岗位职责： 1、负责产品的引进、上线及日常运营管理工作； 2、承接游戏产品的需求沟通与版本规划，确保版本有序推进； 3、基于用户行为数据开展产品调优与商业化设计，以提升核心指标为目标，验证各项优化措施的实际效果； 4、策划并执行游戏运营活动方案，结合市场趋势与本地热点，制定活跃、拉新、营收及节日主题等不同类型活动，并对活动结果负责； 5、分析市场上主流竞品类型及优质项目，拆解其玩法机制，并探索与公司现有产品融合的可能性，按需输出产品文档并协同研发团队推进落地； 6、具备较强的运营数据分析能力，能通过数据洞察用户行为特征，并据此提出合理的策略调整建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上游戏市场或发行相关经验，具备海外运营背景者优先，有成功上线手游项目经历者优先； 2、熟悉当前各类推广渠道及平台投放规则，掌握最新游戏营销手段； 3、对游戏发行流程有明确认知，精通长线运营、市场传播、版本维护、商业化设计、渠道管理、用户运营及数据复盘等核心工作模块； 4、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与方案策划能力，以及扎实的数据分析和文案撰写功底； 5、热爱游戏行业，体验过多款不同品类游戏，具备一定市场洞察力，能够捕捉行业变化趋势； 6、英语能力优秀者优先考虑； 7、熟悉国内小游戏生态，有实际产品上线运营经验者优先； 8、有SLG品类运营经验或为深度玩家者优先。

岗位职责： 1、负责游戏充值活动的玩法设计、配置执行及活动上线后的效果数据分析。 2、结合游戏运营节奏与核心数据指标，制定精准的运营活动方案，持续跟踪活动表现，优化活动形式，提升资源使用效率，推动游戏LTV稳步增长。 3、参与游戏内商业化体系的评估与调优，深入分析付费用户行为与需求，挖掘潜在商业化机会，统筹商业化内容规划与活动策划，保障收入目标实现。 4、协同策划团队评估游戏运营系统现状，提出可行性优化建议，并推动技术落地实施。 任职要求： 1、具备1年以上游戏行业相关工作经验，有运营活动或商业化策划背景者优先考虑。 2、掌握产品在不同生命周期阶段的运营策略与商业化实现方式。 3、具备较强的数据分析能力，能够洞察用户需求，思维敏捷，学习能力强。 4、具备良好的跨团队沟通协作能力与执行力，善于总结归纳，可独立完成各类方案文档撰写。 5、热爱游戏行业，积极主动，责任心强，具备较强的进取意识。

岗位职责： 1、与研发团队紧密配合，统筹产品从接入到上线后的全流程运营工作； 2、依据产品的定位与规划，结合市场竞争态势，输出游戏版本开发及迭代方向的分析建议； 3、参与游戏版本验收并提供有效反馈，确认最终上线内容及版本发布时间节点； 4、根据版本节奏和运营目标，策划并推进游戏内运营活动的执行计划与时间安排； 5、通过数据监测，持续跟踪核心运营指标，推动运营策略优化与效果提升； 6、关注玩家需求与反馈，及时处理用户问题，提升玩家体验与满意度。 岗位要求： 1、对游戏行业有热情，具备MMO类手游实际体验经历者优先考虑； 2、思路清晰，逻辑性强，具备良好的创新意识与问题解决能力； 3、责任心强，执行力高，富有自我驱动力，擅长沟通与跨团队协同； 4、能快速掌握游戏机制，对游戏内容变化敏感，具备基础的数据分析能力。

岗位职责： 1.负责游戏产品的整体运营规划，包括产品引入、发行、版本管理、测试上线、开合服节奏控制等； 2.制定并执行产品的长线运营策略，完成活跃、营收等核心目标，对产品利润负责； 3.策划并落地各类运营活动（如活跃类、拉收类、节日活动等），结合市场热点与用户行为设计活动方案； 4.监控与分析产品运营数据，进行用户行为研究，提出产品优化建议，推动版本调优与商业化改进； 5.协调内外部资源，对接研发、市场、渠道、客服等多部门，推动项目顺利推进与跨团队协作； 6.研究市场竞品与行业动态，进行玩法拆解与融合，输出分析文档并推动产品迭代； 7.负责运营团队组建与管理，制定运营流程与规范，提升整体运营效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上游戏运营或发行经验，有成功上线项目经验者优先； 2.熟悉游戏运营全流程，包括产品调优、活动策划、用户管理、数据分析、渠道建设等； 3.具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策，并对营收目标负责； 4.了解游戏市场动态与玩家需求，对热门品类有较深理解，有载具射击/坦克对战类游戏/TPS射击游戏/海外运营经验者优先； 5.具备较强的逻辑思维、沟通协调能力和项目推动力，能承受工作压力，具有团队协作精神； 6.热爱游戏，深度玩家优先，对行业有持续热情与敏锐度；

