岗位职责： 1、制定个人销售策略与工作计划，严格执行公司规定的销售价格及交房标准开展业务； 2、负责公司楼盘项目的介绍与讲解，接待来访客户并推动成交； 3、了解客户真实需求，挖掘并跟进潜在客户，落实客户追踪与联络工作； 4、保持热情周到的服务态度，细致解答客户疑问，提供高品质的客户服务体验； 5、及时收集市场动态信息，定期整理销售数据及客户资料，进行分析评估，并提交销售总结报告。 岗位要求： 1、具备房产销售相关经验及客户资源者优先考虑； 2、年龄要求35-60岁； 3、对房地产经纪行业有浓厚兴趣，富有工作热情和进取心； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握扎实的营销方法、销售技巧和说服力； 5、具有团队协作意识，积极向上，诚实守信，作风踏实务实； 公司优势： 1、无责任底薪保障员工基础收入，高提成机制助力高薪达成。基础岗位平均月收入2.7w，销售冠军月入可达10w以上； 2、转正满三个月可申请晋升考核，依据销售业绩实现从销售专员到销售经理再到销售总监的快速成长，总监级可自主组建约10人团队； 3、依托良好企业信誉，合作项目均为国企、央企开发的热销现房，总价低、房源足，售后无忧； 4、提供系统化专业培训（免费）； 5、全职或兼职形式均可； 公司福利: 1、晋升通道畅通且迅速，薪资随能力同步增长。 2、多种激励奖金设置，回报丰厚。 3、每年安排多次团建活动及旅游出行。 4、所有与工作相关的支出（如工作手机、话费、客户资源、带看费用等）均由公司全额承担。 5、享有优于同行业的节假日数量，节日期间发放礼品并组织节日聚会等活动。 6、办公区设茶水间，配备微波炉、电冰箱、零食饮品及咖啡茶水，另配有休息座椅支持员工午间休憩。

行业提成领先的平台！ 核心工作职责：一手新房客户拓展、项目讲解、现场接待、协助签约、贷款办理及交房服务。 革新传统房产销售方式，告别内卷，杜绝低效劳动。汇聚业内精英，专注高效作业，轻松成单，快速晋升，支持提前预支佣金，提成标准位居行业前列，结佣时效领先。管理岗位晋升不看关系，只看能力，晋升后可享团队利润分红。 选择我们，切换职业赛道，突破当前瓶颈，从一次正确的选择开始，期待您随时参与面试！

积极乐观，吃苦耐劳

岗位职责 -负责房源的维护和管理，包括收集社区楼盘及商圈生活配套信息，为业主提供房产咨询、制定售房或换房计划等。 ​ -通过链家网、贝壳找房等线上平台及线下渠道开发与维护客源，利用VR看房等工具为客户精准匹配房源，并引领客户完成线上线下看房选房。 ​ -参与商务谈判，协助客户业主签署交易合同，办理资金交易、产权转移登记和物业交割等全流程服务。 任职要求 -统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先。 ​ -气质亲和，具有较强的沟通能力和良好的服务意识。 ​ -诚实守信，有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战。 ​ -具有较强的学习意愿及自主学习能力，抗压能力强。 薪酬待遇 -转正前无责任底薪一般为4000元-6000元/月，实习生一般为4500元/月。转正后提成比例较高，通常在20%-70%之间，同时享受绩效底薪（0-10000元）。 ​ -福利方面包括六险一金、带薪年假、带薪培训、节日福利、购房优惠、免费体检等，部分地区还有链家特色互助金，可为本人及家人的健康提供保障。 晋升通道 -专业线：见习置业顾问-经纪人-资深经纪人-社区专家。 ​ -管理线：经纪人-店面经理-商圈经理-大区总监。

【科技链家﹣-﹣链家网，贝壳找房房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为"链家网"大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入◇目前总投入约6亿元，2014年，链家地产的成交额超过2000亿元，凭借2000亿元成交额，搭建平台020。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【职业经纪人元年﹣平台化扁平化的构架】 2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革：核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！ (1）链家未来希望去品牌化，"链家"只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌； (2）经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人"亲，给好评哦"; 【任职资格﹣开放的链家欢迎您】 (1）全日制统招院校大专及以上院校毕业；(2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图 心； (3）有毅力，具备良好的沟通能力； (4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利﹣根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元，转正后行业超高提成30%-90% 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3:精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4:春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在"人民大会堂"共进晚餐，且； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 立即沟通 【招聘流程】：简历﹣﹣预约面 试﹣offer﹣岗前培训（包吃住） -﹣签约入职（不收取任何费用）

