轻松，自由，高提成。开发客户，接待客户，匹配房源，带看，促成交易。

岗位职责: 1、负责项目的营销管理工作，涵盖目标与利润实现、产品定位、策略规划、费用管理、推广实施、销售管控、客户满意度维护、团队搭建等全周期营销事务；协助部门经理推进部门平台建设及知识体系沉淀工作。 2、协同部门经理制定项目年度营销战略与经营计划，组织并推动各项营销举措落地，确保公司业绩指标达成； 3、主导关键策略的制定工作，包括产品定位、经营方案、整体营销策略、首开前策略方案、首开定价策略、开盘执行方案、年度营销规划等核心内容； 4、编制项目整体及各阶段营销费用预算，全过程把控费用支出，确保不超费率，并按时完成阶段性费用分析总结； 5、全面负责项目客户满意度管理，确保月度、季度客户满意度达标，年度盖诺普调研成绩及排名符合公司标准； 6、推进团队梯队化建设，营造积极学习、公平公正、目标导向的工作氛围，培养核心骨干人才，持续为组织输送力量。 任职要求： 1.10年以上房地产行业从业经验，5年以上管理岗位经历，2年以上同岗工作经验，具备敏锐的市场洞察力与出色的策略思考能力。 2.具备独立操盘能力，拥有丰富项目实战经验，曾就职于品牌房企或参与知名项目运作，具备四川地市州项目操盘背景，熟悉区域市场营销策略及其落地执行，能够深入一线把控执行细节。 3.精通房地产市场动态与专业理论，具备清晰的策略逻辑与扎实的销售管理能力，独立主导过不少于2个项目的全流程运作，完整经历项目定位、筹备、开盘及持续销售各阶段。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，抗压能力突出，工作主动，责任心强，恪守职业操守。 5.本科及以上学历，*****。

自由，轻松，热情，积极。开发客户，接待客户，匹配房源，带看，促成交易。

该岗位是为企业培养未来管理人才，主要针对各大高校的应届毕业生。通过系统性培训、定向培养和导师辅导，帮助其快速成长为企业核心管理者。核心目标是填补企业管理岗位空缺，传递企业价值观与战略方向，为企业培养接班人。 工作内容： 1、负责参与企业销售体系的搭建与优化，协助制定销售策略并推动执行； 2、在导师指导下开展销售相关实践工作，提升市场分析、客户沟通与谈判能力； 3、参与公司组织的各类培训与拓展活动，增强团队协作意识与领导力； 4、协助完成销售数据的整理与分析，为管理层提供决策支持； 5、积极参与公司企业文化建设，传播企业价值观，促进团队融合与发展。 岗位要求如下: 1、本科及以上学历，无专业要求，有意向从事销售相关工作。 2、年龄20-25周岁，具备良好沟通能力，有较好的学习能力或领导潜质。 3、具备一定的抗压能力与韧性，具有团队协作的意识。 4、认同公司企业文化，能快速融入团队，愿意与公司一起达成目标和愿景。 上班时间9：00-19：30，午休12：00-14：00 薪资构成底薪+提成，平均薪资6k-10k/月 公司福利： 1.个人福利：五险、带薪年假、精英社旅游、内外部培训、师徒带教、节日礼物 2.团队活动：生日趴、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

想创业没方向？想增收缺资源？现在有个“稳赚赛道”递到你面前—— 最近几年受大环境影响，生意难做，打工又不甘于平凡，实体+金融+不良资产为你的创业之路保驾护航，让创业不再难，只要你不甘于平凡，想打破目前的困境欢迎来聊！

