中介渠道拓展业务 岗位职责： 1.主动推进房地产中介领域的市场开发，持续拓展客户资源并维系长期合作关系。 2.结合市场变化优化业务方案，为客户量身提供房产交易及投资方面的专业指导。 3.精通房地产行业相关政策法规，协助客户识别并防范交易过程中的潜在风险。 4.定期出席房产展销活动及项目推介会，提升公司在行业内的知名度与影响力。 5.深入了解客户实际需求，提供定制化的中介解决方案与全程服务支持。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备扎实的市场研判、推广策划及商务洽谈能力。 2.具备优秀的表达能力和协作意识，适应高强度工作节奏。 3.工作积极主动，能独立开展市场开拓并高效完成客户对接任务。 4.敏锐捕捉市场动向，精准分析并响应客户的个性化需求。

从事套房销售及欧派套房装修推销，提成面谈

【上班时间】：9:30-12:00，14:00-18:00。工作节奏灵活，无加班要求 【福利待遇】：底薪1500-3000元起，收入上不封顶，提成高达70%…… 享国内外旅游+五险+高比例提成+爆单王奖励+业绩冠军奖金+优秀员工激励等多项福利 【工作内容】： 深入了解公司总代理项目及各大楼盘详情，精准对接客户需求，匹配合适房源，推动交易顺利完成…… 特别说明：工作地点可选会展中心或金贸中心

1.业务范围：南宁及其周边一手房、二手、租赁的销售，精耕一、二手房。 2.网络运营：发布房源信息，包括房子的图片、描述、标题。 3.网络接待：在app里面回答客户的咨询，然后回访客户。 4.电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5.体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6.商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。

岗位销售:一手房代理，二手房置业顾问，月休四天，早九晚六，工作轻松。薪资面谈

华峰地产招聘销售精英一手楼盘二手房产，电销，多个岗位招聘！ 优质平台虚位以待，职等你来 5K到10k高薪俊男靓女同事工作氛围好 有销售工作经验者优先，欢迎加入我们马经理：

招房产经纪人，底薪1500，提成40-60 ，上班时间上午9-12，下午2-6.30，月休4天，月度业绩达标则季度多休两天

（1）工作职责1.负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源2.负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务3.陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同，促成交易4.发掘新客户，寻找新房源，达成业务合作5.带动新人完成业务，做好带头示范6.完成领导交代的其他工作（二）任职资格1.高中以上学历，专业不限，一年以上销售行业经验2.熟悉房产知识、沟通谈判技巧，熟悉运用办公软件、房产软件等3.乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神（三）薪资待遇（10000元-18000元）底薪+高额提成40%+绩效工资（800-1500）+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游

有单独管理油站能力，要有负责人证和安全员证

公司会给城中村的电话号码，也可以自己出去抄号码，然后在公司打电话，有意向的话需要外出跟房东谈，让房东把房子交给我们管理有意向房东的话就面谈签合同。装修提成+拓楼提成

桂林市平乐县招砌砖/石

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

市区小香港商业城招收: 电工3名，上班时间09.00-15:00（6小时制，需有电工证） 薪资待遇: 电工试用期两个月，工资2800元每月，转正后3000元每月，四天休。 福利:节假日三倍工资+节日福利+高温补贴+加班费补贴。 要求:犯罪记录，身高160以上，年龄55岁以下。 联系电话:张经理

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新安装天燃然气管道，全部是一楼门面商铺的需要焊工证和高空证，工地在桂林市内，目前需要50人，有想法的来电蒙

