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机长岗位职责： 1、严格遵守国家、地方各项法律、法规及公司、项目部各项管理制度，服从公司统一管理及项目部工作安排。 2、对责任期内的一切日常生产、安全管理工作全面负责； 3、设备进退场管理：负责设备进退场全流程工作，包括设备装运、组装调试、拆卸及相关准备工作；设备退场后，负责保养检修及回厂修理工作。 4、设备日常运维：负责设备的日常维修、保养工作，包括维护保养、润滑、防腐、紧固等；做好设备及附属装置、随机工具的整洁、完好、齐全管理；监督设备到场后的完整性。 5、设备计划与落实：制定设备维修保养计划并严格落实，确保生产设备使用过程中的安全性、完整性和完好率。 6、台账与手续管理：建立设备运行台账、能耗台账、维修保养台账，做好设备日常使用情况及维修情况的记录；办理设备出入库手续和维修保养后的交验手续；负责维修保养过程中配件、电器原件及其他耗材的申报、领用和签字工作，并对出库设备、物资使用的可靠性、经济性负责。 7、设备安全管控：负责设备运输和使用过程中的安全性、完整性。 8、人员管理：负责所辖设备操作人员的落实、工作布置及日常管理；执行公司师带徒管理办法，协助公司招聘及培养新操作工。 9、技能培训：对操作工进行设备操作技能培训，提高操作人员的专业能力； 10、落实项目部（客户）下达的生产计划和管理目标，合理统筹安排工作，确保各项生产、管理任务顺利完成

浙江宁波车务段客运员招聘（年薪7-9万以上）往届生或27年毕业的应届生均可报名。工作地点为铁路宁波车务段管辖温玉、杭深、甬金、萧甬线等铁路客运车站。招聘条件 1.遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路客运服务工作，服从岗位和工作地点的安排，无不良社会记录。 2.年龄18-35周岁，女性身高1.60米及以上，男性身高1.70米及以上，条件特别优秀的可适当放宽。 3.2026年前取得国家认可的大专及以上学历（在读人员需为全日制），所学专业为交通运输、客运服务、乘务服务、旅游管理、酒店管理、市场营销、播音主持及相近专业，或具有宾馆、酒店、旅游、空乘、地铁等行业1年及以上服务工作经历（需提供公司开具的工作岗位证明、社保缴费记录）。 4.身心健康，五官端正，身材匀称，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病，矫正视力1.0及以上（或双眼裸视力均在0.5及以上），听力正常，口齿清晰，无神经精神疾病、传染性疾病以及其他不适合从事服务行业的疾病，能适应轮班工作制。 5.家庭所在地在工作地附近者优先。 薪资待遇及其他说明 1.薪资待遇： (1) 定职顶岗后月均5400元左右（试用期间按国家规定支付），具体薪酬与工作岗位、工作绩效及表现情况挂钩。 (2) 按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇 2. 报名人员面试需提供身份证、个人简历以及证明本人工作能力、工作业绩（成果）的材料、荣誉证书等、公安部门开具的无犯罪记录证明、学历证书原件和复印件、学历查询结果（学信网下载）复印件、学籍在线验证报告（学信网下载）复印件、户籍或家庭居住地证明。有相关工作经历的提供经历证明。

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