岗位职责 1、为顾客提供专业的产品咨询服务; 2、积极参加各项培训，不断提升专业知识，提升客户满意度 3、负责门店环境维护，对门店清洁进行维 护; 4、积极解决或协助客户售后问题，确保售后满意度; 5、门店线上产品发货; 6、完成公司及店长安排的其他工作。 任职资格: 1、37岁以下，户口不限，形象气质佳，身体健康，中专以上学历； 2、具备良好的沟通能力、组织协调能力及较强的学习能力； 3、具备良好的团队协作能力、计划及组织能力； 4、踏实肯干，吃苦耐劳。才思敏捷，做事认真，工作细心； 5、积极上进，忠诚度高； 6、可接受实习生

懂得建群，做社区团购。有经验者优先。

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、防火墙等）的日常维护与故障排查 2. 管理服务器及终端电脑系统，保障软硬件稳定运行，及时处理蓝屏、卡顿、断网等问题 3.维护上网实名登记系统，确保符合公安监管要求，定期备份日志数据 4.协助客户解决上网、打印、充值等基础操作问题，提供友好技术支持 5.配合店长完成设备巡检、耗材管理及安全巡查工作 任职要求： 1.熟悉Windows操作系统及常见网络故障诊断方法 2. 具备基本的计算机硬件组装与维修能力 3. 责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应夜班及轮班制工作安排 5. 有网吧、电竞馆或IT运维相关经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

店内的日常铺货，售卖，每天上班10小时

一、岗位名称 滋补品门店店长（人参、鹿茸、虫草、海参等高端滋补品） 二、岗位职责 1、门店整体运营管理：全面负责人参鹿茸滋补品门店的日常经营、人员管理、货品管理、环境卫生及门店标准化运营，统筹门店日常事务，保障门店高效、稳定运转，完成门店月度、季度、年度销售目标。 2、产品销售与客户维护：精通人参、鹿茸等各类滋补品的品级、功效、适用人群、储存方法及鉴别知识，为到店客户提供专业的产品咨询、搭配建议、养生指导；维护老客户资源，挖掘客户需求，建立稳定的客户社群，提升客户复购率与口碑。 3、货品库存管理：负责门店滋补品进货验收、陈列摆放、库存盘点、有效期及品相管控，及时更新货品，杜绝货品积压、损耗、过期问题，做好库存台账记录，保障货品品类齐全、品相优质。 4、门店营销推广：根据门店经营情况及市场行情，配合制定线下门店促销、节日活动方案，落地执行各类营销活动；熟悉本地滋补品市场动态，分析客流、销售数据，优化经营策略，提升门店营业额与市场竞争力。 5、团队管理：负责店员的日常排班、培训、考核与管理，传授产品专业知识、销售技巧和服务规范，打造专业、优质的服务团队，提升门店整体服务质量。 6、账务与合规管理：负责门店日常营收统计、账务核对、台账登记，严格遵守门店财务制度；落实门店消防安全、货品合规售卖等相关规定，保障门店合规经营。 1、大学本科及以上学历，形象气质佳，谈吐得体，待人真诚稳重，有良好的服务意识和职业素养。 3、具备优秀的门店运营、销售管理、客户维护能力，能够独立制定门店销售计划并落地完成目标，具备一定的营销策划和数据分析能力。 5、诚实守信、责任心强，做事细致严谨，具备良好的团队管理、统筹协调能力，认同滋补品行业，有长期稳定从业的想法。 三、薪资福利 福利保障：月休可调、带薪节假日、带薪年假、定期团建、员工产品内购福利、专业产品知识免费培训。 四、工作地点 贵阳是观山湖区浦发银行后门 温馨提示：本门店主营高端滋补品，主打品质、诚信经营，欢迎踏实稳重、懂行业、有能力的有志人士加入，携手共赢！

1，20-40岁 2，会电脑基本操作 3，能接受夜班 4，勤快，积极主动 5，能吃苦耐劳 5，招长期员工 福利待遇： 工资3000+业绩提成，多劳多得

招聘!招聘!招聘! 工作内容:通过观看便利店实时监控核对顾客购买的商品数量,引导顾客离开门店 工作时间:16:00_--24:00(中途休息一个小时) 工作时长:7小时 综合薪资:3000-3500(计件) 仅需普通话标准,会操作电脑（不要未成年未成年不要来问，需要有个人电脑）