职位描述： 1、结合运营目标与周期安排，协同研发团队推进商业化功能的开发与优化； 2、依据版本迭代计划开展活动策划与设计，跟进开发进度，监控上线效果，保障游戏平稳高效运行； 3、联动研发团队参与产品开发规划的制定与执行跟踪； 4、依托数据分析开展定期项目复盘，突破固有思维，沉淀可落地的运营方法论，提升整体运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上游戏运营或策划经验（有SLG或MMO类游戏背景优先）； 2、精通产品运营环节，理解游戏内经济系统，掌握价值与定价机制，具备成功变现活动设计经历； 3、数据洞察力强，熟悉产品生态结构，擅长信息整合，能实时监测数据变化并优化活动方案与功能设计； 4、学习能力突出，可深度剖析产品特性，主动探索潜在增长点，推动精细化运营管理； 5、重视用户体验，善于挖掘用户需求，平衡功能迭代与用户诉求，具备一定的品牌传播意识； 6、沟通协作能力优秀，逻辑归纳能力强，对产品高度负责，具备强烈的归属感与责任感。

工作职责 1.以用户增长为目标，通过数据分析、市场分析、用户调研等方式，不断探索新颖有效的增长机会，通过不同渠道获取匹配的同类别用户，来提升新增量级与用户留存； 2.关注Facebook，GoogleAds、Twitter、Unity、Applovin等平台上的广告策略的制定，梳理增长活动，整合内外部各种资源，参与增长活动的策划和执行； 3.数据驱动和结果导向，设计快速高效的增长实验、增长活动，协调相关产品、研发配合执行，通过快速迭代不断优化用户转化漏斗、寻找增长机会点。 岗位要求 1.有海外模拟经营类游戏用户增长成功经验（简历附带拉新数据） 2.对模拟经验类游戏具有浓厚兴趣，熟悉海外用户增长渠道优先， 3.具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力；能够对复杂问题进行总结、拆解和分析解决； 4.具备良好的组织、计划、沟通和执行的能力，能够具有自驱力和责任心的进行项自的推动：

岗位职责： 1、运营活动设计：结合节日文化、角色内容与剧情事件，设计游戏内中短期运营活动； 2、任务系统搭建：制定每日/成长/限时活动任务机制，引导用户行为并配合版本内容节奏； 3、商业化内容设计：参与抽卡结构、礼包策略、资源产出与兑换机制的设计，平衡用户体验与商业效率； 4、数据驱动：持续分析不同类型用户的行为数据，优化活动、任务与付费内容配置，提升参与率与转化率。 岗位要求： 1、本科学历优先，有3年以上游戏活动/任务策划经验，具备完整的上线活动设计与执行经验； 2、熟悉卡牌、女性向、养成类游戏的系统设计与商业化机制，有日系市场经验者优先； 3、熟悉抽卡、任务、成长线、签到、月卡/通行证等常见商业/留存结构； 4、对剧情驱动与角色向内容敏感，了解如何通过任务与活动强化用户粘性； 5、喜欢玩日本的手游，如二次元手游、女性向，参与过发日本项目的运营工作的优先； 6、会日语，至少能用于工作。

岗位要求 1.负责产品从接入到上线后全流程的运营管理工作； 2.结合游戏行业发展趋势及项目自身定位，协同团队制定切实可行的运营策略，并基于上线后的用户数据，持续提升用户规模与付费转化率； 3.具备较强的数据洞察力，能够监控并拆解产品核心数据指标，完成数据分析与归纳，输出可执行的优化措施以推动产品表现提升； 4.针对不同产品设计适配的商业模式，并依据测试反馈数据及时调整策略，保障项目收益目标的达成； 5.能独立提出运营方案的优化建议，并推动研发团队在游戏内实现功能落地，确保项目按既定节奏高质量交付。 任职资格 1.具备至少5款已上线项目的运营经验； 2.至少有2款项目实现稳定盈利； 3.拥有微信、抖音小程序运营经验者优先考虑