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满24周岁以上，45岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.接受小白，有经验者优先录用。 5.不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资范围：6000~30000，多劳多得。 上班时间： 早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

招聘职位： 1、商圈经理2人。 2、二手房租售经纪人20人。 3、租赁托管5人。 第一：二手房业务员：提成45-75+话补+考核奖，薪酬水平高于同行，月均收入约一万元起步。 第二：提供系统化培训支持，包含带薪学习期，免费掌握房产基础知识、专业技能、带看流程、谈判策略、签约方法及客户促成技巧，助力快速上手。 第三：晋升机制透明，发展方向广阔，能力决定晋升，不依赖人脉关系。 第四：年龄要求20周岁至50周岁，学历不限，工作经验不限。 第五：工作时间，上午9:00至晚上7:00。 第六：入职满10天可申请开通58同城、赶集网、安居客等网络端口权限。 第七：每年组织两次免费团队旅游，年终设有奖金，公司另设工龄奖励制度。

开发客户，带客户去项目地看房 每日工作四小时

【高薪招聘】我爱我家诚聘租赁业务精英 岗位：房产租赁业务员 薪资：底薪5000元+高额提成（综合月薪8000-20000+，上不封顶） 高提成：行业领先的佣金比例，开单即奖 岗位要求： ️20-38岁，学历不限 ️热爱销售，有上进心 ️有房产/销售经验者优先（无经验可培训） 福利待遇： 免费员工宿舍（拎包入住） 完善五险一金 带薪培训+老带新辅导 季度团建旅游 节日福利+生日礼金 年度体检 晋升通道： 业务员→店长→区域经理→分公司股东 （表现优异者1年可晋升店长） 工作地点：北京市各区就近分配 加入我们，用实力证明价值，让高薪不是梦想！

客源稳定，客户主动咨询回复客户介绍房子环境价位等，没咨询时可看电影可打游戏，工作压力小 1.住在公寓内办公（免费住宿、单人单间配套齐全） 2.被动获客不用找客户，微信与客户进行房源介绍，邀约客户到公寓选房 3.佣金制度，提成100% 应聘条件： 1.年龄20-40为人踏实 2.会使用智能手机、会使用电脑 3.不社恐沟通无障碍，不用打电话，会微信给客户介绍公寓环境价格 备注：入职当天安排住宿

今天订单位 巡防队 用4人4天左右活 59岁以下 最好有证 一般 能出的联系

招聘酒店保安员 要求年龄18岁至45周岁，身高，170以上，无犯罪记录，身体健康，敬岗爱业，服从管理。退伍军人和有保安证者优先，工作不累，工作时长I2小时，站一休一，管吃住，第一个月4000元，第二个月4200元 工作地点:世园村附近 联系电话:

房山长阳地铁站附近酒店，明天需要2名客房服务员，15一间，没有酒水，没有浴缸，磨砂玻璃，房间简单好做，房量也多。联系电话：

抖音运营（侧重私护健康）优先 岗位职责：从策略到执行的全链路运营 1、策略与规划：制定抖音账号的运营策略与内容规划，对粉丝增长、GMV商品交易总额、ROI投资回报率等核心指标负责； 2、内容创作：负责短视频的选题，脚本撰写，剪辑，产出高质量内容； 3、直播运营：策划并执行直播活动，包括脚本设计，流量获取，如：投流、数据复盘、提升转化率； 4、数据分析：监控平台数据，分析用户行为，用数据驱动策略优化； 5、协同：与产品、设计、客服协作，确保运营节奏一致； 6、底薪：8000+提成+奖金。每月休4-5天，单休，能者多劳上不封顶，综合薪资8000～20000 任职要求： 经验：1~2年以上新媒体或抖音运营经验，有美妆个护、大健康、快消品或相关行业经验者优先； 技能：精通抖音平台规则与流量机制，具备短视频拍摄剪辑和数据分析能力。

