岗位职责： 1、搭建并持续优化企业行政管理体系，保障行政运营高效有序； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产及物资统筹调配； 3、主导公司各类活动的筹备与执行，增强企业文化氛围与团队向心力； 4、跟踪行政费用预算执行，落实成本管控，提升资源配置效能； 5、妥善应对突发状况，并完成领导交办的临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，管理类、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有5年以上行政管理工作经历，具备房地产行业经验者优先； 3、具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效处理多项复杂事务； 4、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写功底； 5、沟通表达能力强，善于解决问题，可同时应对多重任务压力。

工作职责： 1、配合完成现场操作类人员的招聘选拔、培训组织、绩效考核及团队建设等相关事务； 2、协助落实物资管理、物料调配、办公耗材采购以及水电支出、场地租金等后勤支持事项； 3、协助汇总转运中心员工考勤记录，办理员工入职与离职流程，对接每月商业保险及社保的申报变更； 4、协助推进一线作业人员薪资核算及相关数据统计整理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、物流等相关专业优先考虑； 2、有1-3年人力资源或行政相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、闭环执行意识（擅长人际交往）、执行力强。 岗位福利： 1、上班时间：8:30-18:00，单双周轮休； 2、薪资：6-10K（固定薪酬）； 3、提供住宿。

岗位要求： 1、掌握系统的财税专业知识，具备较强的财务分析与实务操作能力； 2、能独立完成财务事项的处理与问题解决，确保工作高效推进； 3、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够与客户建立良好合作关系。 工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等职责； 2、参与公司财务战略的规划与实施，为经营决策提供专业财务支持； 3、重点对接并服务核心客户，保障客户财务需求的有效响应。 岗位要求： 1、具备深厚的财税理论基础和财务管理实践经验； 2、能够独立承担财务相关工作的执行与优化，具备团队管理与指导能力； 3、具备良好的跨部门沟通与协调能力，推动内部协同高效运作。

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理，确保人力政策与公司发展目标协调一致； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提升组织运作效率与员工工作积极性； 3、全面负责招聘工作，精准识别并引进符合公司价值观的高素质人才； 4、搭建科学的绩效考核机制，促进员工成长与业绩提升； 5、主导员工关系维护，妥善解决劳动纠纷，营造和谐稳定的职场环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历者更佳； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在人才引进、绩效评估及员工关系处理方面有扎实经验； 4、具备出色的沟通能力与领导才能，善于协调多方关系； 5、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

任职要求：年龄45岁以上，具备3年以上财务部长管理经历，持有中级会计或更高级别职称。 岗位职责： 1、主导公司财务战略的规划与落地，保障财务体系高效运作，确保公司资产安全并实现保值增值。 2、参与公司年度及季度预算编制与调整，收集并复核各部门预算方案，主持月度预算执行分析会议。 3、审定各类财务报告，定期向管理层反馈企业财务情况与经营成效，提供决策所需财务支持。 4、完善内部财务管理与审计机制，推动实施财务监督措施，保证各项业务在规范可控下运行。 5、定期开展经营风险审查与评估，制定切实可行的风险防控对策。 6、对接银行、税务、审计等相关外部单位，妥善处理各方关系，保障公司合法权益。 7、带领财务团队开展工作，持续提升团队执行力与专业水平，确保财务事务有序高效推进。 8、确保公司严格遵守国家财经法规，维护股东利益，促进企业依法合规运营。

·教育背景：统招本科及以上学历，人力资源、财务管理、会计、工商管理等相关专业。 ·工作经验： ·2-3年人事、财务相关岗位工作经验。 ·必须同时具备扎实的人力资源管理（尤其精通薪酬、员工关系模块）和财务管理（精通全盘账务、预算、税务）知识与实践经验。 ·专业知识与技能： ·精通国家劳动法律法规、会计准则及财税法规。 ·熟练使用办公软件及财务软件（如用友、金蝶）、HRM系统。 ·具备出色的数据分析能力，能基于数据发现问题并提出解决方案。 ·能力素质： ·高度保密性：能严格遵守公司人事和财务保密制度。 ·严谨细致：对数字敏感，工作条理清晰，责任心强。 ·沟通协调能力：出色的跨部门沟通和协调能力。 ·解决问题能力：能独立处理复杂的人事和财务问题。 ·战略思维：能够从公司整体战略角度思考人事和财务工作。

