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监督工地现场，具备吃苦耐劳的品质，工作认真负责

琼海市招土建监理

经验丰富，擅长问题处理，底薪结合提成

招聘水电专监一名，要求有中级职称或二级建造师，熟悉现场流程。能立即到岗。工地陵水英州，有意者联系微信同号。

岗位职责: 1.全程监督工程项目实施，保障工程质量和进度按计划推进。 2.参与项目从规划、设计到施工及验收的各环节，确保流程顺畅执行。 3.与各方相关单位保持高效沟通，合理协调项目所需资源。 4.负责施工现场日常管控，涵盖施工工艺、材料使用及设备运转等方面。 5.及时应对并处理现场突发情况，保障项目平稳有序进行。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及良好的沟通表达技巧。 2.熟悉掌握本行业相关标准规范及施工工艺流程。 3.拥有较强的现场管控水平和实际问题处理能力。 4.具备团队协作意识，能与团队成员良好配合完成任务。 5.能够适应高强度工作节奏，接受灵活的工作时间安排。

公司在广东东莞东城区。现海南三亚项目需要监理员。要求全日制大专及以上学历。负责质量，安全，进度，资料管理及其他。

【工作职责】:无需外出，没有销售，全天办公室办公，空调冬暖夏凉，无任何销售性质，有带薪培训，话术和流程，规模1000-9999人 【薪资制度】:综合薪资5000起+奖金，平均每月薪资8000-10000加上不封顶 【补贴制度】:长期服务金、工龄假期 【福利制度】:聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品，下午茶、生日福利，年后开门红包等 【购买社保】:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、公积金 【员工活动】部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等。 智能化办公上下班人脸识别解放双手

岗位职责: 1.负责稿件的审核与校对工作，确保内容准确无误并符合规范要求 2.配合编辑团队完成稿件的优化与完善 3.与作者保持沟通，及时解答疑问并提供专业反馈 任职要求： 1.具备较强的阅读理解能力及严谨的工作作风 2.熟练使用常用办公软件及相关编辑工具 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流

1.对市场调研收集回来的视频、录音按照指标要求进行审核并填写调研问卷 2.熟练使用电脑办公word.excel等 3.高中以上学历，提供免费培训，有审核经验者优先录取 4.工作踏实认真，有多余的空闲时间，居家办公 5.本岗位为兼职，长期招聘（请看好招聘条件再联系，不符合条件的勿扰！）

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招多名A2半挂自卸车司机，要求熟练开拉砂石料的自卸车，待遇好，有意者致电

招一名门窗安装大师傅。工装，要求50岁以内

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临汾尧都招其他监理

内蒙古，招风电电气总代1名 ，风电吊装专监1名，风电系统调试专监1名，浙江江南工程管理股份有限公司直招，HR

钻井、试油、测井监督，各5名 工作地址:新疆阜康市、拜城市 巡井、驻井 中级：600元/天，初级：500元/天 待命、休假补助100元/天，满30天；节日发放福利；；电脑费补助3000元（）工龄补助每年增加10元，5年封顶 年龄55岁以下，持有中石油监督证

试油气、完井监督 工作地址:山西临县、兴县 住井、巡井 试用期日费：正监督：528元/天；副监督：472元/天，工资月发；（试用期3个月，试用期满若经甲方考核合格，薪资自考核通知日期起调整为转正日费，优秀人员试用期1个月可以转正。）转正后日费：正监督660元/天；副监督590元/天，工资月发 待命、休假补助100元/天，满30天；节日发放福利；电脑费补助3000元（）工龄补助每年增加10元，5年封顶 熟悉致密气试油压裂施工工序、及现场复杂情况处理，现场组织、协调能力强，能够熟练地使用各种办公软件熟悉致密气试油压裂施工工序、及现场复杂情况处理，现场组织、协调能力强，能够熟练地使用各种办公软件 年龄55周岁以下，持有中石化/中石油有效期内的监督证，以及有效期的三小证，有助理工程师及以上职称证书优先，大专及以上学历（含函授及网络教育），统招生优先

