详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售业绩目标； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4.冷链设备与常规物料的配置投放及日常维护； 5.策划并落地促销活动，统筹相关费用执行与管控； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历能力的逐步提升，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将成长为具备独立掌控市场能力、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练机会，创造价值随时可为；④健全人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤开放充足的晋升空间。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评估发放，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。

招聘销售员6人，2500+提成，一天上7-8个钟，有意向联系

**岗位亮点** ***周末双休**：保障工作与生活的完美平衡。 ***激励性薪酬**：无责底薪(2500元/月)+高额提成35%，业绩累计达10万元，公司即为您购买五险一金，若您月均业绩达到2万元，大约在5个月内即可达成目标”。 ***清晰晋升**：我们不只卖产品，更为客户提供专业价值。设有“财税销售顾问→高级顾问→销售经理”的清晰晋升通道。 ***成长赋能**：提供行业知识、产品技能、沟通技巧等系统化培训，助你从销售新人成长为专业顾问。 **岗位职责** *负责开发新客户，推介公司代理记账、税务申报等财税服务。 *通过电话、网络或面对面等方式，与客户沟通，挖掘其财税需求。 *为客户制定专业的财税服务方案，并促成合作。 *维护客户关系，提升客户满意度和续约率。 **任职要求** *学历和经验不限，我们对有热情的新人保持开放。 *具备良好的沟通能力和积极进取的心态。 *对销售工作有热情，有目标感，敢于挑战高薪。 *有电话销售或面销经验者优先。 **公司简介** 我们是一家专注于中小微企业服务的专业代理记账公司，拥有10年行业经验和20人的专业团队。 工作地点：南宁市青秀区航洋国际C座1833

岗位职责: 1.负责团队的招聘、培训及日常管理工作。 2.协助团队成员推进与商家的合作事宜。 3.按要求完成公司下达的各项任务指标。 工作要求: 1.思维敏捷，具备良好的沟通能力，性格亲和，能承受工作压力。 2.具备1年以上团队管理经验，有快消品、地面推广或美容行业从业经历者优先考虑。 底薪4500+个人业绩提成+团队业绩提成，综合薪资6000+

无责底薪加包住宿！！！ 行业: 发展趋势非常大的大健康行业！ 选择大于努力，大健康行业本身就是一个发展成功几率非常大的行业。 销售方式: 是最体现个人魅力的面销，门店销售！ 不用外出风吹日晒的门店体验式营销。 既能享受做销售的成就，又能学习到经营生意方式，一举多得。 销售的核心，就是需要有客户，门店销售就是与其漫无目的的寻找客户，还不如把客户吸引到自己的地盘进行精准成交。 上班地点： 南宁有四十家直营店，每个区基本都有门店，可以协商安排上班地点. 没有经验也没有关系，公司一带一指导，带到我们上手。公司也是学习型企业，大家互帮无助，有人教有人带有人帮。 要求： 一、想在健康行业、营销方面发展的有志之士！ 二、学历高中/中专及以上。 三、不抗拒中老年人，有上进心、不甘于平凡，有干事业的决心。 四、勇于打挑战自己，挑战高薪，有良好的抗压能力，团队意识强。 薪资待遇： 底薪3000+销售额（5%-10%）阶梯式提成。 一线销售平均月收入在16000左右。 销售多劳多得，收入上不封顶！！！！！！ 以上+奖金+精装修住宿+持续系统的培训+各类月度现金奖、季度带薪国内旅游奖。 一线销售： 业绩好的年收入突破20万+很正常， 南宁业绩好的销售人员年收入60万+， 业绩一般者收入也接近10万+左右。 销售的薪资即是如此，不夸大，不误导， 管理层. 既是开始往管理方面发展， 一个人赚钱永远没有一群人赚钱来得多。 主管： 开始拿公司的分红，管理分红，业绩分红等，年薪趋于稳定，在20-24万左右。 经理： 可以带队开发自己想要去的城市跟市场， 公司给予最大的支持，年薪在35万-46万左右。 区域经理： 开始区域化管理，进去公司核心，拥有原始股份，成为公司一把手领导，年薪在60万以上。 晋升机制透明，优秀的人晋升上不封顶， 薪资宗旨：多劳多得优劳优得 上班时间: 8:00-12:0014:00-18:00 福利： 1、包住宿，包住宿，免费提供公寓式小区住宿，住宿环境优雅，宿舍内设备齐全，不收取任何费用； 2、上岗前提供免费的岗前培训；上岗后会不定期提供在职培训的机会； 3、公司将提供公开、公平、公正的晋升考核机会，晋升机制透明，能者上； 4、员工均有机会参加公司各种优秀评比； 5、公司每年举行1—3次公费旅游活动； 6、提供丰富的业余文化活动，如团建聚餐、外出郊游、月度生日会等等。 工作地点： 公司08年开始做家庭板块市场，基本遍布全国各个城市跟市场，全国有近四千家门店，这边主要负责南宁区域，做的是公司直营的社区体验店，主要分布在南宁的各个社区市场。目前有近四十家直营门店，门店分布广，上班有人带，出行方便！