岗位职责： 1、全面负责公司财务工作的统筹与监督，保障财务运作的合规性与高效性。 2、组织成本管理、会计核算及财务分析工作，准确及时地提供核算数据；结合经营实际提出优化建议，为管理层决策提供可靠依据。 3、审查各类财务报表，深入解读财务指标，输出精准的财务评价与战略建议，助力企业科学决策。 4、强化现金流管控，合理规划资金调度与使用，提升资金运营效率与使用效益。 5、监管税务事务执行情况，确保依法纳税，同时挖掘合法节税空间，推进税务筹划落地。 6、制定并落实风险防控机制，涵盖风险识别、应对措施及预警体系的建设与运行。 7、带领财务团队开展工作，实施人员指导与能力培养，提升团队整体效能与专业水平。 8、维护与银行、审计单位、税务部门及其他相关机构的良好合作关系。 9、严格遵循各项财务与会计法律法规，确保财务行为合法合规、透明规范。 10、组织开展财务人员的专业培训与理论学习，承担部门员工绩效考核、选拔任用及岗位调配工作。 11、优化财务组织结构，构建符合企业实际、系统化且高效的会计核算体系和财务监管体系，强化内部管控。 12、协调公司内外部相关部门之间的沟通协作，保障财务工作顺畅推进。 任职要求： 1.具备物流或运输领域财务管理背景，掌握系统的财务专业知识，拥有丰富的团队管理实践经验。 2.熟练开展财务报表编制与深度分析，具备敏锐的数据洞察力。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责 1.行政与后勤保障： ·统筹管理日常行政事务，包括办公环境、资产、设备、车辆、接待、会议支持等，确保办公环境安全、整洁、高效。 ·负责办公用品、固定资产的采购、盘点与维护，优化采购流程，有效控制行政费用。 ·作为公司与物业、供应商等的对接窗口，保障后勤支持系统稳定运行。 2.档案体系管理（核心职责）： ·建立与维护：负责建立、健全并持续优化公司档案管理体系，包括但不限于人事档案、项目档案（如雷电监测项目）、行政档案、资质证照、合同档案等。 ·制度与流程：制定并推行统一的档案分类、编码、归档、借阅、销毁等管理制度与流程，确保档案管理的规范性与安全性。 ·数字化与安全：推动实体档案的电子化、数字化进程，确保电子档案与实体档案的一致性、完整性与保密性。负责档案室（柜）的日常管理与安全。 ·支持与审计：快速响应各部门的档案查询与借阅需求，为项目审计、资质申报、决策分析提供准确的档案信息支持。 3.人力资源基础运营： ·执行人力资源基础流程，包括员工入、转、调、离手续办理，劳动合同管理，考勤统计，社保公积金缴纳等。 ·维护并及时更新员工人事档案，确保信息的准确、完整与保密。 4.企业文化与活动： ·协助推动企业文化的落地，策划并组织公司年会、团建、庆典等活动，营造积极向上的组织氛围。 ·负责企业公众号、公告等文化阵地的维护与管理。 5.合规与内控支持： ·确保行政、人事、档案管理等操作符合国家法律法规及公司内控要求。 ·协助完成公司各类资质的年检、申报工作，并提供必要的档案材料支持。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、档案学、信息管理等相关专业优先。具备3-5年以上企业综合行政或人事行政岗位经验，其中需包含档案管理的实操经验。 2.专业知识与技能： ·档案管理能力：熟悉档案分类、立卷、保管、利用等全流程管理，对档案数字化有认知和实践者优先。 ·多任务处理能力：能高效、有条理地处理行政、人事、档案等并行事务。 ·沟通协调能力：具备出色的内外部沟通能力，服务意识强。 ·软件操作：熟练使用办公软件，了解或能快速学习档案管理或OA系统。 核心素质： 1.严谨与条理：天生注重细节和条理，追求工作的规范性与准确性。 2.责任心与保密意识：对公司档案、人事等信息有极强的责任心和严格的保密意识。 3.主动性与服务意识：能主动发现问题、优化流程，为业务部门提供强有力的后勤支持。 4.耐心与细致：能够沉下心来处理繁琐细致的档案整理与管理工作。 优先考虑条件： 1.有在科技型企业，特别是涉及项目管理的公司工作经验者优先。 2.有参与过ISO认证、高新技术企业认定等需要系统档案支持的工作经验者优先。 3.对企业文化建设有热情和想法者优先。 公司可提供的优势 ·核心管理角色：作为公司运营的“大管家”和“信息枢纽”，岗位重要性高，能全面锻炼综合管理能力。 ·体系搭建机会：有机会从0到1或优化升级公司的档案管理体系，留下个人职业烙印。 ·稳定与发展：在快速成长的“小巨人”平台上，职业发展路径清晰、稳定。 ·价值认同：您的工作是守护公司的“记忆”与“凭证”，为技术研发和业务运营提供坚实保障，价值感突出。

工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与财务报表整理与编制，配合完成税务申报相关工作； 3、办理现金及银行收支业务，负责发票管理与固定资产登记维护。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解税务基础知识，能独立处理涉税事项； 3、具备良好的组织协调能力，可自主推进工作任务落实。

