
海南海口招聘实习生,薪资范围30004000,接受应届毕业生。
3000-4000元/月
其他施工管理月结
海南海口招聘实习生,薪资范围30004000,接受应届毕业生。
电子组长
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责电子产品的组装与生产操作
2.按照标准流程开展质量检验,保障产品达标
3.协同团队高效完成各项生产目标
任职要求:
1.具备较强的协作意识和团队精神
2.能够胜任高强度、快节奏的作业环境
3.工作认真负责,关注操作细节
线长/拉长/组长/领班
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上电子/半导体质量管控生产计划与物流控制团队管理家电
岗位职责:
1、负责生产线工作流程的监督与管理;
2、确保生产任务按时交付,维持作业质量标准;
3、与团队成员保持良好沟通,提升生产运作效率。
任职要求:
1、能适应两班倒工作制,具备较强的沟通与协调能力;
2、具备抗压能力,确保工作质量和产出效率;
3、具有电芯生产管理相关经验者优先考虑
生产段长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上食品/饮料
1、根据生产计划,统筹安排生产前的各项准备工作。
2、监督员工规范操作,严格把控产品质量,杜绝不合格品流入下道工序。
3、组织开展员工技术培训,并实施定期考核评估。
4、落实车间设备的日常维护与保养,监督员工做好车间环境及个人卫生管理。
5、提升团队作业效率,减少能源消耗,有效控制生产成本。
6、带领本班组员工按时保质完成上级下达的各项生产任务。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上PMC生产管理计划管理
岗位职责:
1、根据生产计划有序推进生产工作,确保按时保质完成各项生产目标;
2、监督和指导生产作业流程,严格把控产品品质,保障生产环节顺畅运行;
3、负责车间人员的绩效考核与工作评价,组织新员工开展岗前培训并实施考核评估;
4、收集并整理生产过程中的关键数据(如日产量、工时投入、物料损耗等),进行分析汇总,为管理决策提供支持;
5、落实6S现场管理制度,推动生产车间实现标准化、可视化运作;
6、执行上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1、高中及以上学历,具备车间组长或拉长工作经验者优先考虑;
2、熟悉生产管理、质量控制及安全生产相关知识;
3、能够识别生产过程中的核心问题,并提出有效的优化建议;
5、具备团队建设与管理能力,能有效提升团队协作效率;
6、具有较强的规划统筹能力、沟通协调能力和执行力,富有号召力;
7、责任心强,具备高度的职业操守,作风严谨,品行良好,拥有良好的职业素养。
凉菜烧菜
三亚市崖州区找凉菜师傅一人工资8000,找炒菜师傅一人工资10000,俩天休不休加钱,有发展前景,团队氛围好联系电话
海南陵水礼宾员工作地址:清水湾8:30-18:308000/月月休四天20-35岁
8000元/月
迎宾员包住包吃月结
礼宾员
工作地址:陵水清水湾
8:30-18:30
8000/月 月休四天
20-35岁
其他施工管理月结
招聘信息!
我处在太原附近,年后工程量增加!急需招聘现场管理人员几名和掘进队队长3名!必须是井下多年的经验和有能力!懂现场管理者,人才!温州老乡优先!工资面议!有意者!请联系电话林
福建泉州招聘一名二次发炮管理,要求做事要有勤快处理问题的,工资面谈有想法的兄弟自己联系帮忙
其他施工管理月结
招聘一名二次发炮管理,要求做事要有勤快处理问题的,工资面谈有想法的兄弟自己联系帮忙介绍一下谢谢
其他施工管理
诚聘:防突管理人员一名,地点山西临汾乡宁,要求有双突煤矿防突经验,能够带领防突队伍进行防突相关工作,或带防突队伍来矿。联系人:杨工,电话.
