带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000元+40%高比例提成（真实可查）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护现有客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，法定节假日带薪休息，婚假，年休假，生日礼品，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

【工作内容】 1. 负责文章或图片内容的审核，识别违规信息并完成标注或相应处理。 2. 办公室固定岗位，无需外勤，属于纯文职类工作。 3. 无需接听电话，无加班要求，新手也可快速上手。 【福利待遇】 在职员工平均综合薪资3500-4000，享受法定三薪，带薪月休6-7天，可灵活调休； 【晋升方向】 1. 每月开放一次内部晋升通道，报名参与演讲环节即有机会获得晋升资格。 2. 晋升机制完善且人性化，发展路径清晰。 3. 骨干-审核组长-质检-主管-经理

视频内容审核需熟练操作手机 居家兼职一天4-6小时180-300/天

1.负责日常合规质检，覆盖客户接入、费用结算、营销话术、服务流程等关键环节，严控业务风险； 2.负责反诈风控系统（含敏感词库、模型）的稳定运行、策略优化与迭代升级，提升自动化风险识别能力； 任职要求： 1.大专以上学历，1年以上通信或呼叫中心行业相关经验； 2.具备优秀的数据分析能力，能从海量通话数据中识别风险模式与趋势； 3.原则性强，具备高度的风险警觉性和责任心，能承受压力； 4.35岁以下，特别优秀者可放宽条件 。

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000元+40%高提成（真实可查）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护老客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休息，婚假，年休假，生日津贴，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

岗位职责： 1.负责平台视频形态内容的审核，准确识别信息并及时处置 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字理解力、逻辑判断力、责任心与职业操守 2. 无经验要求，接受系统化岗前培训；有内容安全、媒体运营、在线客服等相关经验者优先 3.熟悉主流网络文化及社会热点，对政治、社会、伦理类敏感信息具有较强辨识能力 4. 能适应轮班制工作安排，具备较强抗压能力、专注力与稳定性 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同平台内容安全理念与价值观

工作内容： 负责视频及文字内容审核（禁止涉及黄暴信息），工作简单无压力，无需经验即可上手 不涉及电话沟通，非销售类岗位 综合薪资：基础工资3500元+30元晚班补助 福利待遇： 不定期提供下午茶，节假日享丰富福利，每月休息6-7天，可灵活安排调休 欢迎新人加入！！！提供带薪岗前培训！！！零基础可报名！！！

不销售，不加班，工作简单接受26届毕业生 平台官方 纯坐班文职，8小时到点下班 买五险，月休6天 同事氛围超好，到点下班

无销售性质，可小白！！！ 职位描述：后台审核工作，无需推销、不涉及业务办理，接受零经验新人 要求：年龄17-37岁，会说普通话，熟练使用电脑及打字操作 综合薪资5000-8000+上不封顶 每日8小时工作制，享受带薪休假，每月休息7-8天 提供住宿，缴纳六险，配备带薪培训，法定节假日享三倍薪资！ 享有定期团建、月度激励活动、节日福利、下午茶等丰富待遇！ 晋升通道广阔：员工—培训—质检—班长—主管

洛阳市孟津区招建筑木工电话

洛阳市孟津区招铆工/钣金工、小工/杂工

崛山快速通道厂收卸件1人

洛阳市栾川县招装修木工、隔断、石膏板吊顶

会熟练操作二保焊，工作认真踏实。兼职 计件，多劳多得

井下监督 工作地址:页岩油 初级监督薪资；（380元-420元/日，按工作能力与工作环境拟订工资） 有中石油初级、中级监督证，最好有当地井控证

试油监督 工作地址:页岩油 初级监督薪资；（380元-420元/日，按工作能力与工作环境拟订工资） 有中石油初级、中级监督证，最好有当地井控证

井下监督 工作地址:勘探 中级监督薪资；（500—600元/日，按工作能力与工作环境拟订工资） 有中石油初级、中级监督证，最好有当地井控证

北京鑫科华源公司诚聘 冀东油田榆林项目：急聘钻井监督1名，中级试油或井下作业监督1名，测井监督1名，季度评级，：税后待遇一级550元/天，二级450元/天，三级380元/天。 联系电话：周经理（）

1.信阳市息县一个工厂负责监督工人生产有时也需要到现场去测量、勘测场地。跟着厂长负责厂里勤杂事务。 2.千里送工厂里面的生产流程和工种熟悉工厂的生态模式之后，根据个人能力提升工资

工作内容：以语音接听形式为用户解答移动业务相关咨询、办理业务及处理投诉； 提供住宿，缴纳五险 17-38岁，有相关经验者年龄可放宽至36岁左右； 月薪可达5-6千元