销售岗位-岗位职责 1. 完成销售目标：根据公司制定的销售计划，开发新客户、维护老客户，达成个人及团队的月度、季度、年度销售业绩。 2. 客户管理：负责客户全生命周期维护，包括客户需求挖掘、产品介绍，提升客户满意度和复购率。 销售岗位-任职要求 学历与经验：高中及以上学历，1-3年相关行业销售经验（应届生可放宽，但需具备较强的沟通潜力）；有ToB/ToC客户资源或同品类产品销售经验者优先。 核心能力：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速把握客户需求；有较强的目标感和抗压能力，能适应短期业绩冲刺；熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析能力（如客户成交率、复购率统计）。 职业素养：工作积极主动，有责任心和团队协作意识；具备良好的客户服务意识，能长期维护客户关系；认同公司产品理念，愿意持续学习行业知识。

招销售专员需要自已有车，电车，摩托车小车都可以， 上班时间自己定，工资日结，当天晚上12:00前结清。

岗位招聘要求及工作内容 跨境电商营销部岗位围绕“本地化洞察+数字营销+数据驱动”核心能力构建，不同层级岗位的要求与内容各有侧重，以下为专员至管理岗的通用标准及2025年行业趋势要求。 一、通用任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易、传播学等相关专业优先；部分管理岗或高端岗位优先考虑MBA或海外留学背景。 2. 语言能力：英语可作为工作语言（CET-4及以上，读写流利，能撰写英文营销文案）；掌握小语种（西语、德语等）或有海外市场经验者为加分项。 3. 工作经验：专员岗需1-3年跨境电商/数字营销经验，经理岗需3-5年经验，总监岗需5年以上管理经验；熟悉Amazon、TikTokShop、Temu等主流平台规则者优先。 4. 核心技能： -营销工具：精通AmazonAds、GoogleAds、FacebookAds等广告投放工具，熟悉SEO/SEM优化及Ahrefs、SEMrush等分析工具。 -数据分析：熟练使用Excel、GoogleAnalytics等，能通过数据优化策略、提升ROI。 -软技能：跨部门协作能力、抗压性、问题解决能力，对海外消费文化及市场趋势有洞察力。 5. 趋势能力：2025年更青睐能运用ChatGPT、MidJourney等AI工具，或具备新兴市场、垂直行业（如Ebike、卫浴）经验的复合型人才。 二、核心岗位职责 1. 策略与执行：制定目标市场本地化营销策略，涵盖平台推广、社交媒体营销（Instagram/TikTok/YouTube）、内容营销、EDM营销等；策划并执行节日营销等活动，协同设计团队制作合规的营销素材。 2. 广告与流量管理：负责Google、Facebook等渠道的广告投放与优化，监控曝光、点击、转化数据，提升投放效率与转化率；优化Listing关键词及SEO排名，获取自然流量。 3. 市场与竞品分析：定期开展市场调研，跟踪竞品动态与行业趋势，输出分析报告；收集用户反馈，为产品优化和策略调整提供依据。 4. 数据与协作：跟踪营销活动全流程数据，定期汇报绩效并提出优化建议；与运营、供应链等团队协作，保障库存、物流与营销节奏匹配，提升产品销量与品牌知名度。 5. 管理岗额外职责：营销经理/总监需负责团队管理、预算制定与资源分配，具备0-1团队搭建或品牌出海战略规划经验，精通销售数据解读与战略落地。

