1、现场质量安全进度管理及验收； 2、协调政府建设及施工单位情况； 3、现场持证上岗打卡。

岗位职责: 1. 负责施工现场的监督管理，保障工程项目依标准有序推进； 2. 协同项目组推进施工进程，确保各环节衔接顺畅，快速响应现场实际需要； 3. 按周期撰写监理报告，全面记录工程进度与质量控制情况。 任职要求： 1. 具备较强的现场管控能力及良好的沟通协调能力； 2. 熟悉工程监理工作流程，能准确掌握并执行相关质量规范； 3. 具备及时应对和处理现场技术问题的实践能力。

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监理工程师，工程类相关专业

一、主要工作内容 1、项目全面监管：统筹给排水、暖通空调、消防水系统及燃气等专业工程的质量、安全、进度与成本管理，确保各环节满足设计图纸、技术规范及合同约定，保障工程建设目标顺利实现。 2、技术审查与协同：审查相关专业施工图和技术方案，运用BIM等工具开展管线综合排布与专业间协调。 3、材料设备管控：组织进场材料与设备的检验验收，把控质量标准，监督重要设备安装及调试全过程。 4、施工过程督导：对关键工序和隐蔽工程实施现场旁站与巡查，聚焦复杂区域施工质量控制，并跟进质量问题整改闭环。 5、安全文明施工监管：检查施工现场用水用电、高空作业、动火作业等安全措施执行情况，推动文明施工落实到位。 6、进度与成本管理：审核施工进度计划及工程量数据，协调处理工程变更和现场签证事宜。 7、验收与资料归集：牵头或参与各阶段工程验收，监督系统联调联试，负责本专业技术资料的收集、整理与归档工作。 二、任职资格 1、学历与专业：大专及以上学历，给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、暖通空调等相关专业背景。 2、执业资质：持注册监理工程师证书者优先；具备注册公用设备工程师（给水排水/暖通空调）或一级建造师（机电工程）资格者更优。 3、工作经验：5年以上从事给排水、暖通专业施工或监理经历，曾独立承担不少于2个大型住宅、商业综合体或公共建筑项目（单体建筑面积超10万平方米）的全过程技术管理或监理工作。 4、专业能力与素养：熟练掌握国家现行设计与施工验收规范，具有较强的现场问题解决能力和系统调试经验，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责工程项目中土建部分的监理任务，保障工程在质量、进度及安全方面的有效实施 2. 对施工现场进行巡查，监督施工团队严格按照设计图纸及相关规范执行作业 3. 参与项目各阶段的验收流程，确保整体工程质量符合标准要求 岗位要求： 1. 拥有3至5年土建监理相关工作经验 2. 熟知行业内的法律法规、施工技术规范及验收准则 3. 具备较强的沟通协调能力以及良好的团队合作意识 薪资待遇：4000元/月，需交社保，不含吃住

岗位职责： 1. 负责施工现场水电工程的质量、进度与安全管理； 2. 核查水电施工过程是否满足设计图纸及相关规范要求； 3. 监督水电材料的进场验收及现场使用情况； 4. 定期反馈工程进展及存在问题，协助处理施工中的技术障碍。 岗位要求： 1. 具备水电工程类专业大专或以上学历； 2. 持有相关专业监理资格证书； 3. 熟悉水电工程领域的法规条文、设计规范与施工标准； 4. 具有较强的沟通协调能力及现场组织管理能力。

唐山市曹妃甸区土建监理员数名。

负责监理部团队的管理，具备强烈的责任心，专业技能扎实，擅长沟通与协调！

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 有房建、市政类项目监理经验者优先 5.身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻安排

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职位：客户对接 招聘人数：1 最低学历：初中 详细地点：山东省烟台市海阳市郭城镇医院南50米 月薪范围(元)：2000-4000

职位：售前顾问 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：山东省烟台市栖霞市松山街道井冈山路2号 月薪范围(元)：2000-4000

职位：社保专员 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：烟台市芝罘区芝罘岛东路100号 月薪范围(元)：2000-4000

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工作要求： 1.根据公司规范统筹安排施工现场的人力与材料调度 2.依据设计图纸及相关施工标准，落实工地的监督与管理工作 3.具备较强的责任意识，熟练操作办公软件或综合能力突出者条件可适当放宽 薪资：月薪4500-6000+绩效考核工资+业务提成 综合年薪10-20万

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岗位名称：服务专员; 储备主管 岗位要求：1. 年龄25-45岁。2. 学历要求大专及以上，表现优秀者可适当放宽。3. 新人接受系统培训，无需经验。 薪资待遇：收入包括底薪、提成和新人津贴，上不封顶。福利包含、节日福利以及旅游团建。晋升路径清晰，从经纪人逐步晋升至主管、经理、总监。

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