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江苏常州电子厂主要生产汽车电子配件电子产品一人一岗包吃包住

岗位职责 1.严格按照生产工艺和操作规范，完成零部件加工、产品组装、物料分拣等日常生产任务，确保产量与质量达标。 2.负责生产设备的日常开机、调试、巡检及清洁维护，发现设备异常及时上报班组长，严禁违规操作。 3.做好生产过程中的数据记录，包括产量、良品率、物料消耗等，确保数据真实、准确、完整。 4.遵守车间5S管理要求，保持工作区域整洁有序，参与车间定期整理整顿工作。 5.配合班组长完成临时生产任务调整，协助其他岗位同事完成协作性工作。 任职要求 1.年龄18-50周岁，初中及以上学历，有无相关工作经验均可，应届生可接受。 2.能识别基础生产图纸或作业指导书，具备基本的质量意识和安全意识。 3.身体健康，无重大疾病史，能适应两班倒/三班倒工作制及站立式作业。 4.工作认真负责，执行力强，服从车间管理安排，具备良好的团队协作精神。 福利待遇 1.薪资结构：底薪+绩效奖金+全勤奖+加班费，综合月薪6000-9000元。 2.福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、高温补贴、工龄补贴。 3.食宿安排：提供免费工作餐，宿舍配备空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊。 4.职业发展：定期开展技能培训，表现优秀者可晋升为班组长、设备技术员等岗位。 5.其他福利：每月举办员工生日会，年度组织团建活动及免费体检。 工作时间 •每天工作8小时上午10-2下午5-9 •月休4天，根据生产任务灵活调整

配合车间生产，制造电子设备。

招聘岗位】:普工操作工，技术工，外检员包装 工，检验员，主要做电子配件半导体芯片岗位，据根据个人能力和简历分配岗位。 【招聘要求】:18-45，男女不限，身体健康 【薪资待遇】:综合薪资6000~7000元: 【工作时间】:早7.30-晚7.30，两班两倒，早7.30-下午16:00两班两倒，8小时班次需求人数不多，随机分配。 【福利待遇】:1、没有流水线。全部都是操作设备薪资在6000--7000以上; 2、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 3、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素，另提供面食，水果等提供挑选。厂区提供篮球场，健身房，兵乓球场，操场等娱乐设施; 4、提供4人间宿舍水电均摊(独立卫生间、中央空调、洗衣房);公司设有员工餐厅，饭菜可口，依据表现发放季度优秀员工奖、年度出勤优秀奖、质量明星奖、年终奖等各种激励奖金。

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户县机械厂--长期工 面试时间：13：30 面试岗位：机加普工：上下料、检验等内容 招聘要求：年龄18－40周岁，男女不限 上班时间：白班8:00-19:30，夜班20：00-7：30实际工作10小时-10.5小时/天，两班倒，月休2-4天 薪资待遇：白班17元/时，夜班18元/时；工人白夜班17元/小时 全勤奖200元 其他福利：管吃管住，每个班管两餐（），住宿，女生宿舍自理 招聘注意：机加只要，能接受夜班，检验只要，长白班，能接受加加班 面试签到时间：13：30 面试注意事项： 1、带一支黑色签字笔（必须带） 2、身份证原件（必须带） 3、形象整洁，着装得体 4、不要迟到

照顾做完手术的人，看吊瓶，打个饭，取个化验单，陪聊天，薪资200~480/天，按天算，按单结，年龄55岁以内，男女不限，有爱心，有责任心，有耐心，如果对这个职位感兴趣，方便留个联系方式详谈

西安未央招泥瓦工

缺5人明天14点前9000+包食宿

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【招聘岗位】：男女不限，18-38周岁 【薪资待遇】：前三个月20/小时（包含1元奖励津贴），夜班津贴50/晚 满三个月每月奖励100元/月， 满六个月每月奖励200元/月。 绩效：S奖励500元/月，A奖励300元/月，B奖励200元/月! 综合工资6000-7000! 【食宿待遇】：有餐厅，提供住宿!当天可以安排

