有担当 有热忱

职位概述： 负责钢琴课程教学，注重提升学员的演奏技能、音乐感知能力及艺术素养。 主要职责： 1. 根据学员个体差异，设计个性化的钢琴教学方案与课程安排。 2. 运用专业且高效的教学方式指导钢琴演奏技术，涵盖指法、手型、力度掌控等方面。 3. 讲授基础音乐理论，如音符识别、节奏划分、调性认知等，助力学员深化音乐理解。 4. 带领学员开展曲目训练，及时发现并纠正演奏问题，推动其持续进步。 5. 引导学员感受多元风格的钢琴作品，培养其音乐鉴赏力与审美能力。 6. 策划并安排学员参与演出、竞赛等活动，积累舞台经验，提升表现自信。 7. 定期实施学习测评，提供反馈意见，并优化后续教学计划。 8. 协助学员甄选适宜的教材与演奏曲目，丰富教学内容资源。 9. 与家长保持顺畅交流，通报学员学习动态与成长情况。 任职要求： 1. 具备扎实的钢琴演奏功底，有实际演出经历者更佳。 2. 精通音乐理论体系，拥有良好的艺术修养与听觉判断力。 3. 具有出色的教学表达能力和人际沟通能力，善于调动学员积极性。 4. 富有耐心、关爱之心与职业责任感，关注学员个性化发展需求。 5. 持有音乐教育相关专业学历或教学资质证书者优先考虑。 6. 能配合弹性工作时间，确保满足日常授课安排。

一、教学实施 1.依据既定的教学大纲与课程规划，高效完成吉他授课任务。结合学员的年龄层次、能力水平及学习目标，设计针对性的教学方案。 2.精心准备教案，整理所需教材、曲谱、教具等教学材料，保障课堂内容充实、生动且具备专业性。 3.综合运用示范演奏、乐理解析、互动训练等多种教学方式，调动学员积极性，增强学习参与感与成效。 4.定期开展学习测评与考核，跟踪记录学员进步情况与成绩表现，适时优化教学方法与节奏。 二、学员指导 1.构建和谐的师生关系，关注学员的学习状态与情绪变化，及时给予正向激励、辅导与支持。 2.维护课堂秩序，规范学生行为，营造专注、积极的学习环境。 3.保持与家长的定期交流，通报学员学习进展，回应家长关切，协同推动学员全面发展。 三、课程建设与优化 1.跟进吉他教育领域的前沿发展，持续更新专业知识体系，吸收先进教学理念。 2.结合单位教学特点与学员实际需求，参与课程内容的设计与迭代，完善课程结构。 3.汇总学生及家长的意见建议，对教学实践进行复盘分析，提出切实可行的改进措施。 四、教学资产管理 1.承担教学场所及乐器设备的日常检查与维护，确保教学设施安全、完好、正常使用。 2.规范归档教学资料与学生作品，建立完整的学习档案系统，便于后续评估与查阅。 3.科学调配教材、乐谱、音视频工具等教学资源，杜绝浪费与不当损耗。 五、团队协作与配合 1.主动参与单位组织的教学研讨、师资培训及学术交流活动，提升专业能力和教学品质。 2.支持招生推广工作，通过公开课、汇报演出等形式展现教学成果与个人教学实力。 3.协助完成各类与吉他教学相关的集体任务，如音乐赛事组织、文艺汇演筹备等工作。

工作内容 1、承担音乐课程的授课与实操指导，保障教学效果 2、结合学员实际情况，设计并调整个性化教学方案 3、参与各类音乐主题活动，促进学生音乐综合能力发展 任职要求： 1、具有音乐教育相关经验，能独立组织和管理课堂教学 2、具备教学资料及课程大纲的编写与优化能力 3、拥有良好的沟通技巧，善于与学生进行正向交流互动

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1:不限制时间和地点 2:随时可做，时间自由安排，有执行力

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招聘优秀钢琴、古筝、吉他、架子鼓教师： 一、热爱器乐教学工作，具备耐心与责任感，富有爱心，沟通顺畅，亲和力强 二、具备持续学习的意识，认同团队协作理念 三、可长期稳定工作 有意者请联系：***********

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工作内容： 1.执行排练计划：服从乐团和总监的安排，按时参加所有排练。 2. 完成直播/演出任务，确保直播/演出质量。 3. 参与日常视频拍摄。 4. 乐器维护：负责个人乐器的日常保养、调律，确保乐器处于最佳演奏状态。 你需要具备： 1. 扎实的基本功，包括音准、节奏等，能够驾驭不同时期、不同风格的音乐作品。 2. 极强的视奏能力，能够在短时间内准确视奏新谱，能在短时间内快速学会演奏新曲。 3.音乐表现力：能够理解作曲家的意图，通过力度、情感、乐句处理等手段传达音乐内涵。 4.团队合作精神：具备高度的合作意识，不自我不固执。 5.高度的纪律性， 尊重与谦逊，具备良好的职业操守。 6.抗压能力。

