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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洁、打蜡、镀膜、内饰精洗、漆面修复等美容施工，确保服务专业、高效、达标； 2. 主动向客户介绍适配的美容项目，提供个性化养护建议，提升客户满意度与复购率； 3. 规范使用并定期维护美容工具、设备及耗材，保障作业安全与使用寿命； 4. 配合门店运营节奏，按时保质完成主管分配的日常任务及临时支援工作； 5. 保持工位整洁有序，践行标准化服务流程，树立专业、可信赖的品牌形象。 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，身体健康，无不良嗜好，踏实细致，责任心强； 2. 具备汽车美容实操经验者优先，持有效驾驶证且熟练驾车者加分； 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能适应快节奏线下门店工作环境； 4. 认同团队协作理念，服从管理，积极学习新技术、新工艺； 5. 学历不限，有志于在汽车后市场长期发展者欢迎加入。

招聘：加油员薪资：4000-8000负责现场加油服务，现场营销服务。

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者

招聘：服务顾问1、接待到店客户，了解客户车辆服务要求，提供专业、高效的服务建议；2、协助客户完成服务流程，包括车辆检查、服务项目确认、说明等；3、跟进服务过程，确保客户问题及时解决，提升客户满意度；4、完成客户信息记录与反馈，协助进行后续服务跟踪及客户关系维护；5、配合团队完成门店门店日常运营支付工作。

大车机修工一名。要求能吃苦耐劳，服从安排，业务稳定

电池厂家服务站，排查检修动力电池

岗位信息 - 岗位名称：业务拓展伙伴（全国） - 工作地点：本地业务，线上汇报 - 岗位性质：兼职 - 汇报对象：区域业务负责人 岗位亮点 1. 高额激励：建站成功即享 30000元/站 奖励，多建多拿，上不封顶； 2. 完善保障：基础权益有保障； 3. 赋能支持：采用“赋能式合伙加盟模式”，公司提供全方位资源支持，降低开拓难度。 核心工作职责 1. 聚焦传统4S店、二类修理厂两大客群，主导区域内地推陌拜、客户开发与合作签约工作，助力公司扩大合作版图； 2. 基于地推陌拜获取的市场信息，分析全国市场特点，执行针对性拓展策略，突破市场壁垒； 3. 配合总站完成区域分站布局规划，结合业务进展完善线下服务网络，保障区域服务能力落地； 4. 达成量化业绩目标：每月成功建设合作站点不低于1个。 任职要求 1. 学历专业：高中及以上学历，新能源、汽车相关专业优先； 2. 能力素质：年龄25-45岁，无工作年限限制，具备强烈目标感、执行力与抗压能力，能适应地推陌拜工作节奏； 3. 区域适配：全国； 4. 核心特质：沟通表达能力强，善于挖掘客户需求，有合作加盟类业务拓展经验者优先。 薪资福利 - 基础薪资：面议； - 业绩激励：建站成功奖励30000元/站，额外享有区域业绩提成，薪酬与业绩强挂钩，上不封顶； - 保障福利：享受法定节假日； - 成长支持：提供完善的岗前培训、行业知识指导与业务技巧赋能，助力个人与公司共同成长。 公司介绍 中科先储（常州）新能源科技有限公司是立足于干亿级的新能源电池后市场蓝海，以技术为核数据为轴，打造新能源资产服务的生态枢纽，立志于打破新能源售后领域的信息不对称与信息壁垒。通过和物理所储能研究院联合成立的天目先储联合创新中心、吉林大学科学家工作室等科研机构，电池工坊实现了动力电池、储能电池及新能源主机(车，飞机，船舶，机器人，超充桩)全体系维保、延寿与技术升级，成为综合服务商。 未来，电池工坊将在全国建设3000家控股子公司与直营服务站、150家区域中心站，构建覆盖全国的服务网络， 以实现新能源装备的高效能维保、租赁、销售等服务。