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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 组织并支持员工培训计划实施，跟踪培训效果与反馈 4.参与考勤统计、社保公积金缴纳及劳动关系基础事务处理 5. 协助完善人力资源制度与流程，提升HR运营效率与员工体验 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，尊重员工隐私，严守公司人事信息保密规定

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220小厂仓库小物件装卸、搬运、打包、分拣轻松不累 月收入：7000-8000 上班时间：早8晚8 月休四天 岗位要求：16岁-50岁，男女不限，不用体检（纹身案底可接收） 岗位福利：包吃包住、月休四天，法定节假日三倍工资！

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