足疗店诚招具有相关工作经验的主管，待遇面谈，招工人数一名，仅限云南楚雄地区。

管理和运营奶茶店的日常工作！

店长年龄：20岁以上，认真负责，主动热情，服从管理，有优秀的服务意识沟通能力强，有经验，无经验均可(有经验优先)薪资福利:面谈（工资）招工人数:数名工作地址:武定城区

岗位名称：厅面经理岗位要求：1.管理厅面团队，确保服务质量；2.负责厅面日常运营及突发事件处理；3.维护客户关系，提高客户满意度。薪资待遇：底薪4000+全勤+绩效提成，综合薪资6000-8000，月休四天，休息不完按天算补工资，全勤有200元全勤奖，效益好时另有奖励，包吃包住，工资次月10号准时发放。

店长专业不限，有无经验均可，感兴趣优先；吃苦耐劳，爱学习，待人热情上进薪资福利:4000-7000元；包吃｜底薪+奖+全勤奖招工人数:2名

【招聘】众康莱健康生活馆招以下岗位：1.店长1名待遇：底薪4000元+提成，28周岁以上；五官端正，口齿伶用，思路消晰，有耐心、具备组织协调能力，从事过保健品销售、门店管理类似工作经验。（具备健康管理师、营养师、理疗师资格更佳）工作内容：负责门店全盘运营，管理店员团队，培训员工服务与销售，完成门店业绩目标；维护客户、处理客诉，管理产品库存、门店日常事务。2.店员2名待遇：底薪3000元+提成；沟通有耐心，待人亲和，热爱健康行业；有无相关经验均可，入职统一培训。工作内容：1.负责到店客户接待、健康服务体验、店内基础服务操作，维护客户体验；2.接待门店引流来店客户，根据客户需求介绍项目与产品，完成销售转化；客源全部由门店线上+线下引流，客户主动到店，你只负责接待、做服务、跟进到店意向客户促成成交。提成规则：到店客户成交后，提成全部归本次接待的店员，100%拿提成，不瓜分、不扣点。楚雄总店地址：楚雄市滇能瑞园小区众康莱健康生活馆电话：王总

店长专业不限，有无经验均可，感兴趣优先吃苦耐劳，爱学习，待人热情上进薪资福利:4000-7000元包吃｜底薪+奖+全勤奖招工人数:2名

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姚安地区招聘天然气挂表员工，可选择承包工程或按日计酬。有意者可报名。

楚雄紫溪彝村彝乡长街宴诚招：厨师长一名：要求会管理：会农家菜川滇菜5500-7000吧台一名，财务1名工资3000-4500切配大姐：2名工资2800-3500敬酒歌2名工资2400-3000管吃管住，月休息3整天咨询热线：李女士

招聘企业全称：零食很忙1.招聘岗位：店长、收银员、理货员2.招聘人数：店长2人，收银2人，理货员5人3.任职要求：发工作手册详谈4.工作内容：发工作手册详谈5.薪资待遇：店长4500-5500元/月、收银2500-4000元/月，理货员2500-4000元/月6.工作地址：禄丰市世纪佳缘3栋1F商铺零食很忙7.联系方式：

招聘企业全称：云南振远保安服务有限公司1.招聘岗位：保安2.招聘人数：2人3.岗位要求：18-55岁，身体健康，无传染性疾病，具备初中及以上文化程度，会使用智能手机，退伍军人或者有保安证优先，无违法犯罪记录4.薪资待遇：面谈5.工作地点：禄丰市第三幼儿园6.联系方式：（）

妥安地区招聘挖掘机师傅，有空闲的人员可来电联系。

【裕发康养发馆招聘】招店长｜招养发学徒/技师淄江花园南五区西门南30米（方正2009南区）店长：底薪2600+绩效+门店业绩提成+奖励，有管理经验优先，负责门店整体运营带团队养发学徒/技师：零基础可学，年龄30-50，学习期14天70/天｜前3个月出勤达标保底3000转正底薪2100+手工+业绩提成带薪教学｜无押金｜不拖欠工资找稳定工作的朋友欢迎致电或到店咨询，也欢迎推荐，介绍成功两张红牛回报

李----------------------详情点击：井号/pages/index/detail?id=12357买点菜生鲜连锁超市招聘★储备店长（有经验）4000+★店长8000-12000（有经验）★超市收银员/理货员：三班倒，薪资：底薪2600+绩效500+全勤100+工龄奖+生日蛋糕+各类节日福利电话：

