
电力工程项目经理(火电发电)
1.5-2.5万元/月
项目经理经验不限大专汽轮机火电运维电力工程大班班长
岗位职责:
1、负责火力发电厂主厂房汽轮机及其附属管道安装项目的策划、实施与交付,进行全过程管理(项目安全、质量、施工进度、成本控制、技术方案、材料报审等);
2、熟悉火力发电厂相关标准规范,负责管理施工团队,执行项目施工,编制施工组织计划,能够按照设计图纸要求完成现场施工任务;
3、深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导,解决施工中出现的各种应急、突发事件;
4、负责项目调试及验收,组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算;
5、负责与业主、电力公司、监管部门对接,推进手续办理、验收送电等工作;
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,机电、电气自动化或热能与动力工程类专业;
2、掌握火电厂锅炉、汽机、电气、脱硫等主要系统的运行原理,具有火电工程建设、运维经历,熟悉电力工程建设、运行调试等相关内容;
3、5年及以上工程施工技术管理经验,3年及以上火力发电项目施工工作经验,熟悉工程项目的相关知识及工作流程,负责过火力发电项目全过程管理工作;
4、熟悉国家电力施工标准、验收规范及安全法规;
5、熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺,精通验收规范标准。
薪资福利:
1、薪酬:弹性试用期,1-3个月,视工作能力可提前转正
转正后:底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金月平均薪资:1.5k-2w
2、保险:五险
3、其他福利:以山东济南总部为核心,根据项目工地距离不同,提供食宿、餐补、电脑补贴、现场补贴等驻外补贴800元-2000元不等。
本公司应聘市政及房建专业一级建
1.5-2万元/月
一级建造师
本公司招聘房建,市政,水利,机电专业一级建造师或者各专业带双B业绩的相应人才,有一定的工作经验。如果没有相关经验也可以慢慢学习,我公司提供吃住,希望相应职位的人才,。感兴趣的可以来我公司面试,薪资待遇面谈。
必须持有市政一级建造师带B。
1.5-1.6万元/月
一级建造师5-10年大专市政工程房屋建筑施工单位市政工程经验房屋建筑经验道路工程经验桥涵工程经验隧道工程经验一级注册建造师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验
3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目驻场工作
5.无在建工程限制,可配合注册及继续教育要求
一级建造师建造师
24年25年26年完成竣工验收的一级房建、市政建造师 ABC级都可以,工程规模不限,四库一平台个人业绩指标清晰,一年签,详细请沟通
项目总负责人
1.5-2.4万元/月
项目经理5-10年大专
1.大方量土石方尾矿库筑坝。必须要有相关工作经历及业绩。
2.对土石方采料及筑坝工程全部负责。
3,石料取料,挖,装,运,推平,压实。
4,沟通总包方,监理,负责现场技术及协调。
人力资源主管工资10000+包吃包住,社保
1-1.2万元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系
工作地点
西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐)
工作福利
提供食宿、社保
特殊要求
有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作
中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴
薪资待遇:8000+
职位详情
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.2年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件
通信铁塔项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
1.负责通信铁塔项目土建工程、基础施工、基坑开挖、浇筑、防雷接地、围挡及附属土建工程的现场管理、进度把控、质量验收与安全管控。2.负责铁塔配套工程管理,含外市电引入、电力配套、管线敷设、设备基础、机房配套、附属设施施工等全流程管控。3.对接铁塔公司、监理、设计、施工班组及相关部门,协调施工方案、现场交底、过程检查、整改落实及竣工验收。4.编制施工计划、进度报表、安全日志、技术资料、签证变更、竣工资料,确保资料规范、完整、可归档移交。5.管控项目成本、材料进场、现场安全文明施工,落实安全巡查与隐患整改,杜绝安全责任事故。6.处理施工中的技术问题、现场协调、突发情况,及时上报并落实解决方案。7.负责项目竣工验收、移交、资料归档及后续相关配合工作。8.服从公司管理及工作安排,完成上级交办的其他项目相关工作。
建筑施工项目经理
1-1.5万元/月
项目经理经验不限学历不限建筑专业一建加B证中级工程师证拉萨周边,无需坐班,偶尔去项目巡查下。
无需坐班,本人要在拉萨附近,随时能过去巡查现场,出席例会。变电站钢结构安装施工项目经理,需要建筑专业一级建造师和安全员B证。
西藏林芝城招聘烘焙中工或师傅。要求勤快,爱干净,做长期,短期勿扰。月休2天工资7000-1
7000-10000元/月
烘焙师包住包吃月结
西藏林芝县城招聘烘焙中工或师傅。要求勤快,爱干净,做长期,短期勿扰。月休2天工资7000-10000。包吃住,做满一年。联系电话
厨师包住包吃1-2人月结
招聘:一名中等的厨师(茶馆)盖饭没问题的岗位要求:爱干净,讲卫生,工作认真负责,吃苦耐劳,服从安排。包吃包住一个月带薪休息两天工资:面谈工作地址:米林市。联系电话:
林芝波密县招广告安装岗位职责:1.负责广告牌、灯箱、展架等户外及室内广告设施的现场安装与拆卸2.按图纸和
6000-10000元/月
软膜广告安装广告牌长期包住包吃3-5人月结
林芝市波密县招广告安装
岗位职责:
1.负责广告牌、灯箱、展架等户外及室内广告设施的现场安装与拆卸
2.按图纸和施工要求进行精准定位、打孔、固定及线路连接
3.对安装完成的广告设施进行安全检查与基础调试,确保稳固合规
