【招聘业务员、车销】汾阳燕京啤酒招业务员车销数名 底薪提成饭补，男女不限，有工作经验的优先，联系电话：

销售人员薪资福利:底薪4000提成招工人数:数名

招聘业务员，对接

咱们公司招聘岗位有: ①月嫂②育儿嫂③讲师 ④催乳技师、产后修复技师 ⑤护工⑥保姆⑦钟点工 【工资待遇如下】☞ 1月嫂:6800~12800元/26天 2育儿嫂:4000~6000元/26天 3讲师:4600~10000元以上不等 4白班:3500~4000元(早8晚6) 5销售:4000~10000元以上不等 6月子会所:3500~8000元/28天 7医院产陪:5000~8000元 8护工:3500~6000元/26天 230~380元/一天 您看您对哪个岗位感兴趣， 咨询热线：//（微信同号）

对接家政订单与服务人员，精准匹配供需资源，为家政员提供职业规划指导，协助解决上岗问题，跟进服务售后

孝义西关购物广场 招聘摩托车销售，18岁以上，热爱工作人士 有销售经验者优先 电话

着急售货员

招聘木门业务员 能适应长期出差，通过地推及陌生拜访形式开拓客户 年龄：22～35岁 无责底薪5000（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶 要求：踏实肯干、具备抗压能力、逻辑清晰、工作认真负责 吃住行费用凭票报销，当日完成报销流程 发展空间广阔，适合积极进取、对未来有清晰目标的伙伴 （需具备坚定意志力，追求安稳安逸者请勿扰） 入职后独立开展工作，无专人带教

招聘业务2名，男女不限，有社保，有提成，大专以上学历，沟通能力强者优先

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

明天需要叉车，联系电话

找个顶班司机

吕梁市离石区招水电

吕梁市离石区现招聘充电桩安装人员数名，主要区域为吕梁、离石周边，一经入职，公司统一入职意外险。非诚勿扰！ 1、25-35岁优秀录用 2、有经验者、电工证，

岗位职责： 1、负责新媒体平台网络客服工作，及时回复快抖、视频号等渠道的客户信息，进行电话回访与客户跟进，了解客户使用体验，协助处理客户疑问，提升到诊转化。 2、按时参与专业培训，持续提升业务知识水平，优化服务流程，提高客户转化效率。 任职要求： 1、有医疗行业经验者优先，熟悉基础电脑操作； 2、普通话标准流畅，具备客服、外呼或销售相关经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，反应灵敏，拥有较强的应变能力与抗压能力。 福利：包食宿 五险 聚餐

1.提供西门子进口家电全链路尊享服务。从售前的专属空间勘测与定制化设计，到门店接待、高端圈层外拓、美食沙龙演示与教学，再到新媒体视频直播；以及售后的温情回访与专业养护指导，全方位把控每一个服务细节。 2.严格遵循品牌高端标准，精心打造与维护门店的德系美学陈列，确保现场始终呈现顶级进口家电的质感，并做好门店资产的综合管理。 3.致力于西门子品牌文化的深度推广，以极致的售后关怀维护良好的客户关系，为高端客户带来超越期待的德系品质生活体验。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

品牌工程砖找合作渠道或者有资源的朋友一起合作共赢

无经验也可，零基础一对一包教包会！！！ 岗位职责： 1、维护区域现有饿了么商户，并积极开发新商！ 2、运营已合作的商家，协助商家提升外卖单量！ 3、日常拜访商家，维护商户客情！ 4、用户开发转化及运营！ 任职要求： 1.有销售工作经验优先，无经验也可，熟悉销售流程及技巧。 2.具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发新客户。 3.有良好的团队协作精神，能适应一定的工作压力。 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力。 岗位福利： 1.提供具有竞争力的底薪+绩效奖金。 2.按照国家规定缴纳五险。 3.提供定期的专业培训和个人成长机会。 4.享受带薪年假，具体天数根据工龄确定。 5.提供舒适的办公环境和必要的办公设施。

《招聘啦，招聘啦》都看过来！！ 一.【岗位职责】：负责线上线下客户邀约与接待，完成礼品发放及信息登记，持续维护客户关系。 二.【工作时间】：早8:30-10:30，下午3:00-4:30，双休，法定节假日正常休息 三.【工资待遇】：1600试用期，转正5000+ 四.【福利待遇】：定期组织团建与旅游，提供免费专业培训，享季度奖金、年终奖金，晋升机制公开透明。 五.【企业文化】：宁愿因了解而加入，不愿因误解而错过，付出才有收获，选择我们你不会后悔。 ^_^我们招的不只是员工，更是共同成长的伙伴。

