粉店店长年龄18-45岁，五官端正，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理安排，生熟手都可以。粉店店长薪资福利:工资2600-4800元

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店长薪资福利:月薪3500-4500元具体面议。（7-2-5）

门店店长22-45岁，2年以上同行业门店管理经验具备目标拆解能力，能带领团队落地各类营销活动熟悉本地客群特点，沟通能力强，能妥善应对各类突发状况。全面统筹门店日常运营，完成既定业绩与利润目标负责门店推广，团队排班、培训、绩效沟通，打造高凝聚力的服务团队维护重点客户关系，妥善处理客诉，提升顾客复购与粘性管控库存损耗、门店陈列与卫生标准，保障品牌服务品质薪资福利:底薪+门店实收阶梯提成+管理绩效招工人数:1名晋升：店长→区域督导→城市合伙人，可参与新店孵化分红工作地址:凤山镇龙泉社区胡广路89号(中医院大门口斜对面)

良品数码招聘岗位店长1名导购员6名外场行销员6名薪资福利综合月薪:3000一8000元，上不封顶薪资构成:底薪+高额销售提成+月度绩效奖金+节日福利无套路透明结算，业绩越好收入越高，真心干事、愿意努力者收入轻松突破上限!岗位要求(一)门店店长(1名)要求：1.沟通流畅，有责任心、执行力强，具备良好的团队管理能力;2.有手机数码、零售门店管理经验者优先，无经验但学习能力强、想长期发展者也可培养;3.抗压能力强，积极主动，有较强的销售思维和团队协作意识。(二)门店导购员(6名)、外场行销员(6名)要求：1、男女不限，学历不限，有无经验均可，新手免费培训上岗;2.性格开舰、待人热情，善于沟通，服务志识强，喜欢数码产品、热爱销告工作;3工作踏实认真、积极上进，无不良嗜好，能长期稳定工作联系电话：工作地址：东兰县内招满即止

粉店店长年龄18-45岁，五官端正，身体健康，有责任心，，能吃苦耐劳，服从管理安排，生熟手都可以薪资福利:工资2600-4800元

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 熟悉基础财务指标与进销存管理逻辑，具备数据分析意识 4. 责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化与价值观 5. 学历不限，有相关行业资格证书或成功带教经验者更佳

店员店员：生熟手都可以（熟手优先），年龄28-45岁；店长：具体面议。店员；店长薪资福利:店员：月薪2800-3500元；店长：月薪3500-4500元

【今日招聘】众康莱招聘【招聘岗位】门店店长1名【工作地点】凤山镇龙泉社区胡广路89号【岗位职责】全面统筹门店日常运营，完成既定业绩与利润目标负责门店推广，团队排班、培训、绩效沟通，打造高凝聚力的服务团队维护重点客户关系，妥善处理客诉，提升顾客复购与粘性管控库存损耗、门店陈列与卫生标准，保障品牌服务品质【任职要求】22-45岁，2年以上同行业门店管理经验具备目标拆解能力，能带领团队落地各类营销活动熟悉本地客群特点，沟通能力强，能妥善应对各类突发状况【薪资福利】薪资结构：底薪+门店实收阶梯提成+管理绩效晋升：店长→区域督导→城市合伙人，可参与新店孵化分红招聘痛症调理学徒数名，爱眼护眼调理学徒数名，能吃苦耐劳，有责任心！【应聘方式】电话/：

招聘环江毛南印象饭店1.店长1名工资4500加绩效2.领班2名工资3500到3800加绩效（要求要有工作经验，在大店里面呆过，带领过服务员，懂得培训服务员）3.服务员多名工资2500到3000加考勤4.前台两名工资2500到3000，工作内容接待，点菜，年龄20岁-38岁联系热线：蒙

