找工人，有意者联系，

太谷富氢饮用水诚招专职和兼职人员不看经验、不坐班、不打卡，无底薪、业绩说话，不限男女、年龄、学历，（宝妈等有碎片时间的均可）诚招各县、乡、村加盟商富氢饮用水现制现售适用人群：疾病人群饮酒人群美容人群亚健康人群365元1000袋5L地址：太谷新晋世家小区1期商铺（晨晖云商城）电话：

招聘母猪剔骨工和修割工。薪资为10000元加满勤500元，共计10500元。剔骨工薪资为12000元加满勤500元，共计12500元。保底工作28天。提供食宿。工作地点在山西榆次。联系电话为山西晋中。

【兼职招聘｜游戏解说】岗位要求：年龄18到40岁，无需出镜，时间自主安排，每天工作四小时，工作轻松简单！福利活动：连续转发本条招聘信息满3天，到店即领5块装枣子糕一份！领取：仁信医院对面俏媳妇枣子糕工作地址：王湖便民市场店，大学城店咨询电话：

社区机器拍照 每台3元 日结 时间自由，想做就做，不占用主业、不耽误私事 工资日结实时到账，无压薪、不拖欠，踏实放心 多劳多得，拍得多赚得多，按单结算，额外增收无上限 不限年龄不限学历，只用手机就能干 外勤跑单人员顺路增收；求职过渡期临时副业

半天的活100元

零工岗位司机招聘单位：绿都居民招聘岗位：司机薪资待遇和工作时间：面议联系人：吴先生联系方式：

童装李宁儿童理货活动已启动，时间从即日起至9月16日，每日工作时长为12小时，工作地点在山西晋中，工资标准为每小时15元。

招聘外地员，无特定技能或背景要求。签订协议，薪资福利明确，工资4500元以上，提供食宿。提供大巴接送全程服务，保障安全并协助处理工作中遇到的各种问题。

针对领位员职位，昔阳县正在招聘至少两名，学历不限学历背景和经验要求的员工，月薪为人民币元范围的最低要求为两千至三千元的薪资待遇范围内招聘，描述中提及山西晋中地区相关专业人员。

明天需要一名小挖机司机。岗位职责包括：节约油料，不长时间怠速；在新场地或新活时，先问清情况再操作；监理或业主检查时，配合整改，改完后再验收；遇到临时故障，能说清现象并配合维修；高温或寒冬天气，做好个人防护。

招聘夕阳红疗养院因工作需要，面向社会招聘保安。，身体健康，品行端正，无不良嗜好；年龄40–60周岁，有安保工作经验优先；服从管理，责任心强。联系电话：

明天晋中市灵石县启明城附近用一个小工打下手，一上午活100

明天太谷加一个土建打杂明天太谷坐车来六个工食品厂打杂，活计苦轻干活实在的来能来的联系

明天找两个焊工，带焊工证，安装外挂楼梯平台！

三毛上的话，一天150左右。

明天嘉荫招聘替班人员，要求当前空闲的人员来店联系。岗位职责包括：按现场要求放置油污和废件，不乱丢；离开驾驶室时不将车辆交给无证人员；在大风、雷雨、大雾天气按项目要求停止作业或撤离；节约用油，不长时间怠速，收工后熄火。

十四号万象汇需要4个人，男女都可以，拿着小旗子站在路边，不让人和车靠近就行，一百八一天，当天结账，有去的电话联系

明天上个工速度联系我

上淇石城村招熟手执花2人，10元一斤，水田大花期花多花白花大朵，电话:

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-50岁不限经验 320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！ 点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

招聘小时工。另找一名打包的小时工。有意者请联系山西晋中。

找个洗货的有的联系

郭女士招聘：员工，短期/长期均可。年龄25-55岁，大专以上（优秀可放宽至高中）。可解决接送孩子时间问题。工作时间：周一至周五上班，周六日及法定节假日休息。公司缴纳保险，待遇优厚。有意者请联系：

寻找能临时顶替出行的人员，预计明天可以出发前往山西晋中的灵石、孝义和介休地区。

岗位职责： 1、熟悉化验室各类规章制度及技术规范，依据质量标准和检验操作流程，高效精准完成各项检测任务； 2、熟练使用各类化学分析仪器，独立完成实验并准确出具化验结果报告； 3、定期完成试剂、试液的配制以及仪器设备的日常维护与校准工作； 4、严格遵循相关操作规程，认真执行每项化验任务，确保原始记录及时、真实、完整，并按时提交化验报告； 5、协助部门管理人员开展相关工作，保障生产环节的检测支持； 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 学历背景：食品科学与工程、质量管理或相近专业； 2. 培训及资历：接受过质量管理、企业管理、生物学、食品检测等相关培训； 3. 工作经验：具备3年以上大中型企业在相关领域的实际工作经验

灵石现招发5名我给你内容你来发，一单一结[红包]要发的加我要内容

长期工人每天6到10小时一小时10元女工55以内，男工50-60

寻找山西晋中的临时顶岗人员。

岗位职责 1. 产品开发：全面负责新产品研发各阶段工作，依据市场动态与企业战略方向，优化配方及生产工艺，实现成本控制并确保符合相关法规要求。 2. 技术转化：联动生产与品质管控团队，解决从实验研发到规模化生产的工艺衔接问题，保障产品品质稳定与制造效率提升。 3. 团队管理：搭建并培养研发人才队伍，制定研发项目计划，组织实施技术培训与绩效评估工作。 4. 市场协同：与市场部门协作挖掘产品核心卖点，通过销售数据分析驱动产品优化升级，响应客户个性化定制需求。 5. 合规创新：严格执行食品安全规范，牵头专利申报工作，突破竞争对手技术壁垒，推动技术创新落地。 任职要求 1. 食品科学或相关专业本科及以上学历，具备5年以上研发工作经验及2年以上团队管理经验，熟悉食品加工流程与质量管理体系（HACCP/ISO22000）。 2. 核心能力：具备较强的市场洞察力、跨部门沟通协作能力以及复杂技术问题的解决能力。 3. 拥有成功打造热销产品或实现显著降本增效的技术案例者优先录用。