一、岗位职责： 驻店推广：在4S店内开展汽车延长保修服务的宣传与销售工作，客户资源由店内销售顾问或服务顾问直接引荐，无需外出拓展。 客户关系维护：与4S店一线人员协同配合，为购车客户提供专业延保方案，全程无需自主开发客户。 团队激励：提供完善的激励机制和充足的推广物料，持续提升合作团队的积极性与参与度。 合同办理：指导客户完成延保合同签署流程，确保相关资料准确录入系统并及时归档。 工作环境：工作地点固定于合作4S店内部，不涉及加班，客户来源稳定，由店内工作人员推荐对接。 二、岗位要求： 学历要求：具备大专及以上学历，对销售工作或汽车行业有浓厚兴趣。 能力要求：拥有良好的语言表达能力、临场应变能力和职业自律性。 团队精神：具备协作意识，乐于参与公司组织的定期培训与业务学习。 经验要求：有销售从业经历者优先考虑；无经验但积极主动、愿意投入学习者亦可报名，公司将安排系统化培训。 年龄要求：23-31岁。 三、薪资及福利待遇： 薪酬结构：月基本工资3000-5000元+多层级提成+销售绩效奖励，综合收入范围6k-40k，薪资公开透明，可咨询在职员工了解实际情况。 福利待遇：依法缴纳五险一金+带薪岗前培训+不定期组织团队建设活动（含公积金缴纳）。 四、晋升渠道： 职业发展路径：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分总→区域总负责人。 晋升机制：建立公平、公开的晋升体系，每年设有多次晋升考核机会，助力员工实现职级与收入双增长。 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，中午休息时间为12:00-13:30。 休息安排：每月安排四天休息，法定节假日额外增加一天假期，具体休息日可根据个人情况灵活调整。 加入我们，开启您的职业新篇章！ 我们提供稳定的就职平台、具有竞争力的薪酬回报以及清晰的上升通道。如果您热爱销售事业，希望在汽车服务领域长期发展，欢迎成为我们的一员，携手进步，共筑未来！

岗位职责： 1、负责进店顾客的接待工作，提供热情周到的服务体验 2、向顾客清晰介绍公司产品与服务的核心优势，促进有效成交 3、积极配合并完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 具备良好的沟通意愿，普通话表达顺畅，愿意接受工作挑战 注：非中介岗位，不涉及KPI考核，无需地推，无需上门拜访！ 请勿重复投递，无求职意向者请勿打扰，感谢配合

柳钢年修，要大量有证电工，大概5-7天活，包工作餐，住宿有住，但简陋打，电工330元8小时要求：干活踏实肯干积极，不磨洋工，服从安排和加班，服从公司制度，

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，装瓶，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

早餐店诚聘。 面点工：早五点到九点 工资一小时：18-20元 地址：水灵山路市场 ☎：

钦州市钦南区招护坡/边坡、浆砌石

夜宵店招服务员，能上夜班，有相关工作经验优先。详情电联或面议。 。

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

张掖市区中石油加油站大量招大礼包销售人员若干，30-45岁，干过销售优先

销售岗位

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

工作内容：本岗位工作轻松，节假日正常休息，无需外出！ 任职要求：使用手机回复客户咨询，引导客户完成下单 薪资：4000-5000 上班时间：早上9:00-12:00、下午14:00-18:00 公司氛围活跃，团队成员均为00后年轻伙伴