公司提供专业系统化带薪培训，诚邀具备相关经验的职场人士加入！（本岗位需熟悉房地产领域，工作地点位于该区域） 薪资待遇: 1.底薪4000-5000+高提成20%-60%； 2.工作时间：9:30～18:30，中午休息2小时，每周休息4天； 3.社保+餐费补贴+带薪年假，全面保障员工权益； 4.每月组织团建聚餐、唱K、文体活动、Patty及王者荣耀赛事；每季度安排国内外旅游等丰富轻松活动； 5.团队氛围积极热情，以90后为主，朝气蓬勃； 7.晋升通道明确：助理经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理（所有管理岗均从内部优秀员工中选拔晋升） 工作内容: 1.负责在平台线上回应客户咨询，收集客户资源，精准把握客户需求； 2.记录并维护系统内客户访问数据，持续跟进客户并提供后续服务支持； 3.高效处理客户售前与售后各类问题，确保服务质量及时到位。 职位要求：年龄20-45岁，有销售或客服工作经验者优先，具备基础电脑操作能力。 （本公司暂不接受实习生及应届毕业生应聘，宝妈群体可咨询专属岗位详情）

全杭州800家门店，就近安排，就近安排，部分门店可包住宿、 贝壳找房大屋，美股上市公司市值超800亿美金，世界500强第170名。利用产业互联网模式经营房地产经纪，已经是业内全球第一。主做一手房二手房买卖，租赁业务等。杭州三百家门店，江苏无锡，衢州，嘉兴等分部已发展成熟1.底薪4000-8000（根据学历，经验，门店不同）+高提成30-72%综合1.5-5W上不封顶 其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 【我们希望你】 1、21周岁以上，大专以上学历，优秀者可放宽学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】 2、惊喜连连：+各种现金奖励 +月度聚会旅游+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。横向：A0-A10级别，纵向经纪人—店经理 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，黄金搭档，助你快速成长，快速签单。 7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 8.完善的福利：+互助金+生日福利+节假日福利+高温福利+员工免费体检+国内外旅游；内部员工租房、买房、享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 9、健全的培训制度:岗前训+师徒带教，让你快速融入团队，掌握不同方式的销售技巧，向管理层和职业经纪人迈进； 10、晋升体系：横向（销售代表—资深销售人员）+季度晋升体系 纵向（销售代表——店组经理） 5、丰富的团队文化活动：篮球赛、杭州周边游、节假日游、国内外游、北京人民大会堂用餐等月底及季度活动

岗位职责: 1.负责房产的租售业务，推动销售任务按期完成。 2.拓展多元化获客渠道，开发潜在客户，巩固老客户资源。 3.跟踪市场趋势，为公司经营决策提供数据支持与建议。 4.参与市场调研，掌握行业最新发展动向。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与市场敏感度。 2.熟悉市场分析方法，具备客户维护与运营经验。 3.能独立规划工作节奏，达成既定销售指标。 4.工作积极主动，适应快节奏与挑战性任务。

全杭州800家门店，就近安排，就近安排，部分门店可包住宿、 贝壳找房大屋，美股上市公司市值超800亿美金，世界500强第170名。利用产业互联网模式经营房地产经纪，已经是业内全球第一。主做一手房二手房买卖，租赁业务等。杭州三百家门店，江苏无锡，衢州，嘉兴等分部已发展成熟1.底薪4000-8000（根据学历，经验，门店不同）+高提成30-72%综合1.5-5W上不封顶 其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 【我们希望你】 1、21周岁以上，大专以上学历，优秀者可放宽学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】 2、惊喜连连：+各种现金奖励 +月度聚会旅游+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。横向：A0-A10级别，纵向经纪人—店经理 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，黄金搭档，助你快速成长，快速签单。 7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 8.完善的福利：+互助金+生日福利+节假日福利+高温福利+员工免费体检+国内外旅游；内部员工租房、买房、享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 9、健全的培训制度:岗前训+师徒带教，让你快速融入团队，掌握不同方式的销售技巧，向管理层和职业经纪人迈进； 10、晋升体系：横向（销售代表—资深销售人员）+季度晋升体系 纵向（销售代表——店组经理） 5、丰富的团队文化活动：篮球赛、杭州周边游、节假日游、国内外游、北京人民大会堂用餐等月底及季度活动

