岗位职责 1.负责商业办公区域公共设施设备（水电、电梯、消防、监控、给排水等）的日常巡检、维护、维修工作，保障设备正常运行； 2.接到设备故障报修后，及及时上门处理，高效完成维修任务，做好维修记录； 3.定期对设施设备进行保养，排查安全隐患，提出设备升级、改造建议； 4.配合物业其他部门开展工作，协助处理业主/商户相关工程类诉求； 5.严格遵守安全操作规程，规范使用维修工具和材料，节约运营成本； 任职要求 1.年龄18-50周岁，中专（含）以上学历，大专及以上学历需能熟练操作电脑； 2.掌握商业写字楼或小区设施设备维修技能，熟悉基础维修操作，包括给排水管道安装与维修、下水及卫生间疏通、强电线路故障排查、断路器原理与使用等； 3.掌握小物件规范安装、地面墙面修补、卫生洁具安装维修技能； 4.持有高低压电工证或电梯安全管理员证，持高压证需掌握高低压倒闸操作流程，具备相关工作经验；持电梯安全管理员证需具备电梯检查、监督维修保养、电梯一般故障排查维修经验； 5.具备三年（含）以上物业综合维修工作经验，技术能力突出者可放宽经验要求；要求身体健康、无纹身、无违法记录，沟通顺畅、理解能力良好； 6.持有上述要求上岗证中至少一项，技术能力突出者优先，持有两项及以上者优先录用。 6.完成上级交办的其他工程相关工作。

项目日常维修

主要职责包括： -负责商业物业的整体设施维护，确保所有设备、设施和管道系统的安全、高效运行； -定期检查和维护各种设备和设施，包括但不限于电梯、照明、空调、暖气、供水等； -定期开展综合维修工作，包括但不限于建筑表面修复、设备管道检修等； -记录建筑设施和设备的维护和维修情况，并及时向上级报告； -协助编制每年的设施维护计划，并执行相应的维修工作； -保持良好的个人卫生和职业形象，遵守公司的规章制度和员工行为准则。 职位要求： -至少2年及以上商业物业综合维修工作经验，熟悉建筑设施和设备的维护和维修流程； -具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门和员工保持良好的关系； -熟练掌握各种设备和设施的维护和维修工具和技术，具备一定的技术支持和建议能力； -具有强烈的责任心和职业操守，对工作认真负责，能够承担起日常工作和突发事件的角色。

设备日常维护巡检，户内报修

J38LJ0044 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0138 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0008 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责 1. 全门店设备运维管理 负责全国加盟门店、直营门店所有茶饮配套设备的售后维保工作，涵盖奶茶机，制冰机、封口机、开水器、萃茶机、冷藏冷冻柜、净水器、奶茶操作台、果糖定量机等全套茶饮设备；承接门店设备故障报修，快速诊断问题、线上指导排查或预约线下上门维修，保障门店日常正常营业。 2. 设备巡检与预防性保养 制定全国门店设备季度、年度巡检及保养计划，定期跟进门店设备使用情况，指导门店员工做好设备日常清洁、保养、规范操作；提前排查设备老化、故障隐患，降低设备损坏率、减少门店停机损耗，延长设备使用寿命。 3. 设备出库、验收与调试 负责新店开业设备整单核对、出库质检、新机调试工作，跟进新店设备进场、安装、调试、试运行全流程，确保所有设备可正常投入使用；整理设备配套配件、耗材清单，做好出入库登记与台账管理。 4. 故障复盘与技术优化 统计门店各类设备故障数据，针对高频故障问题进行复盘分析，汇总故障原因、解决方案、预防办法；同步对接设备供应商，反馈设备质量问题、优化建议，协助总部筛选优质设备及供应商，优化门店设备配置标准。 5. 门店技术培训支持 编制茶饮设备操作手册、保养教程、常见故障自救指南，定期对新老加盟商、门店店员开展设备操作、日常维护、简单故障自修等线上线下培训，降低售后报修频次。 6. 台账整理与报表输出 建立完善的设备运维档案，记录每台设备安装时间、维修记录、保养记录、报废情况；定期输出月度、季度设备运维报表、故障统计报表、耗材使用报表，对接总部运营、财务部门完成相关工作对接。 任职要求 1. 学历不限，1-3年餐饮/茶饮行业设备维修、水电运维相关工作经验，有连锁奶茶品牌从业经验者优先； 2. 熟悉茶饮全套设备结构、工作原理及常见故障维修，可独立处理制冰机、冷柜、净水系统、茶饮小家电的维修与调试； 3. 具备基础电路、水路知识，动手能力强，故障排查效率高，能快速解决门店突发设备问题； 4. 具备良好的沟通表达与培训能力，耐心细致，可高效对接全国各地门店，清晰指导店员处理设备问题； 5. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力，能适应阶段性短期出差（新店集中开业、区域巡检）； 6. 熟练使用办公软件，可独立制作台账、报表、培训资料，工作条理清晰。 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元（根据经验面议），出差补贴、维修绩效、月度奖金、年终绩效； 2. 基础福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、员工社保； 3. 岗位福利：提供设备维修工具、定期技能培训、行业资源积累，晋升路径清晰（设备专员→设备主管→运维经理）； 4. 工作氛围：总部办公，团队年轻化，工作稳定，对接全国门店，成长性强。