诚聘: 我公司是银川金贝贝美容有限公司，公司成立三十余年，发展为如今三大品牌6家门店近3000平的美容连锁机构，其中“华韵金贝贝双美”“贝梵轻医美”“贝梵美容诊所”三大品牌聚焦不同领域，适应美业发展新趋势，为更多客户提供满意效果和优质服务。 现因公司业务发展需要，招聘如下岗位： 一、人事行政主管一名 要求年龄40岁以内，有3年以上人事行政工作经验，吃苦耐劳，工作积极主动。 薪资：薪资6000元，试用期三个月，试用期薪资4800元 二、美容师及学徒数名 要求40岁以内，有无经验均可 学徒薪资2000元 初级美容师底薪3000+提成 中级美容师底薪4000+提成 高级美容师底薪5000+提成 福利待遇： 1、休息：月休4天+法定节日+年假 2、免费提供食宿 3、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 联系电话（）:毛女士：

招押运员一名，线路宁夏中卫周边倒短，明天中卫工业园区上车，具体打电话了解 电话☎

招聘服务员两名火锅店里干地址滨河首府附近联系电话

招聘一位拉爆学徒，不会切菜都无所谓，过来我给你手把手教地点在中宁呢，工资3500，联系电话

饼子店招2名厨工，要求25-45，回，金贵周边最好，工资月结或小时工都可，联系电话 地址：金贵

市区，中型餐厅招聘，配菜大姐两名，工资面议。电话

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 1.负责日常现金收支操作，保障资金安全与账务准确 2.协同团队推进财务各项工作，确保业务流程高效运转 3.主动学习财务相关知识，持续提升专业素养与实操能力 任职要求:全日制本科 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效执行上级安排的工作任务 2.具备团队协作意识，可快速适应团队环境并协同作业 3.学习能力强，能够不断改进和优化工作方式与效率

中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名，工资6000起无上限 2、客户经理20名，工资8000起无上限 3、团队主管2名，工资1000起无上限 4、人事专员1名，工资3500 5、汽车主播1名，工资2000+，兼职 6、快手新体运营1名，有快手直播，视频剪辑经验，底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教，带薪培训，欢迎有志之士加入我们。 工作地址：县城内（不影响接送孩子） ：

中卫市驼巴郎.骆驼奶专卖店，招聘精英，出纳1名：工资3000以上不等要求熟练电脑操作，配合店长工作。 有意者联系，非诚勿扰，联系热线潘店长： 本公司福利待遇好，其他到店面谈哦！ 地址：中卫市应理北街26号，驼巴郎.骆驼奶专卖店

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，确保账目清晰、数据准确； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、完成增值税、企业所得税、个人所得税等税务申报工作，保障税务合规； 4、负责应收账款与应付账款管理，开展成本核算及费用管控； 5、配合财务审计工作，协助完成内外部检查及相关报告编制。 任职要求： 1、掌握国家财务、税务相关法律法规，具备扎实的会计专业基础； 2、熟练操作财务软件及办公软件，拥有较强的数据分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能独立应对和解决工作问题； 4、持有会计从业资格证书，具备汽车行业财务工作经验者优先考虑； 5、责任心强，工作认真细致，具备良好的职业保密意识。

台球厅前台摆球打扫卫生

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保证账务处理的准确性与时效性； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、办理各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，确保符合税务规定； 4、负责应收账款与应付账款管理，监控资金流向，提升现金流运作效率； 5、参与成本分析与管控，配合完成预算制定及财务数据分析工作。 任职要求： 1、掌握系统的会计专业知识，了解国家财务、税务相关政策法规； 2、熟练使用财务软件及常用办公软件，具备较强的数字敏感度与数据处理能力； 3、具备良好沟通技巧和团队协作意识，能独立应对和解决财务相关问题； 4、持有会计从业资格证，具有房地产领域财务工作经验者优先考虑； 5、工作认真细致，责任心强，具备优秀的组织协调能力和抗压性。

出纳 熟练电脑操作。配合店长工作 薪资福利:工资3000以上不等，正常班，每月4天休，公司福利待遇好，其他到店面谈 招工人数:1名 工作地址:中卫市应理北街26号，驼巴郎.骆驼奶专卖店

中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名，工资6000起无上限 2、客户经理20名，工资8000起无上限 3、团队主管2名，工资1000起无上限 4、人事专员1名，工资3500 5、汽车主播1名，工资2000+，兼职 6、快手新体运营1名，有快手直播，视频剪辑经验，底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教，带薪培训，欢迎有志之士加入我们。 工作地址：县城内（不影响接送孩子） ：

工作内容： 1、承担日常会计核算任务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报流程，配合完成各项涉税事务。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效开展文档编辑与数据录入工作； 2、掌握税务基础知识，可独立完成税务申报相关事项； 3、能协助处理其他常规会计工作，保障财务流程的连续性与准确性。

中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名，工资6000起无上限 2、客户经理20名，工资8000起无上限 3、团队主管2名，工资1000起无上限 4、人事专员1名，工资3500 5、汽车主播1名，工资2000+，兼职 6、快手新体运营1名，有快手直播，视频剪辑经验，底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教，带薪培训，欢迎有志之士加入我们。 工作地址：县城内（不影响接送孩子） ：