
地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,负责组装、丝印等工作,
发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责:
1、责任心强
2、同岗位工作经验1年以上;
3、能独立解决生产中的问题,按时完成任务。
任职资格:
1、1年以上实际工作经验;、
2、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神。
生产管理有提成
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常运营管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制;
上班时间:为固定夜班制。
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常事务的管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩;
上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
班长主管
5000-6000元/月
生产管理包住1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患
3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导,提升团队操作熟练度与协作效率
4.协同品质、工程、计划等部门,推动制程优化与异常问题闭环处理
5.准确填报生产报表,汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先
5.遵守劳动纪律,认同企业价值观,注重团队建设
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
广东东莞注塑领班,有做过手机保护套经验,50岁以内,会使用五轴机械手,能适应两班倒,公司有15台机,一台
9000-10000元/月
生产管理1-2人月结学历不限有相关注塑经验
注塑领班,有做过手机保护套经验,50岁以内,会使用五轴机械手,能适应两班倒,公司有15台机,一台250t,其他都是128t佳明机,配有加料和上模人员。薪资待遇9000_11000联系电话微信同号。
水电工维修电工电气工
维修工、电工
有电工证(高压及低压,双证持有者优先);有不锈钢焊工证;有三年工作经验以上;本科及以上自动化专业优先。1、定期检查配电房、变压器、配电柜、线路及各类电气设备,进行清灰、紧固、润滑等预防性维护,并做好记录。2、及时响应并处理跳闸、短路、漏电等突发故障,能独立完成常见水电故障的排查和修复,尽快恢复供电或设备运行。3、根据需求进行电路布线、安装插座、灯具、配电箱等电气设备。4、严格遵守安全操作规程,如停电、验电、挂接地线等,发现安全隐患及时上报并整改。
薪资福利:面议,国家规定养老及保险、带薪年假、节日福利、提供餐补、定期体检、职业培训,清晰的晋升通道(技术/管理双路径)
招工人数:2人
有意向者,可添加客服投递简历(备注姓名+公司名称+岗位),注:添加其中一位客服即可,请勿重复添加
工作地址:琼海市大路农产品深加工园
水电工维修电工电气工
维修工、电工
有电工证(高压及低压,双证持有者优先);有不锈钢焊工证;有三年工作经验以上;本科及以上自动化专业优先。1、定期检查配电房、变压器、配电柜、线路及各类电气设备,进行清灰、紧固、润滑等预防性维护,并做好记录。2、及时响应并处理跳闸、短路、漏电等突发故障,能独立完成常见水电故障的排查和修复,尽快恢复供电或设备运行。3、根据需求进行电路布线、安装插座、灯具、配电箱等电气设备。4、严格遵守安全操作规程,如停电、验电、挂接地线等,发现安全隐患及时上报并整改。
薪资福利:面议,国家规定养老及保险、带薪年假、节日福利、提供餐补、定期体检、职业培训,清晰的晋升通道(技术/管理双路径)
招工人数:2人
有意向者,可添加客服投递简历(备注姓名+公司名称+岗位),注:添加其中一位客服即可,请勿重复添加
工作地址:琼海市大路农产品深加工园
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工生产成本管理
市政护栏厂招聘生产组长,需具备2年以上金属行业或市政生产企业相关生产管理经验,熟悉生产流程组织与协调工作,具备较强的现场管理能力。熟练掌握CAD软件操作,能够识图、绘图及进行图纸分解,确保生产订单按时保质完成。工作期间需入住厂区,能适应加班安排以保障生产进度。应聘者须高中及以上学历。
生产领班
8000-10000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结3-5年高中全职塑料软管、生产管理、印刷、加工、注塑团队管理生产成本管理生产跟单包装/印刷
1.生产管理:按车间计划分配人、设备,安排日任务,保质保量按时完成指标。2.现场管控:监督生产,执行工艺标准,排查异常、解决物料设备问题,保障顺畅。3.质量把控:落实质检要求,规范操作降不良率,反馈并协助整改质量问题。4.人员管理:负责员工考勤、监督与技能指导,组织培训,提升班组操作水平。5.安全与5S管理:执行安全制度、排查隐患,推进5S管理,保持现场整洁。6.数据统计与汇报:记录生产数据,按时提交报表,向主管汇报生产、质量、人员情况。
7.团队建设:协调员工关系,营造良好氛围,配合绩效评优,调动员工积极性。
工厂班长
8000-9000元/月
生产管理包住20人以上月结1-3年高中全职团队管理生产计划与物流控制机械设备/机电/重工
班长 月综合税前薪资8000-90000(正式工)
岗位要求:
1、高中/中专或以上学历 ;
2、1~3年以上电子行业生产管理经验;
3、熟悉生产流程,有品质意识;会电脑
4、能合理分配班组任务、协调员工分工,确认生产进度;
5、良好的沟通及汇报能力,能快速应对生产异常并及时上报;
6、较强的责任心及抗压能力。
岗位职责:
1、依据生产计划,组织班级完成产量目标,确保按时交付;
2、合理安排员工岗位,平衡工作量,提升班组生产效率;
3、跟踪生产进度,及时解决生产异常;
4、负责班组员工的人员管理,安全生产,以及其他临时交办的生产任务;
5、参与生产流程优化、成本控制等改善项目,提出合理化建议。
储备干部
3000-4000元/月
生产管理1-3年大专生产质量管理
1、入职后通过轮岗全面了解生产流程与工艺环节
2、职业发展路径:代理班长-班长-科长
3、配合生产主管开展工艺优化及自动化设备实施工作
4、需具备1至2年工作经验,大专及以上学历且毕业三年内均可
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1、生产任务调配:依据车间生产排程,科学安排班组人员作业,保障生产目标按时完成;实时监控生产节奏,及时应对生产中的突发状况,统筹物料供给与设备运转,防止因缺料或故障导致停产;
2、生产过程管理:对生产过程中出现的异常数据(如不良品率、设备停机时长)进行追踪分析,并制定工艺改进措施以降低资源浪费;
3、卫生与合规管理:严格执行车间5S标准,监督设备及工器具的清洗消毒流程(CIP),确保现场环境满足食品安全生产规范;
4、设备管理:主导灌装机、贴标机等设备的日常点检工作,推动预防性维护计划实施,降低设备突发故障率,协同维修团队处理设备异常,保障产线稳定运行;
5、团队管理:组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育,提升团队整体作业能力与安全意识;
任职要求:
1、学历要求:中专及以上学历,食品工程或机械类相关专业优先;
2、经验要求:具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经验;
3、技能要求:熟练掌握UHT灭菌机、无菌灌装线等生产设备的操作原理,能运用PDCA、5W1H等基础质量工具进行问题分析与改善;
4、职业素养:具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识,工作认真负责,执行力强;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供琼海液压班长招聘在线招聘信息,主要招聘琼海冲压工相关人才。作为冲压工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解冲压工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。