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【岗位职责】 客户触达与转化： 通过电话方式精准联系目标客户，熟练运用业务沟通技巧，引导客户完成线上平台的注册或体验流程。 平台运营与留存： 结合平台运营活动安排，收集客户使用反馈，借助定期回访提升客户活跃度与复购意愿，促进长期合作。 协同支持： 配合电网销团队推进项目进展，在涉及复杂需求时参与客户外访及维护相关工作。 数据反馈： 每日整理通话记录、客户意向分类及平台使用情况数据，为后续运营策略优化提供有效支持。 【任职要求】 基本素质： 具备较强的服务意识，性格温和耐心，拥有良好的抗压性与表达能力，工作积极踏实。 技能要求： 具有良好的互联网应用理解力，掌握常用办公软件及通讯工具，可熟练操作线上管理系统。 经验优先： 有电销、客服岗位经验或同行业背景者优先；了解线上平台运作流程者更具优势。 能力指标： 能适应高频次沟通节奏，具备快速掌握新业务模式的学习能力。 工作时间：8:30-17:30，午休1h，周日休息（介意者慎投） 岗位优势：集团化平台资源丰富，入职即享有清晰的晋升发展通道。

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岗位职责： 1.要求身份证年龄25-55岁。负责吊篮设备的日常巡检、故障诊断与维修保养，确保设备安全稳定运行 2. 执行吊篮安装、拆卸、调试及技术改造工作，严格按规范操作并留存记录 3.定期开展设备性能检测与零部件更换，做好维修台账及备件管理 4.协助开展操作人员安全培训，宣贯吊篮使用规范与风险防范要点 任职要求： 1.持有建筑施工电工证 高处作业吊篮操作证（吊篮维修/安拆 类） 2. 熟悉吊篮结构原理及常见故障处理方法 3. 具备登高作业能力，无恐高症，能适应建筑工地现场环境 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.有吊篮维修或相关机械设备维保经验者优先

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

武昌阅马场附近工地要指挥，新工地高层铝模爬架，5500有换休息，电话188****1009

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岗位：过磅员年龄：20岁-50岁经验要求：有过磅房工作经验优先薪资：试用期4000（1个月）转正4500加过磅提成一块钱一车然后提供住宿另外补贴生活费600，自己吃能力要求：具有良好的沟通能力、学习能力，执行能力强、抗压能力强岗位特性：三观正、热情，责任感强，需要细心和耐心，要有团队合作意识。身体素质：无高血压、心脏病史，能承受噪音、粉尘环境，适应体力劳动及夜间作业。所属部门：生产部工作职责：1、负责车辆过磅工作，过磅数量要准确无误，要严格按磅秤显示屏数据，对未过皮重的车辆拒绝入场，保证每车必须过皮重。过磅数据不得涂改、不得私自让低吨位或者提高吨位，坚持实事求是的原则;2、严格执行车辆逐车过磅，在过磅时，要多观察车辆驾驶室内是否有人，车辆是否在秤磅位置上，司机是否有弄虚作假等行为，要及时制止司机的不规范行为;3、负责过磅单据的收集、汇总，及时交财务人员;过磅时认真检查车辆是否携带物品，保持磅上干净无杂物;保管好室内的各项设备。4、要爱护磅房中的劳动用具、保持磅房的干净整洁，严格执行公司的规章制度，不与客户和其他人员闲聊，无关人员、无故不得擅入磅房。联系方式：刘女士()

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