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高薪诚聘房产经纪人（龙潭寺北湖国际城） 商圈7年深耕·人均业绩领跑区域·无责底薪4000+高额提成 为什么选择我们？ 【商圈标杆】 坐落于北湖国际城核心地段！社区主干道十字路口黄金门面，持续运营超7年，区域内最稳定、最具影响力的门店！ 【收入保障】 2023年门店人均业绩位居区域首位！经纪人年均收入突破10万元，真实数据说话，拒绝空谈承诺！ 【资源支持】 贝壳平台月均分配商机60组/人！独家优质房源超100套，小红书、抖音、视频号全渠道流量赋能，客户资源持续不断！ 【新手无忧】 资深导师1对1带教（团队80%为从业5年以上资深经纪人），系统化培训助力新人快速开单、稳步成长！ 【贴心福利】 >无责底薪3000元+绩效补贴1000元（合计4000元起保障） >业绩达标即享社保，入职满6个月增配商业保险 >拒绝“爬山式”压榨！每月定期聚餐与休闲团建，工作生活更平衡 >弹性上班时间：9:30-18:30（含2小时午休） 我们需要这样的你 ▸热爱销售，对房地产行业充满兴趣 ▸具备良好沟通能力，服务意识强 ▸零经验也可申请！欢迎应届毕业生加入！ 门店实况： -社区内规模领先的门店！180°全景落地窗设计，高端形象吸引自然客流 -团队氛围和谐稳定：90%员工任职5年以上，工作环境健康，远离内卷 加入我们，你将收获 >①资源支持：线上线下双线获客，彻底告别“从零开始”！ >②能力提升：涵盖短视频运营、实战谈判技巧的系统培训 >③职业发展：以专业赢得尊重，靠实力实现高收入！ 应聘方式 点击“立即沟通”，开启月入过万的职业之路！ →面试地点：龙潭寺北湖国际城德佑门店（社区十字路口） 入职即享“新人保护期”政策：首月专注学习适应，第二个月起全力冲刺高提成！ 我们不培养流水线作业的销售人员，只打造房产领域的专业精英！

公司简介 公司成立于2016年，集团化公司运营，超强品牌背书，强大后台支持，透明公开晋升机制(不拼关系)，不用投钱公司兜底，比自己开店更赚钱，更省心，更有未来。打造终身事业合作平台，立足西南，辐射全国 打破行业“潜GZ”，让不可能成为可能。 公司名称：四川到家了房地产经纪有限公司 工作地点：成华区崔家店华都云景台楼下(地铁7号线崔家店站，8号线杉板桥站）： 50多个楼盘，3条地铁线，三环内网签交易量最高的区域，五朵金花盐道街小学、育才七中、树德九中等。 周边新房项目超级多，业务范围广。 招募事业伙伴： 1. 经纪人：底薪2000（真底薪不用还）+500绩效+500量化考核，2W以内业绩部分30%+2W以上业绩部分70%提成，租赁20%现金奖励，次日拿。现金奖励+免费网络端口+成都社保 2. 店长：底薪5000+个人通提55%-65%+店组业绩提成最高24%+现金奖励+期权分红+免费网络端口+成都社保 岗位职责： 1、客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 3、公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在21—45周岁，无学历要求，无经验要求； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 入职公司所有统一培训，有一对一带教，保证快速上手，月月开单 工作待遇： 真正的以人（经纪人）为本，谁说无责底薪和高提成不可兼得？？？ 1.无责任底薪2000元+500绩效+500量化 2.超高提成2W以内提成20%+2W以上提成70%； 3.免费网络端口 4.带薪婚假，产假，陪产假… 5. 工作时间：早10:00～晚20:00（午休两小时） 特殊情况，如宝妈之类的，可放宽下班时间

岗位职责: 1.负责门店日常运营与管理，保障各项工作有序开展； 2.策划并落实销售方案，促进业绩持续提升； 3.监督团队工作执行，优化服务流程与客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队带领经验； 2.善于与客户交流互动，推动业务目标达成； 3.主动进取，重视自我成长与职业能力提升。

广元市昭化区招二保焊/气焊

广元一学校食堂招聘厨师一名工资6000月休3天、联系电话

有没有没上班的阿姨大姐，收碗，打扫卫生260一天，联系电话

广元市剑阁县招消防安装班组

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【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

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广元建联香颂湾招聘置业顾问，底薪4000+，单休，高提成

