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办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1. 负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营费用合理使用; 2. 统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务组织有序、执行到位; 3. 维护公司办公场所环境,保证办公区域整洁、安全、高效运行; 4. 负责公司采购工作的整体协调,涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的采购等事项; 5. 审核公司固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验; 2. 熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理; 3. 具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出; 4. 工作认真负责,态度积极,具备优秀的沟通能力与组织协调能力; 5. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
行政主管
1.5-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设
岗位职责: 1. 负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设,定期汇报行政工作成果与进展; 2. 策划并执行行政相关的内外部活动,协同完成活动方案的设计与落地; 3. 具备良好的逻辑分析能力,能独立撰写各类行政类报告(如工作汇总、数据统计等),确保内容准确、结构清晰; 4. 高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务,及时响应各项需求,保障任务按时保质完成。 任职要求: 1. 学历要求:全日制本科及以上学历 2. 专业要求:行政管理、公共管理等相关专业优先 3. 工作经验:5年以上制造类企业行政管理工作经验 4. 工具技能:熟练使用Office办公软件(包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等),满足日常行政文书处理需要; 5. 职业素养:工作认真细致,责任心强,具备良好的服务意识,能够主动发现并关注行政细节问题; 6. 能力要求:具备出色的时间管理与统筹规划能力,能在多任务并行环境下保持高效输出,确保工作质量与进度。
办公室执行主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工资,待遇有意向面谈
行政
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利: 1.做六休一,每周享有一天休息。 2.月薪3000元。 岗位职责: 1、协助主管完成日常事务 2、工作内容基础易掌握,配备专人指导 3、具备夜班工作能力,需轮值夜班
行政人事主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述: 1、深入业务,成为团队智囊:不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节,与各条线的同事打成一片,真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案,助力团队运转更顺畅、效率更提升,共同达成业绩目标。 2、保障人才供给,支撑业务运转:核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目,关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法,精准配置人力资源,把核心力量放在关键位置,确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。 3、组织高效培训,强化团队能力:拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵,内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库,降低试错成本,快速复制成功经验,持续提升团队整体战斗力。 4、优化绩效管理,激发团队活力:绩效不是为了惩罚,而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制,让贡献突出的人获得回报,让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式,推动团队始终保持高效状态。 5、承接关键任务,打赢组织硬仗:除日常职责外,还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务,能够主动担当、快速响应,并高质量完成攻坚目标。 任职资格: 1、具备电商行业工作经验者优先 2、3年以上团队管理经验,本科及以上学历 3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力
行政主管
1.5-3万元/月
行政经理/主管5-10年本科
一、核心职责定位 协助行政负责人全面统筹行政管理事务,重点负责部门体系构建、跨部门资源调配、制度优化及战略落地支持等相关管理工作。 二、任职资格要求 (一)教育背景与经验 - 学历要求:统招本科及以上学历,物流管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 - 经验门槛:5年以上行政或物流领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;熟悉物流企业运作流程,具备体系搭建、仓储与办公空间规划经验者优先。 (二)专业能力要求 1、行政管理能力: - 能独立制定并完善部门管理流程,推动考核机制有效实施;具备较强的项目管理能力,促进行政体系不断优化升级。 - 擅长资源整合与成本管控,掌握物业、合同、设备维护等后勤工作的标准化管理模式。 - 关注员工体验与组织氛围建设,具有大型活动策划与执行经验; 2、业务融合能力: 理解物流行业特点,了解物流信息化系统(如WMS、TMS)在行政配套管理中的应用需求。 3、沟通与执行力: 具备出色的跨部门协作能力,可高效对接政府机构、业务单元、仓库、财务、技术等多方职能;能够承接战略目标,将高层决策转化为具体可行的行政实施方案。 4、职业素养: 工作责任心强,作风细致严谨,能胜任高压力、快节奏的工作环境; 三、附加优势条件 1、具有大型物流企业或跨业行政管理实践经历者优先; 2、具备英语读写能力,可胜任涉外行政事务处理者予以加分。
