【要求】 2年以上游戏运营相关经验（有卡牌类项目经验者优先） 具备良好的沟通协调与总结能力，熟练使用Excel，对游戏机制理解深入，具备基础活动策划能力及数据整理分析能力 【主要工作安排】 1)负责处理玩家反馈的问题与需求 2)参与用户维护类活动的执行与策划 3)协调推进SDK功能接入及相关项目进度 需熟练掌握各类办公表格工具及GM操作后台系统！！！

岗位职责： 1、负责产品的引进、上线及日常运营管理工作； 2、承接游戏产品的需求沟通与版本规划，确保版本有序推进； 3、基于用户行为数据开展产品调优与商业化设计，以提升核心指标为目标，验证各项优化措施的实际效果； 4、策划并执行游戏运营活动方案，结合市场趋势与本地热点，制定活跃、拉新、营收及节日主题等不同类型活动，并对活动结果负责； 5、分析市场上主流竞品类型及优质项目，拆解其玩法机制，并探索与公司现有产品融合的可能性，按需输出产品文档并协同研发团队推进落地； 6、具备较强的运营数据分析能力，能通过数据洞察用户行为特征，并据此提出合理的策略调整建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上游戏市场或发行相关经验，具备海外运营背景者优先，有成功上线手游项目经历者优先； 2、熟悉当前各类推广渠道及平台投放规则，掌握最新游戏营销手段； 3、对游戏发行流程有明确认知，精通长线运营、市场传播、版本维护、商业化设计、渠道管理、用户运营及数据复盘等核心工作模块； 4、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与方案策划能力，以及扎实的数据分析和文案撰写功底； 5、热爱游戏行业，体验过多款不同品类游戏，具备一定市场洞察力，能够捕捉行业变化趋势； 6、英语能力优秀者优先考虑； 7、熟悉国内小游戏生态，有实际产品上线运营经验者优先； 8、有SLG品类运营经验或为深度玩家者优先。

职位描述： 我们正在寻找热爱游戏、拥有良好逻辑思维与创新意识的应届毕业生，作为产品经理储备人才加入团队。你将获得全面的培训与指导，快速成长为专业的游戏产品经理，深度参与游戏产品的规划、设计、开发及运营全过程，共同打造深受玩家喜爱的游戏作品。 岗位职责： 1.参与游戏产品的需求调研、功能定义与整体规划，协助完成产品开发进度的制定与跟进。 2.与策划、美术、程序、测试等多部门密切配合，保障项目高效推进与顺利落地。 3.调研市场趋势与用户需求，开展竞品研究，输出优化建议并推动实施。 4.协助制定运营方案，参与用户拉新、活跃提升、留存增强及商业化设计等工作。 5.监测产品核心数据，分析用户行为特征，提出改进策略并协调资源落地执行。 6.学习掌握产品管理相关工具与方法体系，持续提升专业素养与实战能力。 任职要求： 1.教育背景：国内外重点高校本科及以上学历，专业不限，计算机、游戏设计、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2.行业热情：对游戏有浓厚兴趣，深入了解行业动态，熟悉主流游戏品类与玩法机制。 3.逻辑思维：具备较强的分析能力，能条理清晰地表达观点并有效解决复杂问题。 4.学习能力：求知欲强，能够快速吸收新知识，适应高强度工作节奏。 5.沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作意识，能与跨职能团队顺畅协作。 6.数据分析：对数据敏感，善于通过数据洞察问题并提出可行解决方案。 7.加分项：有游戏产品、运营或开发相关实习经历；了解Unity、UnrealEngine等开发平台；掌握SQL、Excel等数据分析技能。 我们提供： 1.系统培训：围绕产品经理成长路径，提供体系化学习资源与导师指导。 2.成长空间：广阔的发展平台，表现突出者有机会转为正式产品经理。 3.福利待遇：具有市场竞争力的薪酬+年终奖金+五险一金+弹性工作制。 4.文化福利：定期组织团建活动、免费体验公司游戏产品、年度健康体检等。 5.符合单列渠道计划的2026届毕业生可申请办理北京市户口。