管道安装小工
海阳核电招管工组长15名,工资400-450加20餐补,技工20名,工资240-280,加20餐补小工40名,工资220-240加餐补20,加班1比1,监护160,加20餐补,8小时工作,供住不供吃,上下班通勤车,要求55周岁以下 。长期活,工资,公司活,
其他施工管理
实习生
仪器玩得转,能力强点。房建项目,正在基础阶段
薪资福利:行情价,每个人自身情况不一样,都可以谈
招工人数:1名
直接打电话
饲料生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管经验不限中专及以上福利好
①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长相关工作经验
②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识
③曾主导实现生产效率显著提升并有实际成功案例
④具有禽鱼料、反刍料生产管理经验者优先考虑
生产主管
4000-6000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年学历不限生产管理设备管理
工作内容:
1、掌握焊字、组装、雕刻技能,熟悉各种发光字的制作流程
2、配合厂长完成部门日常事务
职位要求:
1、学历不限,具备良好的沟通能力
2、能吃苦耐劳,具备一定的管理能力
工作时间:
8:30-12:00,13:00-18:00
包吃住
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常事务的管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩,多劳多得;
上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
工厂文员,开单跟单。要求40岁以下。
3000-6000元/月
工厂文员包吃有提成1-2人月结1-3年高中及以上
工厂在永兴,墙板厂,招聘开单员。工资面议。
车间主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验服
岗位职责
1.生产管理:制定并执行生产计划,优化生产工艺流程,跟踪生产进度,保障产品品质与产能达成。
2.人员管理:搭建并带领生产团队,组织员工培训,提升团队专业能力,实施绩效评估与日常管理。
3.设备管理:保障生产设备稳定运行,编制设备保养方案,确保设备性能满足生产任务需求。
4.安全管理:贯彻执行安全生产规范,开展安全教育,排查隐患,防范各类安全事故发生。
5.成本控制:合理管控生产投入,提升作业效率,减少资源浪费,实现降本增效目标。
任职要求
1.经验:具有3年以上洗涤行业生产管理相关工作经验。
2.技能:掌握洗涤生产各环节流程、设备操作规范及质量管理体系。
3.管理能力:具备优秀的团队组织、沟通协调与现场管理能力。
4.学历:本科或以上学历。
5.工作态度:工作认真负责,抗压性强,富有责任心与创新意识。
薪资待遇
根据能力和经验面议。
售后车间主管
3000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上新能源汽车
岗位职责:
1.车间运营管理
-全面负责维修车间的日常运作,科学调度维修任务,保障作业效率与完工时效(涵盖新能源车电池检测、电机检修等项目)。
-严格把控维修品质,执行零跑汽车售后服务规范,有效控制返修情况。
2.团队管理
-主导技师团队(包括机电、钣金、喷漆等岗位)的技能培训、绩效评估及工作协同。
-持续优化作业流程,提升团队整体配合效率。
3.设备与安全
-负责车间设备的维护与保养,确保新能源车辆专用工具(如电池检测仪、充电桩调试设备)稳定运行。
-执行安全生产制度,定期开展安全教育,防范各类安全事故。
4.客户服务
-配合处理客户维修异议,组织技术攻关,提高客户满意水平。
-与服务顾问紧密协作,实现维修进度可视化(例如通过系统实时更新工单状态)。
任职要求:
1.教育背景
-大专及以上学历,汽车维修、机械电子工程或相近专业优先考虑。
2.工作经验
-具备5年以上汽车维修从业经历,2年以上车间管理经验;
-必须拥有新能源车三电系统(电机、电池、电控)维修经验,熟悉零跑品牌车型者优先。
3.专业技能
-熟练掌握新能源车诊断工具(如零跑原厂诊断设备)及维修标准流程;
-了解ISO9001质量管理体系,具备成本管控意识。
4.个人素质
-责任心强,适应高强度工作节奏;
-具备良好的团队带领能力与跨部门沟通协调能力;
-服务意识强,始终以客户满意度为核心导向。
岗位福利:
薪资结构:3500+绩效奖金,六险一金
广告制作厂负责人
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机电设备经验沟通能力好
1、全面负责订单承接、生产及仓储管理工作;
2、制定生产计划并组织实施;
3、合理规划加班安排,优化生产工艺流程,提升生产效能,有效降低厂区各项运营成本;
4、统筹厂区日常管理,强化劳动纪律要求,落实员工奖惩机制,规范作业行为,增强员工自律性与工作积极性;
5、年底分红;
栏目概述
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