4.配合广告设计及客户进行现场勘测、尺寸复核与方案优化建议
5.做好工具保管、物料清点及安装过程中的安全防护与文明施工
任职要求:
1. 广告安装相关工作经验不限,会开车优先
2. 能适应林芝市波密县本地及周边短期外勤作业
3.具备基本识图能力,了解常用安装工具及紧固材料使用方法
4.身体健康,无恐高症,能承受一定体力劳动
5.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通与协作意识
招聘主管
8000-16000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责
1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化,制定年度招聘计划并推动落地,确保人才供给与业务扩张节奏匹配。
2. 统筹全渠道招聘资源(内部推荐、猎头、招聘平台等)的整合与管理,提升简历获取效率与候选人质量。
3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定,带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。
4. 建立招聘数据复盘机制,通过数据分析(如到岗率、招聘周期、渠道ROI)持续优化招聘策略。
5. 管理招聘团队日常工作,输出标准化招聘工具与培训体系,提升团队专业能力与协作效率。
6.搭建团队组建管理
任职要求
1. 大专及以上学历,3年以上招聘管理经验,熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台
2. 精通招聘全流程,具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例,擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。
3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验,能高效整合内外部资源满足招聘需求。
4. 具备较强的数据敏感度,能通过数据分析驱动招聘决策,擅长使用招聘管理数据分析,解决问题。
5. 优秀的沟通协调与团队管理能力,能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。
薪酬待遇:6-8k13薪具体面议
人事文员主管
3000-8000元/月
人事经理1年以下中专/中技混合办公
急招 行政人事文员主管(1名)
【岗位】行政文员主管
【招聘人数】1名
【任职要求】
1、22–40岁,男女不限,形象端正,沟通流利;
2、熟悉办公室基础操作,有行政、文员、带队经验优先;
3、做事细心负责,服从安排,踏实稳定,执行力强;
4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先;
5、生熟手均可,上手简单,稳定长期做。
6、大专以上学历,以经验为主,可面谈
【上班模式】
全职坐班,白班,办公轻松,时间稳定,适合长期发展。
【薪资待遇】
月薪3000–9000元,面议可谈,能力越高薪资越高,待遇优厚!
【工作内容】
负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理;
管理行政日常工作,带教新人、统筹台账报表;
对接各部门日常事务,保障公司办公正常运转,工作轻松稳定。
【岗位优势】
门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽;
晋升稳定、长期稳定招人,适合安稳长期发展!
有意向直接联系,名额有限
人事主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控人力资源规划
1,负责人员招聘工作
2,配合上级工作协调安排
3,早九晚五双休加国家法定
4,薪资待遇:5000~12000+津贴+奖金+团队旅游
驻厂主管
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1、 全面负责现场人事与行政管理:统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理,确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务,协调住宿,后勤保障及办公资源调配。
2、 生产现场监督与效率管理:巡检生产线,监督作业规范与安全制度执行,确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题,优化人员排班与岗位调配,提升生产效率。
3、 团队管理与培训:负责驻场员工的日常管理,绩效考核与团队建设,维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训,强化员工技能与质量意识。
4、 客户与公司双向沟通:作为项目对接人,定期向客户汇报生产人员状态及运营情况,反馈需求与问题。落实公司管理要求,确保外包服务符合合同约定标准。
5、 合规与安全管理:严格执行安全生产及环保规定,落实隐患排查与整改,杜绝重大事故。确保用工合规性,防范劳动风险,妥善处理员工纠纷。
任职要求:
1、 大专及以上学历,3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验,熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。
2、 熟练掌握Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint),能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。
3、精通人事行政流程,具备生产现场管控及突发问题解决能力。
4、通协调能力强,能适应制造业工作环境,责任心强。
5、会开车,有C1驾驶证。
我们提供:
具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴;完善的培训体系与职业发展通道;
项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入,共同保障电池制造项目高效运行!
