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小时工，，21/小时（全绩效考核）（要求发薪日必须在职）免费三顿工作餐打卡7天200元奖励，打卡18天300元奖励，包吃住，班车 住宿免费 班车：范家屯、大岭，长春方向

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富亿升院内隆美栗园 每天下午1点看活 合隆长白班日结 招聘 ：员工！ 年龄:30-50周岁 工作时间：早7点半～5点半 中午提供工作餐 工作内容：山楂挑拣，串糖葫芦等小食品 员工:110/天 工资： 日结 地址：宽城区凯旋路7777号富亿升食品厂院内

江源区大华村招聘松花石打磨工，要求身体功能不影响打磨操作的残疾人员。薪资为保底加计件工资。

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林苑二期烤肉店招刷碗工，早十点到十点，一月3000，每月有两个半天休班

招聘小时工，摆瓶60岁以内15一小时，需要2-4人联系电话

江源头道羊岔诚招食堂做饭一人，可提供免费食宿，要求住宿，一天三顿饭，要求身体健康，爱岗敬业年龄60岁以下。联系电话:

招聘大龄辅助工，年龄要求45至53岁。工作地址位于312国道与宝益路交叉口，亚龙纸业隔壁。入职薪资按照点对点230元/天计算，一年内满30天返250元。

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招聘力工，工作地点在厂区。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监管生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动有效解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，科学控制产品损耗，提升资源利用效率。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：具有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先录用。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

岗位职责: 1、负责光学镜片在生产过程中的清洁与擦拭，确保镜片表面无尘、无污迹; 2、按照标准操作流程进行镜片的擦拭工作，保证产品质量符合公司要求; 3、定期检查擦拭工具及工作环境，保持工作区域的整洁与卫生; 4、及时反馈镜片擦拭过程中发现的问题，协助质量改进工作; 5、参与相关培训，提升个人操作技能及质量意识。 任职要求: 1、具备基本的视力检查能力，能够准确识别镜片表面的瑕疵; 2、有细致耐心的工作态度，能够长时间保持专注; 3、身体健康，无过敏史，适合从事精密操作工作; 4、良好的团队合作意识，愿意接受培训并不断提高自身技能; 5、有光学仪器或相关行业工作经验者优先考虑。

【岗位要求】 1. 本科以上学历。专业为：橡胶合成，橡胶加工，高分子，化学，物理； 2. 有有机合成经验，熟悉橡胶工艺，聚合工艺优先

16-55 周岁，身体健康，适合倒班简单认识字 少量长白班，倒班可选 坐岗，站岗可选， 没有体力活，不需要工作经验，没有技术含量 轻松不累，工作环境好 岗位：汽车内饰件，门板，保险杠，注塑件，物流等岗位 薪资:180-280/天 月薪 5500-8000/月 岗位不同薪资不同，五险一金福利待遇齐全 免费工作餐，免费全市班车，提供住宿 所有工作岗位均在长春市内 区域就近分配

年龄50岁之内，身体健康，有责任心

薪资待遇普工：220‑280元/天 数控300左右 每月15号发放上月工资，干满7天可日结100 招聘要求 普工：30‑40周岁左右，下件摆放，两班倒 工作地址：宽城区兰家镇装备大路 食宿福利 免费两餐 班车：兰家、邱家、合隆 宿舍：春城北岸小区，200元/月，班车直达 入职须知 体检：入职体检或提供1个月内体检报告

【以智慧定义未来，让管理赋能科学】 我们正在寻找这样的你——即将或已经完成学业的博士精英（25-26届），希望将深厚的学术积累转化为推动产业进化的管理动能。如果你毕业于化学工程、生物工程、动力工程、发酵工程、控制工程、蛋白工程、安全环保、人工智能等相关领域，请驻足了解！ 1、加入“致远计划”，踏上管理层快速成长通道 • 入选者将纳入系统性培养项目“致远计划”，公司为你设定清晰的1.5-2年晋升路径，目标直指总监及以上管理职位。 • 通过跨部门轮岗实践、列席高层会议、主导专项工作等方式，全面提升战略视野与团队引领能力。 2、高管一对一辅导，在真实业务中沉淀核心资源 • 你的专属导师由总经理或项目负责人亲自担任，不仅提供管理实务的深度指导，更开放其关键人脉与项目资源支持。 • 深度参与重要决策过程、对接核心合作方，助力你迅速建立影响力，实现从技术骨干到团队领导的关键跃迁。 3、富有竞争力的回报机制，共享企业发展成果 • 采用“高底薪 + 超额绩效奖金 + 股权/期权激励”的复合激励模式，我们始终相信，卓越智慧应匹配最优厚的物质回馈。 4、你的定位与发展路径： • 作为“未来领袖”人才，你将在公司核心职能部门间轮岗历练，跟随高层管理者学习战略制定与组织运作，直接承担重点任务，工作成果将直达高管导师。 • 你不只是任务的执行者，更是未来项目的发起者与驱动者。我们提供广阔舞台，助你高效融合专业知识、实战经验与领导力，完成从科研人才到战略引领者的转型。 5、我们期待你具备： • 化学工程、生物工程、动力工程、发酵工程、控制工程、蛋白工程、安全环保、人工智能等相关专业博士学位； • 扎实的专业功底，同时展现出良好的协作意识与管理潜质； • 志在制造业实现由技术向管理的跨越，愿与企业携手并进、共同壮大。 加入我们，在实践中精进，在管理中突破——用科学思维，塑造明日领袖！

岗位职责： 1、对客户投诉的异常产品进行分析，复现客户反馈的问题现象，制定并验证有效的改进方案； 2、前往客户现场解决产品使用中的异常情况，并开展与产品应用相关的技术培训； 3、深入分析客户投诉及内部测试中发现的产品质量问题，推动根本原因排查与改善； 4、参与测试团队工作，负责测试方法的编写与优化，按时完成规定的测试任务； 5、组织部门内部专业技术培训，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具有化学、机械、电子等相关专业硕士学历，通过大学英语四级或以上； 2、具备良好的实验设计（DOE）能力、实践操作能力、学习能力和责任意识，善于钻研，有封装厂、电子厂或Fab厂工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备出色的沟通协调能力、应变能力和抗压能力。