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岗位职责： 1.负责小提琴课程的教学设计与授课，因材施教，提升学员舞台表现力与专业素养 2.定期组织阶段性成果展示、汇报演出及考级辅导，协助学员完成专业能力认证 3.与家长保持良好沟通，定期反馈学习进度与成长建议，提升教学服务满意度 4.参与教研活动，优化课程体系与教学方法，配合机构开展艺术普及与品牌推广工作 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，具备良好的亲和力、表达力与舞台表现力 2.具备所授专业扎实的理论基础与实操能力，可提供作品或演出证明者优先 3.普通话标准，具备基本教学组织能力，有青少年教学经验者优先 4. 学历不限，艺术院校毕业、持有教师资格证或相关专业等级证书者更佳 5.遵守教学规范，责任心强，认同素质教育理念

招聘 门店销售 年龄30-45岁 年龄22-28岁 勤快能吃苦，做过销售或者销售有关的优先。有爱心。 工资：底薪4000＋提成 声乐老师一名 年龄22~40岁，男女不限 要求：活泼外向，多才多艺 工资4000~5000（有补贴 ） 工作地：余姚市区 联系电话：

声乐老师，竹笛，琵琶，中阮，古筝，吉他，二胡等老师 要求有教学经验，非在校生

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岗位职责： 1. 承担钢琴教学任务，引导学生感受音乐魅力，培养其学习兴趣与艺术素养； 2. 策划并参与学生演出及各类音乐实践活动，增强学生的舞台表现力与自信心； 3. 定期与家长交流学生学习情况，反馈学习成果，并提供针对性的教学建议； 4. 配合教务工作安排，维护教学秩序，保障教学设施合理使用与教学资源高效运转。 任职要求： 1. 热爱音乐教育事业，性格耐心温和，擅长与儿童互动交流； 2. 具备扎实的钢琴演奏功底，掌握基本乐理知识，拥有授课能力； 3. 工作认真负责，能独立设计并实施教学方案，确保教学质量； 4. 具有团队协作意识，积极参加琴行组织的各项活动与专业培训。

岗位职责: 1.负责少儿美术课程的规划与执行，激发学生的创造力与艺术潜能； 2.组织并指导学生开展绘画、雕塑等艺术实践活动，提升动手能力与审美水平； 3.与家长保持有效沟通，定期汇报学生的学习情况与成长进展； 4.管理课堂教学秩序，营造安全、积极、支持的学习氛围； 5.参与校内艺术展览及相关活动，助力学生艺术素养的整体发展。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与学生及家长顺畅交流； 2.热爱少儿美术教育事业，富有责任心和耐心； 3.能独立完成课程设计，具备较强的组织与引导能力； 4.拥有较高的审美水准和创新思维，善于启发学生的艺术天赋； 5.有少儿美术教学相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 根据学员年龄与能力差异，制定并执行架子鼓教学方案。 2. 策划并带领学生参与校内外演出及赛事，提升实践表现机会。 3. 定期跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与发展建议。 4. 负责教学器材的日常维护与管理，保障教学过程安全高效。 5. 与学员及其家长保持顺畅交流，确保教学信息及时传达与反馈。 任职要求： 1. 具备扎实的打击乐演奏功底与音乐理论基础，能开展系统化教学。 2. 拥有良好的表达能力与协作意识，善于构建积极的师生互动关系。 3. 富有责任感和耐心，能持续调动学生的学习热情与参与度。 4. 熟悉常用教学工具及音乐软件操作，如音频制作与剪辑类应用。 5. 具备较强的活动统筹能力，可独立完成音乐项目的设计与落地。

上班时间早9晚8.（有孩子的可7点下班） 第一个月3000元， 第二月3500. 第三个月3500加提成 三个月转正后综合工资4200元起 一年以上享受养老 每周一闭店休息哦 每天管一顿午餐（15元的标准） 电话

网管 年龄25岁以下 薪资福利:管午餐，综合薪资3000 - 5000元

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工作内容 1、负责吉他课程的教学与推广，向学员介绍课程内容及教学方法 2、参与店内活动，提升品牌影响力，增强客户互动和满意度 3、保持与学员家长的良好沟通，确保教学质量和服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和教学能力，能够激发学生学习兴趣 2、具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3、对工作认真负责，能够适应灵活的工作环境，具有较强的适应能力

许昌南区招聘做生发工6名，联系电话：