岗位职责: 1、负责项目的营销统筹工作，涵盖目标与利润实现、产品定位、策略规划、成本控制、推广落地、销售推进、客户满意度管理、团队搭建等全流程营销事务；协助部门负责人推进部门体系建设及知识积累相关工作。 2、协同部门负责人拟定项目年度营销战略与经营方案，组织并推动各项营销措施实施，确保公司业绩指标达成； 3、主导关键策略的制定工作，如产品定位方案、运营计划、整体营销策略、首开前执行策略、首开盘定价机制、开盘组织方案、年度营销部署等核心内容； 4、编制项目全周期及阶段性营销费用预算，执行过程中严格控费，确保不超费率，并按时完成各阶段费用复盘总结； 5、对项目客户满意度全面负责，确保月度、季度满意度达标，年度盖诺普调研成绩与排名符合公司标准； 6、推进团队梯队化建设，营造积极学习、公平公正、目标导向的工作氛围，培养核心人才，提升团队战斗力，助力公司人才储备。 任职要求： 1.10年以上房地产行业从业经历，5年以上管理岗经验，2年以上同岗位工作经验，市场洞察力强，具备出色的策略分析能力。 2.具备独立操盘能力，拥有丰富项目实战经验，有品牌房企或标杆项目背景优先，具备四川地市州项目运作经验，熟悉区域市场特点及执行落地节奏，能深入一线把控执行细节。 3.精通房地产市场动态与专业体系，逻辑思维清晰，擅长销售管理，独立主导过不少于2个项目的全流程操盘，完整参与项目定位、筹备、开盘及持续销售各阶段。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，抗压性好，工作主动，责任心强，恪守职业操守。 5.本科及以上学历，*****。

不打电话，不外出推销，无需正装，师徒制带教上岗。 工作时间：上午9:30上班，下班自由不打卡 薪酬待遇：入职1-3个月新人，平均月收入4500-12000元；3个月后，月收入稳定在6000-20000元；业绩领先者可达15000-50000元。（工资明细可查，真实透明） 成都全域拥有50余家实体门店，支持就近分配 工作职责：负责房屋租赁业务，公司提供自有房源（持有超4万套+完善房源系统），开通端口零成本，协助在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布房源信息，客户主动咨询对接。 资深师傅一对一指导，短期内即可独立操作。 发薪时间：每月15日准时发放薪资（无拖欠记录） 享受国家法定节假日，春节享15天带薪长假，每月享有7天灵活休息时间，可连续或拆分使用，自主安排。综合月收入8000-20000元，每单提成比例65%—100%，提成丰厚，完成4-5单即可月入过万。

无要求

公司主要做法拍房业务，法拍房特点：房源多！价格低！竞争小！市场大！渠道广！机会多。 【岗位职责】 1.公司提供获客端口平台，在平台上解答客户疑问，进行简单的沟通交流； 2.了解客户需求，针对性的提供合适的需求进行推荐，邀约客户到公司，然后经理给你谈单，谈成了你拿相应的提成； 3.网销+面销形式沟通，办公室办公，冬暖夏凉，不打电话，不外出，不带看，舒舒服服赚大钱！（没有开单任务要求，无考核！不电销！） 【任职要求】 1.年龄24-39岁，有进取心； 2.学历不限； 3.性格开朗活泼，素质品德良好，工作积极主动，追求长期稳定发展； 4.有较强的沟通能力，较强的学习和适应能力； 5.愿意学习沉淀，有赚钱欲望。 【工作时间】 1.早9:00-18:00，午休1.5，单双休，节假日休； 2.不加班！！不加班！！到点下班！！ 【福利待遇】 1.3000-5000面试定薪+提成30%-45%+季度奖+开单奖 认真干1W以上，努力干3-5W，拼命干10W+,想挣钱你就来，销售不要佛系，往前冲就对了，（ps：本司销冠月均8W+） 2.享受国家所有法定节假日的正常带薪休假，超长年假等； 3.不定时下午茶，团队聚餐，公司团建，员工福利等等； 4.每月15号准时发工资，买社保； 【公司环境氛围】 1.办公环境优雅舒适，配备有冰箱，微波炉，员工可带饭； 2.员工都是90、00后年轻团队，工作氛围轻松愉快，公司位置近地铁口，交通便利，楼下也有很多吃饭的地方。 【培训机制】 业务培训，专业知识培训，以老带新，专业师傅一对一带教！

前期易上手，有专人指导、带教、培训， 无需穿工服，不涉及地推。专注房源租赁，流程简洁，效率高。 1.工作时间： 早9:30至晚18:00，双休，年假20天。 2.岗位职责： 将房屋图片上传至系统，维护房源信息，配合团队安排看房事宜