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验
岗位职责 1,配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2,负责公司人事行政类文件、资料的归档与日常管理。 3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化及监督落实。 4,参与薪酬体系的拟定、落地实施与定期调整工作。 5,监督各部门安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等执行情况。 6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7,组织实施员工日常绩效评估及年度综合考核工作。 8,牵头开展公司各类培训计划的策划与执行管理。 9,协助各部门处理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩事宜。 10,办理员工居住证、社会保险及各项福利待遇相关手续。 11,组织各职能部门开展岗位分析,主导编制岗位说明书。 12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。 13,负责员工劳动合同签订及劳动关系争议的协调处理。 14,牵头推进公司员工绩效考核工作的实施与优化。 15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。 17,员工宿舍的分配安排与日常运营管理。 18,公司资质证照的申办维护,配合安环检查并整理相关资料。 19,完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1.负责编制,修订本部门规章制度,并组织实施。 2.负责部门流程的拟定,落地和实施。 3.负责公司办公费用的计划,办公设备及办公用品的购买和管理。 4.负责公司消防,安全,卫生的管理。 5.负责企业文化的建设,组织员工福利活动,每年筹办公司年会活动。 6.建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常,节日福利。 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,工商管理等专业优先。 2.2年以上行政管理经验优先,熟练使用办公软件。 3.熟练处理日常行政工作,能合理分工部门工作安排。 4.能合理分配资源,协调部门间关系,确保行政事务高效推进,面对突发状况能快速反应,提出可行解决方案。 上班时间: 9:00-17:30,双休。
人事行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
工作内容: 1、负责公司行政与人事日常事务管理,保障部门高效有序运转; 2、参与制定并落实公司行政人事相关制度,持续提升工作效能; 3、统筹监督行政人事团队运作,优化人员配置及业务流程; 4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与可行性建议。 岗位要求: 1、具有行政人事领域实际工作经验; 2、能独立应对和解决行政人事相关问题; 3、具备较强的组织协调与沟通能力; 4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
行政管家
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限本科外勤管理合同管理销售数据分析后勤管理
岗位职责: 1. 协助销售部门处理日常行政工作,保障部门高效运转; 2. 组织并协调部门各类会议,做好会前准备与会后跟进; 3. 推动部门内部培训计划的实施,确保人员能力与业务发展同步; 4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。 任职要求: 1. 年龄25-35岁,形象端正,举止得体; 2. 具备较强的组织协调能力和执行能力,有管理背景者优先考虑; 3. 擅长人际沟通,具备良好的团队合作意识,能跨部门顺畅协作; 4. 具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保按时交付
常州新北区招家电维修
7000-10000元/月
家电维修1-2人
常州市新北区招家电维修
常州 新北区 太湖路
4月18日 14:26拨打电话
渣车司机搅拌罐车司机B2社保月结B2照驾龄3-5年全市配送长期主驾货运从业建材自卸车不需要装卸货物能开会倒
因业务扩展现招搅拌车驾驶员5名, 1.至少要有3年以上的搅拌车驾驶经验,年龄25——50周岁 2.持有B2及以上驾驶证.从业资格证 3.服从上级领导安排,遵守公司的各项规章制度,遵守交通法律法规.遵守搅拌车的各项操作规程 4.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识 5.薪资待遇:12方车55元/每车 (1-24公里),超过25公里(含25公里)63元/每车。油耗:百公里45升(电动上装39升)。(20方车70元/每车(1-24公里),超过25公里(含25公里)80元/每车,油耗:百公里70升。余料回公司30元每方。安全奖卫生奖各300元,不住宿舍另补贴住宿400元。工作地点苏州姑苏区瑞恩砼业 上免费提供中晚餐,每个月平均工资不低于12000元,联系人:赵队
送水工5-14天3-5人日结兼职
一天打底360起,时间自由,就近安排 可周结日结可长期可短期 人走账清 全职提供住宿 可预支工资 有意向联系!!!
江苏常州有吊顶的师傅吗?厨房,卫生间的。
吊顶
有吊顶的师傅吗?厨房,卫生间的。
常州
4月18日 14:26拨打电话
泥瓦工综合承包钢筋工架子工建筑承包建筑木工1-2人
盐城市射阳县招建筑承包,瓦工,木工,钢筋工,架子工,四大工种劳务分包,每平方450元,木工包工包料,架子工包工包料,欢迎有实力的劳务队伍前来详谈,有诚意者欢迎,非诚勿扰谢谢!