一、岗位职责： 1、负责客户来访接待及店内资料归档管理 2、定期拜访合作客户，维护客户关系 3、做好用户到店接待与服务工作 二、任职资格： 1、高中（中专）及以上学历； 2、具备保险、房地产等行业销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，踏实肯干，富有团队协作精神 4、年龄要求28-38岁 三、待遇： 1、试用期月收入3000（底薪）+1500（任务绩效）＝4500 2、缴纳五险一金、节日补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等 四、上班时间：8:30-17:30 2、提供公开透明的薪酬制度，表现优异者可获得公司股权及分红权益； 3、健全的福利体系：按国家标准缴纳五险一金、发放过节费、组织年度旅游、享受多项补贴； 4、依法保障休息权益：每周休息一天，享受法定节假日及带薪年休假； 5、配备系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可获出国参加国际学术交流机会

销售.捡货。

电话推销收款码

招聘销售员6人，2500+提成，一天上8个钟，有意向联系

【营销管培生2名】 （一）基本要求 1.年龄：23-28周岁（含）； 2.性别：； 3..学历：大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证； 4.性格开朗，有较强的进取心，愿意从事富有挑战性的销售工作； 5.反应敏捷，形象气质佳，拥有良好的沟通表达能力； 6.接受跨区域工作调动。 （二）工作经历要求 1.具有一年~三年工作经验，从事过房地产、建材、保险、汽车等销售或酒店服务等工作； 2.如为应届毕业生或毕业一年内大学生，需具备与营销相关的项目参与经历或者实习经验； 3.特别优秀者，可根据其面试综合表现适当放宽基本要求及工作经历限制。 （三）福利待遇 5000-10000元/月，五险一金，带薪年假，通讯补贴、定期体检等福利。 （四）工作地点 广西钦州市钦北区那蒙镇建华建材（广西）有限公司 联系人：黄女士：        谭先生：

有两年的销售经验，还有团队合作精神，抗压能力要强，工资面议详情咨询

岗位职责 1、开展公司财税软件及相关代理服务的销售工作； 2、采用电话、远程或现场方式协助客户处理相关问题； 3、开发潜在客户，挖掘客户需求，维护并深化客户关系，推动长期合作 就职条件 1、不限专业背景，有销售经验者优先； 2、对销售工作有热情，具备积极心态和主动进取的精神 工作时间及薪资福利待遇 周一至周五；周末双休；基本工资2300—2500元/月+绩效奖金+销售奖金，综合5000-7000元/月；五险一金、三节福利、带薪年假、法定假日、员工活动等

元旦3天假期年假带薪休假20天！！！！！坐在办公室里吹空调不用外出跑业务 高底薪+高提成+全勤奖+房补+餐补+月度奖金+季度奖金+年度奖金+节日福利+生日福利+每周下午茶 岗位职责： 1、公司提供100%精准的客户资源，回访客户，邀约客户上门。 2、不用外出不用跑业务，在办公室上班。 3.上班时间：一天8小时，月休6天 任职要求： 1、20-35岁，不限学历，不限经验。 2、性格开朗，欢迎应届生投递简历。 3、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 4、有岗前培训、有老员工带，工作简单、1-3天快速上手。

我司正在钦州市启动一个装修网络平台，现需招一批装修材料销售合伙人。待遇面谈。 岗位职责： 1.负责对接合作的装修材料商家，帮商家把各种品类的装修材料上传； 2.每个人只准负责一个品类；比如负责瓷砖的，就只能负责瓷砖；负责水电的，就只能负责水电；负责涂料的，就只能负责涂料； 3.每个人每个人最少需要负责4家店，最多不能超过10家店； 4.定期参与销售培训和团队建设，提升个人销售技能及团队整体业绩； 5.密切关注市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化； 6.与公司团队合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.对装修材料市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力和客户沟通能力； 2.有较强的团队合作精神，能够在高压环境下保持积极的工作态度； 3.具备优秀的销售技巧，有成功的销售案例者优先； 4.有责任心，能够承担销售任务的完成。