岗位职责: 1.负责讲我们给到你的所有账号进行登记并记录 2.服从上级安排，每天简单标记好测试好的游戏账号简单归档，操作简单，不复杂，易上手 岗位要求： 1.必须年满18岁，学历不限 2.要求自己有一台电脑，配置不需要很高 3.要会简单的电脑操作 薪资待遇： 1.支持日结，一天平均200左右 2.有提成，任务多，时间灵活可以自行安排上班时间，多劳多得，上不封顶 3.可居家办公 收费情况： 公司全称不收取任何费用！！0门槛，免费提供教学，免费培训，个人自行准备好所要用到的相关工具即可

岗位职责： 1.负责游戏日常客服问题的社区管理及相关运营事务； 2.处理来自facebook、discord及客服系统中的玩家咨询，及时反馈游戏bug并协同运营完成问题解决； 3.承担游戏活动、公告、邮件等内容的翻译工作，参与版本更新的翻译统筹、内容制作与上线准备； 4.配合运营经理推进各项运营任务的执行与落实； 5.在社区平台发布游戏玩法介绍、活动宣传视频等内容； 6.基于市场洞察与用户调研，设计可行的用户增长方案，提升新用户注册与激活效果； 7.策划并执行多元化的市场推广活动，结合线上与线下渠道拓展用户资源。 任职要求： 1.英文读写熟练，能够流畅进行书面沟通； 2.热爱游戏行业，熟悉手游与网络游戏，具备丰富游戏经历者优先； 3.了解用户增长策略与社区运营常用工具及渠道，如社交媒体平台：Facebook、Twitter、Instagram、TikTok、Reddit、Discord、SteamCommunity、YouTube、Twitch等； 4.具备较强的逻辑分析能力与数据敏感度，熟练操作办公软件，文字表达能力良好； 5.有游戏运营相关经验，或拥有海外工作、学习、生活背景者优先考虑。

岗位职责： 1、与研发团队紧密配合，统筹产品从接入到上线后的全流程运营工作； 2、依据产品的定位与规划，结合市场竞争态势，输出游戏版本开发及迭代方向的分析建议； 3、参与游戏版本验收并提供有效反馈，确认最终上线内容及版本发布时间节点； 4、根据版本节奏和运营目标，策划并推进游戏内运营活动的执行计划与时间安排； 5、通过数据监测，持续跟踪核心运营指标，推动运营策略优化与效果提升； 6、关注玩家需求与反馈，及时处理用户问题，提升玩家体验与满意度。 岗位要求： 1、对游戏行业有热情，具备MMO类手游实际体验经历者优先考虑； 2、思路清晰，逻辑性强，具备良好的创新意识与问题解决能力； 3、责任心强，执行力高，富有自我驱动力，擅长沟通与跨团队协同； 4、能快速掌握游戏机制，对游戏内容变化敏感，具备基础的数据分析能力。

岗位职责： 1、运营活动设计：结合节日文化、角色内容与剧情事件，设计游戏内中短期运营活动； 2、任务系统搭建：制定每日/成长/限时活动任务机制，引导用户行为并配合版本内容节奏； 3、商业化内容设计：参与抽卡结构、礼包策略、资源产出与兑换机制的设计，平衡用户体验与商业效率； 4、数据驱动：持续分析不同类型用户的行为数据，优化活动、任务与付费内容配置，提升参与率与转化率。 岗位要求： 1、本科学历优先，有3年以上游戏活动/任务策划经验，具备完整的上线活动设计与执行经验； 2、熟悉卡牌、女性向、养成类游戏的系统设计与商业化机制，有日系市场经验者优先； 3、熟悉抽卡、任务、成长线、签到、月卡/通行证等常见商业/留存结构； 4、对剧情驱动与角色向内容敏感，了解如何通过任务与活动强化用户粘性； 5、喜欢玩日本的手游，如二次元手游、女性向，参与过发日本项目的运营工作的优先； 6、会日语，至少能用于工作。