学历不限，工作经历不限，男女不限，年龄20-55岁。 主要负责房屋租赁和二手房买卖交易，还有新房代理。 本公司有稳定的房客源，平时需要做好对业主的维护工作及新增客户的需求标记。 有全套的师徒带教流程，手把手带教，包教包会。

感兴趣可详谈，有问必回。 一、工作内容： 1、在各大线上渠道发布公司现有的待租房源信息 2、根据客户需求精准推荐合适房源，安排并陪同客户实地看房 3、协助双方完成租赁合同的签署与后续流程 二、薪资待遇： 阶梯底薪3000元＋高比例提成（每单900-1000元）+新人首单奖励+业绩激励+定期团队活动，收入与付出直接挂钩，上不封顶 ！！！入职即缴纳社保及意外保险，平台账号费用由公司承担！！！ 三、上班时间： 9:00-12:0013:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息，仅需上班打卡，外出工作无需签退，时间灵活自主，无坐班要求，工作自由度高 专注个人住宅租赁与委托代理业务， 非中介模式，无买卖交易！！不收取任何中介服务费！！ 无需地推、无需发传单、无需主动拓客！！ 拒绝电话销售，无需每日拨打大量外呼电话！！ 房源均为独立单间，纯租赁性质，不出售房屋！！ 客户均为自主咨询，意向明确，质量优质！！ 招聘人数：10-30人 公司地址： 成都武侯区新希望大厦1408室 成都武侯区新希望大厦1505室 成都武侯区新希望大厦1508室 成都武侯区新希望大厦1608室 锦江区东方广场A座1209（第一分公司）

1、全行业最高提成租一套提成当月房租65%-150% （按照最紙65%的提成算，祖一套2000的房子，2000*0.65=1300，平均一单1500业绩，每月出租1-6套，上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3，公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.房源多，待租上万套，匹配房源不用愁。（独立找房APP） 2.区域无限制，全成都的房子都可租。 价格不等，几百到上万房源均有。 1.有专业培训，师傅一对一带教。 2.高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 3.上班自由早上9.30打卡，晚上手机打卡（不限位置）不坐班。 4、公司免费发放客户 【工作内容】 1.线上发布租房广告； 2.了解客户需求，匹配合适房源； 3.带客户实地看房； 待开放 4.促进交易，完成合约。 【岗位要求】 二.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； -2.男女不限，学历不限、18-36岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无绿验均可； 4.有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 【上班时间】 1.早上9:30下午18:00； 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1.业务伙伴--团队部长-合伙人； 2.公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-20000元/月

【工作内容】 1、及时响应客户咨询，准确把握客户需求并有效沟通 2、根据客户意向精准匹配房源，安排并陪同看房 3、推动交易进程，协助完成签约流程 【公司优势】 1、专注二手房买卖经纪岗位招聘。入职后可共享门店全部买卖资源，月均200+精准购房客户持续输送 2、免费提供贝壳端口使用权，掌握全成都30万+房源信息，涵盖新房、二手住宅、公寓及商铺，业务范围全面覆盖 3、提成比例高达70%，实行通提制度，每月10日准时发放薪资，遇节假日提前支付 4、无需穿着工装，不设上下班打卡要求，每周可自主安排双休时间 【岗位要求】 年龄18-45岁，需在成都主城区从事过至少1年二手房或新房买卖相关工作，具备良好沟通表达能力与学习能力者优先，有奋斗精神和强烈收入追求者优先考虑 目前两家门店同步开放招聘！ 1号店——成渝立交紫提东郡店，临近地铁2号线 2号店——琉璃场金象花园店，距地铁6/7号线出口仅300米 欢迎联系交流 诚邀所有具备独立出行能力和正常沟通能力的伙伴加入！（身体条件不影响个人价值展现）

找3-5个消防安装人员

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核电站项目上需求：电气仪表设备安装普工和技术工，主要是桥架制作与安装，管线制作与安装，电缆敷设，端接工艺。工作地点：山东海阳核电站

广元市利州区招消防安装、消防水

1、薪资：入职无责底薪全日制大专4000（3000+1000），全日制本科5000（4000+1000）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-30000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州420多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 ---------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好关系

岗位职责： 1.负责接待客户咨询，了解客户需求，提供专业的房产置业建议和解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确传达房源信息，促成房屋销售成交 3.维护新老客户关系，跟进客户意向，提升客户满意度与转化率 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标 5.定期反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展 5.持有相关从业资格证书者可优先录用

