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联合创始人经验不限学历不限
职位亮点 - 办公灵活无约束:全国线上开展业务,无需坐班打卡,支持居家、差旅办公,自由安排工作节奏 - 收益透明有潜力:高比例提成机制,无阶梯限制,结算及时,收入与个人付出直接挂钩 - 零基础易入门:免费全套系统培训+资深导师手把手带教,新手快速掌握业务核心 - 晋升路径清晰:业务能力达标即可晋级管理岗,享受团队发展红利,长期成长有支撑 岗位职责 1. 负责支付宝网商贷产品的合规推广,为全国小微经营主提供专业融资咨询服务 2. 通过线上公域运营、合规拓客等方式,搭建稳定客户渠道,挖掘潜在业务需求 3. 为客户解答产品额度、申请流程、还款方式等疑问,引导完成线上合规申请操作 4. 跟进业务全流程,维护客户关系,保障服务质量与业务合规性 5. 配合团队协作,有管理意愿者可参与团队搭建与运营(管理岗方向) 岗位要求 1. 学历、专业不限,有无金融行业经验均可(全程提供免费系统化培训) 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与责任心,执行力强 3. 熟练使用手机及常用办公软件,适应线上办公模式,愿意主动学习拓客技巧 4. 认同小微金融服务行业价值,目标感明确,追求长期稳定发展 5. 有销售、客户开发或服务类经验者优先;有团队管理意愿、具备基础组织协调能力者优先(管理岗方向) 薪资福利 1. 薪酬结构:高比例业务提成(无阶梯限制),放款当日即可结算,收入上不封顶 - 新人阶段:认真投入业务推进,即可获得可观月收入,表现优秀者首月收入表现突出 - 稳定阶段:1-3个月熟练开展业务后,收入随业务能力稳步提升 - 管理岗(店长):享受团队业绩激励,综合收入丰厚,多劳多得 1. 工作时间:弹性自主安排,不强制加班,周末及法定节假日正常休息 2. 培训支持:每日20:00线上腾讯会议培训,涵盖产品知识、合规规范、拓客技巧、沟通话术等,全程导师带教指导 3. 资源支持:提供标准化推广素材、合规拓客方法指导,助力快速搭建客户渠道 4. 其他福利:无地域限制的业务权限,团队定期交流赋能,共享行业优质资源 晋升路径 - 业务线:融资经理 → 店长(团队累计服务40个有效客户即可晋升,最快半个月达标,多数1-3个月可实现) - 管理线:店长 → 区域负责人,全程提供团队搭建、运营管理等陪跑扶持,助力打造核心团队 核心业务介绍 我们专注推广支付宝-网商银行旗下网商贷产品,该产品是为小微经营主量身打造的合规经营贷款服务,核心优势如下: 1. 额度期限灵活:最高可贷300万元,授信期限最长36个月,支持6期、12期等多种还款周期选择,适配不同经营场景需求 2. 还款方式便捷:支持先息后本、等额本息、随借随还等模式,提前还款无额外费用,资金使用更灵活 3. 申请流程高效:纯线上审批,放款速度快,无需抵押担保,申请门槛友好,覆盖多数行业小微经营主 4. 平台合规保障:依托支付宝与网商银行正规金融背景,业务合规安全,市场需求稳定 无论你是想寻找时间灵活的兼职增收,还是追求长期发展的全职岗位,亦或是渴望通过团队管理实现更高职业价值,这里都能提供适配的发展平台。无需担心经验不足,完善的培训体系与一对一导师带教,将助力你快速成长为行业专业人才。 诚邀目标明确、愿意付出的你加入团队,与行业伙伴并肩,深耕小微金融服务领域,实现个人能力与收入的双重提升!
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客服专员免费培训有提成月结经验不限高中及以上
【公司、门店介绍】 花生好车成立于2015年,是国内知名的汽车新零售平台。经过多年发展,已在全国布局26大中心库,建立起高效的仓储物流体系,保障车辆调配与供应,其线下直营门店超500家,员工5000余人,广泛覆盖400余三四线城市及周边区域。 襄阳樊城门店:花生好车旗下全国排名top 20门店,地理位置优越,坐落于襄州区万达广场附近,门店管理扁平化,工作氛围轻松,现根据业务发展需要,面向社会招聘客服岗位人员。 【薪资待遇及上下班时间】 1. 薪资3k-5k,享受客户推荐提成; 2. 早九晚六,中午12点至14点休息两小时,每周单休。 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源,通过电话、微信及线上APP与客户交流购车方案,了解客户实际用车需求,并将有效线索转交销售岗位跟进成单; 2. 岗位核心为销售岗筛选优质线索,后续成交及催单由专业销售完成,主要负责与客户进行初步沟通,记录其用车需求,需适应以电话方式联系客户的工作模式。 【我们可以提供】 1. 提供带薪一对一培训,门店团队氛围融洽; 2. 办公室固定坐班,无需外出风吹日晒; 3. 员工生日、法定节假日均享福利,每月在工作日组织团建活动,不占用个人休息时间。 【任职要求】 22~40岁,品行端正,有无汽车客服经验均可; 欢迎宝妈群体应聘
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售后客服月结1-3年大专及以上
岗位职责: 1、接待来访客户,办理签约手续,并向上级提交相关数据支持与分析; 2、严格执行业务风控流程,预防违约行为及坏账风险的发生; 3、跟进客户续保、违章处理、年检提醒及逾期事项的及时解决; 4、配合门店完成员工入职离职手续、考勤统计及行政报销事务; 5、负责门店各类文件资料的整理与归档管理。 要求: 1、大专及以上学历; 2、具备1年以上相关工作经验,有4S店或风控背景者优先考虑; 3、熟练操作基础办公软件,工作认真,具有较强的责任心。
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【岗位职责】 1、负责招聘全流程的协调与推进,确保候选人与岗位需求相匹配(包含账号管理、维护账号活跃度+面试接待+面试反馈跟进+协助销售主管开展入职沟通); 2、利用线上招聘渠道发布职位信息,并及时处理当日相关数据; 3、完成日常招聘数据的整理与统计工作; 4、节假日期间根据门店负责人安排发放节日礼品,记录团队成员生日并提前筹备生日会,每月协助策划员工团建活动; 5、完成上级交办的其他临时性任务。 【职位要求】 1、具备至少1年面向销售类岗位的招聘工作经验。 2、工作细致认真,责任心强,表达清晰,性格积极外向。 3、拥有本地招聘资源或曾开拓过招聘渠道者优先考虑。 上班时间:早九晚六,大小周休息(门店人力达标可享双休),工作节奏平稳,无需加班 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000元(若招聘能力突出,可依据面试表现额外上浮~1000元)+提成500元/人(新人销售完成首单车辆交付),区域内该岗位月均收入达8k 2、除常规福利外,门店定期组织团建活动,并提供岗位相关技能培训支持等发展资源
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