盐城 射阳县
4月18日 14:26拨打电话
行政管理
5000-7000元/月
行政经理经验不限大专
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 负责邮寄,管理合同,外出递交材料等。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理 一,任职要求(必备条件) 1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求); 2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验; 3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级); 4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人): 档案拆装卷; 信息校对与著录; 档案扫描与图像处理(含质检); 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等); 5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word); 6.身体健康,能适应项目现场工作节奏; 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力; 二、岗位职责 1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏; 2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准; 3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准); 4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改; 5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人; 三、工资与待遇 1.工资模式:底薪:税前7000元/月; 2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励); 3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核); 4.发薪时间:按月发放; 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区(二七剧场路) 联系微信同步
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任 - 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保 - 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先 - 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
储备干部
8000-13000元/月
行政专员/助理经验不限高中客服电话销售贷款应届生销售
1、通过电话方式与客户建立有效交流,对意向客户开展跟进及回访工作。 2、公司提供稳定客户资源,无需自行开发,仅需通过电话与客户保持良好沟通。 3、入职后享受带薪培训,零经验亦可胜任 相关要求 1、******,高中及以上学历,表达清晰,普通话标准,语言具有亲和力。(条件优异者可适当放宽学历及年龄限制) 2、热爱电话销售工作,对销售岗位充满积极性与主动性。 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。 4、意志坚定,反应迅速,拥有较强的应变能力与抗压能力。 5、具备一定的市场敏感度,富有事业心、责任感,工作态度端正积极,有电话销售从业经历者优先考虑。 薪资福利 1、无责任底薪+高比例提成+月度奖金+季度奖金+年终奖励 2、节日礼品+国家规定节假日+年度团队旅游 3、转正阶段配备专人指导 4、满半年具备晋升资格 5、春节期间享有长期带薪休假 6、提供日常工作餐食 7、每年安排员工免费健康体检 8、工作时间:8:30—18:30,午间休息一个半小时 在这里你可以获得: 1、系统化的专业培训 2、可观的收入水平,贴心的福利保障 3、与优质客户交流的实战经验与沟通能力提升 4、公开透明的晋升机制,每半年一次晋升通道 入职即享一对一全程培训支持,助力您高效实现职业目标!诚邀有志之士携手共进,共创佳绩!!
行政助理
6000-8000元/月
行政专员/助理3-5年大专人力经验秘书熟练驾驶车辆会开车具备人力经验后勤管理大型活动组织经验
工作内容: 1、配合上级完成公司日常行政事务的组织与管理; 2、组织制定并完善公司管理制度,推动制度落实与执行监督; 3、对公司运营过程中存在的问题进行分析,并提出可行性改进建议; 4、协调各部门之间的工作衔接与信息传递,保障内部沟通顺畅; 5、为公司各类活动提供全面的后勤支持与服务保障; 6、负责公司各类证照的办理、年审、变更及日常归档管理工作; 7、统筹办公设备及办公用品的采购、登记与发放工作; 8、为员工提供各类行政事务方面的协助与服务支持; 9、组织开展招聘、面试、员工培训等工作,建立人事档案,完善人力资源规划、培训机制、考核制度及绩效管理体系; 10、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格: 1、行政管理相关专业,大专及以上学历; 2、具备三年以上相关工作经验; 3、具备良好的沟通表达能力,擅长计划、组织、协调与过程管控。 上班时间8.30-12。下午2.00-6.00,上六休一
前台接待
4000-5000元/月
前台经验不限大专弹性工作制
我们是一家新潮、有格调、氛围轻松的台球运动俱乐部,因业务发展需要,现诚聘前台接待一名。我们寻找的不仅是一位员工,更是我们团队中不可或缺的“形象代言人”! 【岗位职责】 ·宾客接待:负责前台接待工作,为客人提供热情、专业的咨询、开台、结账等服务。 ·客户维系:主动与到店客人沟通,添加微信,建立客户联系,维护客户关系。 ·环境维护:负责前台及公共区域的日常清洁与整理,确保环境整洁舒适。 ·会员推广:协助进行会员卡、套餐等产品的介绍与推广。 【我们希望你】 ·形象佳,有亲和力:五官端正,气质良好,笑容亲切,能给人留下美好的第一印象。 ·勤快主动,有责任心:眼里有活,手脚麻利,能自觉维护厅内环境,对工作认真负责。 ·热情开朗,善于沟通:喜欢与人打交道,具备良好的沟通能力和服务意识。 ·有销售意识:对客户维系有热情,乐于主动建立和拓展客户资源。 ·有相关经验者优先,但欢迎积极好学的你! 【我们提供】 ·薪酬保障:底薪4000元/月,另有额外的绩效奖金/提成(根据客户维系及推广情况),收入更可观。 ·工作时间:早10:00-晚7:00,作息规律,完美避开早晚高峰。 ·休假安排:月休4天,享受充分的个人时间。 ·团队氛围:我们拥有年轻、有活力的团队,工作氛围轻松愉快。 ·成长机会:提供岗前培训,表现优秀者有广阔的晋升空间。 如果你热爱与人交流,期待一份稳定又充满活力的工作,请立即联系我们! 单身,有行业经验者优先
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队,制定并持续优化行政服务规范与运作流程,全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理,确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;统筹开展全员安全培训教育,强化员工安全意识与实操能力;制定年度应急演练方案,组织并监督实施各类应急演练,提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合,保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全管控方案与防护措施,保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施设备;主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理,推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
前台1年以下学历不限有空调全勤奖服务业前台迎宾/接待经验客服经验包吃住足浴/按摩/养生馆24点-次日4点下班其他收银经验有服务业经验销售/导购经验
工作内容: 1、负责迎接到店顾客,提供专业周到的服务; 2、完成日常前台事务,如收银操作、客户预约、账目核对等工作; 3、及时响应并协助处理顾客需求,保障服务流程顺畅。 岗位要求: 1、具备优秀的交流能力与服务态度,性格开朗活泼; 2、熟悉收银设备及系统操作,能独立处理相关财务工作; 3、拥有良好的协作意识,适应高强度工作节奏; 4、有采耳店、足疗店前台工作经验者优先考虑。 薪资待遇: 1. 底薪4000 2. 全勤奖励200,加班享有补贴 3. 可安排调休,支持连续休息 4. 提供食宿 5. 包含充卡提成、带客提成等多项激励,综合收入5000+ 因本店为采耳服务类门店,营业时段偏晚,请确保可接受工作时间再行联系。 上班时间:12小时制,早班12点起,晚班15点起 月综合收入4200-6000 门店数量多,晋升通道完善,成长空间广阔 晋升路径:前台→店助→店长 欢迎加入我们!