一、岗位名称 房产销售带客户 二、岗位介绍 1、从事二手房买卖与租赁业务，公司拥有数十万套真实房源资源，直接对接客户，成交机会多。 2、负责新房项目销售，覆盖长春市90%以上在售新盘，合作资源丰富，客户有需求即有房可推。 3、新员工享受公司提供的免费带薪培训，由资深师傅全程一对一指导，快速上手。 三、公司待遇 1、底薪3500元提成比例56%-70% 2、每年安排一次免费国内旅游，业绩达标者还可获得海外旅游奖励。 3、定期开展专业培训与学习考核，持续提升团队的专业水平与实战能力。 4、晋升通道畅通，所有门店管理者均从内部提拔，只要达成业绩目标并有意发展，即可晋升店长，公司正处于快速扩张期，发展空间广阔。 5、办公场所环境舒适，团队氛围积极融洽。 6、每月组织一次门店集体活动，增强团队凝聚力。 三、作息时间 每日8:30-17:30，每周休息一天，法定节假日正常休假。 3..月薪8000+诚邀你来 薪资待遇： 高收入（月均薪资8000元以上） 轻松上岗3000~5000元 稳步前行5000~8000元 表现优异8000~20000元 顶尖高手20000~50000元（上不封顶） 2、专业讲师授课，经理与店长亲自辅导，师傅带教，保障初期收入 3、每年享受两次旅游福利。 4、入职即配备专用电脑。 5、公司设有内部网络平台，提供海量房源支持

全州大碧头旅游区急招以下岗位： 【洗碗工】薪资2200元/月 要求：能吃苦耐劳，有无经验均可。 【餐饮服务员】薪资3000元/月 要求：形象佳，沟通能力强，可接受应届生。 【萌宠营业员】薪资3000元/月 要求：会电脑，沟通流畅，可接受应届生。 【萌宠领班】薪资3500-3800元/月 要求：动物医学、兽医专业，有兽医证者优先。 【萌宠主管】薪资5000-5500元/月 要求：2年以上饲养养殖驯养经验，动物医学、动物管养专业优先。 【销售主管】薪资5000+元/月 要求：3年以上销售经验，2-5年销售管理经验，市场营销企业管理有行业资源者优先。 【商铺经营主管】薪资5000-5500元/月 要求：1-2年超市主管经验，懂管理会分析数据，沟通能力强。 福利待遇：8小时工作制，月休6天，包吃住，买五险，生日福利，带薪年假，温泉福利，住房福利等。 推荐或自荐，可联系： 杨女士

工作职责 1、主动开发潜在客户资源，深入挖掘客户需求，精准传达园区优势与价值； 2、保持与客户的定期互动，持续跟进客户动态，提升客户粘性与满意度； 3、配合客户完成厂房或办公空间的租赁及买卖流程，及时协调解决各类问题，推动项目顺利落地； 4、开展市场信息收集，研究同业竞争格局与行业发展方向，为业务策略优化提供支持； 5、参与招商推广活动的组织与实施，增强园区品牌曝光度与市场影响力。 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上销售经验，有服务企业客户背景者优先，性别不限； 2、掌握产业园区招商运作模式，了解相关业务流程，拥有招商实操经验者可放宽行业限制； 3、具备良好的学习能力，擅长沟通表达与商务谈判； 4、能够应对招商过程中出现的各类突发状况，灵活处置； 5、形象良好、气质端正者优先考虑。 底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