贵阳观山湖区阅山湖招超市营业员

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

铜仁市松桃苗族自治县招工地小工/杂工 我是贴砖师傅，找一个小工给我打杂，做家装贴地砖贴墙砖找一个小工给我拌沙灰，

铜仁市江口县招泥瓦工专业盖瓦的师傅

铜仁市碧江区招涵洞

铜仁市松桃苗族自治县主要做高速公路 混泥土挡墙 涵洞 水沟 的师傅 ！

工商业光伏，光伏安装师傅，小组长

岗位职责： 1. 负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，配置防火墙、IP策略及网络安全防护措施 3. 安装、调试及维护网吧收银系统、计费软件及终端电脑软硬件 4. 定期巡检机房与终端设备，保障系统稳定运行与数据安全 5. 协助处理顾客技术咨询与突发问题，提升用户体验 任职要求： 1. 熟悉Windows/Linux操作系统及常见网络协议，具备基础网络排障能力 2. 了解网吧常用计费系统（如万象、易龙、连天等），有实操经验者优先 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，能独立应对现场技术问题 4. 工作认真负责，具备较强的学习能力和应急响应意识 5. 学历不限，有相关工作经验者优先

无经验要求，年龄18-35岁，身体健康无不良嗜好，白班10：00-20：00，长期短期均可，短期至少一个月

无经验要求，年龄18-35岁，身体健康无不良嗜好，白班10：00-20：00，长期短期均可

岗位职责： 1.负责网吧网络设备、电脑终端及外设的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，保障网络安全稳定运行，及时处理突发断网或系统异常 3.协助客户解决登录、充值、游戏运行等基础技术问题，提升用户体验 4.定期巡检机房及终端设备，做好软硬件升级、病毒查杀与数据备份工作 5.配合店长完成日常运营支持，如设备登记、耗材管理及简单报表整理 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作与网络基础知识 2.工作时间自由 3.前期工作1对1有人带，无需经验 4.工作简单轻松胜任 5.工作多劳多得！！！也欢迎喜欢轻松工作氛围和摸鱼的小伙伴

岗位职责： 1. 负责网吧日常网络设备（路由器、交换机、服务器等）的维护与故障排查 2. 管理终端电脑软硬件运行，及时处理客户开机、卡顿、蓝屏等技术问题 3. 协助完成会员系统管理、充值操作及基础数据统计 4. 维护机房环境整洁，保障设备散热与用电安全

诚聘｜办公专员由于公司发展现在急招1名手机操作｜简单易上手｜无需电话沟通薪资：5000-8000（底薪+提成）福利：包吃｜月休4天｜晋升空间大要求：员工，23-38岁，不限学历，石阡五方国际商贸城旁

岗位名称：导购、店长；岗位要求：1.导购服务热情，审美在线沟通，销售能力较强；2.年龄20-35岁；3.有经验者优先；薪资待遇：底薪+提成+每月业绩达标奖励+业绩奖励+月休4天+节假日福利+轻松愉快工作氛围。

德江世纪文化城招前台收银员1名：薪资：底薪十全勤＋提成（加起来3000-5000不等），年龄在18到40岁，有责任心，形象好气质佳。

岗位名称：授权签字人；站长助理岗位要求：1.大专以上学历，机动车检测相关专业（如车辆工程、汽车维修、机械电子等）2.有从事机动车相关业务工作经验的优先录取3.具备良好的沟通协调能力，工作认真细致、有责任心薪资待遇：面议（具体薪资根据应聘者能力和经验确定）

玟莎社区旗舰店（领袖城店）招聘以下岗位店长：1名睡眠头疗管理师：1名工资待遇：底薪提成绩效奖金包吃（工资每月15号发）【招聘要求】积极向上，有上进心，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳、有团队意识，不会可学。联系电话

岗位名称：AI智能伴学师。岗位要求：1.大专及以上学历；对教育行业有热情，熟悉K12学科特性，并对AI教育工具感兴趣。2.具备出色的沟通能力与亲和力，能与学生快速建立信任。3.拥有敏锐观察力和责任心，能灵活应对学生需求。薪资待遇：底薪面议，另加伴学服务津贴及绩效奖金，综合薪酬待遇优厚。

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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