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岗位职责: 1、初期聚焦对公项目的策划与落地实施，着重培养项目运营能力；后期逐步强化团队指导及组织搭建能力，为团队组建储备力量； 2、承担合作企事业单位的服务保障工作，涵盖单位对接、方案宣导、职工服务支持等环节； 3、协同项目团队服务已签约的企事业单位，面向单位员工开展合作方案解读、信息登记、手续办理及理赔协助等服务； 4、作为团队长储备岗位（销售指挥官计划），依照公司制定的培养路径推进各阶段任务执行。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、积极进取，具备强烈的拼搏意识和成长意愿； 3、学习能力强，善于归纳总结与深入思考； 4、掌握一定的销售技巧与实战经验，有团队管理经历者优先考虑。

一、岗位职责 1. 系统架构与核心开发：负责公司核心业务系统、平台产品的架构设计、技术方案落地与核心模块开发，主导关键技术难题攻关，结合业务发展需求优化系统架构，保障系统高可用、高并发、高扩展性与高性能，支撑业务规模化迭代。 ​ 2. 项目研发全流程把控：参与产品需求评审、技术可行性评估，根据业务需求拆解研发任务，制定详细开发计划；全程负责模块的编码开发、单元测试、联调优化，跟进测试、上线、运维全流程，确保项目按时、高质量交付。 ​ 3. 技术迭代与代码质量管控：主导团队技术规范、编码标准、开发流程的制定与落地，定期开展代码评审，排查代码漏洞、优化冗余逻辑，统一团队开发风格；持续跟进行业前沿技术，结合公司业务场景完成技术调研、技术引入与技术创新，推动团队技术栈升级。 ​ 4. 团队赋能与协作落地：协助技术负责人开展团队技术建设，指导初中级工程师的日常开发工作，解决团队开发过程中的技术问题，沉淀通用技术文档、组件库与工具库，提升团队整体研发效率；主动对接产品、测试、运维、业务等跨部门团队，精准理解业务诉求，高效推进需求落地，反馈研发过程中的各类问题。 ​ 5. 系统运维与风险保障：负责线上系统的稳定性维护，快速响应并排查线上故障、性能问题，制定优化方案并落地修复；建立系统风险预警机制，提前规避技术隐患，保障业务系统平稳运行，同时配合完成系统安全加固、版本迭代与扩容优化工作。 二、任职要求 （一）基础条件 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、人工智能等相关专业，3-5年及以上后端/全栈软件开发经验，具备大型互联网项目、企业级平台系统完整研发经验。 ​ 2. 逻辑思维清晰，具备良好的业务理解能力、问题分析与解决能力，拥有极强的自主学习能力，能够快速适配业务变化与技术迭代。 ​ 3. 工作严谨负责，具备良好的团队协作意识、沟通表达能力与抗压能力，有较强的责任心和执行力，能主动推进项目落地。 （二）专业技术能力 1. 核心技术扎实：熟练掌握Java、Python、Go、C#等至少一门主流开发语言，精通对应语言的底层原理、常用框架与生态组件；熟练掌握微服务、分布式架构设计理念，精通缓存、消息队列、数据库、负载均衡等核心中间件的原理与实战应用。 ​ 2. 数据与架构能力：精通MySQL、PostgreSQL等关系型数据库，熟练掌握索引优化、SQL调优、事务处理、分库分表等技术；熟悉Redis、MQ、ES等非关系型数据库及中间件的使用与优化，具备高并发、大数据量场景下的系统架构设计与性能优化经验。 ​ 3. 工程化能力完备：熟练掌握Git版本管理、CI/CD持续集成、自动化测试、容器化（Docker、K8s）等研发工程化工具；具备规范化编码、单元测试、接口设计能力，熟悉前后端协作流程，能独立完成复杂模块从设计到上线的全流程研发。 ​ 4. 问题攻坚能力：具备丰富的线上问题排查经验，能够快速定位系统性能瓶颈、内存泄漏、并发冲突等疑难问题，并给出长效优化方案；具备独立技术调研、技术选型能力，可根据业务场景输出合理的技术解决方案。 （三）加分项 1. 有大型互联网平台、ToB企业级系统、高并发交易系统、大数据后台研发经验者优先。 ​ 2. 具备架构设计、技术方案输出、团队技术统筹经验，曾主导核心系统重构、技术栈升级者优先。 ​ 3. 熟悉云原生、分布式事务、限流熔断、高可用架构设计，有开源项目贡献、技术沉淀（博客、文档、组件）者优先。 ​ 4. 具备带领小团队完成项目研发、指导初级工程师成长的经验者优先。

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