职位描述： 1、结合运营目标及周期安排，协同研发团队推进商业化功能的开发与优化； 2、依据版本迭代节奏，统筹活动策划与落地执行，跟进开发进度并监控上线效果，保障游戏平稳高效运行； 3、联动研发团队共同参与产品开发规划的制定与实施，确保运营策略与产品发展同步； 4、依托数据表现定期开展项目复盘，突破固有思维，沉淀可复制、可落地的方法体系，提升整体运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上游戏运营或策划经验，有SLG或MMO类游戏项目经历者优先； 2、精通产品运营环节，对游戏内经济系统有清晰理解，掌握价值与定价机制，具备成功变现活动设计背景； 3、数据洞察力强，熟悉产品生态结构，擅长信息整合与提炼，能通过数据反馈及时调整活动策略与功能设计； 4、学习能力突出，可深度剖析产品逻辑，主动探索潜在优化点，推动精细化运营管理； 5、重视用户体验，能够独立分析功能使用情况，协调产品迭代与用户诉求之间的关系，形成正向互动循环，具备一定的品牌传播意识； 6、沟通协作能力优秀，善于总结归纳，对产品成果高度负责，具有强烈的归属感与责任感。

岗位要求 1.负责产品从接入到上线后全流程的运营管理工作； 2.结合游戏行业发展趋势及项目自身定位，协同团队制定切实可行的运营策略，并基于上线后的用户数据，持续提升用户规模与付费转化率； 3.具备较强的数据洞察力，能够监控并拆解产品核心数据指标，完成数据分析与归纳，输出可执行的优化措施以推动产品表现提升； 4.针对不同产品设计适配的商业模式，并依据测试反馈数据及时调整策略，保障项目收益目标的达成； 5.能独立提出运营方案的优化建议，并推动研发团队在游戏内实现功能落地，确保项目按既定节奏高质量交付。 任职资格 1.具备至少5款已上线项目的运营经验； 2.至少有2款项目实现稳定盈利； 3.拥有微信、抖音小程序运营经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责游戏产品的整体运营规划，包括产品引入、发行、版本管理、测试上线、开合服节奏控制等； 2.制定并执行产品的长线运营策略，完成活跃、营收等核心目标，对产品利润负责； 3.策划并落地各类运营活动（如活跃类、拉收类、节日活动等），结合市场热点与用户行为设计活动方案； 4.监控与分析产品运营数据，进行用户行为研究，提出产品优化建议，推动版本调优与商业化改进； 5.协调内外部资源，对接研发、市场、渠道、客服等多部门，推动项目顺利推进与跨团队协作； 6.研究市场竞品与行业动态，进行玩法拆解与融合，输出分析文档并推动产品迭代； 7.负责运营团队组建与管理，制定运营流程与规范，提升整体运营效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上游戏运营或发行经验，有成功上线项目经验者优先； 2.熟悉游戏运营全流程，包括产品调优、活动策划、用户管理、数据分析、渠道建设等； 3.具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策，并对营收目标负责； 4.了解游戏市场动态与玩家需求，对热门品类有较深理解，有载具射击/坦克对战类游戏/TPS射击游戏/海外运营经验者优先； 5.具备较强的逻辑思维、沟通协调能力和项目推动力，能承受工作压力，具有团队协作精神； 6.热爱游戏，深度玩家优先，对行业有持续热情与敏锐度；

找大师傅。活在顺义，二把刀勿扰，别墅烤漆的墙板，柜子

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岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及用户反馈收集，提升玩家活跃度与留存率 2.监控游戏数据指标，分析用户行为，定期输出运营报告并提出优化建议 3.协同客服、技术及市场团队，推动问题解决与功能优化，保障游戏稳定运行 4.策划并执行线上线下推广活动，增强社区互动与品牌影响力