拥有通信铁塔项目监理实操经验，熟悉铁塔建设流程，能独立完成现场监理工作和多方协调工作

一、岗位职责 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、b站等主流自媒体）的内容策划、编辑与发布维护账号日常更新，优化主页设计（封面图、简介等）提升品牌辨识度‌； 2.运用各种新媒体工具，提高粉丝数量、活跃度和质量； 3.跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并制定优化方案； 4.参与制定公司品牌营销计划，协助达成营销目标； 5.与团队密切合作，确保新媒体运营的顺利实施。 二、任职要求 1.学历要求：新闻、广告、传媒等相关专业本科及以上学历； 2.语言要求：具备良好的文字功底，熟悉网络语言特点； 3.技能要求：熟练运用各种新媒体工具，具备基本的图片处理技能； 4.经验要求：有新媒体运营经验者优先，了解新媒体市场趋势和用户需求； 5.素质要求：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和创新思维。 三、技能与经验 1.熟练掌握各种新媒体平台的特点和运营规律； 2.具备良好的数据分析能力，能够从海量数据中提炼有价值的信息； 3.了解新媒体推广渠道，具备丰富的网络推广经验； 4.熟悉新媒体平台的运营规则与政策，具备风险防范意识； 5.对于新媒体市场趋势和用户需求有深入的理解，能够灵活调整运营策略。 四、其他要求 1.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持优秀的工作质量； 2.具备良好的沟通和团队协作能力，能够与其他部门密切合作，共同推动新媒体业务发展； 3.具备较强的执行力和创新思维，能够积极应对新媒体市场的快速变化； 4.对于自己的职业发展有清晰的规划，愿意在新媒体领域长期发展。

根据跟人能力适当安排工作，主要辅助客服，会开车

社群维护，线上自媒体拉新

岗位职责： 1.公众号日常维护：负责账号内容的持续更新，涵盖选题策划、文案撰写、内容编辑、版式设计及发布流程，保障内容品质与风格一致性，优化用户阅读感受； 2.内容规划与落地：结合行业热点与用户偏好制定内容方案，产出契合平台特性的原创或整合类内容； 3.数据监控与复盘：按日/周/月追踪关键运营指标（如阅读数、在看数、分享量、粉丝增减、留存率等），依据数据反馈调整内容策略与运营方向； 4.用户沟通与互动：及时响应公众号后台消息，处理用户咨询、意见及投诉，维系良好的用户关系；主动组织互动活动，增强用户参与度； 5.运营创新实践：关注行业趋势、竞品动作及平台规则更新，将互联网运营思路融入实际工作，探索用户增长新方式。 任职要求： 1.经验要求：具备1年以上独立运营账号的实际经验； 2.内容能力：拥有较强的文字表达能力，能适应多种文风，熟练使用公众号排版工具（如秀米、135编辑器等）； 3.数据敏感度：善于通过数据分析评估运营成效，能从数据中识别问题并提出改进措施； 4.用户导向：具备耐心与共情力，擅长理解用户需求，能通过客服交互捕捉用户痛点； 5.互联网认知：熟悉新媒体运作机制，了解裂变传播、私域流量、转化路径等概念，乐于学习新兴运营方法； 6.加分项：有社群管理、短视频、小红书等多平台运营经历，或掌握基础设计、PS技能者优先考虑。

一、岗位职责： 1.商家全周期管理：负责商家从入驻、签约到培训的全流程对接，维护长期合作关系； 2.运营策略落地：协助商家优化商品结构、活动方案及服务质量，提升经营业绩； 3.数据驱动决策：基于日常经营数据进行分析（需熟练掌握Excel透视表与VLOOKUP函数），形成运营建议并推动执行； 4.资源协同攻坚：协调内外部门（如市场、产品、客服等）资源，及时响应并解决商家运营问题。 二、任职要求： -学历门槛：全日制本科及以上学历； -经验要求：具备1年以上相关工作经验； -硬技能：精通Excel操作（必须掌握透视表及VLOOKUP功能），具备较强的数据处理与分析能力； -软实力：具备良好的沟通协作能力，服务意识强，能独立高效处理各类问题； 三、薪资福利： 薪资结构：底薪5k+绩效2k+提成（多劳多得，上不封顶）； 福利包：五险一金、公司食堂（月缴150元包三餐）、带教培训； 试用期：3个月，表现优异者可提前转正。