大山塘山有老板招聘两台台中机带抓，圈杨机装木头按吨计算，每吨15元。工作可做到春节。有意者可联系。

招包工报价（请看清再打电话）清包工 河池市南丹县芒场镇（靠近贵州边界）排水沟、截洪沟工程，招专业施工队伍，打电话直接报价，多少钱一方。尺寸、做法下面写清楚了，不要再打电话问尺寸，问尺寸的不报。 一、截洪沟（浆砌块石）约13公里 · 1×1m：内空1m×1m，沟底和壁厚35cm · 0.8×0.8m：内空0.8m×0.8m，沟底和壁厚35cm · 0.5×0.5m：内空0.5m×0.5m，沟底和壁厚35cm · 做法：浆砌块石，M7.5水泥砂浆砌筑，C20混凝土垫层10cm，内侧及顶部1:2.5水泥砂浆抹面20mm，外壁勾缝，伸缩缝沥青麻丝填实、表面砂浆抹平 二、0.3×0.3m排水沟（砖砌）约9.5公里 · MU10砖，M7.5砂浆砌筑，C15混凝土垫层10cm，内侧1:2.5水泥砂浆抹面20mm 三、0.3×0.3m排水沟（C25混凝土）约1公里 · 150mm厚C25混凝土浇筑 报价要求： 1. 打电话直接报多少钱一方，报做工价。 2. 尺寸、做法以上面为准，不要再问尺寸。 3. 问东问西、不报价的，请不要打。 4. 有经验、能干的班组，欢迎联系。

招工地驻场修理师傅1名，会电焊，会简单的挖机铲车修理（微信同号）

河池市大化县招工地小工/杂工

河池市罗城仫佬族自治县招砼工/打灰/浇筑、护坡/边坡，下边坡石头码砌，坡面平台水沟，急流槽，踏步等等

因业务发展需求，本店招聘炉头一名工资10000不等，看手艺谈，前厅店长一名工资10000/12000，主管一名工资6000/7000，宿舍近，福利好，月休三天，工作地点汉中门金鹰特惠附近，有没上班的兄弟联系我，望兄弟们推，胡

任丘超市招聘：店长，服务员，收银员，小时工，男女不限要求：服务态度要好，有责任心，踏实，能干长期的年龄18-55，一天公休，节日福利，店长7000-8000，有经验员工，工资3500-4500，有意者联系！联系电话：地址：在华油运输小区

招聘：门店长薪资：3000-5000岗位日常工作：1、接待到店或线上客户，挖掘需求并介绍产品2、跟进意向客户，完成报价、签约与交付衔接3、维护货架、价签与客户档案，做好成交登记岗位要求身体健康，无不良记录；沟通执行能力良好，踏实细心，能适应班组正常排班；经验不限，公司提供岗前带教。工作地点：南京建邺区俏厨娘工作时间：标准班制，按企业排班执行。

招聘：店长薪资：3000-8000岗位职责如下：1.负责手机产品的销售与推荐，为客户提供专业的产品咨询和使用建议；2.完成门店或线上平台的销售目标，维护客户关系，提升客户满意度；3.参与产品陈列、促销活动执行及库存管理等日常运营工作。任职要求：1.有销售经验者优先，无经验可培训上岗；2.喜欢与人沟通，性格开朗，抗压能力强；3.能够适应门店工作节奏，有责任心，服务意识强。工作地点：具体以实际安排为准。工作时间：按门店排班执行，轮班制，具体以实际情况为准。待遇面议，根据业绩情况发放相应提成。欢迎踏实肯干、想靠自己努力赚钱的朋友加入，一起把好产品带给更多用户。

八路水安路羊排火锅店招聘店长，新店，待遇优厚，，电话

招聘：店长薪资：6000-8000元岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理工作，制定并执行销售计划，确保达成经营目标；2、处理顾客咨询及售后问题，维护良好的客户关系，营造整洁舒适的购物环境。任职要求：1、具备零售行业门店管理经验，熟悉店铺运营全流程及成本控制方法；2、拥有优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励员工完成业绩指标；3、工作认真负责，具备较强的抗压能力与服务意识，能适应快节奏工作环境

