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招聘 销售员10名，要求：长期，形象气质佳、会维汉双语、对客户态度热情、善于沟通、18-35岁、有工作经验的优先，努力上进能吃苦，有团队合作精神。 薪资待遇：试用期1个月，试用期底薪2500元+绩效、上六休一，只要你肯努力月薪上万不是梦!加入我们、挑战你的高薪收入，欢迎您的加入! 备注：不提供食宿 工作地址：喀什市

工作信息 工资:3000-10000高中以上的学历; 良好的沟通、协调能力、表达能力、突出的执行能力; 良好的职业素质和敬业精神。工作时间:10:00-20:00点，联系电话:

35~55岁之间，有责任心，沟通能力强，做过销售，有销售经验的。正常节假日休息，正常上下班

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源并维护现有客户关系 2.根据公司目标制定个人销售计划，完成分配的业绩指标并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供一线市场建议 4.参与团队协作，配合其他部门完成客户服务全流程，提升客户满意度 5.定期参加业务培训和销售会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通表达能力和学习意愿 2.工作经验不限，有销售经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和团队合作精神 4.能够适应灵活的工作安排，积极主动完成工作任务 5.熟悉当地市场环境，具备一定的人际网络资源者优先

公司招聘工作人员 招聘人数：5名 月薪3000-8000元+提成+奖励 联系电话： （公司主要做美团共享充电宝，餐饮，收银系统服务）

乌苏华电招铲车驾驶员两名，要求能吃苦有操作证，有意请联系，电话

招聘A2驾驶员3名 淖毛湖-玉门（熟手） 招聘条件：不超过55周岁，无犯罪记录，无黑户，会使用手机APP ，过年不回家。 技能要求:熟悉淖毛湖路线，能开会倒，熟练掌握大载侧翻装卸车作业，有较强的安全意识，爱惜车辆。 王：

库车川菜馆招配菜一名，工资5000/7000，电话

最新信息:新疆喀什市到乌鲁木齐市车头十挂车2套，空放，需求司机2名，随时发车。

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招工地小工/杂工

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彬州市大连招聘光伏业务员，

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

现因工作需要，本单位面向社会招聘工作人员：（高中及以上学历)40周岁以下、有驾照者，复转军。（本科学历）35岁以下，政治立场坚定、工作责任心强，无违法犯罪记录。五险一金，享受年休假、探亲假等。 联系电话：

招短时兼职： 三小时工薪资150（管饭 远的） 半小时工薪资50=半小时就下班 三小时和半小时 二选一 室内工作：工作内容简单轻松 联系 v：

助理 年龄要求：23岁 - 55岁 薪资福利:基本工资+企业年金+绩效奖金+年终奖+每年旅游等 招工人数:5名 重点工作时间自由！不影响带孩子！工作两小时！岗位不一样时间不一样！（6.20）

工作内容就是在我公司指定的平台上面，给有需要的用户解答，和情感安慰，疏导情绪，说白点就是，聊聊天，打打字，就可以了

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上班时间：周一到周六10:00-18:00每日7小时工作 岗位职责： 1、负责奶茶店线上外卖平台的运营维护、页面搭建及数据监控分析； 2、具备良好的沟通协调与对接执行能力； 3、拥有1-3年餐饮或茶饮行业外卖运营管理经验，不接受无经验者； 4、负责团购活动的策划与上线设置

泰康之家养老社区体验岗 3-5年经验，大专/高级工及以上 薪资福利:6000-9000元/月 招工人数:5人

岗位职责: 1.制定并执行用户运营方案，增强用户活跃程度与平台粘性； 2.推动社交类线上内容产出，提升用户参与感与互动频率； 3.持续跟踪分析用户行为数据，依据数据结果优化运营策略； 4.持续打磨用户体验，提升用户满意度与长期忠诚度。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达能力与社交技巧，善于与用户建立良性互动； 2.工作积极主动，适应快节奏环境并保持稳定高效输出； 3.对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析驱动策略迭代； 4.具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅沟通、协同推进工作。