人力资源经理
2-2.1万元/月
人事经理3-5年大专
1、上班时间:8:30-18:00,双休+法定节假日+春节15天假期
2、工作地点:郑州,梧桐街大学科技园西区(地铁口出来5分钟)
3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限,AI,医疗大健康,机器人,航空、制造相关行业优先。
4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员,完成人选寻访,工作背景核实,人选推荐,面试辅导,进程跟进,谈薪定岗,ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求,愿意学习并深耕特定领域,并对熟悉领域进行包括竞争情况,人才分布,市场格局等深入研究分析。
5、福利待遇:
无责底薪+绩效+餐补+提成+分红,专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期,招聘猎头顾问,面试定薪。
6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人
7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等
职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训
高速公路EPC项目总工
2-2.4万元/月
项目经理10年以上本科
招聘 高速公路EPC项目总工
一、招聘人数
1-2人
二、薪资待遇
20000-24000元/月
三、工作地点
西藏林芝米林市
四、岗位核心要求
本项目隧道施工板块占比大、为核心重点工序,优先招录精通隧道工程施工技术的人员。要求熟练掌握高速路基、桥梁、隧道全套施工工艺,熟悉高速公路EPC项目整体施工模式与现场管控重点。有四川、贵州、西藏林芝米林等西南、藏区项目施工经验者优先,本地人员优先录用。
五、任职要求
1. 学历专业:全日制本科及以上学历,道路与桥梁、交通工程等相关专业;大专学历需具备10年以上同岗位核心工作经验。
2. 资质证书:持有公路工程一级注册建造师证书,高级工程师及以上职称;综合条件优秀者,中级职称可放宽。
3. 工作经验:15年以上大型交通基建施工技术管理经验,8年以上高速项目总工/副总工任职经历,独立完整主持过2个及以上高速标段总工工作;有特大桥梁、长大隧道、软基处理等复杂工点经验优先。
4.专业技能:精通高速全流程施工工艺、行业规范,可独立编审各类专项施工方案;熟练使用CAD、BIM、Office等软件。
5. 综合素养:具备较强的团队管理、现场决策、内外协调能力,擅长处理各类复杂技术问题,重视工程质量与施工安全,抗压性强、责任心强。
6. 商务能力:熟悉公路工程清单、成本规则,懂人材机优化配置,具备丰富的变更、签证、索赔实操经验。
七、联系方式
联系人: 周部长 联系电话:
隧道项目经理
2-2.5万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作;负责对管理人员及班组进行考核。
2.全面负责隧道策划和生产经营管理工作。
3.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作;负责对管理人员及班组进行考核。
4.负责成本核算管理工作,计量和对外支付工作。
5.负责与业主沟通,及时解决影响施工进度的一切问题。
任职要求:
1.具有大型桥梁和高速公路隧道施工项目的管理经验;具有国家认可的资格证书。
2.能够组织和调度施工机械设备,具备较强的组织能力。
3.熟悉施工流程和标准,确保施工质量。
4.具备良好的团队合作精神和协调能力。
5.大专及以上学历,年龄40岁以下。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专
岗位职责:
1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行,合理调配人力,提升组织效能;
2、健全人力资源管理机制与操作流程,推动各项工作标准化、规范化运行;
3、全面负责招聘组织实施,开拓多元人才来源,提高招聘成效与匹配度;
4、管理员工人事档案资料,保障信息完整、准确并动态更新;
5、策划并实施员工培训计划,促进团队能力提升与职业发展;
任职要求:
1、掌握人力资源专业知识,了解国家劳动相关法律法规;
2、具备良好的沟通协作及团队领导能力,能够有效激发团队积极性;
3、精通常用办公软件,拥有较强的数据整理与分析能力;
4、具有3年以上人力资源管理工作经历,有服务业背景者优先考虑;
5、责任心强,服务意识佳,适应高效快节奏的工作环境。
项目经理
1.5-2万元/月
项目经理3-5年大专
需要持四川二级建造师证(水利和公路专业)
能全面掌握水利工程施工(电站),隧道(导流洞及交通洞)施工管理,与甲方单位全面沟通协调工作。需有相关工作经验及专业知识,到达施工现场后需接受业主单位的专业知识面试,面试不通过不能录用。
电网施工项目经理
8000-13000元/月
项目经理
电网施工项目经理,现场施工负责人,项目涵盖低压0.4千伏—10千伏—220千伏及更大等级输变电工程,人员自身需具有较强施工经验,从项目成立到现场踏勘施工图解析,简单资料编写,需与甲方及监理沟通现场协调,安排组织安全生产,及持有机电二建优先考虑,要做到服从安排 听指挥,必须要有现场施工经验 无经验勿扰
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供林芝土建经理招聘在线招聘信息,主要招聘林芝建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。