找住家保姆，照顾老两口，女老人不用管自理，男老人半自理，家在六道口附近。一个月5000元，月休两天，节假日都有，有想干的马上联系我，马上上护。电话

[工作时间] 早九晚六，月休4天+法定节假日，上班打卡后自由安排，不坐班，不穿正装，不喊口号，上班氛围轻松，个人时间充足 [上班地点] 武侯区川大望江校区地铁口[工作内容] 1.负责房屋出租，单间公寓，，付款方式灵活多变 2.公司提供现成房源，无需自己收房! 3.端口上传房源信息，联系客户带看成交。不地推不打电话 4.新员工带教，不用担心经验问题 [薪资] 无任何套路，底薪4000+每开一单800-1000，综合薪资7k~10k+,上不封顶，公司直招，新人7天可开单 很特别，线下感受你会发我们和别人不一样，期待你的加入~ 员工福利 生日福利 节日福有无线网 宿舍有空调 包住团建聚餐 零食下午茶 立即沟通V

负责全兰州市区的公寓房出，房源量大，租房客户多，好成交，单量大。一对一指导，易上手。只要肯努力月入过万不是梦。

推广房产端口，高德房产端口，小红书蓝v，闲鱼房产端口 全国可推，兼职全职都可以

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岗位职责： 1、接待客户并提供专业的房地产置业咨询服务，解答客户关于房源、区域发展及购房政策等方面的疑问； 2、深入了解客户需求，精准匹配并推荐合适房源，陪同客户实地看房，协助完成交易流程； 3、积极开发新房源，维护现有业主关系，建立长期稳定的合作网络； 4、参与商务谈判，协助客户与业主达成买卖或租赁协议，提升成交效率； 5、持续跟进市场动态，掌握片区房价走势，为客户提供专业建议。 任职要求： 1、学历不限，有销售经验者可适当放宽条件； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，性格积极向上，乐于与人交流； 3、诚实守信，工作主动性强，具有较强的责任心和团队协作精神； 4、欢迎无经验但有志于从事房产销售行业的人员加入，公司将提供系统培训； 5、持有相关从业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑。

薪资:保底+提成

有一定的工作经验

招聘：辰光整装高薪招聘：装修监理 薪资：面议 室内精装运营部经理：5000-8000试岗情况定底薪待遇：订单提成+任务奖励+公休+年终奖，工作环境特别好！ 岗位职责： 作为室内精装运营部经理，您将承担以下重要职责： 1. 管理和协调室内装修项目的运营流程，确保项目顺利进行。 2. 负责与客户沟通，了解需求并为客户提供专业的室内装修建议和解决方案。 3. 维护和拓展客户资源，开发新客户并与现有客户保持良好关系。 4. 监控市场趋势，为项目制定有效的市场策略。 5. 组建和管理团队，提升团队整体绩效。 任职要求： 1. 学历不限，欢迎各专业背景的优秀人才加入。 2. 具有强烈的责任心和团队合作精神，对工作充满热情。 3. 有室内装修行业经验者优先，有能力进行团队管理和项目协调。 4. 良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理客户问题和关系。 5. 能够适应高强度的工作环境，具备较强的应变能力和抗压能力。

写字楼租赁 北京优选地产手握中关村核心地段甲级写字楼资源，销售岗位火热招聘中，成就你的销冠梦想，我们有平台有资源，就等你来! 岗位职责: 1、精准识别客户需求，匹配合适房源，进行带看邀 约，谈判以及签约等后续工作; 2、负责客户挖掘与接待; 3、负责业务洽谈，客户信息登记及客户关系维护等后续工作。

我爱我家招聘｜学历对应底薪保障！房产置业顾问&资管经理招募中 靠谱平台+年轻氛围+清晰回报，诚邀有目标、敢拼搏的你加入～ 一、招聘岗位：房产置业顾问 岗位职责： 1.接待客户购房/租房咨询，精准挖掘需求，提供专业置业解决方案； 2.协助客户实地看房，推进谈判流程，促成交易达成； 3.维护客户关系，拓展客源渠道，积累优质客户资源； 4.跟进签约、过户等后续事宜，保障服务全流程顺畅。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历（学历为底薪发放唯一依据）； 2.有无房产行业经验均可，公司提供带薪专业培训； 3.沟通表达清晰，责任心强，有较强的目标感和抗压能力； 4.热爱销售行业，愿意通过付出实现职业价值与收入提升。 薪资待遇： •大专学历：无责底薪5000元/月（首3个月）+业绩提成+开单奖励+月度激励； •本科学历：无责底薪6000元/月（首3个月）+业绩提成+开单奖励+月度激励； •大专及以下学历：无底薪，仅享高额业绩提成+开单奖励（能力突出者收入无上限）； •福利：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+系统化培训+清晰晋升通道。 二、招聘岗位：资管经理（房屋管理方向） 岗位职责： 1.拓展业主托管房源，建立并维护优质业主资源库； 2.统筹房屋装修、维护、招租、续租等全流程运营管理； 3.处理租客售后咨询与投诉，保障房屋资产安全及业主收益； 4.优化房屋出租策略，提升出租率与资产运营效率。 任职要求： 1. 2.有房产资管、房屋托管或相关行业经验者优先； 3.具备良好的沟通协调、谈判能力，服务意识强，能独立处理突发问题； 4.熟悉本地租房市场，对房屋运营管理有清晰认知。 薪资待遇： •本科学历：无责底薪6000元/月（首3个月）+托管提成+续租奖金+超额业绩奖； •福利：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+专业培训+广阔晋升空间。 三、工作地点： 北京市朝阳区欢乐谷我爱我家翠城馨园C区旗舰店 这里有透明的回报机制、年轻的工作氛围、靠谱的发展平台，期待你加入我们，一起在房产行业实现高薪目标！

