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招聘促销员1名（火锅试吃）1、，有经验者优先，能吃苦耐劳，年龄20-55岁以内。2、-18号，23号～25号周五周六周日，6天，每天8个小时3,地址∶文庙路宋城路南200米路西（东联百汇）4、工作内容：主动拦截顾客做试吃，（工作不主动者勿应聘）。有经验者现在速与我联系电话：（）

迪士尼乐园招聘夜班保洁工人，年龄60岁以下，做五休二，底薪4000元，工作时间23:00至07:00，加班费217元一天，国假日加班432元一天，退休人员可报名，可随时报名面试。 金沪路招聘4米2驿站驳货司机，要求手动挡，薪资待遇为底薪7000元加500元全勤奖加500元配合度，总计8000元一个月，管一顿吃，上午一趟下午一趟，休息一天不扣全勤，上班时间5:00至17:00左右。另招装卸工，薪资6000元一个月，有住宿无餐食。 合庆废品站招装卸工和分拣工，薪资5500元加600元，试用期一个月按90%工资计算，月休一天，满勤加200元，年龄要求55岁以下，可免费提供住宿，工作地点在合庆。另有岗位薪资4500元加600元，年龄55岁以下，试用期一个月按90%工资计算，月休一天，满勤加200元，可免费提供住宿，工作地点在合庆。 正式工岗位，交社保和公积金，要求有电子厂工作经验，与公司直接签合同，年龄36岁以下。岗位包括操作员、质检（长白班）、插件、目检、SMT操作员、焊接员（会手工焊），12小时两班倒。底薪2740元，加班按1.5倍和2倍计算，全勤150元加补贴2000元每月，工龄100元每年，月薪7000至8000元，每年国内旅行一次，每年调薪一次，福利多多。上班地址在王桥川沙路置业路。 招聘干洗店前台，年龄50岁以下，会简单电脑操作，善于沟通，月薪5000至6000元，上班时间早8点至9点，月休2天，管2餐，年底有奖金分红，具体与老板面谈，地址在王港唐镇川沙。 合庆工业园区招驾驶员，需CB照，做六休一，无吃住，驾驶4米2和9米6依维柯，年龄50岁左右，自己装自己卸，有液压车辅助装卸。以本市为主，有时跑周边城市，当天可回，工作时间9点至晚7点。C照260元一天，B照290元一天，试用期26天按8折计算，试用期后月薪7800至8700元，无吃住，随时安排面试。 合庆招聘马路划线工程人员。普工：年龄18至55周岁，月工资5000元，包吃住。技工：会放线操作划线机，年龄20至50周岁，月工资7000元，包吃住。要求无三高、无基础病、不晕车、能吃苦耐劳、心灵手巧、工作主动、动作麻利。年底年终奖多发一个月工资，没有活在家休息工资照发，上班时间不固定，一切以面试面谈为准。 龚路小区直招清运拉桶师傅，年龄65岁以下，身体健康，干活利索，踏实肯干，活轻松自由，工资3200元。

沪东船厂招聘补缺岗位人员。 打磨工10名，要求50岁以下，薪资250元一个班，综合工资8000至10000元。 管子工15名，熟练工需提供明火操作证或焊工证，提供一样即可；学徒工无需提供操作证。薪资240至280元一个班，综合工资8000至12000元。 电焊工100名，熟练工需有操作证者优先；学徒工100名，无需提供操作证，综合工资28至45元每小时，综合工资8000至12000元。 装配焊工50名，主要以定位焊为主，需有操作证；学徒工20名，无需提供操作证，单位免费提供。薪资28至45元每小时，综合工资8000至12000元。 普工50名，薪资7000至9000元。 钳工15名，要求50岁以下，薪资7000至9000元。 电工及学徒工7名，要求48岁以下，薪资5500至6500元。 以上岗位一经录用，包工作餐，包住宿，长白班8小时，加班另算。可享受高温费、年终奖、到岗奖、技能津贴。工作地点服从安排，包括沪东总厂区和长兴沪东新厂区。工作满三个月在职可报销相关。以上人员入职后全部购买商业保险。 招工要求能吃苦耐劳，无违法违纪记录，。