岗位职责： 1、协同研发团队，推进产品从接入至上线后全流程的运营执行工作； 2、依据产品的定位与开发规划，结合市场竞争格局，输出关于游戏版本开发及迭代策略的分析建议； 3、参与游戏版本测试验收，提供有效反馈意见，确认最终上线内容及发布节奏； 4、围绕版本上线计划与整体排期，结合运营目标，策划并安排相应的运营活动方案与执行节点； 5、基于数据监测，持续跟踪游戏内核心运营指标，推动运营策略优化； 6、关注玩家实际需求与反馈问题，及时处理用户咨询与投诉，协助解决游戏使用中的各类问题。 岗位要求： 1、对游戏行业有热情，具备MMO类手机游戏体验经历者优先考虑； 2、思路清晰，逻辑性强，具备一定创造性思维能力； 3、责任心强，执行力高，具备良好的自主推动力及跨团队沟通协作能力； 4、能快速掌握游戏机制，对游戏内容变化敏感，具备基础的数据分析能力。

岗位职责: 1.负责讲我们给到你的所有账号进行登记并记录 2.服从上级安排，每天简单标记好测试好的游戏账号简单归档，操作简单，不复杂，易上手 岗位要求： 1.必须年满18岁，学历不限 2.要求自己有一台电脑，配置不需要很高 3.要会简单的电脑操作 薪资待遇： 1.支持日结，一天平均200左右 2.有提成，任务多，时间灵活可以自行安排上班时间，多劳多得，上不封顶 3.可居家办公 收费情况： 公司全称不收取任何费用！！0门槛，免费提供教学，免费培训，个人自行准备好所要用到的相关工具即可

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30/31号找烤鸭师帮忙，两天600元，北京大兴天宫院，涿州固安附近的优先，会闷炉炭烤，有三年以上烤鸭经验，手法麻利的，朋友 ☎

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缺人 

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及用户反馈收集，提升玩家活跃度与留存率 2.监控游戏数据指标，分析用户行为，定期输出运营报告并提出优化建议 3.协同客服、技术及市场团队，推动问题解决与功能优化，保障游戏稳定运行 4.策划并执行线上线下推广活动，增强社区互动与品牌影响力

岗位职责：1.负责游戏产品上线后的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析；2. 制定并执行用户增长与留存策略，优化付费转化路径，提升ARPU值与LTV； 3.协同研发、市场、客服团队推进跨部门项目落地，及时响应玩家反馈并推动体验优化； 4.管理游戏社区（如QQ群、贴吧、TapTap等），组织线上线下玩家活动，维护核心用户关系； 5. 跟踪竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告，为产品迭代提供数据支持。 任职要求：1.热爱游戏，熟悉主流手游品类及运营模式，有成功项目参与经验者优先； 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者加分； 3. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境；4. 经验要求：不限； 5.学历要求：不限。

岗位职责： 1.负责游戏产品上线后的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析； 2.制定并执行用户增长与留存策略，优化付费转化路径，提升ARPU值与LTV； 3.协同研发、市场、客服团队推进跨部门项目落地，及时响应玩家反馈并推动体验优化； 4.管理游戏社区及官方渠道（如微信公众号、TapTap、B站等），策划内容与互动活动，增强用户粘性； 5.跟踪竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告，为产品迭代提供数据支持。 任职要求： 1.对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验与理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点； 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或至少一种数据分析工具（如神策、GrowingIO）； 3.沟通协调能力强，具备项目推动经验，能独立完成中小型运营活动全流程执行； 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关工作经验者优先；5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需由企业补充完善后发布。

游戏运营 游戏内容运营 [任职要求] 1。喜欢玩游戏，对游戏理解能力强的优先。2。情商高，善于沟通。[工作内容] 每天主要陪玩家玩游戏，在游戏里当大哥，公司负责游戏扶持，每天满满的虚荣感，工作内容很轻松[工作时间] 每天3+6个小时，月休4天。 目前在职运营工资每月不低于1W+，工作环境氛围都好。

