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朝阳市建平县招泥瓦工、工地小工/杂工

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【岗位职责】 · 负责工地现场的砌筑、抹灰及贴砖工作 · 按图纸要求完成工装项目施工任务 ·充分理解业主诉求，保质保量完成工作 ·此项目室内铺贴面积1200㎡ 【职位要求】 · 有5-10年泥瓦工经验，能看懂施工图纸 · 具备装修及工装项目施工经验，熟练掌握 贴砖工艺，近三年瓷砖铺贴案例效果，项目技高者得 · 工作年限6-7年，学历不限 【项目启动时间】 2026年3月 【薪资福利】 · 薪资面议

沈阳市浑南区招泥瓦工

[庆祝]招聘[庆祝] 中国建筑第六工程局 承建海城市接引大伙房水源水厂建设工程（EPC）项目部招聘 一、零活工10人（男工170元/日，女工160元/日） 二、瓦工5人（300元/日） 三、木工5人（300元/日） 工作时间：早6:00～11：30，下午12：30～5：30，午饭自理，工资可选月结或日结。 招聘要求：男60周岁及以下，女55周岁及以下，身体健康，吃苦耐劳。 工作地址：海城大榆高速出口北侧1公里（辽宁瑞丰专用车制造有限公司附近） 咨询电话： 应聘所需证件：身份证，银行卡。 名额有限，报名从速，额满为止。

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岗位职责： 1、主导公司外贸业务的战略规划与执行，构建并优化外贸运营体系（包括流程、团队、渠道等），设定业务发展目标与实施策略，推进海外市场的开拓及业绩目标的实现。 2、以英语为主要沟通语言，独立开展海外客户的开发、商务接洽与关系维护，对接客户具体需求，协同内部生产、技术、售后服务等部门，确保订单各环节高效顺畅运行。 3、熟练掌握外贸全链条操作流程，包括报价、合同签署、信用证审核、报关出运、物流安排、外汇结算等，具备识别并防范外贸各类风险的能力。 4、熟悉全球主要市场的产品认证制度、行业规范及准入条件，确保公司产品满足目标国家法规要求，为国际市场推广提供专业技术支持。 5、持续跟踪海外市场变化、竞争对手动态及行业发展趋势，分析潜在市场需求，推动产品改进与营销方案优化，增强公司在国际市场的竞争优势。 6、负责外贸团队的日常运作管理、人员培训与绩效激励，打造专业化、高效率的外贸队伍，提升整体业务水平与执行效能。 任职资格： 1、具有3年以上工程、机械、工业制造或相关领域外贸经理工作经验，了解行业产品特点及海外客户需求，具备成功拓展外贸业务及团队管理的实际案例； 2、具备从零搭建外贸体系的能力，精通进出口全流程操作，能妥善应对外贸实务中的各类问题，具备较强的风险预判与管控能力； 3、了解主要出口国的产品认证标准、行业监管政策及相关合规要求，有实际参与认证申报和市场准入操作者优先考虑； 4、市场敏感度高，具备优秀的客户开拓能力与谈判技巧，目标导向明确，能够适应高强度工作节奏； 5、具备出色的团队管理、跨部门协作及执行落地能力，作风正派、责任感强，拥有良好的职业操守和敬业态度。

职位详情 一、战略与规划 参与集团人力资源战略的制定过程，协助完成战略解码及年度人力资源规划，推动业务战略有效转化为人力资源具体行动方案。 配合开展行业及竞争对手在人力资源实践方面的研究分析，为组织战略优化提供决策支持依据。 二、组织发展（OD） 参与集团及核心业务单元的组织诊断工作，支持组织架构的设计与持续优化项目。 协助推进组织效能提升、管控模式改进等重点变革工作的落地实施。 三、人才战略 参与集团层面的关键人才盘点、继任计划以及高潜人才发展项目的执行。 协助构建并落实领导力发展体系，持续跟踪核心人才梯队的建设进展。 参与对集团高层管理人员及业务单元负责人的评估、发展计划制定及相关沟通支持工作。 四、人力资源运营与管控 参与集团人力资源政策、流程与制度的审议、制定及修订工作。 协助监控人力成本、组织效能、人才质量等关键人力资源指标，开展定期数据分析并提出可行性优化建议。参与集团人力资源预算的编制与日常管理工作。 硬性条件： 学历与专业：全日制重点高校硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5-8年人力资源领域扎实工作经验，其中至少3年在大型企业集团总部、业务单元HRBP岗位或人力资源咨询机构从事组织发展、人才管理、薪酬绩效等战略性模块工作；具有零售、快消或连锁行业经验者尤为突出。 能适应东三省及苏州地区的出差安排。 专业能力： 战略思维：具备系统化思考能力，能够将复杂问题结构化，并匹配相应的人力资源解决方案。 数据分析与洞察：熟练运用数据分析工具，善于通过数据识别问题、预判趋势并评估实施成效。 卓越沟通：拥有优秀的书面撰写与口头表达能力，可与中高层管理者进行高效、专业的交流对话。 项目管理：具备主导复杂跨部门项目的成功实践经验。