一手，二手房交易，租赁，

职位描述： 年龄要求：22-49周岁你的梦想一切都不是问题！给我爱我家一个机会，也给你自己多一个选择！赶快加入我爱我家，在你新的职场生涯中展翅翱翔吧！ 【岗位职责】（1）负责客户业主的开发及维护；（2）负责渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖经纪业务。 【任职要求】（1）年满22周岁，大专以上学历(退伍军人，同行业经验可放宽学历），热爱房地产经纪行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】1、统招大专及以上底薪6000/月+提成2、提成(30%--75%）师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

【薪资待遇】 高能力+高付出=高回报，提成30%—70%收入无上限，你的收入取决于你自己。 【公司福利】六险一金，带薪年假，内部员工互助金（救助对象为员工本人及直系亲属），每季度、年度表彰大会，公司年会及精英社成员出游机会、节日公司主题活动及节日礼品 【晋升通道】 公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 置业顾问（3个月-6个月）--店面经理--（6个月-1年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（4-5年）--副总--总经理或异地分公司总经理 【岗位职责】 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职要求】 1.统招本科学历，专业不限，可接收23届实习生； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压能力； 3.沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 我们的核心价值观：客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取！ 输在犹豫，赢在行动！ 链家--链接每个家的故事，期待优秀的你加入！

广元建联香颂湾招聘置业顾问，底薪4000+，单休，高提成

基础工作内容： 1:客户接待，提供房产资讯， 2:匹配符合客户的房源陪同看房，促成交易。 3:房源开发，业主维护。 任职要求: 1:喜欢销售行业。 2:年龄20-45岁（无经验要求，新人一对一带教）。 3:有团队意识，不甘平凡的挑战精神。 4:管理岗位面聊 岗位福利: 销售保底：3000 店长保底：5000-7500 区域经理保底：7000～1万 提成70%加现金奖励 1.人手配置58安居客收客端口 2.短视频获客教学，陪跑一对一带教 3.二手房拍照收钥匙奖励（额外房源在公司成交可分30%业绩） 4.重点楼盘带看现金奖，社保pk奖励等 团队优势： 1.团队月开单率达70%～100% 2.到家了月度，季度冠军团队 3.新人入职一月内开单（新人一对一带教） 4:成都GDP最高，人才落户涌入最多板块,高收入人群集中，还愁没客户？

1.负责房屋信息的录入和更新，包括但不限于房间信息、设备设施、价格等。 2.与房东进行沟通，解释产品特点和优势，促进销售。 3.进行房东资料的录入、更新和查询，确保信息的准确性。 4.协助处理房东的日常管理和维护工作，提供优质服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题。 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 3.能够熟练使用计算机和相关软件，快速录入和更新信息。 4.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务工作。

薪资福利; 1.实习期综合底薪5500+高提成+现金奖励+社保，转正后50%-70%提成！带薪年假+生日假+国定节假日+带薪培训+员工活动+公司聚餐+带薪旅+游奖励+各种小惊喜等 2.销售业绩累计达业绩累计达15万可申请成为公司店长，提成85%+65~75%店长分红 高额提成，买社保，病假不扣工资，带看奖（不管成交与否），成交奖，各种补助。公司每月组织聚餐，生日会，还有团建、春游等活动让同事之间彼此增进联系，互帮互助，轻松工作。 工作时间：上午：9：00-12：00下午：2：00-5：30国定节假日休. 工作内容： 新房、二手房、商铺、公寓的租跟售 1、收集、发布房屋、商铺、出租、出售信息; 2、接待客户，提供专业的房产咨询服务； 3、了解客户需求，匹配的房屋信息； 职位要求： 20-40周岁，会简单电脑操作，会骑车或开车，身体健康，不限经验学历。 工作地点： 新都大丰、金牛天回、斑竹园等多家门店可就近安排，地铁口附近，10多家门店就近安排，大丰区域内电动车10多分钟，上下班交通方便！

欢迎投递简历详细沟通～ 亲爱的求职者你好： 本人已从事行业多年，带领团队屡次获冠 现有意结识各行各业愿意在销售行业再次做出一翻事业 希望你：不管你是小白还是经验丰富的老人 我们都有一套完善的体系，完善的发展 期待你的加入，在行业深耕发展，发光发热 岗位职责： 1.负责销售商业地产(公寓商铺为主，豪宅大平层，写字楼) 2.开拓发展新客户 任职要求： 1.只要有1年销售相关的工作经验；或无经验性格活泼开朗（年龄18+） 2.有自己独特的想法，思维灵活 薪资待遇： 3.不定时团建（休息团建放松玩、工作认真努力干） 4.项目培训、学习沟通搞客方式 5.薪资（最少最少都w起）团队做一年两年买车买房很正常的事 提成比例算成都最高60% 例如200万的商铺到手7-8万