克拉玛依市区一家快餐店招一名店长，一名服务员。包吃包住，工资按时发放有工作经验的优先

诚聘：水果主管一名，水果领班一名、服从管理有上进心，包吃包住月休两天，当月有法定节假日增加一天，联系电话:李生地址:东莞清溪

招聘启事服务员：2200-2600店长：2800-3200工作时间14:00-23:00电话：

职位简介 时间自由+晋升迅速+收入可观，打造公平透明的职场生态，提供系统化培训支持，享有广阔的职业发展空间与薪酬增长潜力！付出必有回报，成就更好的自己！ 岗位要求： 1、年龄18-48岁，不限户籍、专业、经验、学历及性别 2、能吃苦耐劳，具备奋斗精神 3、具备学习意愿，勇于拼搏进取 4、追求进步，不满足于现状，敢于迎接挑战 福利待遇： 1、新人试用期薪资2500-3500元 2、行业领先的培训机制（每周带薪培训与“师徒制”辅导双结合） 3、晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估 4、通过实际表现赢取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项荣誉激励 5、定期开展聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事等丰富多彩的团建活动，营造温馨团队氛围 实力企业支撑，期待您的加入！ 欢迎咨询了解

职位简介 时间灵活+晋升迅速+收入可观，打造公平透明的职业发展环境，提供系统化培训支持，享有广阔晋升通道与薪资增长空间！付出必有回报，成就更好的你！ 岗位要求： 1、年龄18-48岁，不限户籍、专业、经验、学历及性别 2、能吃苦耐劳，具备奋斗精神 3、积极学习，勇于拼搏 4、追求进步，敢于迎接挑战 福利待遇： 1、新人试用期薪资2500-3500元 2、行业领先的培训机制（每周带薪培训与“师徒帮带”模式相结合） 3、公开透明的晋升机制，每三个月组织一次晋升考核 4、通过实际表现获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 5、定期开展聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛等丰富多彩的员工活动，营造温馨团队氛围 实力企业平台，期待你的加入！ 欢迎咨询

pos机巡检 提供以下带水印照片及视频： 1、门头照 2、收银台照 3、交易小票 4、经营场景照 5、视频（体现店内环境及嘉联设备）

年龄22-40男女不限，有销售经验的优先考虑，会驾驶c1类车辆

工作职责： 1、负责网络平台的日常维护、内容更新及信息发布 2、接待客户来访，及时解答客户咨询的相关问题 3、通过电话与客户保持有效沟通，深入了解客户需求 岗位要求： 1、年龄18-48岁，学历和经验不限，配备专属导师全程指导带教 薪酬待遇： 1、底薪+提成（行业领先）+现金奖励+成交奖金+多项绩效分成，收入真实可兑现 2、节日福利丰富多样，生日惊喜不断，团队拓展活动、定期聚餐精彩纷呈 3、工作时间灵活弹性安排 （备注：不建议只想混底薪、缺乏进取心、没有创业目标的人申请。我们寻找的是渴望改变现状、愿意拼搏奋斗、希望通过自身努力实现价值与梦想的人）

招聘企业全称：零食很忙1.招聘岗位：店长、收银员、理货员2.招聘人数：店长2人，收银2人，理货员5人3.任职要求：发工作手册详谈4.工作内容：发工作手册详谈5.薪资待遇：店长4500-5500元/月、收银2500-4000元/月，理货员2500-4000元/月6.工作地址：禄丰市世纪佳缘3栋1F商铺零食很忙7.联系方式：

店长需要有餐饮管理能力和经验，年龄:25-45薪资福利:工资5000-7000招工人数:1名月休2天工作时间:13:00-01:00包吃不包住

区域督导1、有收手机销售经验者优先考虑2、25岁以上，形象气质佳；3、有亲和力，服务意识强；4、认同企业文化，服从管理；5、有责任心，执行力强；6、能吃苦耐劳，有团队合作精神；7、敢于挑战自己，敢于挑战高薪；。1、负责经销商进销存管理、产品信息传递、走访、产品调查等；2、根据区域内销售合理配置货源，跟进货品的补货、维修、售后等；3、定期维护客户（含大客户、零售客户）及商家的关系；4、及时更换物料和陈列，落实终端店铺形象、员工形象、提升品牌力量；5、负责区域内导购、培训、考核、销售目标分解等管理工作；6、负责区域内新品上市和促销活动，及领导安排的其他临时性工作。薪资福利:薪资4000+上不封顶底薪+提成+奖金+工龄工资+各种省内外及国内外旅游+节日补贴+不定期自我提升培训！！福利：完善的福利体系，丰富的员工活动与节日福利招工人数:2名工作地址:姚安县城

房产销售岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、咨询与跟进，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成带看、谈判、签约及后续手续协调等全流程销售工作 3.定期维护老客户资源，挖掘转介与复购机会，提升客户满意度与成交率 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域市场动态与客户诉求 5.配合团队完成月度/季度销售目标，积极参加业务培训与业绩复盘 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有房产销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 3.主动性强，目标感清晰，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 4.具备基础办公软件操作能力，善于使用移动端工具开展客户管理 5.诚实守信，具备服务意识与团队协作精神

职位详情 无经验要求 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依照市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、学历不限，市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2、具备1-2年及以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验；

店长，店员