岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理员工咨询，提供基础人力资源服务，促进良好的员工关系 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-06 岗位职责：负责人员招募，通过电话沟通联系求职者并进行初步对接 要求：具备招聘系统操作经验，有招聘相关工作经验

主要负责接打电话，工资日结200餐补提成红包

岗位职责： 1、负责银行白名单客户消费信贷业务的电话外呼工作； 2、通过电话联系银行白名单客户，邀请其前往指定网点办理消费信贷业务，或远程指导客户使用银行APP完成申请流程； 3、按计划对客户进行定期回访，维护客户关系。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18-45岁。 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，能承受一定工作压力。 3、有呼叫中心客服、电话销售或其他销售相关工作经验者优先录用。 4、个人征信记录良好。 福利待遇： 1、月薪固定5500元； 2、其他福利：五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 定期团建活动 + 专业技能培训 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 上班地址：辽宁省沈阳市和平区中山路办公大厦。

招主播，诚邀有想法的经纪人加入 能沟通、懂互动，灵活不死板优先 人头奖励1000-2000元加主播流水提成 综合收入6000-8000元（实际到手薪资） 每月成功推荐五名及以上额外奖励1000元 公司提供单人宿舍，包食宿，工资日结 主播资源易获取，招聘轻松高效

工作内容：打电话询问客户是否有贷款意向，不含销售性质 工作时间：早九点半晚四点半 全职转正底薪2500元每月 兼职一小时12元 双休法休缴纳保险

职位详情： 今天面试，明天上岗，没有复试，氛围轻松，不加班！！！ 公司提供精准客户，不盲打（小白有专业的人去带）不跑外 薪资待遇： 无责底薪3000元，提成10%-35%，每完成一笔订单另想现金奖励500-4000元（与提成同步发放） 工作时间： 周一到周四早9：00-晚6：30 周五和周日早9：00-晚6：00 周六固定休息，法定节假日正常休 不刷KPI，没有绩效要求，不压力不画饼， 来了才知道

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业

一、岗位职责1. 负责与浦发银行逾期客户进行电话对接，通过专业沟通开展诉前风险提示； 2. 明确传达逾期后果及还款建议，帮助客户梳理还款计划，促进双方达成一致； 3. 使用公司提供的精准客户名单，无需自主拓客，资源稳定，工作效率高。 二、任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，接受零经验人员，入职即享系统化培训； 2. 思维条理清晰，逻辑性强，具备优秀的表达能力与共情能力； 3. 熟悉电脑基本操作及常用办公软件，工作认真踏实，有责任感，适应办公室坐班安排。 三、薪资福利（综合收入8k-15k+，上不封顶） 1. 薪资构成：无责任底薪2700元 + 全勤奖励300元 + 绩效奖金 + 30%-60%高比例提成，多劳多得，收入高度自主！ 2. 额外福利： - 加班补贴21元/小时，轻松加班不内耗； - 提供餐食补助，日常用餐无忧； - 法定节假日照常休息，节日专属礼品温暖派送。 四、工作时间 上午8:30-下午17:00，午间休息1.5小时，标准工时制，兼顾效率与生活节奏。 五、岗位核心优势 1. 无通话时长/次数考核：不限通时通次，摆脱无效工作压力，专注有效沟通。 2. 无强制业绩任务：无需担忧KPI指标，依托优质客户资源，稳步实现收入增长。 3. 合作平台可靠：对接浦发银行合作律师事务所，合规运营，职业路径清晰可期。 寄语：若你善于交流、抗压能力佳，希望拥有一份收入可观、节奏可控的稳定职业，欢迎加入我们！共同助力客户化解难题，成就个人成长！

1、办理公司员工入职、离职、转正、调岗、档案转移，居住证及人才引进、劳动合同等相关手续，建立并维护员工信息及人事档案； 2、编制各类人事统计报表，提供人员数据的分析支持，妥善保存相关记录以备查用； 3、负责员工考勤的监督与数据分析，排查考勤异常情况，及时进行分析并汇报； 4、负责完善和规范员工人事档案管理体系；

要俩力工能上外地能上高的联系

16号找服务员替班，一天120电厂三角地

阜新县招刷碗小时工一名，12点半到4点半，每小时10元，

丰田晟鑫源超市招后厨店员一名有意者联系或者直接联系。 打扰

长期招聘3名，钟点工，零活，男女不限，西山佳佰附近，时间下午三点半，之十一点，电话

岗位职责 1、全面负责公司各岗位的招聘工作，与用人部门沟通确认需求，完成简历筛选、面试邀约、面试反馈跟进，维护各类招聘渠道，建立人才储备体系，确保人员按时到岗。 2、负责人力资源相关数据的收集与汇总，定期制作并提交各类人力统计报表。 3、办理员工社会保险及住房公积金的新增、减少等相关手续。 4、协助办理员工入职、离职、调动等流程，策划组织员工日常关怀活动，协调处理员工工作中的各类问题，促进和谐劳动关系建设。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程、社保公积金操作及员工关系管理，有实际操作经验者优先。 3、具有良好的沟通协调能力、执行能力和责任意识，工作细致认真，熟练掌握Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理）。 4、品行端正，具备优良的职业操守，抗压能力强，善于解决问题，对人力资源工作有高度热情。