一、岗位职责: 协助工程负责人开展项目前期介入，承接查验及装修管理工作；处理报事报修；领导安排的其他工作。 二、任职要求： 有1-3年相关工程维修经验；45岁以内。持有电工证；有高端住宅承接查验及维修经验优先。 三、薪酬福利： 入职购买五险，全年带薪年假、带薪病假，生日、节假日福利，薪资范围4500-5500元/月 工作地点：成都市青羊区中建壹品·金沙公馆 联系人：熊女士（电话微信同号）

火车北站附近招聘高压运行人员3名，综合维修人员1名；东站招聘高压运行人员4名，综合维修人员4名。要求持相应岗位证件。配电运行岗位税前工资为5000元，综合维修岗位税前工资为4600元，入职即购买社保，不提供住宿。有意者可报名。

搅拌站招聘清主机【要求】员工，年龄不超过59岁，身体健康【工作内容】搅拌站清理主机【待遇】月薪5600。提供住宿【地址】武侯区白佛桥【联系方式】岗位急招，有意者速联~

成都招聘一名吊车司机，驾驶70吨吊车，薪资9000元。

260左右/天，龙泉汽配厂包吃，纯手上活 #当天住宿/不体检/直接入职， 薪资及岗位: 22元/H≈220-260元/天 综合薪资：6000-8000月 工作内容：普工 企业要求及优势: ①男女不限18-44岁 ②包吃，住 260/月，带空调、热水器、生活阳台。 ③上班8:30-19:30两班倒 ④入职不体检 ⑤每周可预支500～800

营养师/健康管理顾问、大健康轻创业合伙人 职位详情 标签:一部手机或电脑居家办公、工作时间地点自由、有人帮有人教、不要求学历，但要有一定时间和学习力。 一、公司介绍 我们是一家大健康互联网轻创业平台公司，专注膳食营养，体重管理，慢病调理，心理疗愈，逆龄抗衰，五大健康板块！目前业务遍及全球100多个国家世界500强企业! 团队理念：一是为客户提供全面健康的解决方案和服务，二是为伙伴提供大健康事业展业抓手和路径。 模式: 1、前端：Al+互联网引流 2、中端：健康管理项目——营养早餐，体重管理，皮肤管理，慢病调理等。 3、后端：线上社群专业服务（3000+人专业团队:营养专家，国家注册营养师，团队教练） 团队赋能: 专业团队赋能创业伙伴，自媒体工具等，手把手教新手小白，从没有资源人脉，没有从业经验，简单照做快速成为内行，开启大健康事业！ 二、岗位设定 营养师、健康管理师、健康顾问 美容顾问、市场运营、自媒体运营 三、薪资情况 每月12日发薪(微信/支付宝/银行卡)绩效收入(顾客收入+团队收入) 1、顾客收入：顾客参加项目消费提成(3%-21%)+奖金 (30%-70%) 2、团队收入：市场业绩6%提成 抽空做:5-8千；认真做:1-5万；全力做:5万+，业绩为王，上不封顶！ (不需要投入资金，只需把业余时间用好) 平均半年照着做可月入过万，团队培养起来后，收入以几何倍增，上不封顶！ 如果您的定位是拿保底底薪，不适合！！ 公司更欢迎肯努力有目标的伙伴加入，详细收入构成培训会展开讲解！ 四、工作方式 一部手机居家办公，时间地点自由，全职兼职均可，赚多赚少，赚快赚慢自己决定。 五、工作内容 1、互联网AI引流，直播转化，社群服务。 2、拓展自己的终端客户，建设团队，发展事业。（我们是做健康项目+个性化定制健康方案+多对一社群陪伴服务，不卖课，不卖食谱，不推广小程序） 3、发展流程：前一周微信双向考察培训，线下沟通，一对一职业规划，实战经验培训，开启大健康事业。 六、人才选拔要求 1、热爱互联网+大健康行业，定位长期发展。 2、有学习力：线上了解考察+线下业务培训。 3、不接受短期兼职，不接受大学生兼职，有两三年工作经验，没有互联网观念不合适，不愿意学习和分享不合适大健康行业，欢迎想要成就一份事业的轻创业人士加入，一起把握趋势，未来赢在大健康！

扫街陌拜，拜访餐饮、酒店、KTV、网咖、洗浴、棋牌、医院、商铺等门店，洽谈共享充电宝入驻合作； 1. 学历不限，18-40岁，能接受户外跑店、扫街工作，沟通表达流利，不怕被拒绝； 2. 具备基本商务谈判能力，有地推、销售、门店拓展; 3. 自备电动车/交通工具； 4. 认可共享充电宝行业模式，

