资阳乐至县招护坡/边坡、泥瓦工高速公路招泥工师傅和小工师傅数名，有意者联系我
200-300元/天
边坡小工护坡泥瓦工6-10人
资阳市乐至县招护坡/边坡、泥瓦工高速公路招泥工师傅和小工师傅数名，有意者联系我
资阳雁江区岗位职责：—每天负责打电话，公司提供系统和客户，不需要上交手机职位要求：1:年龄
3000-6000元/月
电话客服11-20人月结学历不限
岗位职责：
—每天负责打电话，公司提供系统和客户，不需要上交手机
职位要求：
1:年龄：22—42岁，性别不限，经验不限
2:沟通能力强，有团队精神。
工作时间：
朝九晚六中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班
1.有良好的沟通能力，不懂就问，互相学习，服从管理
2.入职培训会有专业培训，想赚钱的友友快来吧
3.小白可入职
新资福利：
1.有责底薪+提成+奖金，公司平均工资4K—6K，能力可以的可以达到8K以上
2.国家法定节假日正常休息
3.每月底公司团建
4.不定时下午茶
5.阶梯式提成，出单量越高，提成比例就越高
资阳乐至县招副驾一名，韵达快递一南京，50岁以内，4天一圈，有资源的朋友介绍一下，谢谢。联
押运员1-2人
招副驾一名，韵达快递乐至一南京，50岁以内，4天一圈，有资源的朋友介绍一下，谢谢。联系电话：
驻厂经理-全面负责客户现场工厂的所有人力资源服务交付工作
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
1、全面负责客户现场工厂的所有人力资源服务交付工作，确保服务流程顺畅、高效。
2、管理驻厂招聘、考勤、薪酬、员工关系等团队成员，对其进行工作安排、指导与培训。
3、客户关系维护：作为我司在客户现场的首席代表，与客户方人力资源、生产、物流等相关部门保持密切沟通，建立并维护长期稳定的战略合作伙伴关系。
4、及时响应并高效处理客户的各类需求与咨询，定期进行业务回顾，提升客户满意度。
5、招聘与交付目标达成：根据客户用工需求，制定并执行现场招聘计划，确保按时、按量、按质完成招聘指标。
6、开拓并维护本地招聘渠道，建立人才储备库，应对季节性及突发性用工需求。
7、员工关系与风险防控：负责派驻外派员工的入职、在岗、离职全生命周期管理，处理员工考勤、绩效、薪酬核算与发放疑问。
8、积极宣导公司政策，组织员工关怀活动，提升员工满意度和稳定性，降低流失率。
9、妥善处理现场劳动纠纷、工伤意外等突发事件，有效防控用工风险，维护公司利益。
10、每日/周/月统计分析招聘达成率、人员流失率、工时、成本等关键运营数据。
11、定期向公司总部提交高质量的运营报告，为管理决策提供数据支持。
（乐至上班）
泥瓦工力工
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