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招聘：环境工程设计师 薪资：5000.0-10000.0 职位详情： 主要是在罗钦平教授（博导）、刘兴贵教授（博导）的思心指导下，负峡智慧型装配式隔墙、民用隔音窗、民用隔音门、装配式别墅、装配式隔音地板、通过科学分析、专业技术手段与艺术感知，为医院、酒店、学校、住宅、办公楼等不同功能的大型公共空间，打造声学性能与美学价值兼具的环境艺术设计方案。

有三十多级楼梯，和三角板，附近的师傅联系，洗手拿钱

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有贴瓷砖的师付吗？有些瓷砖要贴今天就干

❗滨州无棣化工厂需要带登高证小工，年龄55周岁以内，260一天，管吃住，每月可预支3000，有急事需要用钱提前说，一年两清，身体健康，服从管理，干活踏实稳定，酒鬼混子事多光请假的勿扰，常年维保。能来的致电:

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北海新区有干小工的嘛，管吃住，长工，60以内

瓦工-山南 薪资：面议

◦ 招聘要点：优先选择有农村自建房或别墅施工经验的团队，确认其过往完工案例。重点考察是否熟悉地基处理、圈梁浇筑、屋顶防水等关键环节。招聘时明确要求提供身份证、技能证书复印件，以及过往项目联系方式，方便实地考察。 2. 砌筑班组 ◦ 核心岗位：砌筑工、瓦工 ◦ 招聘要点：找手脚麻利、经验丰富的老师傅。重点看其是否掌握墙体垂直度、砂浆配比，以及不同墙体材料的砌筑规范。招聘时可要求试工，通过半天的实际操作判断其手艺。 3. 钢筋班组 ◦ 核心岗位：钢筋工 ◦ 招聘要点：必须是专业人员。核心要求是精通钢筋下料、绑扎、搭接规范，确保房屋结构安全。招聘时重点核查其技能证书，并要求提供过往项目的钢筋结构图纸，确认其专业性。 4. 模板班组 ◦ 核心岗位：模板工 ◦ 招聘要点：选择责任心强、尺寸把控精准的工人。核心要求是模板支设牢固、尺寸准确、拼缝严密，保证混凝土成型质量。招聘时可要求其现场演示复杂构件（如楼梯、异形梁）的支模技巧。 5. 水电安装班组 ◦ 核心岗位：水电工 ◦ 招聘要点：熟悉国家水电安装规范。重点关注其是否能根据你的生活习惯和未来智能化需求，规划合理的管线走向。招聘时要求提供水电施工图纸，并明确竣工后需提供完整的竣工资料，方便后期维护。

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沾化车间换顶板，两个月活，要有登高证3人，小工1人，电话：

招聘人数 普通小工30人 薪资报酬 180-220元/天 工作地点 滨州滨化集团 核心工作内容: 负责检修现场的日常杂务，只从事地面作业，包括材料搬运、场地清理、 除锈刷漆、简单工具操作等。 岗位基本条件: 要求身体健康，无重大疾病，无犯罪记录，能适应户外体力劳动；文化程度不限，年龄18-60岁；需听从施工人员安排，严格遵守厂纪厂规，具备较强的安全意识。 工资日结，中午管饭；统一配发劳保用品，购买人身意外险；家里事多经常请假者勿扰，有相关经验者优先。

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