岗位职责：1.负责游戏产品上线后的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析；2. 制定并执行用户增长与留存策略，优化付费转化路径，提升ARPU值与LTV； 3.协同研发、市场、客服团队推进跨部门项目落地，及时响应玩家反馈并推动体验优化； 4.管理游戏社区（如QQ群、贴吧、TapTap等），组织线上线下玩家活动，维护核心用户关系； 5. 跟踪竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告，为产品迭代提供数据支持。 任职要求：1.热爱游戏，熟悉主流手游品类及运营模式，有成功项目参与经验者优先； 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者加分； 3. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境；4. 经验要求：不限； 5.学历要求：不限。

岗位职责： 1.负责游戏产品上线后的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析； 2.制定并执行用户增长与留存策略，优化付费转化路径，提升ARPU值与LTV； 3.协同研发、市场、客服团队推进跨部门项目落地，及时响应玩家反馈并推动体验优化； 4.管理游戏社区及官方渠道（如微信公众号、TapTap、B站等），策划内容与互动活动，增强用户粘性； 5.跟踪竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告，为产品迭代提供数据支持。 任职要求： 1.对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验与理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点； 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或至少一种数据分析工具（如神策、GrowingIO）； 3.沟通协调能力强，具备项目推动经验，能独立完成中小型运营活动全流程执行； 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关工作经验者优先；5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需由企业补充完善后发布。

游戏运营 游戏内容运营 [任职要求] 1。喜欢玩游戏，对游戏理解能力强的优先。2。情商高，善于沟通。[工作内容] 每天主要陪玩家玩游戏，在游戏里当大哥，公司负责游戏扶持，每天满满的虚荣感，工作内容很轻松[工作时间] 每天3+6个小时，月休4天。 目前在职运营工资每月不低于1W+，工作环境氛围都好。

任职要求 1、学历不限，专业、性别不限 2、热爱游戏，游戏经验丰富，能够快速体验游戏并找到游戏核心玩法； 熟悉用户游戏心理，具备较强的个人及团队情绪管理能力： 4、具备优秀的沟通表达能力，善于分析玩家需求，有优秀的问题总结能力； 5、有游戏公会经验者优先 岗位职责 1、负责对公司运营的游戏进行深入研究，对新手玩家进行相应的引导； 2、负责解答玩家问题咨询，对每一位玩家做好优质的服务工作； 3、处理玩家在线投诉，监控游戏运行状态，并跟进游戏用户的游戏动向及体验感受； 4、定期对游戏用户进行有效回访，收集游戏用户的意见并反馈，提高服务质量，发现流失游戏用户及时跟进回访。

我们正在寻找一位既懂心理学又善内容创造的复合型人才。你将扮演一个关键角色：将专业的心理学知识“翻译”成温暖而有力量的科普内容，搭建起科学与公众之间的桥梁。你的工作成果将直接触达千万家庭，传递科学育儿理念，为社会创造切实的价值。 一、核心职责 1、专业内容创作与产品支持： ·负责将复杂的心理学概念、公司产品及服务（如测评系统、训练方案、课程等）转化为对用户友好、易懂且具吸引力的文案。 ·撰写宣传册页、产品介绍、短视频文案、直播脚本、专家观点稿等各类物料，确保内容的科学性与传播性并重。 2、品牌权威形象建设： ·负责公司及核心专家团队在百度百科、抖音百科等渠道的词条创建、优化与维护工作，为公司官网、社交媒体账号提供内容支持，提升品牌公信力与专业形象。 3.社交媒体账号运营与策划： ·深度运营朋友圈，策划有互动、有温度的宣传内容，塑造专业、可靠且亲切的专家IP与品牌形象，构建高粘性用户社群。 ·以视频号、小红书为主阵地，策划并执行心理健康主题内容日历。 4.直播活动策划与支持： ·参与策划“青少年学习力与教育力”、“心理ip传播”等主题直播活动，承担前期预热、脚本构思、直播执行（助播/场控）及后期干货整理宣传的全流程支持。 5.用户洞察与需求挖掘： ·深入理解目标用户（家长、教师、青少年）的深层心理需求与情感痛点，使内容能引发共鸣，并收集反馈，为产品迭代与服务优化提供输入。 二、任职要求 1.必备条件： ·本科及以上学历，心理学、应用心理学、教育学、新闻传播学等相关专业背景优先。 ·对儿童青少年心理发展有浓厚兴趣和强烈同理心，认同用科技推动心理普惠的使命。 ·出色的文字表达与内容整合能力，能写出逻辑清晰、有共鸣感、有说服力的文案。 2.加分项： ·拥有心理教育、数字健康（DigitalHealth）、互联网医疗等相关行业经验。 ·有直播策划或出镜经验，语言表达流畅，乐于沟通。 ·具备数据思维，能通过运营数据优化内容策略。 ·熟练使用Canva、稿定设计、PS等工具独立完成基础图片与海报设计。 ·有持续学习心理学知识的习惯（如持有相关证书、参加培训等）。 三、我们提供 ·一份富有使命感的事业：您的工作将对社会产生积极的实质性影响，帮助无数家庭改善亲子关系，守护孩子的心理健康。 ·与顶尖专家共事的机会：零距离对话资深心理学专家与产品团队，在专业氛围中获得快速成长。 ·创新开放的工作环境：我们鼓励创新思维，支持有价值的想法付诸实践。 ·有竞争力的薪酬福利体系：具体面议。

