享受多一天带薪休息。 工作地址：蒙自市南湖南路南湖荟F3层 陈师：

，后天采蓝莓，计件5元一公斤，要来的报名了 联系电话： 地址：雨过铺

米线店招人 七点到三点 供两餐，工资120一天 联系电话：

洗碗工兼职200一天，

【工作名称】 人事专员 【工作要求】 年龄(18到28)沟通流畅，五官端正 保底4000-8000高提成，包吃住! 【工作时间】 12点到21点周末双休 【工作内容】 负责公司商务营销岗位的招聘,人员补充，面试接待室内办公环境舒适。公司提供招聘渠道

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

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招聘主管岗位职责 一、招聘模块： 1、依据招聘规划，独立推进招聘执行，与各业务部门保持高效协作，确保在既定周期内达成招聘目标； 2、定期开展招聘复盘与数据归集，识别招聘环节中的问题点，快速优化策略，持续完善招聘机制与操作细节，提升招聘效能，健全招聘体系。 二、培训模块： 1、定期组织培训需求调研，整合分析培训诉求，制定培训方案并落地实施； 2、统筹公司制度宣导、企业文化传播及新员工入职培训工作，全程跟踪培训进展，收集反馈以评估培训成效。 三、其他工作： 1、落实上级交办的临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、具备2年以上招聘岗位实操经验； 3、掌握招聘领域的专业知识与技能，熟悉全流程招聘运作； 4、具备出色的沟通协调能力； 5、具备较强的团队协作与人际互动能力。

云南红河招聘兼职1名工作简单易学上班地点新百大小吃街工资:120天开始上班时间从2026年至28或元宵节都可以联系电话:

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招聘：浩传企业招聘电话客服 薪资：2700-5000元/月 1.要求： 征信良好、无犯罪记录、会基本电脑操作、18-35岁、中专及以上。 2.薪酬待遇： 底薪2700元+提成+奖金！综合薪资：4000-8000+元（上不封顶） 3.工作时间： 8:50-12:00； 下午14:00-18:00 4.福利： 五险、年假、自由调休（月休4-5天）、团建、正常节假日。 5.工作内容:负责银行客户信用卡问题解决，帮助客户办理分期，减免，销卡等手续。稳定的客户资源，固定的工作岗位，不需要自己开发客户。 6.公司平台晋升空间平等，公司培训班毕业可晋升管理层（管理层底薪2700+团队返佣） 7.地址：建水金山国际商贸城 联系方式：施（同步）

带领人力部门员工完成日常人事、薪酬及招聘相关工作 建立健全基础人力资源管理制度与流程 按时提交每日人力凭证及相关报表

岗位名称：电话客服专员 工资构成：保底工资2500+500全勤+奖励 薪资待遇：2500/月 全勤奖励：500元/月（需满足考勤要求） 绩效提成：按通话量/成交单量计算，多劳多得 福利待遇： 月休4天，节假日放假 节日福利+团队活动 清晰的晋升通道 晋升方向，如客服主管、团队管理 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限； 会说哈尼话或蒙自方言，沟通表达能力强，耐心细致； 有客服/销售经验者优先，接受应届生（应届生）； 工作时间：9:00-12:0013:30-17:30 工作地点：蒙自市内 联系人：（微信同步） 工作内容： 接听/拨打电话，处理客户咨询、投诉或销售业务； 记录客户需求并跟进解决； 完成团队业绩目标。

1、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保渠道资源有效支撑人才引进目标，并依据各渠道特性制定匹配的招聘策略； 2、深度对接业务部门用人需求，分析行业人才分布格局，绘制人才地图，设计切实可行的招聘方案并推动落地执行； 3、持续开拓和优化多元化招聘渠道，强化渠道挖掘能力，构建稳定高效的招聘渠道网络； 4、主导人才筛选与面试组织工作，优化选拔工具，完善高效、标准化的招聘流程体系。

岗位职责： 快递中转异常客服，前置客服，确保信息的准确性和完整性。能用普通话沟通，会基本操作电脑，18～36周岁，征信良好