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车间杂活，打包装挂件

定床头后墙布，床头组装工 岗位职责： 1. 负责板式家具封边工序操作，确保封边平整、牢固、无脱胶或溢胶现象 2. 按工艺要求完成板材对接、拼接及修边处理，保证尺寸精度与表面质量 3. 配合完成床头结构组装及后墙布定型安装，确保整体稳固与美观 4. 日常维护封边机、接板设备，及时报告设备异常并协助简单故障排除 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序，落实6S管理要求 任职要求： 1. 有封边/接板或板式家具制造相关工作经验者优先 2. 熟悉常用板材特性、封边材料及基础木工装配工艺 3. 动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和责任意识 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 最低学历不限，接受学徒培养，有相关培训经历者可适当放宽经验要求

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

【岗位职责】 1. 跟进茶饮市场风味趋势与终端客户需求，开展奶茶基底、小料、风味糖浆等核心原料的配方研发、风味调试与迭代优化，输出具备市场竞争力的原料方案。 2. 负责研发样品的稳定性测试、成本核算与感官评估，协同供应链、品控部门完成原料从实验室小试到工厂量产的全流程落地，确保量产产品的风味、口感与样品一致。 3. 对接下游茶饮客户的定制化原料需求，提供配方调整与应用解决方案，配合前端销售做好客户服务工作。

【岗位职责】 1. 负责奶茶类产品相关原料（含基底茶、奶基底、风味糖浆、小料等）的配方研发、口味调试与迭代优化，结合市场流行风味趋势打造差异化产品方案。 2. 开展新原料的筛选、测试与应用评估，联动供应链端完成原料选型、成本测算与打样验证，平衡产品风味、稳定性与成本控制目标。 3. 搭建原料研发的标准化SOP，输出完整的配方文档、应用操作指引，配合生产端完成中试、量产落地，解决量产过程中的工艺适配问题。

【岗位职责】 1. 统筹公司奶茶原料、食品类产品线的研发战略规划，搭建从市场调研、配方开发、测试迭代到量产落地的全流程研发管理体系，匹配公司批发零售业务的产品布局节奏。 2. 带领研发团队跟踪茶饮行业流行趋势、竞品动态及终端客户需求，定向开发具备市场竞争力的奶茶基底、小料、风味糖浆等核心原料产品，把控产品风味、成本结构及稳定性。 3. 牵头对接供应链端、生产端及质检部门，解决新产品量产过程中的工艺适配问题，严格落实国家食品安全相关标准，确保所有上市产品合规、品质稳定。 4. 负责研发团队的能力建设与流程规范制定，建立研发项目的周期管控、成本核算、成果沉淀机制，提升整体研发交付效率与成果转化率。 5. 协同销售、采购部门完成重点客户的定制化产品需求响应，提供产品应用层面的技术支持，助力业务端拓展市场。 【岗位要求】 1. 食品科学与工程、生物工程等相关专业大专及以上学历，具备扎实的食品研发专业基础，熟悉食品添加剂使用规范及食品安全相关法律法规。 2. 拥有5年以上茶饮、奶茶原料或休闲食品研发经验，其中2年以上研发团队管理经验，熟悉奶茶原料（植脂末、茶基底、风味小料、糖浆等）的配方逻辑、生产工艺及成本核算方法。 3. 对新茶饮行业的产品趋势具备高度敏感度，有成功落地的爆款原料研发、上市经验者优先，能够独立主导从0到1的产品开发全流程。 4. 具备较强的跨部门协同能力与问题解决能力，能够高效联动生产、供应链、销售端推进项目落地，工作严谨细致，具备强食品安全责任意识。