1.具备食品或蔬菜检测相关经验者优先，熟悉检测设备操作者更佳。 2.遵纪守法，品行良好，具备良好的职业道德和正确的价值观。 3.工作积极主动，责任心强，能够按时保质完成上级交办的各项任务。

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工作内容：负责分线、缠线、打磨、黏胶、修补、打螺丝、工作台装配，活不重； 岗位要求：男女不限，身体健康，能接受夜班。

高陵陕汽总厂装配工，打螺丝，，不面试，不体检，早上直接入职，两班倒 工作内容，打螺丝，分线，插线头，整理线组，活简单，月工资6000月左右 不限，17岁到50岁， 上班可以带手机， 不面试 不用体检 不穿无尘衣 工作简单 聘：普工30人 薪资待遇： 17一小时 线束18小时 综合工资:6000 工作地址：西安市高陵区陕汽总厂

岗位职责： 1.负责搜集行业市场动态、国内外技术文献及客户反馈信息，开展新产品研发工作，为公司战略决策提供技术支持与依据。 2.组织技术研讨与对外交流，持续跟踪国内外同类技术发展动向；密切关注全球新技术、新产品的进展，结合企业实际推动技术创新。 3.主导研发体系的搭建，打造系统化的新产品研发平台。 4.组织编制新产品开发预算与实施计划，并按既定计划推进研发工作。 5.评估新产品开发的可行性，对研发全过程进行监督与管控，保障项目顺利落地。 6.制定产品研发方案及质量控制规划，主导项目的验收、评审以及成果鉴定与申报工作。 7.及时指导并解决生产环节中的工艺与技术难题，确保生产运营稳定运行。 8.协调与其他职能部门的对接与合作，响应并处理各部门提出的技术需求。 9.针对产品升级优化、结构改进及原材料替代方向进行前瞻性技术储备。 10.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品相关专业背景，具备扎实的饮料研发、工艺设计及规模化生产实践经验，累计从事食品饮料研发工作8年以上，其中担任研发团队核心负责人不少于5年。 2、掌握食品饮料领域最新的研发动态，能够系统分析行业趋势，制定企业产品与技术发展战略规划； 3、熟知国家相关法规政策，能为产品开发与技术路线提供合规性建议； 4、具备敏锐的市场判断力，可深入分析饮料行业、竞争格局及技术演进方向，预判潜在问题并制定应对策略； 5、能主导关键产品的研发定位及核心技术突破或重大工艺革新； 6、具备产品迭代、结构优化和替代原料方面的前瞻布局能力； 7、有能力构建并完善企业技术研发管理体系，并推动有效执行； 8、拥有出色的沟通协调与团队组织能力。 9、条件特别优秀者可适当放宽要求。

3.招聘要求: ①年龄18～39岁 ②学历不限，无需经验 4.福利待遇: ②住宿免费（空调.热水器.独立卫浴.洗衣机都有） ③节假日员工福利礼品补贴都有

岗位职责： 1、主导锅巴新产品的研发工作，涵盖创意策划、配方拟定、工艺探索等环节，确保新品在口感、风味、营养及外观上契合市场趋势并达到公司品质规范。 2、对现有锅巴产品实施迭代优化，调整配方结构与加工流程，提升产品品质一致性，控制生产成本，强化市场竞争优势。 3、参与锅巴原辅料供应商的考察、评定与管理，保障所选原料满足研发需求及质量控制标准。 4、搭建并持续完善锅巴产品的质量管控系统，制定产品标准和检测规程，确保研发成果符合国家法规、行业规范及企业内部要求。 岗位要求： 1、具备5年以上中大型食品企业研发及团队管理经验，有锅巴、膨化类食品或休闲零食研发背景者优先考虑。 2、熟练掌握锅巴制作的工艺路径与核心技术，了解常用食品原料及添加剂的特性与应用。 3、能独立完成锅巴样品的设计与调试，具备较强的产品创新力，可根据市场变化开发新型口味与配方。 4、熟知国家食品安全相关法律法规，确保研发过程合规，产品符合安全标准。

【招聘岗位】：操作工 【招聘要求】：18-35岁，男女不限 【薪资待遇】：日结：170元/天 【食宿待遇】：厂内住宿，4人间