Link移动办公+时间自由+贝壳网+链家网+国民品牌 【薪资待遇】 新入职:无责底薪6000元-10000元/月(1-12个月) 转正后:提成通提(30%-90%),晚7点下班，自由调休。 【岗位要求】 1.学历不限，专业不限；有销售实习经验者优先。2.阳光，积极，向上，具有较强的沟通能力，具备良好的服务意识。 3.诚实可信，具有较强的团队合作意识，积极乐观勇于挑战自我。 4.喜欢销售行业，具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 【培养体系】 1.岗前培训:正式上岗前，为期一周的专业知识技能培训和拓展训练。 2.入职1-3个月，师傅带教帮助，进行租赁或者买卖业务的商圈楼盘讲解，合同签署、高效沟通、合作共赢能技能培训。 3.入职后会安排不同阶段的衔接训，成长有保证。 【发展方向】 经纪人~店经理~mvp俱乐部成员~商圈经理~营销总监~事业部总~城市总经理(全国连锁)【公司简介】 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务线覆盖二手房、新房和互联网租房、金融、海外、装修、旅居等。目前已进驻北京、上海、广州、深圳等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，万亿平台。北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地，且市占率遥遥领先。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网pc端，手机端和APP，并全面入住行业开放平台“贝壳找房”，链家网和贝壳均具有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。

注意:同业可以聊薪资和面试管理岗 声明:本岗位是本公司总部招聘，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘!!! 薪资发放日:每个月的15日 北京朝阳区、海淀区、昌平区、通州区、丰台区、大兴区、顺义区，东城区、西城区、都有门店，就近安排 您在北京哪个区域呢? 就等您的到来钱多、事少、离家近!!!无需坐班+前期有老人带!!! 资源多离职率低、老员工目前人均收入2.5w+!!!全北京重磅来袭、虚位以待!!! 工作简单易上手，经理一对一带教岗位要求: 1.年龄:18-45周岁，无学历要求，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光自信 工作内容: 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客看 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求 3、匹配合适房屋，带客户实地看房 4、谈价格，带给签约专员签合同，坐等拿提成

8000--10000工资

1、全面主导公司所辖项目招商与租赁事务，制定月度、季度及年度经营目标，并有效推进实施，确保各项指标达成； 2、深入调研并分析市场环境，把握行业发展趋势，及时调整策略，提升项目出租率，在市场竞争中保持领先优势； 3、实时跟踪项目周边租赁市场变化，制定针对性应对方案，确保招商进度按计划稳步推进； 4、负责建立和完善部门招商管理制度、考核机制、作业标准及工作流程，并监督执行与落地； 5、统筹管理项目租金回收工作，保障租金、物业管理费及其他代收费用的按时足额收取； 6、定期组织部门员工开展业务培训与绩效评估，持续提升团队专业能力与职业素养； 任职资格： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，三年以上商业写字楼招商工作经验；房地产、物业管理或管理类相关专业优先；具备较强的分析判断、综合统筹、沟通协调及决策能力； 2、熟悉国家及地方政府关于物业管理的相关法律法规；精通物业运营、管理流程及财务、安全等相关工作环节； 3、身体健康，精力充沛，形象端正，气质佳，仪表大方； 4、能独立开展项目招商工作，具备较强的应急处置能力，善于沟通协调，抗压能力强，服务意识突出。

贝壳省心租 招聘客户经理 招聘区域：大兴，丰台 工作灵活 只做租房永久无责底薪底薪4000至6500阶梯提成+北京五险一金+定期团建 综合收入12k起 获客渠道：小红书，闲鱼，58安居客（端口公司开） 工作灵活[机智]