工作时间：9:00-17:30周末双休入职缴纳六险一金 岗位工作内容 1、负责供应商相关档案的归集与整理 2、整理各门店签约过程中的文件资料 3、维护并更新门店商务合作信息记录 4、协助沟通合同具体条款，推进合同流程并做好归档管理 5、完成领导安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备积极的工作态度，善于沟通，熟练处理文档及数据信息 3、具有良好的团队协作意识和责任心

招聘启示 一、岗位：文员 二、工作时间：18：00-23：00 三、要求： 年龄25-35岁左右 2、会电脑 地点:余杭区双陈村计家坝飞度汽修 联系电话：

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招聘平台文员，处理一些售后，申诉，接触过平台的优先，需要每天到岗。微信电话下午打，上午没人接

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整理资料填报资料

1介绍旅行社产品 2为公司代理答疑解惑 包吃包住

岗位职责: 1.与代理人、客户沟通投保需求，方案制定，补充资料或解释核保结果。 2.接收客户理赔申请，整理客户理赔资料，提交理赔。 3.解答客户理财，保险方面的问题 4.处理客户保单，如受益人修改、地址变更、续保提醒、退保等 5.通过满意度调查、回访等方式提升客户体验，维护客户信息。 7.组织策划协作各种公司活动，外勤人员的培训等 8.参与公司的招聘、入职安排及员工关系管理。 岗位要求: 1.熟练使用办公软件（Excel、PPT等） 2.细心、责任心强，具备沟通协调能力和数据分析基础。 3.大专及以上学历，医疗，金融，法律等专业优先录取。 ---

工作内容: 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他相关数据整理与汇报任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及细节性工作。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

杭州市余杭区招地质钻取芯钻工

全检 薪资福利:4000 - 5000，五险，年终奖，节日礼物，加班补贴，岗位晋升 ， 工作地址:余杭区/杭州市余杭区五常街道五常大道163号3号地铁J出口

检验员巡检 薪资福利:4500 - 7500，五险，年终奖，节日礼物，加班补贴，岗位晋升 ， 工作地址:余杭区/杭州市余杭区五常街道五常大道163号3号地铁J出口

移印技术员 薪资福利:面议，五险，年终奖，节日礼物，加班补贴，岗位晋升 ， 工作地址:余杭区/杭州市余杭区五常街道五常大道163号3号地铁J出口

打胶操作工 薪资福利:4000 - 7000，五险，年终奖，节日礼物，加班补贴，岗位晋升 ， 工作地址:余杭区/杭州市余杭区五常街道五常大道163号3号地铁J出口

职位详情 不接受居家办公 脱贫路上，打工不能停步！！！！ 新型上班体验： 无需担心疲惫，公司每日提供咖啡激励你轻松上岗； 告别闹钟束缚，自然苏醒后从容到岗； [枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家] 打工人必备核心技能：五险（除薪资外额外保障） [人生三大期待] 1：盼下班（标准8小时工作制） 2：盼休假（每周休息可自主安排，灵活调休），享法定节假日 3：盼薪资（新人前3个月保底保障；3个月后员工月薪8500+；6个月以上老员工普遍收入9500-15000+） 努力不可或缺，但选择更为关键：选对当前刚需行业，至少节省45%的盲目努力时间； 工作难免有压力，我们承诺将委屈感降至最低，让回报薪资提至最高； 所属行业：正规红利领域 工作时间： 早九晚六，每周休4天，可自由排班，法定节假日加班享受三倍工资 员工福利： 1、无试岗期，入职即享带薪培训 2、工资月月准时发放，绝不拖欠 3、设有个人奖、团队奖、日奖金、年终奖等多项激励 4、提供下午茶、定期组织团建、生日会、节日礼品，享有年假、婚假、丧假；另设高额提成，综合收入无上限，多劳多得 5、交通便捷，5、11、8、108、109路公交直达公司楼下，周边配备共享单车及停车场 晋升机制：公开透明，能力为王；完善晋升通道，最快三个月晋升主管，薪资翻倍！

