
河南三门峡湖滨区招聘小工能马上出发薪资福利:工资月结招工人数:1名工作地址:
小工1-2人
招聘小工
能马上出发
薪资福利:工资月结
招工人数:1名
工作地址:河南
河南三门峡工人12个小时含吃饭160元/天,。()需自带被褥、生活用品、雨鞋、餐具
160元/天
小工
工人12个小时含吃饭160元/天,。()需自带被褥、生活用品、雨鞋、餐具
河南三门峡渑池县有没有兄弟在玩起的需要师优先需的需要2名焊工师傅活路在,,,
焊工1-2人
河南三门峡有没有兄弟在玩起的需要师优先需的需要2名焊工师傅活路在河南,三门峡市,渑池县,
三门峡陕州区招电焊、二保焊/气焊、气割、铆工/钣金工
7000-9000元/月
气保焊气割工电焊二保焊铆工钣金工1-2人
三门峡市陕州区招电焊、二保焊/气焊、气割、铆工/钣金工
苏州吴江区招光伏安装大工300一个要求会组件安装会看图纸小工3个200
1-1.1万元/月
小工光伏安装1-2人
苏州市吴江区招光伏安装 大工 300 一个要求会组件安装 会看图纸 小工 3 个 200
小工3-6个月3-5人周结个人
岗位职责:
1.协助施工人员完成现场材料搬运、场地清理及基础辅助作业
2.配合防腐、电力、建筑、石油等专业工程的日常杂务支持工作
3.按要求做好工具整理、设备看护及安全防护配合事项
4.遵守现场管理规范,服从班组长及管理人员工作安排
5. 参与公司组织的基础技能培训与安全教育活动
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地作业环境
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
3. 无犯罪记录,无不良从业史,服从统一管理
4. 初中及以上学历,有工地相关经验者优先
5.接受新员工带教培养,愿在防腐材料研发与施工一体化平台长期发展
折弯工激光操作工氩弧焊
润泽厨业招聘:调理异形大师傅一名,激光操作工一名氩弧焊工两名折弯工两名工作地址:湖滨镇鲁崔村路口待遇:工资面谈,计件天工都可以,长年有活干联系电话:()
一小时30元一天300元返费8000元富士康普工
7000-8000元/月
焊锡工车间贴标签包吃包住20人以上月结不体检不收费当天入职
涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元,一个月工资8000元左右
招募年龄放宽,18-50岁,18-49周岁,男女不限。
本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门)
薪资河南领先最高,七号准确发工资;
不限名额,当天安排入职
不限区域,不限户籍
不穿无尘衣,不看显微镜
家门口企业,离家近
纹身、烟疤提前发照片确认
模式一:分期稳岗奖励
员工单价:
7月:30元/H,一天300元(10小时)
8月:30元/H,一天300元(10小时)
9月:30元/H,一天300元(10小时)
二、返费政策
☞员工:同工同酬+8000元
️员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 返费需在职≥90天,
模式三:【纯小时工】
分期稳岗增岗2
员工单价:25元/时一天 250元
稳岗奖励发放条件:
a. 每月7日发同工同酬,每月10日发放上月差价(发放时无需在职);
b.工期:自入集团日起60天
b. 8/31在职且在职,多干多得
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工26一小时,返费工7000元。
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:临时工招募政策;
招年龄18—48男女不限
模式一(返费工模式):一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:6500元(含税)
老派遣工:7000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6,000元(含税)
老派遣工:6,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:5500元(含税)
老派遣工:6000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二(高价小时):同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
6~8月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
9~10月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
三门峡湖滨区内蒙古包头市达茂旗招聘信息职位光伏安装钳工,工地小工,杂工,学徒工,搬运工,薪资待遇,整
8000-11000元/月
工地学徒工力工光伏安装小工钳工1-2人
内蒙古包头市达茂旗招聘信息职位光伏安装 钳工,工地小工,杂工,学徒工,搬运工,薪资待遇,整组1050元 每组52张板,包含飞机头,檩条,光伏板 拉筋4~6人一小组,每天可以安装 2~6组不等 工资第一个月月结80%,第二个月以后100%结账 干满半年,住宿每人5元,电费按房间电表显示人均摊,干满半年,长期
三门峡湖滨区招聘:折弯工,2名焊工,2名(急需)业务,2名地址:工业园车管所对面鲁蓝通风电
折弯工工厂焊工
招聘:折弯工,2名焊工,2名(急需)业务,2名地址:湖滨工业园车管所对面鲁蓝通风电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供三门峡光伏厂招聘在线招聘信息,主要招聘三门峡普工/操作工相关人才。作为普工/操作工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解普工/操作工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。