岗位职责： 1、直播前后对作品进行分类整理与归档； 2、负责直播间画面的下播收尾工作； 3、完成抖店后台的商品编号操作； 4、下播后协助拍摄作品合影； 5、配合处理直播过程中其他辅助性事务。 任职要求： 1、工作积极，具备责任心，注重细节； 2、思维敏捷，应变能力强； 3、有同类岗位经验者优先考虑。 岗位福利： 1、公司提供工作餐。

该岗位需要企微相关的运营经验，非第三方人力外包，需较长时间在客户方驻场办公，接受请投递。 需驻场客户地点： 北方城市（天津、济南） 南方城市（江苏-张家港、南通、常州、无锡；深圳、东莞、广州） 【岗位职责】 1、深度对接银行、保险公司的经营目标，基于客户全生命周期旅程，分析客群画像与需求痛点，独立撰写线上化运营方案、细化落地执行计划，并推动方案落地，助力机构提升数字化营销与私域运营能力。 2、针对不同价值客群制定差异化分层运营策略，聚焦核心业务指标，形成“策略-执行-复盘”的闭环优化。 3、结合企微沟通、外呼触达、线下拜访等场景，设计贴合客户需求与业务场景的营销话术，确保话术合规性与转化效果，同时沉淀可复用的话术模板库。 4、围绕运营策略、话术使用、企微工具操作等内容，搭建销售团队赋能培训体系，开展实操性培训，提升团队对运营方案的落地能力与客户服务专业度。 5、优先具有带领团队管理经验，能够合理协调团队分工，与跨部门（如销售、售前、技术、合规）高效协作，保障运营项目按计划推进，解决落地过程中的关键问题。 6、具备独立谈判能力，可推动谈判达成，挖掘更多机会和商机。 【任职要求】 1.优先统招本科及以上学历，金融学、计算机专业优先。 2.3年以上银行或保险运营经验，熟悉银行业务及保险行业，银行或保险行业从业背景优先；带领过团队优先。 3.具备企业微信运营实操经验，熟练了解运营方法和运营工具。有从0-1项目经验者优先 4.优秀的沟通协作能力，资源整合及项目管理能力。 5.优秀的数据分析能力，对业务数据敏感度高，可以通过数据发现问题调整相应运营策略。 6.乐于接受、学习新事物、新的技术应用工具等优先。

