岗位职责: 1.负责接待顾客，提供热情周到的服务体验，确保顾客满意度; 2.按照标准操作流程准备和提供餐食，保持工作区域的清洁与卫生; 3.协助点餐、上菜、结账等基本餐饮服务流程，处理顾客的基本需求; 4.与团队成员协作，共同完成高峰时段的服务任务; 5.积极参与店铺的日常管理和维护，提升整体运营效率。 任职要求: 1.对餐饮行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识; 2.性格开朗，善于沟通，能够适应快节奏的工作环境; 3.能吃苦耐劳，具备团队合作精神，服从工作安排; 4.有责任心，能够在繁忙时段保持专注与高效; 5.积极主动，愿意学习和接受新的挑战。

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岗位职责： 1.接待顾客并引导入座，协助点餐，保持餐桌、餐具整洁，执行标准化清洁流程。 2.配合团队完成餐前准备及餐后整理工作，处理顾客咨询与需求，提供优质服务体验。 岗位福利： 工作环境好，弹性排班制月休4天，加班费，节假日补贴等 任职要求​： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，沟通表达流畅 2.无经验可培训上岗，有服务行业经验者优先 3.责任心强、耐心细致，具备团队协作意识 4.不接受暑期兼职

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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