大量招聘房地产经纪人 （双休，法定假日全休） 上班时间： 上午：9：30-12：00 下午：14：00-19：00 每周双休；每周双休，随便调休 ​薪资待遇面谈

岗位职责: 1. 负责房产门店的日常运作与管理工作 2. 策划并落实销售方案，促进业绩持续提升 3. 监督团队工作执行，优化服务流程与客户满意度 任职要求: 1. 具备优秀的团队领导力及管理实践经验 2. 善于与客户交流互动，高效完成业务指标 3. 熟悉房地产市场动态，具备较强的市场应变能力

【岗位职责】 1.通过网络收集客户需求 2.根据月度销售指标分配，按计划完成每日带访指标； 3.根据月度销售指标每日客户意向梳理； 4.负责与销售公司和案场各部门的联络、使工作顺利进行； 5.根据客户意向匹配核实房源并做好项目带看准备； 6.负责客户项目看房行程协调及陪同、讲解相关工作； 7.负责客户签约、回款工作对接； 8.负责客户交房工作衔接其他信息、维护客户关系。 任职要求： 1.具备出色的商务谈判能力和市场分析能力，能够独立开展渠道业务； 2.愿意从事房地产行业、具备良好的客户服务意识； 3.学习能力强、主动积极有自驱力、有团队合作精神； 4.具备良好的理解能力、表达能力、高执行力；

招聘一人奖励一万，合作共赢，提成70-85，工作地点在成都高新区新川贝壳找房，合作共赢，购买社保，底薪4000

工作地点：温江区涌泉街道丽晶港 工作内容： 1、接待到店咨询客户，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助其匹配理想的租赁房源； 3、持续开拓并维护客源与房源资源，与业主建立稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄22—45周岁，具备高中或以上学历，不限行业经验； 2、品行端正，态度积极，具备良好的协作意识和团队精神； 3、能适应一定的工作节奏，敢于追求高收入目标； 入职后公司将提供系统培训支持，配备专人带教，确保迅速融入岗位，实现快速成长。 工作待遇： 无责底薪+最高70%提成 1、无责任底薪+70%提成+绩效奖励 4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期 5、缴纳成都市本地社保 店长待遇： 5000元底薪+70%个人提成+20%-24%团队提成+年度分红 福利丰富，资源充足，欢迎详询了解。

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一、薪资结构 1、行业领先提成比例（可自行了解快租在业内提成是否居首）：每成交一套房源，提成为当月租金的60%–80%（按最低65%计算举例：出租一套月租2000元的房子，个人最低提成为2000×0.65=1300元，平均每单业绩1000–2000元，月均出租6–8套，轻松实现月薪过万） 2、附加收益：成功推荐租客办理宽带安装，每单提成220–500元，人均每月额外增收1500–3000元 3、无试用期设定，入职即享同等提成政策 4、支持查看部门过往整月薪资明细 二、公司优势 1、海量房源资源，平台现有待租房源超四十万套，配备地图找房功能，精准匹配无需担忧客源，有租房需求可随时联系我获取房源信息。涵盖合租单间、独立单间、标准间、一居室、两居室、三居室、四居室及别墅等多种户型 2、业务覆盖全成都，区域不限，任意地段均可操作 3、价格区间广泛，从数百元至万元以上房源齐全 4、提供系统化培训，资深导师一对一指导带教 5、高比例提成机制，每月超五百人薪资达到1W以上 6、弹性工作时间，上午9:30打卡，晚上通过手机远程打卡（不限地点），无需坐班 7、公司统一派发客户资源，无需自拓客源 三、工作内容 1、在指定线上平台发布租赁信息（由导师指导操作）； 2、沟通客户需求，精准推荐匹配房源（由导师指导操作）； 3、安排并陪同客户实地看房（由导师指导操作）； 4、推动交易达成，协助签署租赁合同（由导师指导操作） 发薪日：每月15号！ 团队氛围和谐，待遇优渥，虚位以待，职等你加入！！！ 薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 职位底薪：7500元/月 社保类型：五险 提成方式：按单计提；依据成交单数计算，提成为月租金的65%，月均10单者收入约15K 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖

招聘：绵阳主城区需2名车位销售人员，负责所在项目车位销售，月休四天，底薪+提成，欢迎详询