良品数码招聘岗位店长1名导购员6名外场行销员6名薪资福利综合月薪:3000一8000元，上不封顶薪资构成:底薪+高额销售提成+月度绩效奖金+节日福利无套路透明结算，业绩越好收入越高，真心干事、愿意努力者收入轻松突破上限!岗位要求(一)门店店长(1名)要求：1.沟通流畅，有责任心、执行力强，具备良好的团队管理能力;2.有手机数码、零售门店管理经验者优先，无经验但学习能力强、想长期发展者也可培养;3.抗压能力强，积极主动，有较强的销售思维和团队协作意识。(二)门店导购员(6名)、外场行销员(6名)要求：1、男女不限，学历不限，有无经验均可，新手免费培训上岗;2.性格开舰、待人热情，善于沟通，服务志识强，喜欢数码产品、热爱销告工作;3工作踏实认真、积极上进，无不良嗜好，能长期稳定工作联系电话：工作地址：东兰县内招满即止

店长一名 导购员两名

岗位职责: 1.负责女装店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店铺销售团队的工作效率 3.确保店铺商品陈列和库存管理符合标准 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理店铺运营，确保销售目标的达成 3.对时尚女装行业有热情，能够不断学习和适应市场变化，要求有一年以上带店经验。 4.年龄要求在25-42岁。 5.工作地址：钦州市灵山县灵城镇六峰地下街衣貌女装

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 接受无经验.有老带新 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3.法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪5000-1200上不封顶

【岗位亮点】 - 大平台：世界500强京东集团旗下，品牌背书强，流量有保障。 - 高回报：底薪+高额提成+绩效奖金，薪资无上限。 - 够专业：完善的培训体系，清晰的晋升通道（店长-区域经理-城市负责人）。 - 福利全：入职即缴五险一金、带薪年假、节日福利 【岗位职责】 1. 业绩担当：负责门店的日常运营管理，制定并完成门店的产值目标、配件销售及毛利指标。 2. 服务大拿：监督门店技师服务标准，提升客户满意度，处理客户投诉，维护品牌口碑。 3. 技术专家：具备一定的技术功底，能对车辆维修、保养、轮胎等业务进行质量把控和技术指导。 4. 团队核心：负责门店员工的排班、培训、绩效考核及团队建设，提升团队凝聚力。 5. 管家能手：管理门店库存（进销存）、设备维护、环境卫生及安全生产，确保合规运营。 【任职要求】 1. 3年以上汽车后市场门店管理经验，有连锁品牌（如途虎、天猫养车、4S店）店长经验者优先。 2. 熟悉汽车保养、维修、轮胎、美容等业务流程及技术要点。 3. 具备较强的销售能力、成本控制意识和数据分析能力。 4. 抗压能力强，有冲劲，认同京东价值观（客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏）。 【工作地点】：河池市南丹县 【薪资范围】：8000-12000

管店店长

店长有餐饮管理经验，统筹门店运营，能带团队。统筹门店运营，能带团队薪资福利:高薪面议招工人数:1名

每日工作时间低于8小时，开业期间上午7:00-10:00 下午2:00-4:00，后期工作时间只减不加，工作轻松。30岁以上55岁以下，无业绩压力，主要负责：店铺运营，客户接待，秩序维护，礼品发放，打扫卫生等！

【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：无责底薪2700-3200+提成20%~70%+免费培训+就近分配； 2、五险补贴：缴纳五险，解决后顾之忧； 3、奖金体系：新人奖、伯乐奖、季度奖、菁英奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励； 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在； 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结且融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境； 6、企业文化：在兰庭实现有房有车有家庭； 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游，让大家感受家一样的温暖； 【任职资格】 1、22岁以上，45岁以下，中专及高中以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人； 3、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈，不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 【培训制度(助你一臂之力)】 1、新人入职：岗前3天基础培训(知道做什么) 2、入职后：师徒帮带：教、练、扶、送(知道怎么做) 3、前三个月：补充培训、技能培训(知道怎么做好) 4、三个月后：绩优培训、晋升培训(追求卓越) 五、晋升机会(内部晋升，拒绝“空降兵”) 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理(半年)--店长--区域总监提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，内部晋升，能者上，平者让我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业工作地点：南宁市内就近安排