置业顾问 底薪：3000元＋个人提成 高级职业顾问 提成：75%＋招募终生分红5% 营业店长 底薪5000元＋股份70%＋返平台费5%＋团队提成8%＋5%终生招募分红 每成功培养一个新店东，可获公司奖励20% 区域经理 底薪：8000-15000 区域平台费3% 直属培店东奖励20% 股份70%＋返平台费5%＋团队提成8%＋终生招募分红＋5% 公司为本土企业，专注打造茂名地区经纪创业平台

主要负责店面的日常卫生。面料挂板以及贴色卡！

岗位介绍： 贝壳省心租为惠居事业线核心业务，在惠居“让租住成为一种生活方式”“让资管经理成为长期职业”、“帮助服务者实现效率翻番”三大宗旨指引下，通过重塑服务者与业主及租客之间的互动模式，构建深度情感连接，赢得客户信赖，以规模化、机构化运营推动行业升级，真正践行租住生活新方式。 用户价值：助力业主实现资产稳健增值，为租客提供安心、省心、美好的居住体验！ 社会价值：提升优质房源供应量，完善租赁服务体系，保障租金安全与租期稳定！ 适合你： 如果你正感到迷茫，职业发展进入瓶颈期，缺乏方向感； 如果你渴望一份可持续发展的长期事业，立志成长为资产管理领域的专业人才； 如果你希望不断突破自我，积累价值感，收获成长与成就感。 需要你： ■ 收房：完成房屋收租评估，制定收房方案，负责合同签署、配置验收等全流程工作； ■ 出房：维护房源动态信息，参与带看支持，办理租赁签约与交付，处理日常租务事项； ■ 协同：统筹区域门店协作，开展经纪人赋能培训，维护人店合作关系。 经验要求：具备住房租赁、房屋托管或租售结合相关从业经历； 在岗时长：本岗位需连续在职满1年以上； 年龄：25-32岁优先考虑； 业绩要求：近半年个人业绩位列前50%； 基本素质：心态积极，抗压能力强，目标驱动意识强，具备良好团队协作精神； 协同能力：拥有较强的跨团队协作及团队管理经验，服务意识佳。 你将获得什么？ ■ 稳定且具竞争力的收入体系 新人入职半年内月均综合收入达11000＋ 入职一年后月均综合收入达15000＋ 优秀租房管家经理月薪可达20000＋ 新人保护期综合保障收入8000，搭配高比例提成激励； 3个月后实行无责底薪+无上限绩效提成，从业时间越长，收益越可观； 单套房源次年业绩约为首年业绩的2.3倍。 丰富多元的奖励机制：首单奖、标杆奖励、团队竞赛、积分激励、团建活动等，全面激发你的成长动力！ ■ 全周期培训支持体系 包含新员工集训营、专项技能提升课程、导师一对一带教、外派学习机会、专业条线赋能计划，全方位护航职业起步与发展！ ■ 广阔晋升通道 实行季度职级评定，表现突出者可优先参与资管MS岗位竞聘，并获得带教实战机会，助力职业路径持续拓展！

工作时间：09:00-23:00,月休四天（调休制），八小时工作制 薪资待遇：底薪5000+奖金 岗位职责： 1.拥有良好的服务态度和主动服务的意识 2.及时给顾客介绍产品，帮助顾客拿取产品 3.及时对面包柜进行整理、补货 4.时刻关注店内卫生并及时清理打扫 5.门口试吃引流 6.收银买单，切和打包产品 三个班次： 早班：09:00-17:30 晚班：14:30-23:00 中班：11:00-19:30 岗位福利： 1.包吃包住，绩效奖金法定节假日三薪， 2.热水器、空调、洗衣机，离公司近，宿舍环境好 3.免费培训，8小时工作制 接受无经验不限学历 任职要求： 1.形象好，气质佳 2.性格活泼外向，能说会道 3.接受能力快，学习能力强

工作内容就是负责帮客户业主买卖和出租房屋，带客户看房子，跟业主谈价 有底薪的，底薪3100+1200绩效，业绩奖金55%，底薪和业绩不挂钩的，不管有没有开单，每个月15号发 我们这边正常工作时间是朝九晚九，中午12-2点休息，晚上6-7点休息，每周休息一天喔，上班时间还是比较弹性化的。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪和补贴9000元+超高业绩奖核算比例55%-80%！行业新人享受专属培养期最长3个月，低考核业绩，压力小! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元（深圳）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 5、乐享假期 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试。

任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 2、对房地产市场有一定了解，有销售或房地产相关经验者优先； 3、具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的环境中脱颖而出； 4、诚实守信，责任心强，具有良好的团队合作精神。

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗积极进取的心和敢于突破的信念，随时欢迎加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整理周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息支持。 2. 借助E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易服务方案。 3. 在负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护长期关系，深入实地勘察房源，提供专业分析与建议，积极推动买卖双方达成协商。 4. 依托平台强大赋能，协同搭档作业，组建服务小组，为交易双方优化成本结构，把控交易风险，量身定制科学合理的置业计划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，业内领先业绩奖励核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可选 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属资深员工指导与免费系统培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向成长！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，助力下属成长是评估上级的核心指标；职能、营销双通道晋升畅通，助您实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

可长期工，可实习生 工期要求 : 要求三个月以上 招聘要求：男女不限，年龄22-35 女生身高155以上，男生身高168以上 【招聘职位】游乐接待员：检票验票，识别游客是否适合乘坐设备 【薪资待遇】综合薪资4000-5000/月，有餐补 工作地址：惠州大亚湾儿童公园北门   真实招聘、不收取任何费用