1、协助外卖运营经理完成策略规划，并跟进执行落地； 2、统筹管理区域内门店数据，输出优化方案并推进实施改进； 3、主导平台流量投放策略制定及效果评估，迭代优化投放表现； 4、对接门店相关BD人员，整合线上平台资源助力外卖目标达成； 5、负责门店在外卖平台的后台维护、信息编辑及日常运营跟踪； 6、协同门店开展客户体验提升工作，推动服务流程优化。

标准化企业招聘“大健康会员”管理员。 工作内容：负责新零售店铺的日常运营维护，开展会员体系的管理与拓展工作。 工作地点：新零售店铺 工作性质：零售业 工作要求： 1.负责商品陈列布局、堆头布置及新品上架工作； 2.执行商品进货、销售、库存管理及盘点流程； 3.推动会员系统的用户增长并实施有效管理。 工作职位：店铺储备组长、店铺组长、副组长、组员 薪资：底薪＋绩效＋社保 晋升发展空间：实习期考核合格后转正，依据特长提供晋升通道。

**运营助理招聘启事** **运营助理 **岗位职责：** 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括但不限于数据整理、报表制作、活动记录等。 2.负责运营相关文档的撰写、整理与归档，确保信息准确、及时。 3.协助进行线上/线下活动的策划、执行与跟进，确保活动顺利进行。 4.负责与相关部门或外部合作伙伴进行沟通协调，跟进项目进度。 5.收集并整理用户反馈、市场信息，为运营决策提供支持。 6.完成上级领导交办的其他任务。 **任职要求：** 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT等），具备良好的数据处理和文档撰写能力。 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4.具备较强的学习能力和执行力，能够高效完成工作任务。 5.有运营相关实习经验者优先。 * *完善的培训体系和职业发展机会 *[可根据公司实际情况补充其他福利，例如：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等。

岗位职责 1.负责社群日常运营，维护良好的社区氛围，策划并落地线上/线下互动活动（如打卡、直播、分享会等），增强用户参与感与归属感。 2.根据平台风格，独立或协同产出优质社群内容（图文、短视频等形式），提升内容传播力，促进用户自发讨论与转发。 3.深入与用户互动，主动收集意见与建议，快速响应用户关切，建立可信赖的品牌关系，并识别培养核心成员。 4.跟踪社群关键数据指标，定期复盘分析，迭代优化运营方案以提升整体效果。 任职要求： 1.不限学历，需具备社群或用户运营相关经验（表现突出的应届生亦可考虑）。 2.具备优秀的沟通技巧、同理心及服务意识，能高效解决各类用户问题。 3.有较强的活动策划与执行能力，思维活跃，网感强，熟悉主流社交平台玩法。 4.热爱教育领域，拥有强烈的自我驱动力、责任感和抗压能力，乐于参与创新与从零构建的过程。 加分项：具备教育行业经历；有从零开始成功搭建并运营社群的案例。

【工作内容】 1.协助外卖运营经理制定规划，跟进策略执行与落地； 2.统筹管理外卖运营团队，对接平台商务人员，协调资源，借助线上渠道达成运营目标； 3.梳理并分析所辖区域门店运营数据，制定优化方案并推动实施； 4.制定平台流量投放计划，定期复盘投放效果，持续提升投放效率； 5.联动门店推进客户体验改进工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备3年以上平台运营经验或1年以上品牌线上运营经历； 2.了解外卖平台运作机制，掌握品牌运营管理要点； 3.认同公司文化理念，具备客观思维、自我反思能力及抗压能力。