［非销售非销售非销售］！ 不接受远程办公，欢迎零经验者参加带薪培训 培训当日签署劳动合同，即使短期离职也照常结算工资。 入职即可享受： 1：入职即享奖金：内推奖励计划 2：每月中旬准时发放薪资，底薪与提成同步到账；绝不拖欠、不扣薪！ 3：带薪岗前培训，提供下午茶点，享有年假、婚假、丧假，另设高比例提成，综合收入无上限，多劳多得。节假日福利、团队建设活动丰富多样 4、为何加入我们？ 第一（有安全感）：培训当天即签订正式合同，工作无论长短均有薪资保障； 第二（有保障）：新人享有前三个月保底收入3700-4200-4700，综合月薪可达7500-12000+ 第三（氛围轻松）：职场成员均为同龄年轻人，可自由交流互动，白天工作节奏宽松，任务量少 第四：无销售任务，不考核通话时长与次数，入职即享红包激励 晋升机制：公开透明，以能力定岗位；完善的晋升通道，最快三个月晋升主管，薪资翻倍！

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档管理； 2、报表的收集汇总与整理归类，便于工作执行与跟进落实； 3、统筹会议室预订，科学调配会议室资源使用安排； 4、配合保洁人员开展公共办公区及会议室的日常环境维护，保障办公区域干净整齐； 5、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在20-30岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及相关工作流程，具有基础商务信函撰写能力，具备较强的书面与口头沟通能力； 4、了解公文写作规范，熟练操作OFFICE等办公应用软件； 5、工作细致严谨、责任感强、品行端正。

岗位职责: 1.负责日常文档管理，包括资料的汇总、分类与存档。 2.协助团队完成数据整理及报表编制工作。 3.负责员工日常考勤核对及薪资核算相关事务。 4.参与月度和年度财务结算工作。 5.完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效应对多项工作任务。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.具有良好的表达沟通能力及团队协作意识。 4.能够独立分析并解决工作问题，具备较强的时间规划与执行能力。 5.掌握基础财务知识，对数字具有较高敏感度。

负责总公司各类数据的采集、汇总、分析及上报工作，确保信息传递的时效性与准确性，为管理决策提供有力支撑，同时承担报表制作、数据录入、跨部门协作及成本统计等相关事务。 核心职责 1、数据采集与整理：记录生产环节中的产量、工时、物料使用、设备运转等数据，核对原始单据的真实性与完整性，涵盖进、销、存各环节信息 2、报表编制与提交：按时完成日报、周报、月报等各类统计报告，并递交给相关管理层 3、库房资产报表编制 4、成本统计与库存管控：监控物料使用情况与成品库存水平，配合财务开展成本核算，保障账目与实物相符 5、部门协作与资料归档：对接生产、仓储、财务等部门，统一数据口径，妥善整理并保管统计档案 岗位福利：双休、法定假日、员工午餐、带薪年假等

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招募马桶花洒送货+安装师傅，是送装一体，需要自备车辆。 从仓点拉货，去给客户进行安装，分配区域。 月均12000+ 有车补，以及房补，好评奖励等等

需要很强的沟通能力，阳光自信，责任心强，

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岗位为新增需求，作为公司行政部负责人 一、岗位职责 （一）会务接待板块： 1.组织开展公司各类内部会议及活动，提供涵盖会前准备、会中协调、会后落实的全流程会务支持服务。 2.统筹管理客户来访与参观接待工作，制定并执行接待业务的标准规范与操作流程，依据客户背景策划个性化接待方案，并推动方案落地实施。 （二）行政后勤管理： 3.负责公司设备设施及固定资产的全周期管理，建立并维护实物资产台账体系，定期组织盘点核查，确保资产安全与高效使用，为财务核算提供真实准确的数据支撑。 4.全面负责公司行政后勤事务，统筹行政资源的配置与调度，包括保洁服务、安保管理、办公耗材、档案实体管理、快递收发、票务预订、车辆安排与维保、员工餐饮等，保障日常运营顺畅有序。 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格 1.本科及以上学历。 2.年龄29-40岁，具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验，具备中高档酒店前厅经理、高端西餐厅运营主管、企业级商务接待主管等同类岗位经验者优先考虑。 3.形象气质佳，熟悉商务场合礼仪规范，具备良好的职业素养。 4.具备较强的组织协调能力、问题处理能力与逻辑分析能力，工作细致耐心，作风严谨稳重，思维周密，坚持原则，保密意识强。

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