职位描述： 1、负责一线市场客户信息的采集、整理、分析及汇报，确保所获取信息的真实性、准确性、时效性与有效性； 2、开展新医院项目的业务开发工作，涵盖项目调研评估、定位策划、投标组织、尽职调查等相关环节； 3、建立并持续维护良好的合作关系，推动公司现有合作单位的多维度业务延伸，并拓展相关合作资源； 4、推进公司品牌在市场的宣传与推广，助力实现多元化、广泛性的业务合作； 5、对目标区域及周边市场环境、竞争机构的物业情况开展信息搜集与分析，并及时反馈； 6、承担新项目投标文件的编制及相关投标工作的执行； 7、完成上级部门交办的其他工作任务； 职位要求： 1、******，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2、具备2年以上市场开发或销售岗位工作经验，拥有大客户销售背景者优先，有医疗行业销售、酒店销售或物业运营与拓展经验者更佳； 3、具备较强的市场开拓意识与洞察力，能够精准识别客户需求及潜在项目机会； 4、具有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及品牌推广能力； 5、乐于接受新挑战，学习适应能力强，可接受出差、应酬及驾驶任务。

招聘：锅和瓢诚招店长、服务员、前台收银、洗碗工、财务、出纳 薪资：面议 锅和瓢诚招店长、服务员、前台收银、洗碗工、财务、出纳 店长 (1名) 如果你有餐饮管理经验，能带团队、会运营，有责任心，那这里就是你的舞台！ 服务员 (若干) 热情开朗，手脚麻利，有服务意识，能和顾客友好沟通，有无经验均可，我们会提供培训。 前台收银 (2名) 细心负责，熟悉基本电脑操作，有良好的沟通能力和客户服务意识。 洗碗工 (2名) 工作认真负责，能吃苦耐劳，保持后厨的干净整洁。 财务，出纳各（2名） 我们能提供什么？ 高于行业平均水平的薪资 美味的员工餐 轻松愉快的工作氛围 公平的晋升机会 如果你对我们的岗位感兴趣，别犹豫啦！ 联系电话： 店铺地址： 中心广场对面城市便捷一楼

岗位职责： 1、通过电话沟通方式开发客户资源，达成招商部门每月制定的招商目标。 2、每日例会汇报个人招商进展及工作中遇到的问题，寻求解决方案。 3、开展客户拜访与后续回访工作，持续积累招商客户资源。 4、接待来访客户，详细解读招商政策，耐心解答客户提出的问题。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场地。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理相关资料。 7、协助客户完成各类经营手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的收集与整理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定企业客户资源者优先 3、责任心强，具备良好的职业素养，能适应高强度工作压力，作风踏实细致，善于人际沟通与团队协作 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，实现休闲与办公融合； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬体系与广阔的发展空间。

岗位名称：店长;领班/导购（蔻笛女装） 岗位要求：835岁（导购）；2.性格开朗外向；形象好；热爱服装；3.店长需具备销售能力及责任心强，有至少一年的鞋服门店管理经验。 薪资待遇：导购薪资为综合月薪40006000元；店长薪资为综合月薪70008000元。

：HeFaming89 G+女装连锁专卖诚招店长 工资薪资：底薪+提成+奖金+年终奖=（3000-10000） 工作地点：桂林吾悦 时间时间：或面谈 工作内容：管理店铺人、货、场、销售 联系方式手机号码

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻合同签署事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作与应用； 3、责任心强，具备良好的职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇从优，试用期1-3个月；转正底薪4000，绩效1000，另享提成； 2、单双休轮休，法定节假日正常休息； 3、提供清晰完善的职业晋升路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险，定期组织团建活动。

岗位职责： 1、通过电话沟通方式开发客户，完成招商部门每月下达的业绩目标。 2、每日例会汇报个人招商进展及需协调解决的问题。 3、开展客户拜访与后续回访，持续积累招商客户资源。 4、负责接待来访客户，详细解读招商政策，耐心解答客户疑问。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案并整理相关资料。 7、协助客户完成各类经营手续及相关证照办理。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息收集与归档。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定企业客户资源基础者优先 3、责任心强，职业素养良好，能适应较高工作压力，作风踏实细致，具备优秀的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织员工旅游； 7、具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业发展空间。

广西桂林地区诚聘店长一名，要求：有团队，有资源，有多年的店长管理运营经验，在广西地区工作过优先，有意者联系丁总