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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
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⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
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(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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安全员
榆林大保当镇项目招聘:
防腐保温安全员
要求:做过防腐保温项目,懂技术和资料,薪资面谈,能随时到岗
电话:
保姆1-2人
招聘:
住家保姆一名,给两个老人做饭,收拾家。我母亲半自理状态,陪我母亲,身体健康,能吃苦有耐心,工资面议。
联系电话:
地址:河东乾坤巷
煤矿井下熟练注浆工
8000-13000元/月
灌浆工长期3-5人月结
岗位职责:
1.负责煤矿工程现场的注浆施工操作,严格按技术规范完成钻孔、制浆、压浆、封孔等全流程作业
2.配合技术人员进行注浆材料的配比调试与性能监测
3.对注浆设备(注浆泵、搅拌机、压力表等)进行日常维护、校准及简单故障排查,保障施工安全与连续性
4. 如实填写施工记录、材料用量台账等技术资料,确保数据可追溯、符合质量要求
5.服从项目调度,参与堵水、加固、密闭等专项注浆技术服务,协同团队完成矿业安全工程目标
任职要求:
1.学历不限,具备注浆相关实操经验者优先,有矿山、隧道或地下工程从业背景更佳
2. 熟悉常用注浆工艺、及安全操作规程,能适应井下或野外作业环境
3.责任心强,具备基础能力与沟通协作意识,无职业禁忌症
4. 具有矿山作业施工经验的优先考虑
5.认同公司“科技赋能矿业安全”理念,愿意在山西及周边工程项目地长期稳定发展
邵阳新邵县招灌浆/注浆工,地基注浆,工期半个月左右,注单液水泥浆,用水压塞注浆,干过的联系
300-400元/天
灌浆工15-30天3-5人
邵阳市新邵县招灌浆/注浆工,地基注浆,工期半个月左右,注单液水泥浆,用水压塞注浆,干过的联系
榆林神木市陕西省神木市国华电厂岗位:输煤运行要求:50周岁以下,大专及以上学历,身体健康,
5000-7000元/月
工地学徒工月结
陕西省神木市国华电厂岗位:输煤运行要求:50周岁以下,大专及以上学历,身体健康,无传染病史,无犯罪记录,有特种作业证者优先(接受学徒工)工资待遇:5000-7000(公司缴纳五险),管吃住工作时间:五班四倒工作地点:陕西省神木市锦界镇联系人∶张总
急招普工300一天,上六休一,包食宿,小件搬运,活轻松,可带手机
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长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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