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 1. 专注市场拓展，依据公司整体销售规划及部门KPI指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源； 2. 负责客户关系维护与大客户满意度管理，通过系统化客户运营，确保与客户信息高效互通，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 开展市场走访工作，涵盖基础充换电设施、政策动态、销量趋势及商用车市场状况等，进行调研与分析；负责收集市场潜在需求、挖掘新客户线索，并对竞品价格等市场信息进行整理评估； 4. 协同各部门持续优化大客户相关业务制度与流程，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年及以上汽车行业从业经验，有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型方向者优先； 2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3. 掌握扎实的销售技能，具备出色的沟通协调能力、应变能力及谈判技巧； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开发流程，具备一定市场开拓能力； 5. 具备良好的沟通表达能力、评估分析能力、抗压能力、学习适应能力以及团队协作意识。

《太保 》 1，招聘岗位：售后经理，客服经理，长航服务大使，康养规划师 2，招聘条件：年龄22-45周岁以内，男女不限，大专及以上学历，热情，开朗，有上进心 3，工作时间： 周一到周五上午8:30-10:30，其余时间自由安排 4，薪资待遇：双底薪十提成，下有保底，上不封顶。 每年可免费进修学习，免费旅游，公司可提供大量客户资源[握手]

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）二手车经销门店的开发与日常关系维护，促进长期稳定合作； 2、统筹合作经销商销售团队的培训组织，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、识别进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料整理，并配合门店分期经理完成系统申报及流程跟进工作； 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融类销售经验者优先，其他行业销售背景或应届毕业生亦可培养； 4、具备良好的风险判断能力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基本工资＋绩效奖金+高业绩提成； 完善的晋升体系：S1-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日关怀、节日礼品及定期团队建设活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建 该职位招聘地点：大同、晋中、临汾、晋城、吕梁

【岗位职责】 ·通过线上或线下沟通，采用语音、微信文字、社群等形式，邀请客户参与公司平台的学习活动，同时维护良好的客户关系。坐班工作，使用企业微信打卡，操作简单，按照流程执行即可。 年龄要求：25-50 【工作时间】 ·上午8:30-10:30 ·下午3:00-4:30 每天高效工作4小时 【薪资待遇】 ·月收入5000+20000起，无上限，主管年收入10万，经理年收入30万，总监年收入可达百万。每三个月进行晋升评估。 ·公司氛围积极，管理人性化，欢迎宝妈、导购、房产中介、销售人员、教师等各类人才加入，学历与经验不限。 诚邀各行各业有志之士共同发展！ ^_^福利待遇：端午、中秋、春节等节日礼品，定期组织唱歌、旅游、团队建设活动，享有季度奖、年终奖及各类奖金红包等福利等待您的到来。

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展铺市任务。工作内容涵盖掌握门店内公司产品的销售数据、库存状况及陈列情况，确保公司销售策略与促销政策有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 26周岁以下，能够适应并乐于接受出差安排，具备强烈的进取心和赚钱动力。 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等。

岗位职责： 团点BD 1.负责业务的开发，根据负责区域的市场情况，完成业务点的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2.负责已有业务点的维护和运营，结合公司的营销策略和工具，帮助业务点完成任务、提高佣金收入和激励奖金； 3.与所负责区域的业务点老板建立友好的合作关系，向老板主动推广的各项任务及活动，及时处理老板的需求，解决老板日常的问题。 快递点BD 1.开拓区域快递驿站市场，开发合作点，对门店运营结果和市占负责； 2.目标分解，对负责区域进行业务推广，产品、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增，完成业绩指标； ３.提供日常资料的收集、反馈以及运营优化策略的提出。 任职要求： 1. 学历不限，能接受陌拜客户； 2. 有地推工作经验，有生鲜、快消团购、外卖等销售经验者优先； 3. 纯外勤岗，自备电动车或小汽车（遵守交通规则）； 岗位亮点： 1. 纯外勤岗，时间灵活、自由； 2. 工作易上手，绩效提成可观。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的咨询服务，解答客户疑问并满足其需求 2. 根据客户需求，推荐合适的金融产品或解决方案 3. 维护客户关系，提升客户满意度和信任度 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

工作内容 负责站内面向进站车主，销售礼包套餐；依托站内优质车主客源，无需外出跑业务，站内现场推广即可。 任职要求 18-50岁，男女不限；性格开朗，善于沟通；有无销售经验均可，免费培训，有人带。 薪资福利 底薪 + 高提成 + 业绩奖励，多劳多得，收入上不封顶；站点就近分配，工作稳定轻松。 工作地点 廊坊广阳中石油各加油站 就近安排