一、计划总览 计划目标： 本计划旨在吸引、培养和储备具有高度潜力、领导力和强烈求知欲的在校生。通过系统化培训、轮岗实践和导师辅导，使实习生具备以下能力： 1.深入了解公司业务、文化和运营模式。 2.全面掌握核心岗位的专业技能和软技能。 3.初步具备解决实际业务问题和团队协作的领导力。 4.建立与公司的深厚情感连接，为毕业后的正式录用和长期发展奠定坚实基础。 5.让实习生拥有广泛的业务知识，同时在某个领域有深入实践，为未来培养复合型管理人才打下基础。 目标人群： 国内高校大三、大四在校生，专业不限，具备卓越的学习能力、领导力潜质和团队合作精神。 二、实习周期与地点 周期：2025年11月至2026年6月 到岗时间：每周至少3天，持续6个月以上 地点：北京市朝阳区北苑路万科时代·奥林A座11层 三、招聘渠道和流程 1.校招渠道 1)院校老师推荐简历。 2)面试：由HR团队及业务部门共同进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 2.网申渠道： 1)通过招聘门户网站提交简历或直接联系HR招聘负责人。 2)视频面试（初试）：由HR团队进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)业务部门面试（复试）：一对一/多对一业务面试。 4)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 四、培养体系与实习内容 本计划采用“721学习法则”（70%实践+20%反馈+10%培训），构建三位一体的培养模式： 1.集中培训（10%）： 入职启航：公司历史、文化价值观、规章制度、安全培训。 业务通识：各业务部门负责人分享业务知识、系统操作、行业知识及趋势、战略规划。 职业软技能：沟通技巧、时间管理、高效演示、商务写作等。 2.轮岗实践（70%-核心）： 实习生将按照公司安排，在实习期内依次在3-4个不同的部门（新媒体部、国际业务部、销售部、观众部等）或不同职能的岗位上进行实践。 实践内容：参与真实的商业项目，承担具体的工作任务，在“干中学”。 周期性：在每个岗位停留的时间固定，每2个月轮换一次，如实习生兴趣更强、业务部门2个月后评估匹配度更高的岗位，可延长到3个月。 系统性：制定轮岗计划、导师安排和考核标准。 优势：让实习生全面了解公司业务和不同岗位的工作。通过在不同岗位的表现，公司更全面地评估实习生的综合素质、学习能力、适应能力和真正的兴趣所在，让实习生拥有广泛的业务知识，为未来培养复合型管理人才打下基础。 3.导师与伙伴制度（20%）： HR伙伴：由HR部门指定专人，定期跟进实习状态，收集实习生工作反馈并及时反馈给业务部门，随时调整实习内容和进度，同时提供心理支持和生活帮助。 业务导师：由部门资深经理或总监担任，负责指导日常工作、传授专业技能、解答业务难题。 五、考核与反馈 1.目标设定：每个部门实习开始时，与该部门业务导师共同制定清晰的《XX部门实习期目标与计划》。 2.每周复盘：每周与业务导师进行简短的一对一沟通，回顾进展，调整计划。 3.终期考核：实习结束前，实习生需完成《实习总结报告》，向导师、部门负责人及HR汇报实习成果与个人成长。 六、福利与薪酬 实习津贴：150元/天 节日福利：享受与正式员工同等的节日礼品 团建活动：参与部门及公司组织的团队建设活动 七、未来发展 《实习表现评估报告》：对表现优异者，公司将按照工作业绩、专业能力、领导力潜质、学习能力、团队合作、文化契合度等维度出具详尽的评估报告，助力其校园求职。 正式录用机会：在实习期间表现卓越者，将直接获得毕业后的全职管理培训生录用通知书，毕业后直接录用为正式员工。 人才档案：所有优秀实习生的信息将进入公司人才库，成为长期关注和联系的对象。

1、本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先，具备1年以上相关领域工作经验； 2、熟练使用Wind、同花顺、PPT、Excel等工具，具备较强的数据分析与处理能力； 3、工作认真、作风严谨、注重细节，拥有良好的沟通意识和快速学习能力，能够高效适应各类工作任务； 【岗位职责】 1、协助完成公募基金、资产管理产品等投后管理所需的周报、月报等定期报告整理； 2、收集并跟踪行业信息及市场变化，对关键指标数据进行分析与归集； 3、整理与挖掘产品相关数据，开展同业产品对比分析，维护和更新产品支持文档资料； 4、负责各类会议内容的记录与材料整理； 5、提供投前支持工作，包括产品上线所需材料准备、授信体系指标维护更新等

高端时尚雪地靴品牌UGG【北京多门店】招兼职啦！ 【职 位】: 兼职 【地 址】: 北京颐堤港、北京汉光 【薪酬待遇】: 10月-2月时薪28/h 社会人士兼职需，学生不扣税 【工作时间】: 周末必须上班，一周能提供4天，春节能上班的优先 【工作要求】: 形象良好，吃苦耐劳 联系方式： （可直接点击添加）

12点招聘长期工人2名，20一小时，手脚麻利的优先，过年不回家的更好，工资随市场涨价，50岁以下，新发地喜农门，电话

岗位职责： 1:协助完成订房、订票、订车、订领队等细化工作。 2:协助处理走团过程中遇到的各种问题。 3:及时处理客户的反馈意见及负责与相关销售经理对接工作。 4:需要跟团出差 任职要求： 1.熟练使用办公软件(Word、Excel、PowerPoint、Photoshop等); 2.工作细致、有责任心、有耐心、抗压能力强普通话标准; 3.负责旅游线路整理，地接行程安排等;岗位福利：试用期：3个月单休 底薪+提成+五险