工作职责： 1. 办理员工入职、离职及劳动合同签署等日常人事事务，确保各项操作符合规范要求。 2. 负责员工档案管理，定期维护人事系统信息，保证数据真实、完整、及时更新。 3. 配合开展培训实施、绩效评估等人力资源相关工作，提供必要的行政协助。 4. 落实员工社会保险、住房公积金的增减申报与手续办理，回应员工相关问题咨询。 任职要求： 1. 大专或以上学历，人力资源、行政管理类专业者优先考虑。 2. 掌握基础人事工作流程，熟练使用办公软件（Excel/Word），具备一定的数据处理能力。 3. 性格细致认真，具备良好的表达沟通能力和服务意识，能胜任流程化工作任务。 4. 熟悉保险领域人力资源运作规则者优先，具有一年以上人事岗位经验者优先。

一、岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护、面试邀约与时间协调等招聘支持工作； 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等相关流程及制度执行； 3、负责人事档案及相关资料的归档与管理工作； 4、组织培训活动的筹备与实施，收集反馈意见，拟定月度培训方案； 5、跟进各项行政管理制度的落地执行情况，确保规范运行； 6、协助完成员工每月考勤数据的提报与汇总，并参与薪资核算工作； 7、及时高效完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄21周岁及以上，人力资源管理类专业优先考虑； 2. 形象良好，性格活泼开朗，具备积极主动的工作态度； 3. 具备良好的语言表达能力与团队协作意识； 4. 能承受一定工作压力，责任心强； 5. 掌握基础办公软件操作，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等工具； 6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从工作安排，具备高度的“主人翁”意识和101％执行力。 三、工作时间： 上午8:30～11:30，下午14:00～17:30 周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。 四、晋升空间： 提供公开透明的晋升机制，配备完善的培训体系及导师一对一辅导。 每季度可晋升（表现优异者最快一个月晋升） 晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监 其他福利： 伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等 节日关怀及活动福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等 趣味创新活动：生日会／户外团队建设 职位福利：弹性办公、不加班、周末双休、年度多次调薪机会、绩效奖金、全勤奖励、员工旅游、定期团建 职位亮点：高薪待遇、双休不加班、团队氛围和谐融洽

【企业简介】 企业人数3000+，“德佑Deeyeo”作为国内湿厕纸品类的开创者屡获殊荣，如天猫金妆奖、母婴亲子奖等，多次入选天猫细分品类TOP品牌，深受消费者与市场认可，稳居家居清洁领域市场前列。 品类覆盖湿厕纸、洗脸巾、婴幼儿隔尿垫、手口湿巾、清凉小毛巾、擦鞋湿巾、厨房湿巾等诸多品类。 岗位职责 一、项目整体规划与体系优化 1、制定公司管培生项目年度 / 中长期规划，明确培养目标、方向、规模与预算。 2、优化管培生选拔、培养、轮岗、考核、晋升、淘汰全流程体系与制度。 3、设计管培生培养路径（管理方向 / 专业方向），匹配公司业务与组织发展需求。 二、培养方案设计与落地执行 1、设计并落地入职集训、在岗培训、轮岗实践、导师带教、项目历练、高管对话等培养内容。 2、整合内外部培训资源，开发适配管培生的课程、工作坊、行动学习项目。 3、统筹管培生轮岗计划，协调业务部门，确保轮岗有效、有产出。 4、建立管培生月度 / 季度 / 年度跟踪、复盘、评估机制；过程跟踪、考核与发展评估 5、输出管培生成长报告，向管理层汇报项目成效与人才情况。 三、项目运营与体验提升 1、统筹管培生日常运营、活动组织、文化融入与归属感建设。 2、定期调研管培生满意度，持续优化项目体验与留存率。 3、搭建管培生沟通机制，及时解决诉求与问题。 4、项目复盘与数据化管理 四、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 2、工作经验：3 年及以上人才发展 / 培训 / 管培生项目相关工作经验；有完整管培生项目从 0 到 1 搭建或全周期运营经验者优先。 3、专业能力：熟悉校招、人才测评、培养体系、轮岗机制、继任计划等模块。 4、能力素质：优秀的沟通表达、逻辑思维、问题解决与抗压能力；细心、耐心，擅长青年人才激励与关系维护。 福利待遇 1、年终奖1~4个月，福利年假 2. 社会保险：入职即缴纳 3. 专项补贴：外地人才住房补贴、夜班津贴、全勤奖、婚丧红包、生育补贴 4. 晋升调薪：业务类季度调薪/晋升，职能类半年度调薪/晋升 5. 节日福利：端午节、春节、中秋等节日礼品，生日蛋糕 6. 其他福利：带薪旅游、不定期团建、孕产大礼包 7. 食宿支持：免费工作餐/餐饮补助，总部享有午餐福利，分公司有餐饮补助 8. 团队活动：定期团建、部门月度聚餐、带薪旅游 9. 培训成长：专项人才发展通道、海量培训资源助力成长