一、薪资构成： 经纪人：底薪3000+个人业绩提成45%-55%，免费端口 店长：底薪4500+个人业绩提成45%-55%+团队业绩提成16%-24%，免费端口 薪资待遇参考： 轻松干:5000——8000元/月 努力干:8000——15000元/月 用心干:15000——25000元/月 当事业干:30000+ 奖励多多：成交奖励+带看奖励+业绩奖励+季度奖励+年终奖+旅游+宝马3系5系奖励 欢迎你加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！ 二、招聘条件： 1、20周岁以上，高中及以上学历，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、有无经验均可，系统培训，1对1专人带教！ 三、岗位职责： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 四、福利待遇： 1、社保、医保福利，让您工作无后顾之忧； 2、每周轮休1天，可自由调休； 3、公司提供员工宿舍； 4、年假，劳逸结合； 5、生日奖金、各种激进奖金； 6、分店员工无偿持股，让你不出一分钱即可创业； 7、旅游大奖，国内免费旅游； 8、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心。 五、员工成长： 1、职前培训，让你迅速了解行业 2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。（1对1专人带教） 3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 4、精品课程： 《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》。 六、晋升空间： 置业顾问——店长——区域经理——大区经理——总监

公司直招，早九晚六不加班，公司提供资源，精准客户，资源充足，不需要自己找客户资经验不限。 【岗位职责】： 1.客户开发：通过线上平台（58以及安居客）、公司提供精准客户名单等方式获取潜在客户； 2.需求分析：深入了解客户购买需求，精准匹配一手商铺和公寓，提供专业建议； 3.带看谈判：安排实地看房，促进成交以及后期维护； 【任职要求】 基本要求： -年龄18-35岁，高中及以上学历（有无经验均可、有销售经验者优先。）； 能力素质： -目标导向：渴望高薪，有强烈的赚钱欲望，抗压能力强； -沟通能力：表达清晰，善于倾听，能快速建立客户信任； -学习能力：愿意接受培训，掌握房产交易流程和销售技巧； 【薪资福利】 1、工作时间：夏季：朝九晚六冬季：朝九晚五点半； 2、薪资结构：无责底薪+高额提成+奖金+现金奖励； 3、带薪培训：新人7天岗前培训+1对1师徒带教； 4、社保+下午茶+年终奖+超长年假（春节超长带薪年假15天）+生日惊喜+团建旅游+带薪培训+节假日福利； 6、国内外旅游奖励（公司买单，放心享受）；

岗位职责: 1.制定并实施房地产项目的整体营销方案，保障项目目标顺利达成。 2.策划并推进项目营销工作，涵盖市场分析、产品定位、宣传推广等环节。 3.协同项目团队作业，确保营销动作与项目发展方向协同一致，提升执行效率。 4.跟踪项目进展及市场趋势，动态优化营销策略以适应外部环境变化。 5.搭建并维护客户关系体系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.熟悉川内三四线城市市场环境，具备敏锐的市场洞察力和良好的战略规划能力。 2.可独立主导项目运作，拥有扎实的房地产项目实战经验。 3.了解房地产行业现状及相关政策法规，能依据市场波动及时调整应对策略。 4.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效配合团队完成任务。 5.具备较强的计划落地能力与抗压性，适应高强度工作节奏。

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一、薪资构成： 经纪人：底薪3000+个人业绩提成45%-55%，免费端口 店长：底薪4500+个人业绩提成45%-55%+团队业绩提成16%-24%，免费端口 薪资待遇参考： 轻松干:5000——8000元/月 努力干:8000——15000元/月 用心干:15000——25000元/月 当事业干:30000+ 奖励多多：成交奖励+带看奖励+业绩奖励+季度奖励+年终奖+旅游+宝马3系5系奖励 欢迎你加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！ 二、招聘条件： 1、20周岁以上，高中及以上学历，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、有无经验均可，系统培训，1对1专人带教！ 三、岗位职责： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 四、福利待遇： 1、社保、医保福利，让您工作无后顾之忧； 2、每周轮休1天，可自由调休； 3、公司提供员工宿舍； 4、年假，劳逸结合； 5、生日奖金、各种激进奖金； 6、分店员工无偿持股，让你不出一分钱即可创业； 7、旅游大奖，国内免费旅游； 8、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心。 五、员工成长： 1、职前培训，让你迅速了解行业 2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。（1对1专人带教） 3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 4、精品课程： 《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》。 六、晋升空间： 置业顾问——店长——区域经理——大区经理——总监

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