主要负责汽车配件上下料操作。，22-40岁，身体健康，能适应两班倒！！ 综合薪资:19元/小时 包工作餐，提供住宿，伙食好，环境好有空调热水器 包吃工作餐，提供住宿 地址：大众工业园

21元/时，新增编制需求70人。 全年出勤工时充足稳定，全新车间，月收入6000以上， 年龄16-54周岁，男女不限 工资待遇: 前三个月18元/时（16+2)+晚班补贴19元/天（员工发薪日在职按照18元/时发放，员工发薪日不在职按照16元/时发放)。 做满三个月后，纯小时工价21元/小时（无夜班补贴)计算（员工发薪日不在职按照18元/时发放工资)。 每月20号发工资，出粮准。 管理人性化，节假日福利，请假流程简单。 包吃包住，不住宿有150元外住补贴。 入职三天内体检，当天安排住宿，第二天入职上班。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州、本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全

好消息—蓝思科技入职奖励上涨至4000/人，招聘技术员，生技，Ipqc,安检，数据员，部分车间免安检，，五险一金，分配夫妻房，招聘信息长期有效，有兴趣可以联系我，好工作好岗位先到先得。官方直聘，没有任何套路！

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职位要求 普工，包装工，质检员，无需经验。 年龄：18-50岁，男女不限 小时工30/h,月入7500-8000元，不用穿无尘服，可坐可站。 薪资发放：每月15日发放上个月工资 住宿：免费住宿，有夫妻房，宿舍配空调，提供洗衣房，免体检，五险一金

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岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与售后需求，提升客户满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.熟练操作收银设备及基础办公软件，细心耐心、责任心强 4. 形象端正，亲和力佳，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

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招聘：岗位职责：1、负责车间或仓库日常杂务工作，包括物料搬运、整理、清洁等；2、协助完成生产线辅助作业，如设备简单维护、工具归位、包装整理等。任职要求：1、能吃苦耐劳，责任心强，服从管理，具备良好的团队协作意识；2、员工、干杂活，啥都干点。

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急招：组装包装岗位 工价二十四一小时，一天工作十小时，月综合6000-7000包吃包住 需要手脚协调，并有一定的学习能力，接受新事物快，坐班岗位，每天出勤十小时，月休两到四天。 仓库岗位：主要负责仓库货物进出库登记，找货拣货，小车拖送货物 找回基础的电脑操作，每天十个小时，月休二到四天，24一小时，一天240包吃包住。 以上岗位都可以 招工要求：男女不限，16到48周岁 身体健康，有身份证原件，体内没有金属 不限制学历岗位，不需要经验

1.学历与经验：初中及以上学历，2年以上木业数控开料经验，熟悉实木、板材等不同材质的切割特性。 2. 技能要求：能看懂工艺图纸、熟练操作推台锯/电子锯等设备，掌握精准测量（卷尺、卡尺）技能，具备基础设备维护能力。 3. 职业素养：工作认真负责，注重细节，有节约材料意识；服从生产安排，具备团队协作精神。 4. 其他：身体健康，无妨碍机械操作的疾病；能适应车间生产环境及合理加班。

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