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售前客服办公室坐班企业内部客服职位正常工作制底薪5000真实有效!真实有效!团队氛围好，招满即停!不是贷款，不是催收!岗位职责:为企业提供线上代办服务。主要是代办营业执照税务、注册、注销等一系列企业服务有老人带，经理亲自带，免费培训!岗位要求:1、20-38岁，需要具有一定销售经验;2、学习能力跟团队协作能力强;3、沟通良好，工作认真负责、积极向上;薪资待遇:1、底薪5000:(无责底薪4000!其他补贴500!岗位补贴500)。综合月薪6500-15000。2、提成方式:阶梯式提成，多劳多得。3、现金奖励:每天完成一定单量，既得额外奖励。(若没有完成，也没有惩罚机制，无压力!)4、新员工试用期为三天，三天完成三单即可入职工作时间:9:00-12:00,1:30-5:30工作7小时月休四天，可以连休，节假日正常放。公司前景好有规划，晋升公平公正。(欢迎各位有能力志同道合的朋友加入我们。工作地址:万达广场3栋1216室

年龄18-30岁之间，形象好气质佳有责任心，具有良好的语音沟通能力工作内容：酒水促销

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招酒水促销，有一定的酒量，性格开朗，能和客户打成一片，会一些简单的酒局游戏，工资按照当日业绩现结。

你是否感到迷茫，正在寻求改变？你缺一个正确的引导。你缺一个系统的培训。你缺一个持续成长的环境。你缺一个真正的「机会」。如果你渴望改变，欢迎你来了解我们。努力皆可贵，但要以正确方法作为前提。保持你的善良，它将是你最宝贵的品质。你的罗马不是一天建成的，能力需要在时间下积累。【岗位职责】岗位1：客户价值开发1.开拓银行渠道：-协助客户经理开拓新客户，提供匹配的金融解决方案，助力达成考核指标；-为银行引入有存贷款需求的客户资源，创造正向收益；2.客户关系维护：-成为商户、银行与支付公司的价值桥梁，放大银行用户规模与质量，为商户生意链接资源，提供可信赖的服务；-帮助银行和支付公司维护现有客户，提升客户价值，获得信赖；3.大客户价值开发：-从生意的本质入手，理解大客户的理念与价值，倾听并深度理解客户需求；-坚持真诚服务，提供有效解决方案，赢得客户认可；岗位2：客户关系维护1.客户价值挖掘：-精准洞察客户生意上的痛点、堵点、难点，分析客户潜在需求，确保提供优惠、匹配的金融解决方案；2.客户关系维护：-持续关注客户动态，及时处理各种细节问题，确保给予陪伴式客户服务；-定期回访现有客户，主动了解客户生意上的需求，帮助客户思考解决方案；3.客户价值提升：-真诚服务每一位客户，获得客户的信赖，使客户成为我们的宣传代言人；【任职资格】1.热爱销售工作：擅长与不同类型客户交互（一般商户、大客户、银行客户经理等）；2.人际关系敏锐：善于协调、影响、引导他人；3.自我约束力强：目标导向，想解决问题，愿意听取更好的反馈；4.团队意识：不为个人利益，损害团队价值；【我们的价值】1.围绕理念运转的组织：-我们相信，组织是一个整体，个人能力与素质必须与组织目标相匹配，这也是组织成功的关键。-在这里，每个人都是独立、自主且有责任心的个体，不仅为自己负责，也为团队的共同成功负责。2.改变的第一步：打磨认知、调整习惯-底层培训：领导力、共情力、自我管理、影响力-能力提升：思考、学习、目标计划与执行能力-业务培训：业务规范、商业逻辑、商务谈判3.工作态度：好好工作，好好生活！-每季度团建活动：夏季必去青城山、春秋露营、驾车游雅女湖、年度总结登峨眉；-不定期惊喜：火锅聚餐、烧烤party、喝咖啡晒太阳；-自由办公氛围：露营椅上办公，我们支持上班时间看书学习；4.开放的晋升通道：-清晰明确的职级体系；-公司不以工龄作为晋升依据，只看你的能力与素质是否匹配对应的职级；【薪资、办公地址】薪资构成：【底薪3-5k+绩效=4-7k】（具体薪资/职级，在两轮面试过后基于人选能力最终确定）工作时间：早9晚6，周末双休；工作地点：成都市武侯区人⺠南路四段9号，【中科院63栋405室】(地铁1号线、3号线、8号线均可达)

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一、职位信息1.职位名称：销售2.工作地点：[具体工作地点]3.工作时间：[具体工作时间安排]二、岗位职责1.产品推广•积极向客户介绍公司的各类建材产品，包括但不于建筑材料的特点、优势、用途及价格等信息，提高产品的知名度和市场占有率。•参与各类建材展会、促销活动等，展示公司产品，吸引潜在客户。2.客户开发与维护•主动寻找新客户，通过电话、拜访、网络等多种渠道拓展客户资源。•建立和维护良好的客户关系，及时了解客户需求，为客户提供专业的解决方案和优质的服务。•跟进客户订单，确保订单的顺利执行和及时付。3.市场调研•关注建材市场动态，收集竞争对手信息，分析市场趋势，为公司的产品研发和营销策略提供参考依据。•了解客户对产品的反馈意见，及时向公司反馈，以不断改进产品和服务。4.销售目标达成•制定个人销售计划和目标，并努力实现销售业绩的增长。•定期汇报销售工作进展情况，分析销售数据，总结经验教训。三、任职要求1.教育背景•高中及以上学历，市场营销、建筑相关专业考虑。2.工作经验•有建材销售经验者，也欢迎有销售热情和潜力的应届毕业生。3.技能要求•具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和流。•熟悉建材产品知识，了解建筑行业相关法规和标准。•具备较强的市场开拓能力和客户服务意识。•熟练使用办公软件。4.个人素质•具备较强的责任心和团队合作精神，工作积极主动，抗能力强。•有良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。四、福利待遇1.有竞争力的薪资待遇，包括基本、绩效奖金、提成等。2.完善的福利体系，如一金、带薪年假、节日福利等。3.良好的工作环境和团队氛围，提供专业的培训和晋升机会。4.丰富的员工活动，如团建、旅游等，增强员工的凝聚力和归属感。如果你对建材销售充满热情，具备良好的沟通能力和销售技巧，欢迎加入我们的团队！

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