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诸赵社区吸管厂大龄工，坐岗，空调车间，车间可带手机，可戴耳机。 【面试时间】周一到周五下午1点 【招聘岗位】操作工、包装工 【任职要求】男女不限18-50岁，要求能接受倒班 【工作时间】白班07:30-19:30，夜班19:30-07:30，半个月倒班，月休2到4天 【薪资待遇】白班170一天，夜班187一天综合工资5000-6000元，发薪日30日。 【工作内容】检查产品外观是否合格，打包包装等。 【食 宿】包住包工作餐，夜班补贴4元一晚，2-3人间（都住下铺） 【公司地址】孝感市高新技术开发区聚贤路产业园 【注意事项】面试必须带身份证原件。

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营业员 ，高中或中职以上学历，爱岗敬业，沟通表达能力强，有亲和力。工作时间8小时工作制，月休3天，工作地点为城区+新河+马口 薪资福利:3500 - 6000元+，正式录用后可享受公司五险+节日（法定节日三倍工资）+公费旅游+免费体检+带薪年假等福利 招工人数:8名 先培训后上岗，

理货发货 ，吃苦耐劳，身体健康，有工作经验优先，年龄18至35岁。服装批发仓库理货发货 薪资福利:4500至5000 联系此人时请告知在平台看到此信息 工作地址:汉川市霍城大道，盛世汇产业园

大锅饭阿姨 有在食堂工作经验优先考虑。做学校托管大锅饭 薪资福利:周末双休，待遇面议

送货麻木司机 身体健康，能吃苦耐劳，年龄50岁以下 薪资福利:4000--7000，底薪加提成，包吃 招工人数:2名 联系此人时请告知在平台看到此信息 ，（） 工作地址:长兴路帝景清华园对面

店长助理 25 - ，大专及以上学历，组织能力、执行力强，有零售服务业经验优先。工作时间8小时工作制，月休3天 薪资福利:4000 - 8000元+，正式录用后可享受公司五险+节日（法定节日三倍工资）+公费旅游+免费体检+带薪年假等福利 招工人数:3名 先培训后上岗，

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西装厂学徒工

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打包搬运工招聘，年龄要求50岁以下，工作地点位于湖北孝感东山头华中精工产业园，从事打包搬运工作，具体薪资福利待面议。

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1.岗位：工厂临时工 招聘人数：10名 岗位职责： 1. 按照标准流程完成水果清洗、削皮、切配等基础加工工作。 2. 水果整理、陈列、打包、补货卫生清洁。。 3. 服从现场安排，完成上级交办的其他临时工作。 任职要求： 1. 工作认真负责，手脚勤快，服务态度好。 2. 时间灵活，能配合排班，短期兼职、长期临时工均可。 工作时间： 按实际排班，可协商（例如：早班/晚班/全天） 工作地点： 湖北省（湖北省孝感市云梦县胡金店镇合心村民委员会） 薪资待遇： 时薪：（13元/时），薪资面议，多劳多得，工作简单轻松。

孝感闵集包装厂坐岗 薪资： 白班1⃣8⃣/时 ，夜班1⃣9⃣/时 白班11小时，夜班11.5小时核算工时，综合薪资18.5×28天×11.25时=5827.5/月，每个月28号发工资，中途可以预支工资。 ，视力正常，眼不花手脚麻利就行。两班倒 ✅主要做新能源电池盖的组装、包装、上下料，都是小零部件，坐班，空调车间 ✅免费提供工作餐，提供住宿吃住都在厂内下午13点30面试 ☎报名电话： 平平 报名地址：云梦县楚王城大道学府佳园门口～

包吃包住泡棉厂招工了～长白班为主 招聘要求：工人25-45岁，身体健康， 工作内容：贴合车间的相关岗位，围绕贴合机做拆皮料包装、上皮料、上绵、修边、收卷成品皮料、转运皮料 薪资待遇： 1.小时工：前三个月17元/H，第四个月开始18元/H，半年后19元/H，月均工资5500-6500 ，每月20号发上月薪资 2.正式工：1800底薪+加班费（平时加班15.51/小时，周末加班20.68/小时）+绩效(1050)，，综合月工资4800-6000元 其他福利：夜班补贴60元/天+夜宵20元/天+做满月高温补贴12元/天 吃住情况：包早中晚三餐，需要自带碗筷水杯，厂区内免费住宿免费水电 工作地址:京广大道龙店中学旁 面试时间：明天九点 ☎：（）

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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