【岗位职责】：综合类管理岗位 1、基础融入期 入职后首先学习企业文化与产品知识，熟悉客户对接流程，承担产品推广及老客户定期维护工作，逐步建立对业务的全面理解。 2、管理储备期 通过考核后进入晋升阶段，协助经理开展团队管理工作，参与新人培训体系搭建、日常任务协调、会议组织等事务，积累实际管理经验。 3、管理实战期 晋升至管理层后，独立主导团队建设、开拓新城市或新市场，全面负责分公司运营，推进新项目实施与产品落地，助力业务规模化扩展。 【薪资福利待遇】： 1、薪资待遇一综合薪资5500元（早8晚6） 无责底薪3000元+补贴500元（含全勤200元+交通补助200元+话费补助100元）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施） 3、每年享有公开2-3次学习提升机会，组织2-3次集体旅游活动 【培养与成长】： 无需相关工作经验，公司设有系统化培训机制，支持零基础人员高效入门 拥有清晰的职业发展路径，鼓励积极参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，实现长期职业进阶 【晋升方向】：学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平 公正 公开 允许超越）

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000元+40%高提成（真实可查）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护现有客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，法定节假日带薪休息，婚假，年休假，生日礼遇，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

想赚钱有梦想的看过来！！！ 工作内容：主要负责与客户一起游戏，协助客户提升段位，陪伴客户组队开黑、畅玩游戏 工作要求：公司专注于端游领域。 线下薪资待遇：工作时间灵活弹性，服务意识强的月入3000-10000，多劳多得！每月休息四天 表现优异者可获得单月额外奖励！ 招聘年龄18岁以上，热爱游戏且善于沟通，具备高情商和良好服务意识即可!!!!! 公司福利： 公司提供免费食宿（无任何费用支出），每月定期组织团队建设活动，日常零食供应充足，生活家电一应俱全，真正实现包吃包住！ 英雄联盟需达到大师及以上段位 无畏契约需达到超凡及以上段位 三角洲需具备护航实力，KD值2.0以上 招聘名额：英雄联盟2人 无畏契约1人 三角洲4人

综合薪资4000以上，不加班，不加班 无销售性质工作内容，欢迎性格外向或内向的小伙伴加入 不招短期工，不招暑假工

我们不同于传统职场，更注重以积极向上的工作态度为核心，帮助每位小伙伴提升沟通力、社交力与个人成长力，在陪伴中实现职位与能力的双重进阶 谁不向往轻松愉快的工作氛围呢？谁不想在充满活力、没有复杂人际的环境中安心发展？年轻化的团队、简单真诚的相处方式，正是我们所坚持的底色 我们将为您提供舒适的办公环境，全程室内办公，冬有暖气、夏有空调，午间供应零食与下午茶 每月定期组织团建活动，每年安排省内、省外乃至出境旅行，年终发放丰厚奖金，让上班不再枯燥，而是一种值得期待的体验 工作内容 1、通过线上方式向客户介绍公司产品，并结合学习内容为客户进行需求分析 2、深入掌握公司产品知识，协助完成产品组合推荐，推动客户达成合作 3、负责日常客户回访，收集并整理客户网络信息，开展长期维护说明，促进持续合作 4、主动与客户保持线上沟通，全程远程办公，避免不必要的外界干扰，提升工作愉悦感 职位要求 1、具备积极乐观的工作心态，愿意主动学习与成长 2、能熟练操作电脑，具备基本打字能力 3、性别不限，经验不限，年龄要求19~28岁 薪酬福利 1、提供清晰透明的薪资结构：无责任底薪+高比例提成+额外奖金（新人前两个月收入可达3500~4200，三至五个月后专业稳定，收入5000~7800不成问题，一年左右凭借专业能力晋升，薪资更具竞争力） 2、享受带薪年假、法定节假日休假，定期员工聚餐、节日礼品，年度省内外及境外旅游 3、培训体系完善：免费岗前培训+主管一对一指导+阶段性业务升级培训，助你快速成长为专业人才 4、各类惊喜福利持续上线，只有你想不到，没有我们做不到 工作时间 上午8:50-12:10 下午13:40-18:30 放假安排遵循国家规定 感兴趣的朋友欢迎联系人事咨询，全天候在线答疑，快来投递简历吧，迈出改变的第一步，收获属于你的成长与回报

无责4000+40%高提成（真实有效）； 工作内容： 1. 负责客户信息录入，定期跟进并维护存量客户关系； 2. 审核客户相关材料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休假，婚假，年假，生日福利，团队聚餐，下午茶，年终奖等；

三角洲跑刀纯绿

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零基础及应届毕业生加入； 无责任底薪4000元+40%高提成（真实有效）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护老客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休息，婚假，年休假，生日福利，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

审核工作内容： 负责内容审核，对消费者与商家之间的沟通内容及商品相关情况进行全面评估。依据公司及行业规定的判责标准与流程，处理各类申诉并作出责任判定。在判责过程中，需综合分析各方提供的证据与实际情况，确保判定结果公平、准确、合规。