，铁路招工 工作性质：人工配合机械换长轨 工作时间：每天干封锁点（三个半小时到四个小时） ，包吃包住，自带行李。每月10号之前开支，入职就有保险。 年龄要求：18—59周岁，工人18—54周岁。 工作周期：4月—12月份。 工作地址：内蒙古呼伦贝尔海拉尔区 备注：同时招包月三班工人4500元/月，工人4000元/月，要求同上

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工作时间：夏天早7晚5点半，冬天早7晚5点 薪资待遇：4500底薪500早晚饭补，中午供饭包住 职位要求：年龄 18-55之间，手脚勤快，踏实肯干

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公司诚聘 岗位:佳木斯市铁路高铁护路巡防队员 人员1人 工作位置:佳木斯市长兴村 任职要求: 上48小时休48小时 60周岁以下 (2)品行良好，身体健康; (3)政治可靠，爱岗敬业，服从指挥; (4)遵纪守法，未受过行政处罚或因故意犯罪被刑事处罚; (5)需提供无犯罪记录证明; 待遇：工资2010+养老保险++意外伤害险+失业保险+工伤保险 联系方式: 长春市国远保安服务有限公司

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受工作内容的多样性与灵活性 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

明天参地上塑料机件，要会上绳的

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岗位职责： 1. 主要负责公路项目的总体设计及路线相关技术工作。 2. 根据个人能力承担设计岗位或专业负责人等相应专业技术职责。 3. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 道路、土木工程、交通工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具备1至5年公路设计工作经验（月薪5500～12000，底薪加提成，具体薪酬根据个人能力核定），能独立完成公路项目总体设计、路线专业说明及图纸编制； 3. 专业知识扎实，熟悉行业相关标准规范，熟练使用专业设计软件； 4. 工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和学习能力； 5. 具备良好的团队协作意识和抗压能力，服从工作安排； 6. 热爱本职工作，勤奋踏实，能吃苦耐劳，时间观念强。

任职要求： 1. 具备道路设计相关专业能力，本科及以上学历，需有5年以上工作经验； 2. 拥有道路工程或相近专业的学历背景； 3. 熟悉行业设计流程与技术规范，熟练使用纬地、鸿业等专业设计软件； 4. 可独立承担低交通量道路的设计任务； 5. 工作认真负责，具备团队合作意识，能胜任多任务并行的工作节奏； 6. 面对复杂情况和工作压力时，展现出较强的判断力与问题解决能力； 7. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效处理团队与客户之间的协作事宜，为业主提供高质量服务支持；

任职要求： 1. 具备道路设计相关专业能力，本科及以上学历，需有3-5年工作经验； 2. 拥有道路工程或相近专业的教育背景； 3. 熟悉设计流程及相关技术规范，熟练使用纬地、鸿业等专业设计软件； 4. 可独立承担低交通量道路的设计工作； 5. 工作认真负责，具备团队合作意识，能胜任多任务并行的工作节奏； 6. 面对复杂情况和压力时，展现出较强的判断力与问题解决能力； 7. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理团队与客户间的协作关系，为业主提供高效服务；

工作内容： 1. 参与项目初期选址勘察、现场踏勘等前期外业任务； 2. 承担新能源项目各阶段总图相关技术支撑工作，涵盖前期支持、招投标准备、初步设计、施工图绘制及竣工图编制； 3. 牵头开展总图及道路相关标准的制定，推动总图设计方案的优化工作； 4. 参与微观选址与升压站选址，协助完成各类专项方案的技术比选； 5. 参与项目建设全过程中的技术支持，包括技术交底、设计变更及现场问题协调处理等。 任职要求： 1. 总图（交通运输）、道路与桥梁工程、土木工程、建筑工程（工民建方向）等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟练掌握AUTOCAD、纬地、总图设计软件等设计工具及常用办公软件； 3. 具备3年及以上新能源领域工作经验，有设计院或工程总承包单位工作经历者优先； 4. 能够承受工作压力，适应野外作业环境和频繁出差安排； 5. 持有行业相关执业资格证书者优先考虑。

工作认真细致，善于观察，及时发现并上报小区内的异常情况。服从工作安排，适应轮班工作制度，有良好的纪律性。 薪资福利:以上岗位薪资待遇面议 工作地址:铁力市新华路30号(原站前老市场)

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维护经理人员1、年龄40岁以下，身体健康、性格开朗、吃苦耐劳、有责任心和进取心，有团队协作意识；2、高中及以上学历；3、同等条件下退伍军人予以优先考虑，有相关经验者优先；4、维护经理需要有驾驶证并有实际驾驶经验薪资福利:薪资面议，缴纳五险招工人数:1人报名时间:2026年4月10日——2026年5月31日

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全日制岗位人员1、具有伊美区户籍及常住人口，全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件，45周岁以下。2、经户籍地、常住地街道办事处或社区认定为就业困难人员。不符合招聘人员条件：1、未被认定为就业困难的人员；2、注册企业（含参与企业经营）或从事个体经营；3、与其他单位签订劳动合同或参加职工社会保险；4、由其他单位缴纳住房公积金；5、其他依照法律、法规规定不得招聘的人员。协助完成劳动力调查等统计工作薪资福利:（一）伊美区公益性岗位补贴：1910元/月；（二）调查补贴：500元/月；（三）公益性岗位社会保险补贴：聘用后缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险（不含个人应缴部分）；（四）聘用期限：伊美区统计局与公益性岗位人员签订三年期聘用协议。招工人数:1名招聘程序：发布招聘公告——用人单位对报名人员进行资格审查——确定拟被招聘人员——选取岗位——公示——与用人单位履行聘用程序。（一）发布公告：通过伊美区人社局发布公告，公告时间2026年4月20日起。（二）报名时间：2026年4月20日起（工作日上午8：30—11：30，下午13：30—17：00）。（三）报名所需携带材料：1、身份证、户口、就业创业证原件及复印件2份；2、就业困难人员认定材料；3、近期2寸蓝底照片4张；4、《伊美区公开招聘公益性岗位人员报名登记表》（附件1）；5、《伊美区公开招聘公益性岗位人员承诺书》（附件2）。（四）资格审核：用人单位对报名人员提交的证件及就业困难认定材料进行初审，拟聘用人员提报区人社局（就业服务中心），在伊美区人社局公示5个工作日，公示期满无异议，用人单位与本人办理聘用手续并报送区人社局存档备案。退出机制：有下列情形之一的，终止公益性岗位协议。1、通过其他途径已实现就业的；2、上岗后从事个体经营、创办企业或民办非企业、参与企业经营的；3、达到法定退休年龄或死亡的；4、不能坚持正常工作的；5、确因工作需要调整岗位，不服从岗位调整的；6、；7、严重违反或不服从用人单位管理制度的；8、被依法追究刑事责任的。纪律监督：1、本次公开招聘公益性岗位相关信息通过伊美区人社局发布。报名人员应及时发布的公告和有关信息，了解公开招聘要求及进程。若因个人未及时查看等原因造成不知晓流程等环节，自行承担相应后果。2、资格审核贯穿招聘全过程（包括入职后），任何

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