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岗位职责： 1. 吊装大件：20吨-150吨 负责行车设备的日常操作、点检与简单故障排查，确保吊装作业安全、精准、高效 2. 严格执行起重作业规程，配合指挥人员完成大型构件、设备及物料的起吊、搬运与定位工作 3. 参与吊具、索具的日常检查与维护，及时上报隐患，协助落实安全整改措施 4. 如实填写作业记录、交接班日志及安全台账，配合开展班组安全学习与应急演练 5. 遵守现场6S管理要求，保持操作区域整洁有序，服从生产调度与安全管理指令 任职要求： 1. 持有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2或起重机械指挥Q1），证件在有效期内且人证相符 2. 具备行车工或起重工相关岗位实操经验，熟悉常见桥式/门式起重机性能与操作规范 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或吊装作业的疾病，能适应倒班及车间环境 4. 安全意识强，责任心突出，具备基本沟通协作能力与应急处置意识 5. 学历不限，接受中专/技校及以上学历者优先，有制造业、基建、装备制造等行业经验者优先

特冶钛金：招工1人，有行车或者起重证优先，35岁以下，高中以上学历，三班两运转，薪酬7000-8000元。 特冶感应：招工20人，需有起重证，有电焊/叉车/行车证优先，初中以上学历，三班两运转，薪酬7000-8000元。 钢管： 1.行车操作2人，男女不限，，龄45岁以下。必须是熟练工不要新手。，空闲可以做做检修） 2.检修2人，其中一人起重或焊工（最好是两个证都有），有一定工作经验。（做六休一，税前7000-8000。） 3.普工1人，龄35~45。身体强**一点。（做六休一，税前6000-7000。） 技改项目组招工4名： 1.电工：3名，要求：年龄35岁以内（岗位经验丰富者适当放宽），持有低压、高压电工操作证，同时持有两证优先录用；技能等级中级以上。 2.焊工：1名，年龄35岁以内，持有焊工操作证；技能等级中级以上。 3.要求：无犯罪记录，征信报告正常，身体健康。 4.待遇：试用期5000元——8000元X 1个月转正后收入以岗定薪。 联系方式

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