长白班，长白班，清远大型电动电单车厂 男女18--39周岁，需要提供无犯罪记录证明（一周内提供） 岗位: 生产部门（需要做听力体检） 工作时间：8-20点 工作内容：电动车组装，打螺丝 普通话标准，身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好，【纹身，案底，四大】。 薪酬福利 吃住福利 淡季工资5000一6000元/月 旺季工资8000一12000/月 集体计件制，累积年收入8-12万 每个月15号发工资，上满7天可以借支生活费，每周可以借支300元至500元， 吃饭自己掏钱冲卡（价格4-10元不等），（工作日补贴15元一天，次月6号工厂充值上月餐费到本人饭卡里），免费住宿（水电费平摊），宿舍有免费wifi ,有洗衣机，独立卫浴，独立卫生间，住宿环境及佳，每个楼层有饮水机， 其它福利：商业保险()，在职学历晋升、其他培训机会，年初开工奖，过节礼品，半个月年假，不定期聚餐，大型活动。 ，。 面试时间：4.14号11：00-11：30 温馨提示：当天面试的，下午13点在车间试工，试工到下午16点左右。试工合格当天安排宿舍 携带身份证，身份证复印两张，照片一张，行李，不能穿短裤，拖鞋，裙子

长白班保安员黄腾峡旅游景区大量诚聘（20-45岁） 薪资待遇:3800元/月（含补贴）+加班费20元/小时 岗位职责 负责游客安全、维持景区秩序等。 任职要求 身高165CM以上，高大威猛、身材健硕、有安保经验及保安员证优先。 上班时间：10:00-19:00（需自行上下班） 备注:加班另计加班费20元/小时，月休4天！ 入职自行办理健康证，，工资发放招商银行卡。试用期三天。 有兴趣的请咨询

清远市清城区招水电包工，酒吧。600方

清远市清城区招腻子/大白/墙漆

1、年龄30-48岁，中专以上学历，男女不限。 2、五金行业品质管理岗位8年以上工作经验。 3、能主导ISO9001、14001、职业健康，反恐等大品牌客户审厂及内审工作。 4、熟悉钣金工艺、精通五金产品图纸，熟练操作办公软件。 5、制定并严格执行品控程序文件，以及完成品质异常分析报告、8D报告等。 6、较强的沟通能力和执行力，能独立推行品质管理政策和整改计划的实施。

【33号云景区】招聘1、绿化养护工人认真做好项目内绿化树木的栽植养护工作等女：150一天、男170一天，2、电工，工资4000-6000负责高低压配电、线路等电气设备的日常巡检、维护与保养。有电工本3、水暖工，工资4000-6000元负责园区内供水、及时处理管道漏水，完成上下水管道、卫生洁具、暖气片、空调末端等设施的安装与调试。电话：公司地址溪翁庄镇

招水电暖师傅，小工，2-3人，工地临邑县城，工资每月打卡，

需要临夏和政这边的水暖工一人，活在和政县城，联系电话

承德市双桥区招水暖安装/维修、给排水、水工

临夏回族自治州临夏市招水暖安装/维修

岗位职责： 1、拟定招商工作规划及实施方案，统筹推进招商任务落地执行； 2、主导区域项目的定位设计、业态布局方案，制定招商与运营策略，并建立相应工作流程； 3、牵头开展项目招商的商务洽谈与全程跟进，整合优质商业合作资源，构建并拓展招商客户体系； 4、负责项目商业运营实施，完成市场调研与数据分析，动态优化品牌组合，维护项目形象并促进业绩增长； 5、统筹监管各项目运营管理工作，明确管理标准，落实监督、执行与考核机制，持续提升门店环境质量。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业，具备三年以上区域公司招商工作经验，有知名品牌企业市场或拓展背景者优先； 2、掌握市场营销、市场调研等专业知识，具备优秀品牌资源统筹与整合能力； 3、具备敏锐市场洞察力、策划能力、文字表达能力和客户导向意识；熟悉房地产基础理论、市场营销、法律法规、媒体传播等领域知识，了解市场趋势与媒介动向； 4、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力及团队协作精神。

职位名称：空调安装师傅工作地点：英德市区学历要求：初中联系电话：

工地安装水管。小工两个

杂工，搬管工，4500-5000一个月，每月休息两天，年龄55岁以内

顺盈时代广场店招聘一名长期固定周末上班促销员130/天上班时间：13:00-22:00工作场地：昌大昌超市场内卖货要求：主动积极卖货，灵活一点干活（，飞机党，做事拖拉请勿扰）电话：陈就直接加我

清远市连州市招工地学徒工、空调安装/维修

工作内容 1、开展客户拓展，提供专业的房地产咨询解决方案 2、响应客户问询，确保服务过程符合客户需求标准 3、参与房源拓展工作，涵盖高端住宅、新建楼盘及二手房产项目 任职要求： 1、具有客户开拓及客户咨询处理的实际操作经验 2、了解房地产市场动态，能为客户提供有效的购房优惠资讯 3、具备出色的沟通能力与团队协作意识

招猪肉分割师傅1名 月薪7000，包住 食补800元 要求：懂猪肉一条龙，要会拆猪，会精品打包，服务态度好，服从管理 联系电话： 地址，清远

职位名称：导购、店长、督导、外派店长工作地点：英德市区学历要求：初中联系电话：

招聘：电梯工/空调工/水电工（建筑工程项目项目） 薪资：9000-10000元/月 职位详情： 电梯工/空调工/水电工（建筑工程项目项目）

招聘房地产销售经理，要求有房地产销售经验，工作认真负责。