主管助理
7000-12000元/月
经理助理经验不限大专普通话标准商务谈判
岗位职责: 1、负责公司产品的对接、推广及市场跟进支持工作; 2、负责团队绩效管理,组织培训与考核相关事宜; 3、协助部门经理开展日常工作,做好上下级沟通衔接,统筹协调部门内部人员任务分配; 4、后期配合人事部门进行招聘工作,并承担新员工入职后的培训安排; 5、参与员工关系建设,协助组织各类员工活动; 6、完成上级领导交办的其他辅助性工作任务 任职要求: 1.年龄18-26岁,性别不限,具备较强抗压能力,富有团队协作意识 2.性格积极乐观,活泼外向,具有责任心 3.有志于向管理方向发展者优先考虑 4.不要求工作经验 福利待遇: 1.薪资+补贴+奖金综合收入6-15K 2.晋升机制公开透明,公平公正 3.入职即享免费住宿,配套设施完善(地理位置便利,交通便捷,配备空调、热水器、洗衣机等); 4.定期组织团建活动,包括聚餐、旅游、出国游、爬山、拓展训练等; 5.享有年终奖、节日礼品、带薪年假及法定节假日
业务储备干部
7000-10000元/月
文员经验不限大专市场营销方向运营方向水产批发零售市场调研与数据分析客户开发与维护
工作职责 1. 参与公司水产批发与零售各环节的实际运作,涵盖采购、仓储、销售及客户关系维护等业务流程。 2. 协助团队开展市场信息收集与数据整理分析,为商品定价策略和库存调控提供有效依据。 3. 学习并实践客户开拓与维系方法,参与新客户资源开发及现有客户关系的持续维护。 4. 支持部门日常运营事务,协同推进业务流程改进与工作效率提升。 5. 必须服从外派出差安排,新开城市驻点工作时间为2-3个月。 任职要求 1. 大专及以上学历,不限专业,市场营销、供应链管理、水产类相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力和抗压性,能够迅速融入高强度、快节奏的工作环境。 3. 沟通表达清晰,富有团队协作精神,对市场变化具备一定洞察力。 4. 有零售、批发或快速消费品行业实习经历者优先录用。
公司前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限写字楼全白班五险一金
职位描述: 1、负责接待到访客户并引导面试人员有序进行; 2、接听各类来电,妥善处理并安排洽谈室的预约事宜; 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作; 任职要求: 1、不限学历与经验; 2、工作认真踏实,具备较强的责任意识
行政文员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专数据处理文员
熟练掌握办公软件操作,具备表格制作能力。
双休 资料专员
5000-9000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限文员办公室文员
任职要求: 男女不限,年龄20-40周岁,无经验者亦可入职; 岗位职责: 1、负责核查客户资料,确认是否满足业务办理条件; 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 3、工作态度端正,性格诚实稳重; 4、严格遵守公司各项管理规定。 工作时间: 1、9:00-18:00,午间休息12:00-13:30; 2、周末双休,法定节假日正常休假,入职满一年享带薪年假。 薪资待遇: 1、月薪5000元起+提成+绩效奖金; 2、晋升机制健全,每季度提供一次晋升机会,优先内部提拔; 3、试用期享受全额薪资,不扣减 员工福利: 1、每年组织3-5次集体旅游,项目包括漂流、海滨度假、滑雪等; 2、定期开展周末团建活动,如唱歌、登山、烧烤、观影、游戏等; 3、提供知名企业高管主讲的带薪培训课程; 4、缴纳五险一金,享有带薪年假; 5、举办员工生日会,不定期安排下午茶、团队聚餐活动。
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