岗位职责： 1、开展AI产品的市场调研与竞品分析，制定并落实产品运营方案； 2、组织并实施线上线下的推广活动，提高产品用户参与度与使用体验； 3、结合数据表现和用户意见，持续改进产品功能与交互设计； 4、搭建并维护合作渠道关系，促进跨团队协同，保障项目高效执行； 5、关注行业发展动向，洞察市场变化，为产品升级迭代提供策略建议。 任职要求： 1、热爱AI领域技术，具备产品运营相关背景； 2、具备扎实的数据分析功底，善于以数据支撑运营决策； 3、具备优秀的项目统筹能力和沟通协作能力，能推动任务落地； 4、具备敏锐的市场感知能力和创新思维，能够准确捕捉用户需求； 5、责任心强，能在高强度工作环境下保持积极心态，敢于应对挑战。

岗位职责： 1.依据律所发展战略，结合运营目标与资源配置，制定销售运营计划及实施方案，并根据实际运行情况及时优化调整，确保实现销售转化目标； 2.组织并带领律所运营团队推进业务销售工作，落实日常运营管理，保障团队高效运转； 3.搭建科学的团队管理机制与激励体系，持续提升团队执行效率，具备系统化提升团队作战能力的方法与实践经验； 4.聚焦投入产出比与销售转化效果，统筹线索分配与转化流程，动态优化运营策略以提升整体效能； 5.具备良好的协作精神，沟通顺畅，责任心强，工作积极主动。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销或法学相关专业优先考虑； 2.年龄40周岁以下，具备中大型团队管理经验者优先； 3.对销售转化过程中的运营数据结果负责； 4.有教育、金融、医疗领域TOC业务背景，具备电话销售团队转化经验者优先； 5.沟通能力强，富有自我驱动力和执行力，能够高效推动项目落地； 6.具备扎实的数据分析能力，能快速识别问题并提出有效解决策略。

通州湾汽运站附近 打杂 工人55以下，活轻松，7:30-17:30（包午饭）月薪：3000元，具体情况，联系电话：周总

【岗位职责】 1、基于数据识别当前业务中的核心优势与短板，形成分析结论并提出可执行的改进方案； 2、围绕行为转化路径、整体转化效果、运营与管理效能等关键目标，持续挖掘高效可行的优化策略，推动A/B测试实施与落地； 3、针对各团队发起的重大优化举措，联合相关方完成风险与收益评估，输出可行性判断及具体的测试执行计划； 4、整合各团队日常分析需求，搭建并维护数据看板，支撑团队在数据监控、管理及常规分析方面的持续运作； 5、跟踪在线教育领域发展动向及竞争对手变化，为团队决策提供多元视角与参考建议； 6、提升营销转化效率，提炼高绩效人员实践方法，沉淀为标准化流程并全面推广执行。 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、3年以上在线教育行业工作经验，有成人变现业务背景者优先； 3、业务理解力强，具备策略岗经历者优先，拥有跨岗位认知者更佳； 4、逻辑思维扎实，数据敏感度高，具备成功的A/B测试项目实践经验。

1.26活动协助 时间早9晚5 管午饭 工资：180/天 地址：国家话剧院 要求：男女都可，有销售经验。 认真负责 性格大方、普通话标准、头脑清晰，本科学历优先。 先发照片 看下人 ：

下午3点要2个工人20每小时打电话

现招审核员，男女不限，接受无经验者。符合条件可直接预约面试时间 底薪8K+提成（额外奖金！！）提成区间20~50% 任职要求： 1、性别不限，年龄18至30岁，听从安排，积极上进，心态良好； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通顺畅；公司团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，老板大方热情，常备下午茶，定期组织团建、聚餐，氛围轻松愉快！ 薪资待遇： 1、收入构成为底薪+提成+红包奖励+绩效奖金+年终奖+五险一金 2、享受法定节假日正常休假安排 3、无需相关经验，欢迎新人加入，提供带薪岗前培训 工作内容： 1、审核客户提交的意向信息（资料由公司提供，均为客户主动留资） 2、全程在办公室内完成工作，无需外勤 办公环境舒适整洁，地理位置优越，交通便捷 本人00后入职，无强制KPI考核！！不灌输虚假期待！！