实习期：400-500元/天 职位描述： 1、作为公司的储备管理人员，参与业务全链路对应岗位的工作和学习。 2、部门主管作为工作导师进行一对一辅导，我们希望你通过这种方式，可以学习到业务流程，产品设计和开发，数据分析，运营方法等相关知识，从而使你的业务水平快速提升，在1年内成长为一名优秀的具备丰富在线教育行业经验的互联网管理人才。 岗位职责： 1、在一线规划师，市场投放，数据分析，产品&开发，服务运营，中台策略等部门轮岗学习。 2、学习了解公司的业务流程，产品逻辑。 3、定期参加部门业务会议，学习了解业最新业务动态和需求。 4、参与公司内部培训，不断提升自身能力和业务水平 （根据轮岗表现和个人职业规划进行最终定岗） 任职要求： 1、爱国，敬业，诚信，友善 2、本科及以上学历，985&211优先，毕业时间2023年-2024年（以毕业证书 为准） 3、有责任心和好奇心，热爱教育事业，希望在教育和互联网行业发展，对在线教育 行业有一定的了解 4、乐于学习新知识，具备独立思考的能力，有一定的创新意识和探索精神 5、加分项：理科能力强，有竞赛经验 福利： 1、提供免费员工宿舍，4人一间，带空调、热水器、独立卫生间、公共洗衣机、WiFi步行通勤10分钟以内。 2、完善的晋升机制，丰厚并具竞争力的岗位薪酬。 3、享受国家法定节假日，带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假日。 4、享受元宵节、端午节、中秋节等多个节日福利。 5、公司为新员工提供入职培训，让新入职的员工了解公司，认同公司企业文化，适应公司工作节奏，熟悉团队成员。 6、公司定期安排专业团队对各模块进行专业化培训指导，不定期组织各类分享专业培训。 7、公司定期组织活动、沟通会、生日会、团建、等用于促进内部员工沟通机制畅通。各种红包、奖金、生日礼物等福利。 8、公司提供导师帮带制度，每位新员工均有一名内部导师带教，导师每周对徒弟进行评价考核，公司对导师进行帮带奖励。内部导师年度带徒数量及带徒时长得分影响调薪、晋升等。 9、广阔的晋升通道：员工可从一线业务岗位晋升为业务管理岗，再到高级管理岗位，我们为您提供科学的岗位晋升通道与广阔的职位发展空间，实现您的职业理想！

岗位职责： 1.负责核验客户信息及相关资质的完整性和真实性； 2.负责审查合同及补充协议内容的准确与合规性； 3.负责合同的签收、分发，跟踪业务部门合同使用情况并落实归档，有效防范合同风险； 4.负责与业务端对接问题沟通与处理，并根据实际需求开展相关培训支持； 5.负责财务认款操作及发票协调等辅助性工作； 任职要求： 1.工作细致，具备良好的沟通与协调能力； 2.具备5年及以上商务合同管理及标书编制相关工作经验； 3.思维灵活、逻辑清楚，抗压能力突出，职业操守良好； 4.具有带领5人以上团队的管理经历； 5.本科及以上学历。

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双休双休！！ 岗位内容： 1.负责公司产品/服务的推广和销售，管理客户信息和维护客户关系。（客户运营） 2.围绕客户需要，协调公司资源并制订方案，实现客户价值。 3.满足客户的需求，提高客户满意度，并不断扩大市场份额，增强品牌影响。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和业务拓展能力，具备客户管理与运营能力。 2.具有良好的自我认知和动机驱动力，能够快速适应公司文化和工作节奏。 3.具备优秀的沟通和协作能力，以及较强的执行力和结果导向。

智能客服运营-高阶人才招聘 4年工作经验 1.负责去哪儿网机票与酒店业务板块的智能服务系统日常运营工作 2.参与智能服务在在线、语音、IVR等渠道的服务质量及运营效率相关指标的设定、数据分析与持续优化 3.参与机器人知识库的内容搭建与问答逻辑配置，主导多轮对话流程的设计与迭代 4.基于数据洞察挖掘业务优化机会点，提出可执行方案并推动实施闭环；能结合具体业务场景制定运营策略、分解目标、推进计划执行并完成结果交付，确保项目按期达成预期目标 过往经验及专业能力要求： 1、具备不少于4年的智能客服运营经验，曾独立主导至少2个完整项目并成功落地，拥有良好的跨团队协作能力和数据分析拆解能力 2、掌握意图识别相关基础原理与逻辑，能够从用户视角出发设计智能机器人的问题解决路径与交互流程