日出印象小区物业招聘以下岗位：电工/万能工，白班3500元，倒班2500元。以上岗位均有饭补300元。

日出印象小区物业招聘以下岗位： 3. 电工/万能工，白班薪资3500元，倒班薪资2500元。 以上岗位均有饭补300元。

维修工工作地点：长宁区天山路341号--345号工作时间：5号白班6号夜班做二休二9：00-21：00薪资待遇：5000岗位要求：持低压电工证，55岁以下。联系人：陶静波

大连锦绣附近商业项目招聘万能工，工作内容包括上下水维修、换灯管、接电穿线、简单电路故障排除，以及桌椅门窗修复等。 工作时间13:00-20:30，月工资3000元，提供工作餐。要求年龄64岁以内，有物业综合维修经历。

住宅项目现招聘工程维修2名，，工资4000元/月，月休6天,年龄55岁以下；联系电话：地址:银川市永宁县望远镇李银路龙辰九悦湾小区

1. 诚聘CNC操机师傅，主要加工小批量自动化零件，航空结构件。 2. 具有高度责任心和良好的品质意识。 3. 及时填写加工记录表，反馈设备异常或工艺问题，配合技术部门优化加工方案 4. 做好日常设备保养、5S现场管理及安全防

装配钳工及学徒：4-5人，工资3500-6000元 岗位职责： 1.负责根据装配图纸、工艺及作业指导书等文件完成产品装配； 2.负责产品的包装、物料清点工作； 3.负责客户现场设备的机械安装，并协助完成电气与其它设备的安装与调试； 4.负责完成项目的售后机械故障解决，协助完成其它故障和维护工作； 5.完成岗位相关文件记录的保管和存档； 6.完成领导交办的其它工作； 任职要求： 1.中专或高职及以上学历； 2.有机械装配钳工经验者优先； 3.熟悉使用各种钳工工具，具有质量意识； 4、具有一定的的识图能力和动手能力； 5.有团队合作意识和协作能力； 6.工业非标设备和汽车行业相关经验者优化考虑； 7.工作绩效主要以计件及技能评估综合计算； 8.接受项目外派出差，接受加班； 公司诚心招聘志同道合之人，期待你加入；愿意转行公司提供专业技能培训。 职位福利 买五险、工作制是每天8小时、每周6天工作制；

焊工，工厂做集装箱焊接，内外装修

岗位职责： 1、准确对空调制冷系统中的铜管接头进行清洁、装配定位和焊接； 2、掌握并应用不同规格管径、不同材料（铜-铜、铜-铝等）所需的钎料（焊条/焊环）和焊剂； 3、严格遵守公司安全生产规章制度和钎焊作业安全操作规程； 任职要求： 1、22-45岁，中专以上学历，具备基本的识图能力； 2、工作认真负责，吃苦耐劳； 3、有钎焊实际操作经验优先（零基础愿意学习可以带教培养，协助证书考取）；

龙泉智能汽配厂 包吃包住+当天安排宿舍+接受身份证复印件+每周可预支 招聘要求： 1、质检员，20-35岁，高中以上文化，不要近视，长白班 2、打磨工，，25-52，长白班 3、转运工，35-52岁，、2班倒 工资待遇：计件薪资，综合4500-7000（各个岗位不同，薪资不同） 薪资发放：每月15号发工资 吃住情况：包一日三餐包住宿（，） 温馨提示：能穿拖鞋短裤短裙，面试带上身份证原件，需要试岗2小时！！

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及交接记录 5. 参与现场5S管理，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 年满25周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或流水线作业节奏，服从工作安排 3. 具备基本识字能力，能看懂简单操作标识 4.有制造业普工/操作工经验者优先 5. 工作认真负责，具备团队协作意识

1、进行产品的整机装配。 2、进行产品零部件总成装配。 3、对安装完毕的产品进行调试 4、退役军人优先

招聘长期氩弧焊焊工多名，要求熟手并持证上岗。薪资为35元/小时，工资月结，每周最高可预支500元生活费。提供工作餐。上班时间为8:00-17:30和17:30-2:00，实行两班倒制度。

岗位职责: 1.负责商场项目的整体运营管理，确保项目目标的实现 2.全业务统筹管理:招商、运营、物业 3.分析市场动态，制定有效的商业策略 4.品牌打造与市场管理:定位、升级 5.风险管控与合规管理 6.财务与成本管理 任职要求： 1.全日制本科以上，工商管理、商业管理专业为优 2.10年以上大型商超、综合体全面管理经验，至少5年高层管理经验 3.熟悉商业地产全生命周期运营，从筹备到成熟运营 4.强大的商业谈判与资源整合能力 5.熟悉商业地产相关法律法规 6.竞聘成功直接入职央企

1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的其他临时工作。 5、吃苦耐劳，有责任心。 6、有铣工工作经验者优先。 上班时间：8:30-17:30（销售旺季晚上会加班到20：30，销售旺季有不定期夜班），周末单休