岗位职责: 1、根据公司人力资源规划，协助制定并执行招聘计划； 2、负责工厂蓝领工人的招聘工作，对接各部门的用人需求； 3、策划并落实招聘实施方案，组织各类招聘活动； 4、筛选、开发并管理适用的招聘渠道，确保渠道有效性； 5、开展岗位分析，编制职位说明书，实施简历筛选、测评、面试及录用流程； 6、编制招聘预算，并对预算执行过程进行管控； 7、对招聘数据进行复盘与效果评估，持续优化招聘策略； 8、搭建人才储备体系，推动后备人才选拔机制建设。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上招聘相关工作经验，有行业或同类岗位经验者优先； 3、掌握招聘全流程，熟练使用各类招聘方法与工具，具备扎实的招聘实操能力，了解劳动法律法规； 4、具备良好的职业素养、团队协作精神和服务意识； 5、具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力以及敏锐的观察力和判断力； 6、有参与大中专院校招聘项目经验者优先。 工作时间: 9:00~18:00，周末休息，法定节假日休息 工作地点：新郑航空港区

招包粽子，淘米，煮粽子工人，男女不限，工作地点拉拉屯，联系电话

相貌端庄、和蔼可人！吃苦耐劳

招聘夜班人员6名，时间晚19:00--24:00左右，工资100-150元。仅限6名，电话

中国人寿阜蒙县支公司招聘：企业性质:副部级 : 5名助理 ：5名辅导员 ：5名销售人员 工作时间： 早8:30-下午3:00、 周末双休，法定节假日休 也可以周一周三周五打卡8:30～11:00 (弹性工作时间，不影响接送孩子，非常适合宝妈) 待遇： 联系电话： 保底工资+底薪+效益+奖励=上不封顶

中国人寿阜蒙县支公司招聘：5名助理：5名辅导员：5名销售人员工作时间：早8:30-下午3:00、周末双休(弹性工作时间，不影响接送孩子，非常适合宝妈)待遇：联系电话：保底工资+底薪+效益+奖励=上不封顶

【•C7】柠檬电竞馆一部网吧招聘：[玫瑰]1-保洁员，一名[强]薪资待遇：1800元/月[福]工作时间：下午13点-晚22点[玫瑰]2-收银员(网管)，一名，工资待遇：试用期一个月(2000元+售货提成)，试用期后工资2200元+售货提成[抱拳]工作时间：上24小时，休24小时。[玫瑰]联系电话：(任先生)地址：阜新(顺吉上河湾店)

维修电动车、处理物流、订单、计划相关 1、充分利用互联网工具，拓展信息获取途径，高效精准地采集市场订单信息，确保信息覆盖全面，为公司业务拓展提供有力支撑。 2、组织实施“一表四单”服务满意度电话回访、评价及差异问题改进管理，持续优化服务流程。建立客户售后信息档案，定期开展客户回访，收集反馈意见与建议，增强客户满意程度。 3、承接“一表四单”相关信息及来自用户、业务人员、大商等各类市场问题的接收、协调处理、闭环跟进，并对处理过程进行检查、督促、通报和考核，保障问题快速有效解决。 4、对物流仓储实施动态监管，及时下达订单计划指令，满足市场供应需求。 5、落实“一表四单”“N+5”物流车辆调度任务，确保运输安排科学有序、响应迅速，提升配送时效与运行效率。 6、强化物流全过程管控，严格监督装车数量与质量，确保货物安全准确送达。实时跟踪运输动态，针对途中异常情况及时采取应对措施。 7、协同财务人员完成物流费用核算与结算工作，保障费用支付准确无误、按时完成。

1.无责底薪3000加提成 2.包吃包住

招聘早晨六点到干零活半天五十块钱早干完早下班。电话

招聘双休岗位工作人员[玫瑰]招聘岗位:主管经理，售后服务人员，训专，讲师，车险专员，养老社区宣传员[玫瑰]招聘年龄:24周岁-50周岁[玫瑰]性别:男女不限[玫瑰]工作时间:8:20～11:00[玫瑰]薪资待遇:岗位不同薪资待遇不同（2500～6000）学习期间有津贴[玫瑰]工作地点:阜新市东出口[玫瑰]企业福利:，周末双休，国家法定节假日休息，定期团建，年节福利电话:同步请大家介绍[抱拳][抱拳][抱拳]