工作职责 1. 主导连锁零售体系的财务战略制定，构建匹配门店扩张节奏的预算管理与成本管控模型。 2. 统筹全链条资金运作，优化供应链结算流程与门店现金周转周期，确保资金流稳健运行。 3. 搭建连锁门店财务风控机制，覆盖税务合规、库存盘点、营收核查等关键环节。 4. 编制门店经营分析报告，为新店布局、品类优化等经营决策提供数据依据。 5. 带领财务团队高效完成账务处理、报表编制及税务申报，推进业财融合系统实施落地。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备CPA或高级会计师职称者优先。 2. 8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在连锁零售或快消行业担任财务总监或类似职务。 3. 深入掌握连锁业态财务管控模式，熟悉门店拓展中的预算分解、成本归集与绩效评估方法。 4. 具备出色的数据分析能力，能从财务视角洞察业务潜在风险与增长空间。 5. 有团队管理实操经验，具备良好的跨部门协作能力与战略执行推动力。

工作职责: 1. 平台管理与优化： - 负责B2B平台（如阿里巴巴国际站、中国制造网）的日常维护，包括商品发布、关键词设置、页面设计等工作。 - 提高平台展示量与成交转化，吸引更多的目标客户关注。 2. 数据分析与报告： - 统计并解读平台运营数据（如访问量、咨询量、转化效果），评估实际成效并提出改进策略。 - 按周期整理运营报表，为管理层决策提供数据依据。 3. 营销活动策划： - 策划并落地线上推广活动（如直播推广），增强品牌影响力与用户关注度。 - 根据企业现阶段运营状况，制定外贸方向的流量投放计划，提升网站自然排名与访问量。 - 参与相关线上运营培训课程，并在结束后进行内容归纳与经验分享，提出可行性优化建议。 4. 流程优化与支持： - 熟悉外贸销售全流程，协助优化团队作业模式，提升整体工作效率。 - 为销售部门提供技术协助，包括竞品动态跟踪、数据分析工具的操作指导等。 - 协助内贸团队完成文案撰写、视频拍摄与后期剪辑等相关工作。 5. 客户资源管理： - 维护客户信息库，确保资料真实、完整、及时更新。 - 配合业务人员开展客户分层管理，实施定向营销策略。 6. 国内外社媒运营： - 负责公司社交媒体所需素材的拍摄与剪辑处理。 - 解读社交平台后台数据，制定精准投放方案。 任职要求: 1. 学历要求： - 本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 具备3年以上外贸运营或相关岗位工作经验，有门窗幕墙行业背景者条件可适度放宽。 3. 语言能力： - 英语四级以上水平，具备较强的英文阅读与写作能力，能够流畅使用英语处理日常事务。 - 掌握其他语种（如西班牙语、法语、阿拉伯语）者优先录用。 4. 软件技能： - 熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、PPT）。 - 熟悉主流B2B平台（如阿里巴巴国际站、中国制造网）的基本操作流程。 - 具备SEO、SEM、Google Analytics等数字营销工具使用经验者优先。 - 了解主流海外社交平台，能说明2-3个平台的定位差异与运营特点。 工作时间: 8：30-17：30 福利待遇: 底薪+提成( 上不封顶) +法定节假日+节日福利+上升空间+岗位调薪

岗位职责： 1. 根据公司战略规划及行业发展方向，研判市场竞争态势、政策环境与客户需求，拟定大客户销售策略、市场开拓方案与价格体系，经总经理审批后组织实施并推动落地； 2. 聚焦重点客户群体（涵盖大型房地产开发企业、/基建平台、市政工程项目方、商业综合体及工业建筑投资主体等），制定客户开发战略与拓展路径，主导完成客户发掘、商务沟通、需求匹配、合同签署全流程，实现核心大客户的突破性合作； 3. 统筹管理销售全流程工作，包括项目信息整合、投标运作、合同协商、履约跟进等环节，协同设计、生产、安装等相关职能部门资源配置，确保项目高效推进，保障销售目标持续达成； 4. 建立完善的大客户档案管理体系与维护机制，定期开展客户回访与关系深化，及时掌握客户需求演变及行业趋势，妥善处理合作中的重大商务事项，提高客户满意度与再次合作率，打造稳固的长期战略合作关系； 5. 负责销售预算的编制与执行管控，优化销售费用使用效率，提升销售利润率，定期向总经理汇报销售成果、市场洞察及策略优化建议； 6. 推动销售团队专业能力建设，结合幕墙领域特点与大客户运营要求，组织产品知识、商务谈判技巧、客户关系维护等方面的专项培训，总结提炼销售实战经验与标准化方法，增强团队整体战斗力。 任职资格： 1. 年龄不超过45岁，具备本科及以上学历； 2. 拥有8年以上工程或建筑领域销售工作经验，其中至少5年面向大客户的销售实践及团队管理经历，具有幕墙行业背景者优先考虑； 3. 具备成功主导大客户从开拓、维系到深度合作的完整案例，能够独立承担重大商务谈判与合同签约任务，历史业绩表现优异； 4. 可接受全国范围出差安排，具备较强的异地市场拓展与客户运营能力。

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吉林白城子，师范学院，急招几名职业砌砖瓦工，九孔煤矸石，140一方

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